Escola 332 Kilenda

DESEJAMOS UM FELIZ NATAL Á TODOS OS PROFISSIONAIS E ALUNOS DESTA INSTITUIÇÃO.
QUE 2024 SEJA PRÓSPERO.

MUITO OBRIGADO ADMINISTRAÇÃO DA QUILENDA E O MPLA RESPECTIVAMENTE PELO APOIO MATERIAL Á NÓS CRIANÇAS DAS SALAS ANEXAS DA ESCOLA 332, BAIRRO SANTA-ANA.
são bens que realmente nos fazia falta e agradecemos pelo apoio... Que venha mais benefícios, vamos sempre agradecer esse gesto nobilíssimo.

Muito obrigado mesmo no fundo do coração.
Twa saquirila🙏🙏🙏

DESEJAMOS BOM DOMINGO Á TODOS ALUNOS, PAIS E ENCARREGADOS DE EDUCAÇÃO DA ESCOLA PRIMÁRIA N°332

BOA NOITE A TODOS!!!

PSICOLOGIANDO SOBRE A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE PROFISSIONAL.

Segundo CHAVENATO, 2001, a motivação é a tenção persistente que leva o indivíduo á alguma forma de comportamento visando à satisfação de uma ou mais necessidades.
MAXIMINIANO 2004, acrescenta que a motivação é um conceito extremamente amplo, que pode ser aplicados a diversos ambientes diferentes: A palavra motivação é usada com diferentes significados. Ela surge para estudar, trabalhar, ganhar dinheiro, viajar, até mesmo para não fazer nada.
A palavra motivação indica as causas ou motivos que produzem determinados comportamentos, seja ele qual for.
A motivação é a energia ou força que movimenta o comportamento e tem três propriedades:
✓ Direcção: O objectivo do comportamento motivado ou a direção para o qual a motivação leva o comportamento.
✓ Intensidade: magnitude da motivação.
✓ Permanência: Duração da motivação.
A motivação é específica.
Uma pessoa pode estar motivada a ir no serviço mas não motivada a trabalhar e vice versa.
Não há um estado geral que leva uma pessoa a estar motivado para tudo...
MASLOW 2004, o ser humano está em constante desenvolvimento, onde busca a atender uma necessidade após a outra, objectivando alcançar a auto-realização. Estas, não visa somente a sobrevivência e a segurança na sua hierarquia das necessidades humanas, como também possibilitar compreender o funcionamento do comportamento humano.
Através das necessidades humanas é gerada a motivação para agir, despertando o melhor de cada indivíduo.
Uma pessoa motivada possui um rendimento melhor, executando suas tarefas com dedicação, e se tornando exemplo para os outros colaboradores a agir de mesma forma, contribuído com resultados satisfatórios para o ambiente pessoal e profissional.
Quando os colaboradores estão motivados, mesmo ocorrendo situações de conflito ou desafio, conseguem manter o foco positivo, reflectindo sobre seus pontos de melhoria e buscando sempre o aperfeiçoamento, gerando bem estar e uma satisfaç

PSICOLOGIANDO SOBRE A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE PROFISSIONAL.

