MVV Uni

Cách đây đã lâu, một người nông dân người Rhodesia thấy mọi người bắt đầu tìm kiếm vàng ở những ngọn núi gần nơi anh ta ở.
Háo hức muốn trở nên giàu có, anh ấy tham gia cùng với những người khác và đào vàng theo cách của họ.

Anh ấy không may mắn lắm trong truyện này

Để có tiền cho niềm khao khát giàu có của mình, anh ấy bán dần tài sản. Trước hết là gia súc, sau đó là đất đai và cuối cùng là ngôi nhà của mình.

Anh ấy chết như một người nghèo khó

Hai năm sau cái chết của anh ấy, De Beers phát hiện ra một mỏ kim cương lớn thứ hai trên thế giới ngay dưới khu đất mà anh ấy đã bán.

Đúng trong sân sau ngôi nhà của anh ta

Thật đáng tiếc, hầu hết các doanh nghiệp đều mắc phải sai lầm giống nhau.

Họ đào vàng ở những ngọn núi trong khi họ nên "đào trong sân sau của mình".

Nói cách khác, thay vì tập trung vào tiếp thị hay phát triển thương hiệu, bạn nên tập trung vào việc bán hàng hoá của mình đã
Đây là những cách đơn giản nhất để có lợi nhuận.

Nếu bạn muốn tìm học cách bán hàng sao cho có hiệu quả, hãy tham gia khoá học online này ở đây

Bạn sẽ học cách tìm kiếm cơ hội kinh doanh, xây dựng bài thuyết trình, thuyết phục khách hàng để chốt đơn và quan trọng hơn, một hệ thống tư duy về bán hàng và phát triển kinh doanh có hiệu quả mà ít tốn công sức nhất.

Nghệ thuật bán hàng - Sales MasterClass Khóa học này “lật ngược” những quan điểm tưởng chừng như bất biến về nghệ thuật bán hàng, giúp học viên hiểu được những vấn đề quan trọng trong triết lý bán...

https://theleader.vn/tao-dieu-kien-phat-trien-cac-truong-dai-hoc-so-o-viet-nam-1682831391319.htm

Tạo điều kiện phát triển các trường đại học số ở Việt Nam Trong cơ cấu nguồn nhân lực, Việt Nam cần khoảng 2% nhân lực kỹ thuật để thực hiện chuyển đổi số quốc gia. Tuy nhiên, mục tiêu này là khó khả thi với số lượng và quy mô đào tạo của các trường đại học truyền thống hiện nay.

Chào mừng 48 năm Thống Nhất Đất Nước.

Học viện Doanh nhân MVV thông báo đến Quý đối tác và các học viên lịch nghỉ Đại lễ 30-4 và Quốc tế Lao động 1-5 cụ thể như sau:

• Thời gian nghỉ lễ: Từ thứ 7 ngày 29/4/2022 đến hết thứ 4 ngày 3/5/2022
• Làm việc lại bình thường: Thứ 5 (4/5/2022)

Đội ngũ MVV kính chúc Quý đối tác và các học viên có những ngày nghỉ lễ vui vẻ và bình an!

https://youtube.com/shorts/KYLaXfu5Msg?feature=share

The TRUTH behind college degrees | Sylvester Stallone The TRUTH behind college degrees | Sylvester Stallone

🌸 Nhân dịp Xuân Quý Mão 2023, Học viện Doanh nhân MVV xin gửi tới Quý Thầy cô, quý Đối tác, Khách hàng và các bạn Học viên lời chúc sức khỏe, an khang, thịnh vượng. Chúc một năm mới 2023 với thật nhiều bình an, sức khỏe và thành công!

❤️ Kính chúc mọi người có một kỳ nghỉ tết vui vẻ, an toàn, hạnh phúc!
Trân trọng

🔔 THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2023

Thân gửi đến Quý Đối tác, Quý thầy cô và các bạn học viên, MVV Academy xin trân trọng thông báo lịch nghỉ tết như sau:

📌 Thời gian nghỉ lễ: 20/01/2023 – 29/01/2023.
📌 Chúng tôi sẽ làm việc trở lại vào ngày 30/01/2023.

Kính chúc Quý Đối tác, Quý thầy cô và các bạn học viên một năm mới an khang, thịnh vượng!

Nhân dịp Giáng Sinh và năm mới sắp tới, MVV Academy và MVV Uni xin gửi đến quý khách hàng và các đối tác những lời chúc và nguyện cầu an lành, bình an và hạnh phúc nhất.

Chúc quý khách hàng và các đối tác sẽ có một mùa Noel và năm mới thật vui vẻ, tràn đầy ý nghĩa và vô cùng đáng nhớ.

