معهد المستقبل للجودة

عمل أو من الراغبين في تطوير مهاراتهم وهم في وظائفهم، فالوضع بشكل عام مشجع وواعد ويحتاج فقط إلى قراءة سليمة من الزاوية الصحيحة.

ولكن عندما يكون نوع التخصص هو ” الجودة” فالأمر لا يقبل القسمة على أثنين خصوصا مع قلة أعداد المحترفين والمدربين في هذا المجال باللإضافة إلى قلة الدراسات العلمية والتطبيقية للجودة في مجالاتها المختلفة داخل عالمنا العربي.

هذا فضلاً عن غياب الدراسات العلمية التي تحدد نوع ومكان الاحتياج الفعلي للتدريب ونوعه وللجنسين، فكانت هذه المسألة مؤثرة بدورها في مرحلة التأسيس.

ورغم كل ذلك كان الاعتماد على اللّه أولاً وأخيراً ثم إرادة الرجال الذين حددواهدفاً واضحاً وجلياَ يجب تحقيقه ووضعوا إستراتيجية تنفيذ خضعت للكثير من التقويم والمتابعة، فكانت النتيجة وجود اسم لامع في فضاء التدريب أوجد له مقعداً متقدماً بل في الصف الأول بين جملة من المعاهد والمراكز الشقيقة التي نكن لها التقدير والاحترام وكان لتجربتها دور مهم في وضع لبنات معهد المستقبل للجودة بدبي للتدريب تحت مظلة هيئة المعرفة والتنمية البشرية الذي يستند في مرجعيته الإدارية والعلمية إلى هيئة استشارية عليا تضم مجموعة متميزة من الأكاديميين والمهنيين في تخصصات متعددة.

وقد بدأت إدارة المعهد نحو هدفها المنشود وقامت بالتعاون مع مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة القاهرة و مع مجموعة من أساتذة الجامعات ومع أفضل المدربين حتى تضمن لشباب وشابات بالوطن العربي تأهيلهم وإكسابهم كل ما يحتاجونه لأنفسهم ولسوق العمل, وفقا لأحدث الأساليب العلمية في التدريب الحديث.