Impressive Professional Accountants' Care & Training. (IMPACT)



F6 (UK) যারা কিনা গত সেশনে পরীক্ষা দিয়ে FAIL করেছেন বা যারা গত সেশনে পরীক্ষার Preparation নিয়ে যে কোন কারনে পরীক্ষা দিতে পারেন নাই তাদের জন্য কিছু পরামর্শঃ

১) যে সব Rule গুলো Change হইছে, সেই সব Rule এর Math বেশী করে প্রাকটিস করবেন ।

২) Percentage Change টা খেয়াল করতে হবে ।

৩) Study Guide এর Addition/Deletion টা দেখতে ভুলবেন না ।

৪) বেশীরভাগ Student রা Theory কে Neglet করে । কিন্তু Theory বেশি হলে Fail এর Chance অনেক বেশি হবে । আর ইদানিং যথেষ্ট Technical Theory আসতে দেখা যায় ।

৫) Inheritance Tax Must গুরুত্ত দিতে হবে ভাল Score করতে হলে ।

A strategic approach to IT budgeting 18/03/2012

A strategic approach to IT budgeting Many organizations—whether CPA firms or corporations, not-for-profits or government entities—struggle with budgeting for information technology. One reason is that many CPAs don’t understand how to budget for IT.


FinREC asks FASB, IASB to continue work on revenue proposal The AICPA’s Financial Reporting Executive Committee (FinREC) sent a letter to FASB and the International Accounting Standards Board (IASB) saying further consideration and deliberation is needed on the boards’ joint proposal on revenue from contracts with customers.


বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিব আন্তর্জাতিক বিমানবন্দর নির্মাণের জন্য এবার আড়িয়ল বিলের কাছে দুটি স্থান নির্বাচন করা হয়েছে।

এই বিমানবন্দরের জন্য সম্ভাব্য ব্যয় ধরা হয়েছে ৫০ হাজার কোটি টাকা।

কিন্তু এলাকাবাসীর আন্দোলনের মুখে গত বছরের ১ ফেব্রুয়ারি আড়িয়ল বিলে বিমানবন্দর নির্মাণের কার্যক্রম স্থগিত করা হয়।

পদ্মা সেতুর খবর নাই, ফালতু কাজ নিয়া এদের ঘুম নাই। দেশটা এভাবেই শেষ হয়ে যাবে ।
বিমানবন্দরের ভুত এখনো সরকারের কাধ থেকে নামেনি ?

#ঢাকায় হজরত শাহজালাল আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরের মাত্র ২৫ ভাগ ব্যবহার করা হয়।

#যে দেশের বিমানের মাজা ভাঙ্গা সেখানে বিশ্বমানের বিমান বন্দর বানানোর স্বপ্নে সরকার বিভোর, আসল উদ্দেশ্যটা কি?নতুন বিমান কিনে বসিয়ে রাখা হয়েছে পাইলটের অভাবে... এর থেকে লজ্জার কথা কি আধুনিক বিশ্বে ভাবা যায়?

#ঢাকাতে একটি এয়ারপোর্ট আছে, তার মান বাড়ানোর কোন চিন্তা নেই, নতুন এয়ারপোর্ট কি আদতে কোন দরকার আছে?? মানুষ ঘুমানোর জায়গা পায়না, আর সরকার এয়ারপোর্ট বানানো নিয়ে ব্যস্ত।।।?


Koi Parda Koi aulat
Meri Hi Aankhon Mein
Maare Maare Hai Taanha
Maare Maare Hai Taanha
Jab Jhizki Jab Kaampi
Hothon Ki Jodi To
To Maine Haan Maine
Maine Maine Haan

Main To Azaadi Main Bhi Kaid Ho Gayi
Mere Albeliya Tu Kheliya
Main To Azaadi Main Bhi Kaid Ho Gayi
Mere Albeliya Tu Kheliya
Albeliya Main Tu Kheliya
Badla Hai Sheesha Ya Main Ho Gayi Nai
Mere Albeliya
Tu Kheliya
Albeliya Main Tu Kheliya

Main Jo Duniya Ka Chehra Niharoon
Unko Hi Paayun
Par Wo Jab Bhi Meri Or Dekhein
Chehra Chupayun
Khwabon Mein Haan Mere
Khuda Rang Bhar Rahe Hain
Unka Janoon Aur Meri Jaan Ik Kar Rahe Hain
Hai Lutne Mein Kitna Maza Hai
Kaise Bataun
Dekhun Khud Ko To Jaise
Aur Hai Koi
Mere Albeliya Tu Kheliya
Jhoothi Main Jhoothi Thehri
Tu Sahi Sahi
Mere Albeliya
Tu Kheliya
Albeliya Main Tu Kheliya