Nhân ngày nhà giáo Việt Nam, MVV Academy kính chúc các thầy cô có một ngày Nhà giáo Việt Nam vui vẻ và hạnh phúc. Chúc cho thầy cô sẽ luôn đủ "Tâm - Trí - Lực" để truyền cảm hứng và gieo mầm tri thức nhiều hơn cho sự nghiệp trồng người cao cả và vĩ đại này

MVV Uni updated their address.

Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam, Đội ngũ học viện Doanh nhân MVV MVV Uni và Everlearn mến gửi tới quý khách hàng lời chúc chân thành và thân thương nhất! Chúc các quý huấn luyện viên và học viên nữ có một ngày 20/10 ý nghĩa, trọn vẹn và thật nhiều yêu thương 💓

Trân trọng,

Các hành vi quấy rối tình dục thường ít bị tố giác do nạn nhân thường sợ tai tiếng, e ngại, kể cả mất việc. Họ có xu hướng im lặng cho qua để tránh những lời ra tiếng vào của mọi người xung quanh. Nhưng đây không phải là cách giải quyết an toàn và triệt để. 🏢

Tại Hàn Quốc, quấy rối tình dục nơi làm việc có đến khoảng 70% nhân viên bị ảnh hưởng. Riêng ở nước ta, dù chưa có thống kê đầy đủ nhưng đã có không ít vụ việc cán bộ bị tố “gạ tình” được phanh phui.

Người bị quấy rối có thể bị ảnh hưởng xấu trực tiếp về tâm lí, lo âu, trầm cảm hoặc thậm chí gây tổn hại đến danh dự và nhân phẩm của nạn nhân. Hệ quả, hiệu suất làm việc gián tiếp bị giảm sút và cam chịu làm việc trong môi trường thiếu an toàn. 😵

Khóa học dưới đây là những hành trang kiến thức và biện pháp bảo vệ bản thân khi bị quấy rối cũng như xây dựng môi trường làm việc lành mạnh cho các tổ chức, doanh nghiệp!
-------------
https://mvvuni.edu.vn/browse/course/phong-chong-quay-roi-tinh-duc-tai-noi-lam-viec-129
-------------
Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc gì về tạo tài khoản hay tư vấn Gói Truy Cập toàn bộ Khóa Học hãy liên hệ với MVV Uni qua thông tin sau nhé:
⇒ Inbox: m.me/mvvuni.edu.vn
⇒ Website: https://mvvuni.edu.vn
⇒ Email: [email protected] (Mr Kính Nhân)

🎀 Sự hài lòng của khách hàng chính là một trong các yếu tố khiến họ quay lại và tiếp tục sử dụng các dịch vụ hay sản phẩm mà doanh nghiệp bạn cung cấp.

🔎 Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng, chi phí để giữ chân một khách hàng cũ rẻ hơn 5 lần so với việc thu hút một khách hàng mới và 65% doanh thu của doanh nghiệp đến từ những khách hàng thân quen.

🏆 Ngoài nâng cao chất lượng sản phẩm hay dịch vụ thì việc xây dựng quy trình chăm sóc khách hàng cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp cho việc tăng giá trị cho doanh nghiệp của bạn.

🎇 Chất lượng – Dịch vụ chăm sóc tuyệt vời sẽ khiến bạn ghi điểm với khách hàng.

❓ Vậy làm cách nào để có thể chăm sóc khách hàng một cách tốt nhất?
-------------
https://mvvuni.edu.vn/browse/course/xay-dung-quy-trinh-cham-soc-khach-hang-118
-------------
Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc gì về tạo tài khoản hay tư vấn Gói Truy Cập toàn bộ Khóa Học hãy liên hệ với MVV Uni qua thông tin sau nhé:
⇒ Inbox: m.me/mvvuni.edu.vn
⇒ Website: https://mvvuni.edu.vn
⇒ Email: [email protected] (Mr Kính Nhân)

Đợi cả tiếng đồng hồ chỉ để mua một cốc café? ☕

Hàng tá các loại quán café trên thị trường, nhưng nhiều người vẫn chọn những loại hình quán café ở phân khúc cao mặc dù chất lượng không quá chêch lệch. 🤔

🌟 Không thể nhắc đến Phê La, một thương hiệu trà sữa “hot hit” mang phong cách thiết kế săn mây trong thời gian gần đây. Đã có một hành trình phát triển ấn tượng, từ một hàng quán nhỏ hẹp chỉ bán mang đi, đến thương hiệu đồ uống đình đám với 3 chi nhánh ở các thành phố lớn. Lấy sản phẩm là cốt lõi, với lời khẳng định mạnh mẽ “chúng tôi bán Ô long đặc sản Đà Lạt”.

Đó chính là sức mạnh của thương hiệu. 🎯

Xây dựng thương hiệu là cách nhanh nhất nâng tầm giá trị cho doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ, giúp thu hút và tạo ra nhiều khách hàng trung thành. Trước nhiều ông lớn trong ngành, thương hiệu là công cụ vô hình, giúp doanh nghiệp trở nên khác biệt so với đối thủ.

