Jázio Calueto - Jacadi

Querida turma de Comunicação Social,

Li com o coração cheio de alegria e gratidão estas vossas palavras tão bonitas e sinceras.

Saibam que o mérito não é só meu: ensinar-vos a comunicar, a perder o medo e a lapidar o vosso potencial foi apenas o meu papel — mas a dedicação, a coragem de aprender e a força para chegarem até ao fim foram todas vossas. As dificuldades e os momentos de desentendimento fazem parte do caminho, mas o mais importante é que superaram‑nos juntos e saem mais fortes.

Fico muito honrado por me chamarem de vosso mentor; para mim, ver-vos crescer e ganhar confiança é a maior recompensa que um professor pode receber. Levo cada um de vós também no meu coração e tenho a certeza de que farão um excelente trabalho na área da comunicação.

Sigam sempre com a verdade, a ética e a voz firme. Estou aqui para o que precisarem, agora e sempre.

Um forte abraço a todos!
Professor Jázio Calueto

Um obrigado especial aos meus novos seguidores! Que entusiasmo poder contar convosco! Kostadinov Antonio, Jedy Manuel Samo, Olga Fernandes

• FREESTYLE •

Hoje, 17 de junho, o relógio aproxima-se do momento: em instantes tem início o confronto entre a Seleção Portuguesa e a República Democrática do Congo, no âmbito do Campeonato do Mundo.

Eu, Jázio Calueto, angolano, trago nesta camisola o gosto por um futebol de qualidade e a cumplicidade histórica que nos une. Apoio a Selecção Portuguesa e torço para que consiga uma victória importante neste jogo.

Que a bola role com emoção, fair-play e que o resultado sorria à equipa que hoje defendo!

Hoje, 17 de Junho, dirigi-me ao Balcão Único de Atendimento ao Público (BUAP) do município da Cama, em Luanda, para proceder à actualização do meu registo eleitoral.

Esta acção cumpre o meu dever cívico e garante a minha inscrição válida para poder exercer o direito de voto nas Eleições Gerais de 2027, contribuindo para o processo democrático do país.

👉 Apelo a todos os cidadãos angolanos maiores de 18 anos a fazerem o mesmo.

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O programa “Frequência da Manhã”, da Rádio STTOP FM (107.3), emitido nesta terça-feira, 13 de Janeiro, contou com a participação de Jázio Calueto, professor e comunicólogo, para uma reflexão sobre a valorização dos colaboradores no ambiente de trabalho.

Durante a conversa, foi destacado que valorizar os colaboradores significa tratá-los como figuras importantes para o crescimento da empresa. Cuidar dos trabalhadores, respeitá-los e reconhecê-los é essencial para o bom funcionamento de qualquer organização.

Uma das questões centrais abordadas foi o salário. Jázio Calueto defendeu que, embora a remuneração seja importante, o respeito, a boa convivência e um ambiente de trabalho saudável têm um peso ainda maior. Os líderes foram chamados a reforçar práticas de convivência positiva, uma vez que muitos colaboradores abandonam os seus postos não apenas por questões salariais, mas sobretudo pelo clima organizacional.

Segundo o especialista, é fundamental que os líderes se coloquem no lugar dos seus liderados. Essa empatia ajuda a identificar dificuldades, melhorar a comunicação e fortalecer as relações internas. Nesse contexto, foram apresentados três tipos de comunicação no ambiente de trabalho: passiva, agressiva e assertiva, sendo esta última a mais recomendada.

Destacou-se ainda que muitos conflitos surgem quando os chefes negligenciam a importância da comunicação assertiva. Colaboradores que se sentem desvalorizados tendem a perder o empenho, especialmente quando enfrentam lideranças rudes ou pouco acessíveis.

O factor financeiro também foi analisado sob diferentes perspectivas. O especialista referiu que um salário atractivo pode levar alguns colaboradores a permanecerem no emprego, mesmo em ambientes menos favoráveis. No entanto, quando o clima organizacional se torna tóxico, há profissionais que optam por abandonar a empresa, mesmo com boa remuneração.

Entre as práticas sugeridas para promover um ambiente de trabalho mais positivo destacam-se: a atribuição de bónus aos trabalhadores mais destacados, o reembolso de transporte para quem necessita e, no final do ano, dinâmicas de integração, promovendo a união entre colegas.

Por: Jorge Manuel Kiongala

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