Important Questions To Ask The Employer During An Interview

The interview session is the most important part of job hunting. You are grilled by the interviewee relentlessly and you are so nervous that you might give the wrong answer that you can hardly think of anything else during the interview. As a result, when the employer asks if you have any questions at the end of an interview session, most of us are so glad that the grilling is about to end that we respond in negative. This is one of the gravest and the biggest mistake one can make and it can cost you the job. If you do not ask any questions, the employer perceives that you are not entirely acquainted with the company and the various aspects of job requirements, which is why you prefer not to ask any questions lest it should reveal that you came to interview ill prepared. This is precisely why whenever you show up for a job interview, you must research the company profile and the subsequent job requirements so that you are all set to ask intelligent questions at the end of the session.
Questions You Must Ask:
If you are one of those people who fail to come up with sharp and intelligent questions to pose in an interview session, your worrying days are over. We have compiled a list of questions that every candidate should ask in a job interview and can be generalized for any kind of job. Employers expect to hear these questions from the interviewee and if you even ask some of these, there are high chances that you will leave a favorable impression on the employer.
What will be my core responsibilities for this job?
This is a very important question which shows the employer that you are actually interested in the job and want to know the details of the job responsibilities. If the employer chooses you for the job, posing this question and getting the required answer will help you a lot in performing well. In order to perform well at you job, you must have a general idea of what the employers expect from you and what you must do to make sure that they do not regret hiring you. Moreover asking the employer about the core responsibilities will give you a clearer idea of what the position entails and if you are not so sure about whether you are well suited for the particular job or not, the answer to this question can help you in deciding.
What is the company’s organizational structure?
Getting knowledge about the prospective employer’s company structure can give you an idea about the corporate culture at the organization and can help you in better understanding where you would fit in the company if given the job. Every company has a different organizational structure and asking this important question will help in clearing a lot of things for you.
How much learning opportunity does your company has to offer?
Asking such question shows the employer that you are a serious candidate who is not only interested in the job at hand but also wished to polish his skills by continuously learning new things. A candidate who is not interested in learning does not appeal much to the employer. Also as a professional it is important that you know what learning opportunities are available at the company so that you can avail them once you get selected for the job.
How often does your company carry out a performance review and what is the basis for the review?
Most companies have a process for performance review and they will be able to give you the exact requirement and qualities needed for a favorable performance evaluation. Others might not have an outlined procedure and it might be loosely based on the manager’s whim. In such cases the performance appraisals get tricky as a lot of office politics comes into play. So before you take on the job make sure that you have gathered all the facts and you know what you are getting into.
Can you describe the ideal employee for the given job?
Asking what the employer perceives as an ideal employee will give you an idea of what he expects from you once you are hired. This will in turn help you in performing your job efficiently and effectively. Moreover, it will enable you to judge if you will be able to keep up with the expectations of the employer or do you feel like you need to work harder or apply for another job altogether.
Who will I be working for?
You should get a general idea of who will be the manager and what kind of people will be your team members. You should also ask how many people will be assigned to work under you if you are applying for a managerial position.
Does the company offer educational benefits?
Some companies do offer educational benefits to the employees in order to polish their skills while they work for the organization. Such educational opportunities can help a lot in boosting your career so you should ask if there are any such prospects and what are the criterions for availing these opportunities.
What are the prospects of moving to different departments within the company?
This question is important to determine if there are chances of growth and rising to higher ranks within the company. Most companies encourage moving between departments within the organization and consider it a positive thing. This can also be good for the employee as moving within departments ensures that he gets a diverse experience while working for the same organization.
What kind of training will be available to me?
Some companies offer training sessions to the employees on regular basis and the employees learn a lot of valuable things during these sessions. You should ask this question to get acquainted with the kind of training sessions that are available at the company and what benefits will come of these sessions.
What are the next steps in the interview process?
You should ask this question so that you know if there are going to be follow up interview, how many and with whom. This will also give you a general idea of when to expect to hear from the employer if you are selected for the job in question.
If I am offered the position, how soon will I be expected to respond and join?
You should know when you will be expected to join so that you can tell the employer if you need to give a notice period to the previous employer and give a date that would be suitable for you to join the company.
Important Tips:
Make sure that you follow the following tips while framing the questions:
Avoid questions focusing on your leaves, pay day and vacations as the employer will inform you of the company policy in the offer letter and putting these questions before hand makes you appear like someone who is only in it for the benefits and cares little about the job.
Refrain from asking questions that are answered on the company’s website or are too obvious as they reveal lack of maturity on your end. Research the company well before going to the interview.
Some questions might be answered during the course of the interview and if in the end all your questions have been answered, rather than repeating them just tell the employer what you wanted to ask and that the queries have been answered during the interview session.
You have to keep in mind that an interview session does not has to be one sided. You too can ask questions and it will create a better impression if you do ask questions rather than saying nothing. However asking too many questions or unintelligent questions can also ruin your interview. So be well prepared and ask the right questions to make a lasting impression on the employer during the first interview.