Khi quảng báo ở các kênh truyền thông khác nhau, thương hiệu sẽ dễ dàng đi sâu vào nhận thức của khách hàng hơn và từ đó tăng trưởng. 👏

Thấy được tầm quan trọng đó, MVV cũng đã chú trọng xây dựng khóa học “Nghệ thuật xây dựng thương hiệu”:
https://mvvuni.edu.vn/browse/course/nghe-thuat-xay-dung-thuong-hieu-78

---

Khi tham gia khóa học, bạn sẽ được:
• Hệ thống hóa các kiến thức nền tảng về thương hiệu hiện đại.
• Giúp học viên hiểu được bản chất của việc xây dựng thương hiệu trong thời đại số.
• Hướng dẫn thực hành xây dựng chiến lược thương hiệu thực tế cho các học viên.
• Mở ra các kế hoạch hành động, xây dựng thương hiệu khác trong tương lai.

----
Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc gì về tạo tài khoản hay tư vấn Gói Truy Cập toàn bộ Khóa Học hãy liên hệ với MVV Uni qua thông tin sau nhé:
⇒ Inbox: m.me/mvvuni.edu.vn
⇒ Website: https://mvvuni.edu.vn
⇒ Email: [email protected] (Mr Kính Nhân)

🌳 Nếu như nói doanh nghiệp là một cái cây thì truyền thông nội bộ được ví như rễ cây với nhiệm vụ hấp thụ chất dinh dưỡng và truyền đến cho thân cây.

🍃 Một cái cây mà không có rễ thì chả khác nào một cái cây khô, không có sự sống. Nhiều doanh nghiệp vẫn còn ngó lơ truyền thông nội bộ vì nghĩ nó không thực sự cần thiết.

🎯 Vấn đề thiếu gắn kết giữa các nhân viên nội bộ sẽ mang đến những hậu quả khó lường. Khi một tập thể gắn kết với nhau sẽ mang đến những giá trị tốt đẹp đến cho doanh nghiệp. Việc kết nối sứ mệnh, tầm nhìn và mục tiêu của doanh nghiệp đến với nhân viên là nhiệm vụ của truyền thông nội bộ.

📖 Hãy tham gia ngay khóa học của giảng viên Lê Quang Vũ để có cái nhìn rõ hơn về truyền thông nội bộ cũng như cách vận hành chúng.
-----------
https://mvvuni.edu.vn/browse/course/truyen-thong-noi-bo-65
-----------
Nếu bạn cũng đang quan tâm đến Khóa Học hãy liên hệ với MVV Uni qua thông tin sau nhé:
⇒ Inbox: m.me/mvvuni.edu.vn
⇒ Website: https://mvvuni.edu.vn
⇒ Email: [email protected] (Mr Kính Nhân)

Học viện Doanh nhân MVV xin trân trọng thông báo đến Quý đối tác, thầy cô và các học viên. Để thuận lợi cho Quý Đối tác, thầy cô và các học viên có thể chủ động sắp xếp công việc và lịch học, MVV Academy xin thông báo LỊCH NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 02/09/2022 như sau:

🇻🇳 Thời gian nghỉ: bắt đầu từ ngày 01/09 đến ngày 04/09/2022.
🇻🇳 Thời gian làm việc trở lại: 8h30, thứ 2 ngày 05/09/2022.

MVV Academy xin kính chúc mọi người có một kỳ nghỉ lễ thật nhiều niềm vui và hạnh phúc!

📗 Ari Emanuel người tìm kiếm tài năng kiêm CEO của William Morris Endeavor (WME) từng nói “Tôi không bao giờ quan tâm giá cả của một thứ gì đó, tôi chỉ quan tâm giá trị của nó”

❓ Bạn có bao giờ nghĩ tại sao thằng Bờm lại sẵn sàng đổi chiếc quạt mo quý báo để đổi lấy một nắm xôi rẻ tiền không?

🎁 Mặc cho phú ông đưa ra những thứ cao quý: ba bò chín trâu, ao sâu cá mè,… Nhưng Bờm chỉ lấy nắm xôi. Bờm không quan tâm đến những thứ cao sang đó vì trong lúc đói thứ Bờm cần nhất là một nắm xôi. Thứ rẻ tiền nhất nhưng lại có giá trị với Bờm nhất trong lúc đó.

🧨 Cũng tương tự để có một cuộc đàm phán thương lượng được diễn ra suôn sẻ và đi đến sự thành công, mỗi bên đàm phán đều phải nắm rõ mục đích của mình và những lợi ích mà đối phương muốn đạt được để đi đến một sự thỏa thuận hai bên cùng có lợi.