Segundo CHAVENATO, 2001, a motivação é a tenção persistente que leva o indivíduo á alguma forma de comportamento visando à satisfação de uma ou mais necessidades.
MAXIMINIANO 2004, acrescenta que a motivação é um conceito extremamente amplo, que pode ser aplicados a diversos ambientes diferentes: A palavra motivação é usada com diferentes significados. Ela surge para estudar, trabalhar, ganhar dinheiro, viajar, até mesmo para não fazer nada.
A palavra motivação indica as causas ou motivos que produzem determinados comportamentos, seja ele qual for.
A motivação é a energia ou força que movimenta o comportamento e tem três propriedades:
✓ Direcção: O objectivo do comportamento motivado ou a direção para o qual a motivação leva o comportamento.
✓ Intensidade: magnitude da motivação.
✓ Permanência: Duração da motivação.
A motivação é específica.
Uma pessoa pode estar motivada a ir no serviço mas não motivada a trabalhar e vice versa.
Não há um estado geral que leva uma pessoa a estar motivado para tudo...
MASLOW 2004, o ser humano está em constante desenvolvimento, onde busca a atender uma necessidade após a outra, objectivando alcançar a auto-realização. Estas, não visa somente a sobrevivência e a segurança na sua hierarquia das necessidades humanas, como também possibilitar compreender o funcionamento do comportamento humano.
Através das necessidades humanas é gerada a motivação para agir, despertando o melhor de cada indivíduo.
Uma pessoa motivada possui um rendimento melhor, executando suas tarefas com dedicação, e se tornando exemplo para os outros colaboradores a agir de mesma forma, contribuído com resultados satisfatórios para o ambiente pessoal e profissional.
Quando os colaboradores estão motivados, mesmo ocorrendo situações de conflito ou desafio, conseguem manter o foco positivo, reflectindo sobre seus pontos de melhoria e buscando sempre o aperfeiçoamento, gerando bem estar e uma satisfa

BOA QUARTA FEIRA AOS PROFISSIONAIS DESTA INSTITUIÇÃO QUE MESMO SEM A MOTIVAÇÃO DÃO SEU MÁXIMO PARA O ENGRANDECIMENTO NACIONAL.🧠

DESEJO UM BOM DOMINGO A TODOS OS FUNCIONÁRIOS DESTA INSTITUIÇÃO.
AMANHÃ ESTAREMOS JUNTOS.

AS INSCRIÇÕES PARA AS CRIANÇAS PELA PRIMEIRA VEZ, CONTINUAM.

NÃO DEIXA PARA O ÚLTIMO DIA, VENHA E GARANTA UMA VALA PARA O SEU FILHO. POIS, TEMOS VAGAS LIMITADAS.

ESCOLA 332, FORMAR PARA GERAR PROGRESSO.

ARRANCA OFICIALMENTE AS INSCRIÇÕES PARA ALUNOS PELA PRIMEIRA VEZ, OU SEJA, PARA A INICIAÇÃO NA ESCOLA 332.
PAUTAMOS NA QUALIDADE DE ENSINO, COM PROFISSIONAIS EMPENHADOS PARA O EFEITO.

PROFESSORES DA ESCOLA 332 ENCERRAM O LECTIVO NUM CLIMA DE FESTA.

No âmbito do encerramento do lectivo professores dispedem-se entre colegas com entregas de presente e almoço de confraternização.

A actividade foi testemunhada com membros da escola Dom João de Oliveira Matos, que também é afecta a mesma ZIP, da qual recebeu material informático distribuídos no âmbito do projecto de aprendizagem para todos PAT.

Composto por TV plasma, aparelho de som e placa solar, o processo de entrega foi testemunhado pelo Director da referida escola, o Rev. Pe. Justino Lopes Gonga, que testemunhou o acto.

Ao Director da escola, José Smith Menezes Carmona, pede aos professores que não são juris aos exames, que aproveitem as férias para se estar mais com a família e lazer.

ESCOLA 332, JUNTOS NA REAFIRMAÇÃO SOCIAL.

ALUNOS DA 6ª CLASSE NA ESCOLA 332, MOSTRAM-SE CAPAZES PARA OS EXAMES NACIONAIS.

Crianças submetidas ao exame nacional sente-se preparadas o suficiente e vejam ao alcance das provas.
Ouvido a reportagem da escola, explicam que não está difícil fazer as provas elaboradas ao nível do ministério de tutela e acham ao alcance das mesmas, augurando resultado melhor, a luz dos conteúdos aprendidos ao longo do lectivo em fase conclusivo.

ESCOLA 332, FORMAR PARA TRANSFORMAR.