10 Reasons You’re Not Getting Your Work Done

1. You have too many distractions.
A recent survey by the research firm NFI Research found that 66 percent of senior executives and managers say e-mail is one of the biggest distractions in the workplace, followed by the crisis of the day and personal interruptions. According to the bosses surveyed, other workplace distractions include unexpected meetings, phone calls, Web surfing, socializing, instant messages and noise.

2. You don't have the resources you need.
A carpenter needs a hammer, an accountant needs an adding machine and most office workers need a computer. Nevertheless, new employees don't always have what they need to hit the ground running. (An employer once took a month to supply the software needed to do the job I was hired to do.) Likewise, if your co-workers aren't providing you with the data or assistance you need, your work may suffer. Before you blame your co-workers for not helping, consider if they are facing similar challenges getting their own work done.

3. You don't know what you’re doing. marketing director Clayton Warholm, an expert on workplace miscommunication, says there are two main reasons employees may not know enough to do the job. Either the assignment wasn't clearly stated by your employer (you don't know what to do) or you haven't been trained properly (you don't know how to do it). However, training will help only if you have the talent needed to do the job.

In their book “First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently,” Marcus Buckingham and Curt Coffman reported findings of interviews conducted by the Gallup Organization of more than 80,000 managers in over 400 companies. They found "the right talents, more than experience, more than brainpower and more than willpower alone, are the prerequisites for excellence in all roles" and, unlike skills and knowledge, "you cannot teach talent."

4. You have too much work.
Some people have so much work on their plates they couldn't do everything on their “to do” list even if they worked 24 hours a day, seven days a week. This may happen in any job, but particularly in fields facing a shortage of workers. The result: the frustration of trying one’s best to get everything done but not being able to do so.

5. You have poor time-management skills.
Workers with good time-management skills do what’s most important, while those with poor time-management skills work on what looks most fun or easy -- then frantically try to catch up on important work that has become urgent because the fun and easy work was done first. Hint: Work is rarely easy or fun if you end up missing deadlines and have to deal with an irate boss or customers.

6. You’re procrastinating.
Why put off until tomorrow what you can do today? Actually, you may have a good reason -- to avoid pain. When we procrastinate, it’s often because we’re afraid the job or the outcome will be unpleasant. For example, if you’re afraid of failure and fear that no matter what you do it won't be good enough; chances are you'll avoid doing anything. If your own need for perfection is holding you back, realize most employers and clients would prefer that you do an imperfect but good job, rather than not do the job at all.

7. You feel undervalued.
If you think you’re underpaid and unappreciated, chances are you aren’t giving 100 percent. Consciously or not, many employees try to “balance the scales” to ensure that what they give the employer is equal to what the employer gives them. According to Louis V. Imundo, author of “The Effective Supervisor's Handbook,” when the negatives of a job outweigh the positives, “employees may put less effort into their jobs, be absent more frequently, be careless or psychologically withdraw from work while being physically present.”

8. Your company’s priorities keep changing.
You are working on Project A when the boss says, “Drop everything and work on Project B.” When this happens, you may think you’re not getting any work done, but your employer may think otherwise. As the Myers-Briggs Type Indicator (the most widely used personality assessment) shows, some people are flexible and find it easy to change direction and exciting to start new projects, while others find it frustrating to not complete projects. If you are the latter and work in an industry where change is constant, you may want to consider a career change.

9. You’re burned out.
According to the Web site of the American Psychological Association, burnout is emotional exhaustion resulting from overwhelming stress at work. It may be caused by a hostile work environment or fears about job security, but it often results from long hours, stressful deadlines, high expectations, worrying about a project or taking on more work than you can handle -- in other words, working too hard. Because it can lead to serious conditions, such as depression and heart disease, you should seek professional help if you are experiencing burnout.

10. Your “reward” for completing the job will be more work.
What happens if you consistently go the extra mile to do exceptional work ahead of schedule? Oddly enough, many companies “reward” their hardest working employees with more work. Instead of time off, a bonus or another benefit, productive employees are only given more work to do. If this happens in your company, it’s no wonder you’re not feeling motivated to work hard.


3 things you should know about: taking lecture notes

This is only useful for you if you are taking some studies rite now and u have to take lectures for that...

1 Before
Effective note taking will make your revision time more productive, increasing your retention and understanding of information. Prior to each lecture (which you must attend – never rely on other people’s notes), review your notes from the previous session; this will help make connections with what you’re about to learn. Ensure you’re properly equipped with pens, calculator, and relevant textbooks, and be ready to grab any handouts. Sit as close to the front as possible and open your mind.

