Lucio Pena - Coach

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Lucio Pena - Coach 👉 Descubramos juntos tu mejor versión
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10/08/2026

“Somos analfabetos emocionales.”

Sabemos muy poco sobre nuestro mundo emocional. A muchos nos cuesta nombrar más de 10 emociones, y ni hablar de distinguir los matices entre ellas.

Y estamos configurados para responder emocionalmente mucho antes de poder hacerlo racionalmente.

Entonces, ¿por qué conocemos tan poco de ellas?

Este pasado sábado tuvimos el segundo encuentro para el personal de salud que ofrece Onix - Intercambio Cultural a profesionales de distintas instituciones de la ciudad de Córdoba, y nos zambullimos en el mundo de las emociones. Qué son, para qué sirven, cómo identificarlas y cómo empezar a gestionarlas.

Compartimos casos reales, aprendimos sobre la importancia de validar las emociones para poder acompañarlas y exploramos la posibilidad de diseñar nuestros estados de ánimo como un espacio de creación de bienestar.

Gracias a todas las participantes por su apertura y vulnerabilidad, y a Carlos Giavay Waiss y Charly Tita por facilitar este espacio con tanta generosidad.

Aprender sobre nuestras emociones también es aprender a cuidarnos.

03/04/2026

En este video exploramos el 4to uso sugerido de "El líder que habla"®.

A veces estamos tan metidos en una situación que nos cuesta verla con claridad.

Este ejercicio propone algo distinto:

👉 elegir una carta al azar
👉 mirar la situación desde ese personaje
👉 explorar qué ve, qué piensa y qué haría

Y abrir preguntas como:

👉 ¿qué considera posible y qué no?
👉 ¿cómo interpreta la situación?
👉 ¿qué sugerencias traería desde su forma de liderar?

Porque cambiar la perspectiva cambia la conversación y también el resultado.

Si querés incorporar este tipo de dinámicas en tus sesiones, comentá “MAZO” o escribime y te cuento cómo acceder a la primera edición.

31/03/2026

En este video exploramos el 3er uso sugerido de "El líder que habla"®: Gestión del compromiso.

Muchas veces vemos bajo compromiso en un colaborador o equipo, pero no siempre revisamos cómo nos estamos relacionando con ellos.

Este ejercicio propone algo concreto:

👉 identificar desde qué estilo te estás vinculando hoy
👉 entender qué estás generando con ese estilo
👉 explorar qué otro podrías adoptar

Y, sobre todo:

👉 qué traería de diferente ese nuevo enfoque
👉 cómo empezar a ponerlo en práctica

Porque el compromiso no depende solo del otro,
también se construye desde cómo lideramos el vínculo.

26/03/2026

En este video exploramos el 2do de los usos sugeridos de "El líder que habla" - Liderando resultados.

Muchas veces tenemos claro el objetivo, pero no siempre desde qué lugar lo estamos liderando.

Este ejercicio propone algo distinto:

👉 clarificar el resultado que buscás
👉 revisar desde qué lugar lo estás liderando
👉 identificar qué necesitás desarrollar para lograrlo

También invita a ampliar la mirada:

👉 ¿necesitás sumar a otros para lograrlo?
👉 ¿quiénes dentro de tu red?

Porque no se trata solo de qué querés lograr, sino de cómo y con quiénes lo liderás.

¿Te gustaría incorporar este tipo de dinámicas? Comentá “MAZO” o escribime y te cuento cómo acceder a la primera edición.

23/03/2026

En este vídeo exploramos el 1ro de los usos sugeridos de "El Líder que habla".

En muchas ocasiones, los líderes operan desde un estilo que les resulta natural. Es el que más usan, el que sale sin pensar.

Pere, no siempre es el más efectivo.

A veces, ese mismo estilo puede limitar resultados, generar ruido en el equipo o incluso producir el efecto contrario al que buscamos.

Este ejercicio propone algo simple y potente:

👉 identificar tu estilo actual
👉 explorar otros posibles
👉 reflexionar sobre cómo desarrollarlo y accionar

¿Te gustaría incorporar este tipo de dinámicas? Comentá “MAZO” o escribime y te cuento cómo acceder a la primera edición.

🎉 ¡Llegó el día! Hoy les presento formalmente a "El líder que habla"®.Un mazo de 24 cartas con figuras arquetípicas, pen...
22/03/2026

🎉 ¡Llegó el día!

Hoy les presento formalmente a "El líder que habla"®.

Un mazo de 24 cartas con figuras arquetípicas, pensado para facilitar conversaciones profundas sobre liderazgo. Para explorar estilos, generar reflexión y abrir nuevas posibilidades en sesiones individuales o espacios grupales.

No es un test.
No es un juego.

Es una herramienta para trabajar el liderazgo desde la conversación. En los próximos días voy a estar compartiendo más sobre cómo usarlo, para quién es y cómo acceder a la primera edición.

Un saludos especial y un agradeciemiento a:

🔸 por cómo supiste traducir mis ideas en estas hermosas ilustraciones.
🔸 .ph por las excelentes fotos.
🔸 Sandra Merlo Aliendo por tus sesiones, que me ayudaron a salir del mundo de la idea y pasar a la acción.
🔸 .ingcoach por la ayuda con la logística y el aguante.

Y a todos los que, de alguna manera, directa o indirectamente, han colaborado para que esta loca idea hoy sea una realidad.

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