FG8 sistema

Neste 4 de Abril, o Dia da Paz e da Reconciliação Nacional, rendendo homenagem aos valores da paz, da unidade e da convivência harmoniosa entre os angolanos.

Num ambiente de paz e estabilidade, reforçam-se as condições para o crescimento económico, a confiança dos investidores e o desenvolvimento sustentável do mercado de capitais.

A CMC reafirma o seu compromisso com uma Angola mais estável, desenvolvida e orientada para o futuro.

Se o físico falha, o emocional oscila. Se o emocional oscila, a decisão (mental) é errada.

Alta performance, para mim, é poder viver o equilíbrio em todas as áreas. A pergunta não é se você consegue, mas se você está disposto a pagar o preço da mudança.

A zona de conforto é o lugar onde os sonhos morrem. Você vai continuar sendo um expectador da vida alheia ou vai assumir as rédeas da sua história hoje?

O sucesso é uma decisão. Se você sente que está na hora de destravar sua alta performance e dominar esses 3 pilares com ferramentas práticas, o seu lugar é no Método CIS.

Comente 249 que eu te mostro como participar.

🌐 - Pela primeira vez na última década, o uso de computadores portáteis e de mesa para aceder à Internet cresceu de forma expressiva, reduzindo drasticamente a hegemonia dos dispositivos móveis.

🎯 Quer mudar seus resultados? Comece mudando seus padrões. Comportamentos bem direcionados criam processos fortes, e processos fortes geram resultados reais.

Saiba como a pode contribuir para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

🎯 Quando se estabelece um comportamento organizacional ou seja empresarial é preciso tomar cuidado na credibilidade que terá no mercado e conservar a sua cultura.

👉🏿 Entender qual Valor a empresa ou negócio gera no mercado.

👉🏿 Qual é a Visão global têm no mercado.

👉🏿 E qual problema de facto Resolve no mercado.

👉🏿 E o mais importante qual cultura será implantada dentro da empresa ou do negócio.

🤵🏽‍♂️ - Sabias poucos vão perceber aqui dentro dessa leitura, se compreenderes Clica no link abaixo para juntos trazer o real da essência da criação ou do gerenciamento de uma empresa ou negócio.

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O Dia 4 de Fevereiro é feriado Nacional em Angola, Celebrando o Início da Luta Armada de Libertação Nacional em 1961.

Esta data histórica marcou o levante contra o regime colonial português em Luanda, visando a independência, sendo celebrado como o Dia do Herói Nacional em honra aos que lutaram pela soberania Angolana.

Quando falamos de valor de uma empresa, quase todo mundo olha para faturamento, EBITDA e indicadores financeiros. E sim, eles são verdadeiramente importantes!!!

Mas existe uma pergunta poderosa que poucos líderes têm coragem de fazer… O que sustenta esses números no longo prazo? 🤨

Na Psicologia Marquesiana, eu chamo isso de Valuation Humano. São as pessoas, a maturidade emocional da liderança, o nível de consciência, a qualidade das decisões e a cultura que mantém qualquer resultado vivo ao longo do tempo. 👥👥

Confira este conteúdo que eu preparei e compartilhe comigo... Você tem cuidado do valuation humano da sua liderança ou apenas dos números da empresa?

Saudações Estimados;

Sou o Arnol Macaia. Conheci a TWTWINS por intermédio do Facebook em 2024, e em 2025 decidi começar o meu estágio na área de Administração e Gestão. Ao longo do treinamento aprendi técnicas novas, a lidar com o ambiente corporativo, gestão documental e com o apoio incansável do meu supervisor Sávio consegui lidar com a pressão e sem esquecer a supervisora Antoniela e também a Alzeira; Tive uma passagem brilhante na Twtwins, aprendi muita coisa que carrego dentro de mim, principalmente as dicas chaves 🔐 do grande mentor Andre, uma que me marcou muito dizia “*todas* as *pessoas* *em uma* *organização* *devem* *pensar* “💭 aprendi e hoje coloco em prática.
Assim que terminei o estágio o Sr Achil indicou me em uma oportunidade na qual não segurei e na segunda oportunidade indicada por ele fui testado e aceite como o novo funcionário de Administração e Gestão de uma empresa de Contabilidade e Consultoria.

Agradeço a toda equipa da Twtwins. Esse foi o melhor presente de aniversário que recebi, ter feito parte da Twtwins foi incrível!

Realmente a TwTwins cria oportunidades

Um forte abraço.
Atenciosamente, Arnol Macaia 😊

A pergunta é dura, mas necessária: o que te impede de subir os próximos degraus da sua carreira?

Estudos mostram que a maioria das pessoas desiste das metas de Ano Novo logo nos primeiros meses. O motivo não é falta de capacidade, é excesso de complexidade e falta de clareza.

A gente tende a confundir Desejo com Meta. 💭 Desejo é abstrato: "Quero ganhar mais", "Quero ser líder". 🎯 Meta é tática: "Quero assumir a gerência comercial até agosto de 2026, liderando o projeto X".

Antes de sair de férias e desligar o motor, deixe o GPS de 2026 configurado, sua subida começa no planejamento.

Use este roteiro rápido de 3 passos para transformar sonhos em realidade:

1️⃣ Do Sonho ao Objetivo: Pare de dizer "quero crescer na empresa". Defina: "Até julho de 2026, serei Business Partner Sênior atuando estrategicamente na diretoria". Coloque data e cargo.

2️⃣ Defina os Degraus (Fatie a meta em metas menores): Ninguém vira especialista do dia para a noite. Olhe para a escada e defina os passos:

Meta 1: Iniciar especialização técnica/MBA em Fevereiro.
Meta 2: Liderar 2 novos projetos práticos até Maio.
Meta 3: Expandir networking e atualizar posicionamento até Junho.

3️⃣ Ação Imediata (O Pulo do Gato): Qual é a única coisa que você pode fazer HOJE para a Meta 1? Se a meta é estar preparado em 2026, a ação é garantir sua vaga agora, antes da virada de lote ou do ano acabar.

💡 O mercado não segue um ritmo linear. As janelas de oportunidade abrem para quem está preparado. Não deixe para planejar sua evolução quando a água bater no pescoço.

Na Sustentare, as aulas iniciam dia 25/02/2026. Isso significa que sua meta já tem data marcada para começar.

Qual é o degrau que falta para você?

▪️ Pós em Business Partner (BP) de RH
▪️ Pós em Coordenação Pedagógica da Aprendizagem
▪️ Pós em Gestão Estratégica de Pessoas
▪️ Pós em GRC (Governance, Risk and Compliance)
▪️ Pós em Remuneração Estratégica e Total Rewards

▪️ MBA In.Pacto (Viver com Sentido)
▪️ MBA em Inteligência de Me

2026 já começou e, este ano, os empresários terão ainda mais desafios!

Empresas são feitas de pessoas e lembre-se que são elas que sustentarão a sua liderança. De que forma você tem preparado o seu time para os desafios deste novo ciclo? Reflita sobre isso!!!

CONSTRUA CONEXÃO QUE PERMITE VOCÊ A CRESCER PROFISSIONALMENTE!.🚀🚀

Empresas são feitas de pessoas e lembre-se que são elas que sustentarão a sua liderança. De que forma você tem preparado o seu time para os desafios deste novo ciclo? Reflita sobre isso!!!