2 During
Note anything – verbal or visual – that indicates the proposed content and structure to help organise your notes later. Don’t try to write down everything – distil your notes to key words (sorted by importance and relevance to what may be examined), as well as including any reference sources. Use lists, abbreviations, underlining, and highlighting. Try ‘spidergrams’ to connect facts and ideas. Pay attention right to the end – you may miss crucial points if you’re busy packing your bag to rush off.

3 After
Don’t be afraid of asking the lecturer if you’re confused about anything – the chances are that other students will be too. Re-read and write up your notes as soon as possible when you leave – before you forget anything you heard but didn’t write down. Try to recall any examples or opinions that were given. Leave margin spaces for more notes or comments for future revision, or to mark those topics needing further clarification at a tutorial. Finally, organise and store your notes systematically.


Do u know AR Rehman was a hindu by birth and his birth name was A.S Dileep Kumar he and his family members converted to Islam in 1989 when Rehman was 23. His full name is Allah Rakha Rehman.


A doctor entered the hospital in hurry after being called in for an urgent surgery.
He answered the call asap, changed his clothes 'n went directly to the surgery block.
He found the boy's father pacing in the hall waiting for the doctor.

On seeing him, the dad yelled:
"Why did You take all this time to come? Don't You know that my son's life is
in danger? Don't You... have any sense of responsibility?"

The doctor smiled 'n said:
"I am sorry, I wasn't in the hospital 'n I came as fast as I could after
receiving the call......
'n now, I wish you'd calm down so that I can do my work"

"Calm down?!
What if your son was in this room right now, would you calm down?
If your own son dies now what will You do??" said the father angrily

The doctor smiled again 'n replied: "I will say what Job said in the Holy
Book "From dust we came 'n to dust we return, blessed be the name of God".
Doctors cannot prolong lives. Go 'n intercede for your son, we will do our best by God's grace"

"Giving advises when we're not concerned is so easy" Murmured the father.

The surgery took some hours after which the doctor went out happy,
"Thank goodness!, your son is saved!"
'n without waiting for the father's reply he carried on his way running.
"If You have any question, ask the nurse!!"

"Why is he so arrogant? He couldn't wait some minutes so that I ask about my son's state"
Commented the father when seeing the nurse minutes after the doctor left.

The nurse answered, tears coming down her face:
"His son died yesterday in a road accident,
he was in the burial when we called him for your son's surgery.
'n now that he saved your son's life, he left running to finish his son's burial."

Never judge anyone...
Because You never know how their life is,
what they're going through,'n What their Journey is all About".. !


পেন্সিলঃ আই এম সরি।:(

ইরেজারঃ কেন? তুমি তো কোনো ভুল করোনি।

পেন্সিলঃ আমি সরি এজন্য যে তুমি আমার জন্য সবসময় কষ্ট পাও,যখনই আমি কোনো ভুল করি,তুমি সব সময় তা মুছে দেয়ার জন্য প্রস্তুত থাকো,কিন্তু যতবারই তুমি আমার ভুলগুলো গায়েব করে দাও তুমি নিজের কিছুটা অংশ হারাও,প্রতিবারই ছোট থেকে আরো ছোট হয়ে যাও।
ইরেজারঃ এটা সত্যি,কিন্তু তুমি দুঃখ কোরো না।দেখ,আমাকে বানা্নোই হয়েছে এই কাজটি করার জন্য।আমি তৈরীই হয়েছি তুমি কোনো ভুল করলে তোমাকে সাহায্য করার জন্য।যদিও আমি জানি যে এই কাজে একদিন নিজেকে পুরোটাই নিঃশেষ করে দিতে হবে।তবু আমি আমার কাজ করে সুখী।তাই প্লিজ,চিন্তা কোরো না,তুমি দুঃখে আছো দেখতে খুব খারাপ লা্গে :)

আমাদের বাবা-মা ইরেজারের মত আর আমরা সন্তানরা পেন্সিলের মত।বাবা-মা সবসময় তার সন্তানদের পাশে থাকে তাদের ভুল গুলো মুছে ফেলার জন্য,সংশোধন করার জন্য।এইকাজে তারা নিজেদের নিঃশেষ করে দেয় ও ধীরে ধীরে ছোট হয়ে যায় (বুড়ো হয়ে যায় এবং একদিন এই পৃথিবী ছেড়েই চলে যায়).

আমরা নিজেদের বড় হওয়া নিয়ে এত বেশি ব্যস্ত থাকি যে ভুলে যাই তারাও বড় হচ্ছে,তাদেরও বয়স বাড়ছে।

Timeline photos 15/02/2012

জানা গেল, ঘটনায় মানসিক ভাবে পুরোপুরি বিপর্যস্ত মাহির (মেঘ)-কে তার নানাবাড়িতে সময় কাটানোর জন্য ছবি আঁকতে দেয়া হয়েছিল। সে ছবিতে এঁকেছে একজন মানুষ পড়ে আছে, তার শরীরে আর চারিদিকে শুধু রক্ত। ব্যাপারটা মামাদের নজরে আসার পর তারা আঁতকে উঠে অন্যান্য ছবিগুলোতে দেখেন, মাহির রক্ত, কবর, মৃত্যু, লাশ ইত্যাদি নিয়েই শুধু আঁকছে।

মুখ থেকে স্বত্ত্ব ত্যাগ করে আমরা সাধারণ থুতু ত্যাগ করি। ঠিক এরকম থুতু মারার মত করেই স্বরাষ্ট্র মন্ত্রী বলেছিলেন ৪৮ ঘন্টার মধ্যে খুনী ধরবেন। খুনী তো ধরা হলই না, ঘটনাও জানা গেল না, উলটে এক গাদা মিথ্যা এদিক ওদিক থেকে ছড়িয়ে দেয়া হল। শুধু তাই না, সাহারা খাতুন বললেন সেই থুতুটা আসলে থুতু ছিল না, সেটা ছিল কৌশল। আর আমরা সাহারা খাতুনের কৌশল বা থুতু যাই বলুন, সেটা প্রাণ ভরে খেলাম।

খুঁজে পেতে দেখলাম, ফেসবুকে থাকা কয়েকশত বিখ্যাত সাংবাদিক, যাদেরকে আমরা এক নামে চিনি, তারা কেউ আর রুনি-সাগরের তদন্তের ব্যাপারে কোন আপডেট দিচ্ছেন না। আহা উহু করছেন, মেঘকে নিয়ে দুঃখ করছেন, কিন্তু তদন্ত যেন ভ্যানিশ হয়ে গিয়েছে।

কী ছিল সাগরের ল্যাপটপে? সাংবাদিক হিসেবে সাগরের স্পেশালিটি ছিল এনার্জি। জার্মানিতেও তিনি এই বিভাগেই কাজ করেছেন বেশি। সাম্প্রতিক সময়ে দেশে ব্যাঙ্গের ছাতার মত পাওয়ার প্ল্যান্ট হচ্ছে। সেগুলো দিচ্ছেন সব সরকারের কাছের লোক জন। সেগুলো সম্পর্কে কী জানতেন সাগর?

Timeline photos 02/02/2012

Excellent Quotes by Warren Buffet

Timeline photos 27/01/2012

এই লেখাটি লেখেছেন ব্লগার নিশাত রহমান। সামহ্যোয়ারইন ব্লগে প্রকাশিত তার লেখাটি বিকল্প মিডিয়াতে শেয়ার করা হলো। আমি নিজে কখনও ভারতীয় কোন চ্যানেলের সিরিয়াল দেখি না। তাই এ ব্যাপারে খুব বেশি জানি না। লেখাটির ব্যাপারে আপনারা মতামত জানাতে পারেন। ভারতীয় চ্যানেলটির কর্মকাণ্ডের প্রতিবাদ জানান।

ব্লগার নিশাত রহমানের লেখা

*প্রথমেই বলে রাখি এটি সম্পূর্ণই নিজের রাগকে কন্ট্রোল করার জন্যে লেখা, কোন ব্যক্তিকে আক্রমন করে নয়।
*এটা শুধুই আমার ব্যক্তিগত অনুভূতি থেকে লেখা, কেউ কষ্ট পেয়ে থাকলে খুবই দুঃখিত।
*লেখাটা একজন সাধারণ মানুষের ক্ষুদ্র মস্তিষ্কের স্বল্পজ্ঞানের আধারে লেখা হয়েছে। এ লেখায় ইতিহাস সম্পৃক্ত কিছু ভুল হয়ত থাকতেই পারে, সেটাকে ক্ষমাসুন্দর দৃষ্টিতে পড়বার জন্যে অনুরোধ জানাচ্ছি।

কয়েকদিন ধরেই ব্লগে ফেসবুকে তুমুলভাবে ঝড় চলছে ভারতের জিনিস বর্জন নিয়ে। আমি নিজে অন্তত গর্ব করে বলতে পারব যে ভারতীয় সংস্কৃতি আমাকে গ্রাস করতে পারেনি। কিন্তু চারপাশের মানুষতো আর এর থেকে মুক্ত নয়। এদেরই একজন আমার এক ফ্রেন্ড, যে কিনা জি বাংলার 'কেয়া পাতার নৌকো' মেগা সিরিয়ালটার নিয়মিত দর্শক। ওর কাছ থেকেই শুনলাম যে এই নাটকে নাকি আমাদের মুক্তিযুদ্ধকে তারা বিকৃতভাবে উপস্থাপন করছে।…………. ওর কাছ থেকে একথা শুনে, নাটকটার বর্তমান ও আগের প্রক্ষাপট সম্পর্কে ধারণা নিয়ে গত তিনদিন যাবত নাটক টা দেখছি। আমার ঐ ফ্রেন্ড যে ভুল বলে নি তা এই তিনদিন দেখেই বেশ বুঝলাম।

নাটকের আসল অংশে আসি এবার,
নাটকে দেখানো হচ্ছে যে মুক্তিযুদ্ধের একদম শুরু থেকেই ভারত আমাদের সাহায্য করছে। তারাই সর্বেসর্বা, আসল যুদ্ধটা তারাই করেছে। আর আমাদের মুক্তিযোদ্ধারা কাছা মেরে নারিকেল গাছের মাথায় উঠে বসে থেকেছে এমন একটা অবস্থা।....

আরেকটা জিনিস দেখলাম, নাটকে মেয়েদেরকে ট্রেনিং দিয়ে সম্মুখযুদ্ধে অংশগ্রহণ করানো হয়েছে। এমনকি মেয়েদের আলাদা ক্যাম্পই করা হয়েছে।...যতটুকু বই পড়ে জেনেছি এবং বড়দের কাছ থেকে শুনেছি, ঐ সময়ে মেয়েরা নার্সিং এর কাজ করেছে কিন্তু সম্মুখযুদ্ধ নয় (ভুলও হয়ে থাকতে পারে)।....

নাটকের আরেকটা অংশে দেখানো হয়, নায়িকা সেধে গেছে মিলিটারি ক্যাম্পে, তাও আবার রান্না করতে...এটা কি করে সম্ভব???

এই নাটকের ব্যাপারে আরেকটু বলে রাখি, সম্প্রচারের প্রথমদিকে এই নাটকে লীলাবালি গানটি ব্যবহার করা হয়েছিল শাওনের পারমিশন ছাড়া। পরে উনি কেস করার পরে তারা ঐ অংশটা বাদ দেয়। কিন্তু এবার কি তারা আমাদের সবচেয়ে দুর্বল জায়গাটাতেই দাঁত বসাবে?

৭১ এ ভারত আমাদের সাহায্য করেছে, অস্বীকার করছি না, কিন্তু তারমানে কি এই যে তারাই পুরো যুদ্ধটা করে দিয়েছে? আর এভাবেই নাটকের মাধ্যমে তারা তুলে ধরবার মানেটা কোথায়?

৭১ এ সাহায্যের পর আজ ৪০ বছরে ইন্ডিয়াতো আমাদের সবদিক থেকে কম শোষণ করেনি। কিন্তু তাই বলে আমাদের মুক্তিযুদ্ধকে বিকৃত করে উপস্থাপন করার মানে টা কি? আমার জানামতে কোন দেশের ইতিহাস নিয়ে কোন ডকুমেন্টরি/মুভি/নাটক তৈরি করার আগে সে দেশের অনুমতি নেওয়া প্রয়োজন। সেটা তারা নিয়েছে বলেতো মনে হয় না! নাটকের প্লটের কি অভাব ছিল? আমাদের ৭১ নিয়ে কেন টান দিল, তাদের ৪৭ কি কম পড়ে গেছে নাটক বানানোর জন্যে?

যারা এই নাটক নিয়মিত দেখেন তাদের কথা জানি না, তবে যতটুকু দেখেছি তাতে আমার কাছে মনে হয়েছে এটা সম্পূর্ণ ইতিহাস বিকৃতি এবং এর প্রতিবাদ করাও প্রয়োজন যতশ্রীঘ্রি সম্ভব। যাতে করে এই নাটকের প্রচার টা বন্ধ হয়।

আমাদের মিডিয়া হয়ত কিছুই করবে না, কিন্তু আপনার একটা মেইল পারে জি বাংলার টিমের টনক নড়াতে যে আসলে তারা কি করছে!

জি বাংলার ইমেইল এড্রেস : [email protected]


* মোবাইল থেকে এই পোস্টটি শেয়ার করার লিঙ্ক –

Timeline photos 26/01/2012

শিশুর শরীরে কোরআনের আয়াত
রাশিয়ার মুসলিম অধ্যুষিত দাগেস্তান প্রদেশে এক বিস্ময়কর শিশুর সন্ধান পাওয়া গেছে। শিশুটির হাত ও পায়ের চামড়ায় কোরআনের আয়াত ভেসে ওঠে কিছুদিন পর আবার মিলিয়ে যায়। নয় মাসের এ শিশুটির নাম আলী ইয়াকুবভ।
ইয়াকুবভের ডান পায়ে সর্বশেষ যে আয়াতটি দেখা গেছে, তার বাংলা অনুবাদ। আল্লাহর প্রতি কৃতজ্ঞ হও। আরবি ভাষায় উৎকলিত এ আয়াতটি সুস্পষ্টভাবে দেখা যায়। হাজার হাজার মানুষ বিস্ময়কর এ দৃশ্য দেখতে ইয়াকুবভের বাড়িতে ভিড় করছেন। দাগেস্তানের রাজধানী মাখাচকা থেকে ১০০ মাইল উত্তরে কিজলিয়ার অঞ্চলের এক নিভৃত গ্রামে শিশুটির বাড়ি। মিরাকল শিশুটির বাবা শামিল (২৭) একজন পুলিশ। শিশুটির মা মদিনা (২৬) জানান, জন্মের দুই সপ্তাহ পর থেকে ইয়াকুবভের শরীরে পবিত্র কোরআনের আয়াত ভেসে উঠতে শুরু করে.

শেয়ার লিঙ্ক----->

Timeline photos 26/01/2012

একটি হৃদয়স্পর্শী ভালোবাসার গল্পঃ

এক ছেলেকে তার গার্লফ্রেন্ড সবসময় মেসেজ করে 'আই লাভ ইউ' বলতো।এই মেসেজ প্রতিদিন পেতে পেতে বিরক্ত হয়ে গেল।

একদিন রাতে সে তার গার্লফ্রেন্ডের মেসেজ পেয়ে তাই আর ওপেনও করলো না,
না পড়েই রাতে ঘুমিয়ে পড়লো।

পরদিন মেয়েটির মা ছেলেটিকে ফোন করে কান্নাজড়ানো গলায় বললো যে,
গতরাতে এক গাড়ী দুর্ঘটনায় তার মেয়ে মারা যায়।

ছেলেটি এ কথা শুনে সাথে সাথে মেসেজটি ওপেন করলো,সেখানে লেখা ছিল,

ডিয়ার তুমি প্লিজ আমার বাসার সামনে এসো,আই মেট এন এক্সিডেন্ট,আমার শেষ ইচ্ছে হলো তোমাকে একটিবার দেখা,প্লিজ :'(

যাকে ভালবাসবে তাকে কখনো অগ্রাহ্য কোরোনা।

নিচের অংশটুকু পোষ্ট দেওয়ার ১ ঘন্টা পর সংযোজিত--
amar dik theke bolbo,ekhane kothao boli ni j eta ekta real ghotona,post tar prothome ekta tag line use kora hoeche j eta ekta story.kono charecter er name nei,kono place er kotha mention kora nei,ghotonar shomoy kaler kono ullekh nei,tarporo evabe shotto miththa nirnoye uthepore lagata dukhkhojonok,i was just meant to show u the moral of the story.meye sms korlo,naki call korlo eta ekhane ektuo valuable na,valuable just ekta message...'please do care for the person you love,dont ignore her' ..i'm sorry if i failed to make you understand my motive.


Some Students are in need for part time job in Chittagong. The relevant job area is accounting & finance. If anyone have any news pls contact by leave the phone number in the comment.

Timeline photos 07/01/2012

আপনি যখন এই নোটটি পড়ছেন আমি তখন হাসপাতালের বেডে শুয়ে শুয়ে যাপিত জীবন যাপন করছি। আপনার জীবনে কি কখনো এমন সময় এসেছে যে, আপনার পূর্ণাঙ্গ অবসরে আছেন বেশ কিছুদিন? যদি এসে থাকে তবে আপনি নিশ্চয়ই জানেন এমন একটা দিন শুরু করার যন্ত্রণা যেদিন সতিকার অর্থে আপনার কোন নির্দিষ্ট কাজ থাকেনা। এটা হয়তো সবচেয়ে ভালো বুঝতে পারবে একজন বেকার, একজন অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা কিংবা একজন কয়েদী। হ্যাঁ! ঠিক ধরেছেন। আরকজন সবচেয়ে ভালো বুঝতে পারবে। সেটা হলো একজন মৃত্যু নিশ্চিত জেনে যাওয়া রোগী, যার দিন কাটছে হাসপাতালে ডাক্তার বেধে দেয়া সময় ফুরিয়ে না যাবার তীব্র আকাঙ্ক্ষায়। আমি সেই শেষোক্ত ব্যক্তিদের একজন।

আমার বয়স ১৭ বছর। আপনার বয়সও হয়তো এর কাছাকাছি, কিংবা আপনার ছোট ভাই বা আপনার ভাগিনা বা আপনার পুত্র। আমার বন্ধুরা হয়তো এখন তারুণ্যে টগবগ করে ফুটছে। আর আমি এক তরুণ বৃদ্ধ। ব্যাপারটা যে কি দুঃসহ তা কয়েকদিন আগে আমিও বুঝতাম না। কয়দিন? এইতো সেদিনও আমি কলেজে ভর্তি হয়ে জীবনকে বেশ উপভোগ্য মনে করছিলাম। মৃত্যু নামে যে একটা জিনিস আছে সেটা ভাবনার দূর সীমানাতেও আসেনি কোনদিন। অথচ কি আশ্চর্য! মাত্র কয়েকটা দিনের ব্যবধানে, কয়েকটা মেডিক্যাল রিপোর্টের লেখনীতে এখন আমার আর আমার মা’র প্রতিটা দিন কাটছে জীবন-মৃত্যুর পুলসিরাতে। আমার বোন ক্যান্সার ধরা পড়ে যেদিন সেদিন বুঝেছি খেয়ে হোক না খেয়ে হোক, বেঁচে থাকার আকুলতা কি জিনিস। বিশ্বাস করুন আমার এখন ইচ্ছা করে আমার প্রতিটা অংগ-প্রতঙ্গের বিনিময়ে হলেও আর ক’টা দিন বেশী বেঁচে থাকি, নিজের জন্য না হোক আমার মায়ের জন্য অন্ততঃ। আপনারা হয়তো কিছুটা হলেও আঁচ করতে পারবেন যে কতটা বেদনাদায়ক নিজের জীবনের জন্য, চিকিৎসার জন্য অন্যের কাছে হাত পাতা। আমার মায়ের ইচ্ছায় আমি আজ লিখছি।

আমি আপনাদের কাছে সাহায্য চাইছি। আল্লাহ আপনাদের মংগল করুন।

আমার অপারেশানের জন্য প্রায় ৩০ লক্ষ টাকার প্রয়োজন, সেটাও আবার ২৮ দিনের মত। টাকা এবং সময়সীমা দু'টোর অঙ্কই আঁতকে উঠার মত। দিনে প্রায় ১ লক্ষ টাকার চাইতেও বেশী।

কিন্তু অনেকের প্রচেষ্টায় সেটা হয়তো সামন্যে পরিণত হবে।

আপনাদের সামান্য কিছু ত্যাগের সামষ্টিক ব্যাপ্তি হয়তো আমাকে এবং আমার পরিবারকে আবার স্বাভাবিক জীবনে ফিরে যেতে সাহায্য করতে পারে।

আমাকে সাহায্য পাঠানোর ঠিকানাঃ

রেবেকা সুলতানা (আমার মা)

একাউন্ট নাম্বার : 1506201807961001 ,

BRAC Bank,Dhaka.

Phone No : 01827823052 , 01674777830 (Imran)

Ibne Sina Hospital, Dhanmondi. (Cabin No : 212)

ইউটিউবে ভিডিও দেখুন :-

সবাইকে অনুরোধ করব লেখাটা শেয়ার করুন এবং সাধ্যমত সাহায্য করুন।

Want your school to be the top-listed School/college in Chandgaon?

Click here to claim your Sponsored Listing.




Nadira Books & Stationary, Huq Market Unit 1, Bahaddarhat
Other Education in Chandgaon (show all)
Hazera Taju Degree College Rover Scout Group Hazera Taju Degree College Rover Scout Group
Chandgaon, Chattagram

Asset- Academic Aid & Admission Care Asset- Academic Aid & Admission Care

An Academic care for SSC, HSC & Varsity Admission students.

Impressed loop Impressed loop
Chandgaon, 4212

I'm here to help you with questions, provide information and offer assistance on a wide range of top.

Information Communication & Education Centre -ICEC Chittagong Information Communication & Education Centre -ICEC Chittagong

Initiative for ICT Education in rural area

ICT World ICT World
খান মোহনার নিচতলায়, হাজেরা তজু ডিগ্রী কলেজের বিপরীতে, পুরাতন চান্দগাঁও, চান্দগাঁও, চট্টগ্রাম।
Chandgaon, 4212

HSC শিক্ষার্থীদের ICT Support এবং এখানে শিক্ষার্থীদের ICT Lecture, Note এবং Record Video দিয়ে থাকি।

MK's Teaching Home MK's Teaching Home
Khwaja Road
Chandgaon, 4212

It is started to help the young learners who surf the internet and roam on the Facebook.

Accounting Care Accounting Care
Arkan Road, Chattogram

An Academic care of #BBA (Honours) #BBA (Pass) #MBA #HSC ( Business Studies) A Private Home for Business Students.