🥇 Hãy trở thành một người nắm thế chủ động trong mọi cuộc đàm phán với khóa học.
-----------
https://mvvuni.edu.vn/browse/course/dam-phan-de-thang-loi-47
-----------
Nếu bạn cũng đang quan tâm đến Khóa Học hãy liên hệ với MVV Uni qua thông tin sau nhé:
⇒ Inbox: m.me/mvvuni.edu.vn
⇒ Website: https://mvvuni.edu.vn
⇒ Email: [email protected] (Mr Kính Nhân)

📃 Nhiều thống kê chỉ ra rằng chỉ có 2% giao dịch được “chốt” ngay từ lần tiếp cận đầu tiên và ngạc nhiên hơn nữa khi có 80% giao dịch được thực hiện sau lần gặp thứ 5. Điều này đồng nghĩa với việc từ chối là một phần tất yếu của việc bán hàng.

🙅‍♀️ Việc khách hàng nói “không” là một điều bình thường nên bạn đừng quá lo lắng. Và thay vì từ bỏ họ bạn hãy tìm cách thay đổi suy nghĩ của họ. Tìm ra nguyên nhân vì sao khách hàng họ lại “từ chối” và giải quyết chúng.

🎊 Hãy tìm hiểu quy trình xử lý tình huống và học cách đàm phán với khách hàng của mình nhé.
-----------
https://mvvuni.edu.vn/browse/course/ky-nang-xu-ly-tu-choi-cua-khach-hang-49
-----------
Nếu bạn cũng đang quan tâm đến Khóa Học hãy liên hệ với MVV Uni qua thông tin sau nhé:
⇒ Inbox: m.me/mvvuni.edu.vn
⇒ Website: https://mvvuni.edu.vn
⇒ Email: [email protected] (Mr Kính Nhân)

THÀNH ĐẠT LÀ MẸ THÀNH CÔNG 👩

Hiểu đơn giản, thành công nói chung là mục tiêu hoặc thành tựu đạt được do bản thân đặt ra.

Vậy thành đạt có gì đặc biệt so với thành công? 🤔
Tương đương với thành công, nhưng thành đạt trọn vẹn hơn ở nhiều khía cạnh khác nhau trong cuộc sống. Ngoài tiền bạc và địa vị, người thành đạt còn cân bằng được giữa công việc và cuộc sống, có một gia đình hạnh phúc và đời sống tinh thần phong phú,… gần như viên mãn đối với một đời người đúng nghĩa.

Một số người tuy có địa vị cao với khối tài sản kếch xù, nhưng do cuốn theo guồng quay của đồng tiền mà đánh mất thời gian cho người thân, gia đình và bạn bè. Khi đứng trên đỉnh điểm của sự giàu có, nhìn xuống thì chẳng còn ai sát cánh. Như vậy có được gọi là thành công hay không?

Ngược lại với Bill Gates, là một trong những thành công nhất thế giới, mặc dù phải quản lý rất nhiều thứ nhưng ông vẫn giữ thói quen đọc tin tức vào sáng sớm qua các blog, bài báo hoặc xem tivi có chọn lọc. Và thường chia sẻ quan điểm sống của mình qua blog cá nhân hoặc Twitter khi rảnh rỗi. Ông còn rửa bát, đổ rác, quét nhà,… như bao con người bình thường khác để gắn kết gia đình và thể hiện trách nhiệm của mình .

🏃‍♀️ Vì vậy, thành công không phải là đích đến cuối cùng, mà hãy xem nó là động lực để tiến lên cuộc sống thành đạt nhé!

🚀 Nền kinh tế ngày càng cạnh tranh khốc liệc. Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng để phát triển của mọi tổ chức, quốc gia.

📖 Khi một đội ngũ phát triển thì doanh nghiệp cũng sẽ phát triển. Theo báo cáo từ TalentLMS 91% công ty và 81% nhân viên nói rằng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã thúc đẩy năng suất làm việc của họ.

🌟 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đúng cách sẽ tối ưu được thời gian, chi phí và mang đến hiệu quả cho đội ngũ nhân viên cũng như doanh nghiệp.

🌻 Hãy cùng tham gia ngay khóa học dưới đây để có thể đào tạo và phát triển nhân lực một cách tối ưu nhất.
--------
https://mvvuni.edu.vn/browse/course/dao-tao-va-phat-trien-nhan-luc-161
--------
Nếu bạn cũng đang quan tâm đến Khóa Học hãy liên hệ với MVV Uni qua thông tin sau nhé:
⇒ Inbox: m.me/mvvuni.edu.vn
⇒ Website: https://mvvuni.edu.vn
⇒ Email: [email protected] (Mr Kính Nhân)

SAI LẦM LỚN NHẤT CỦA VIỆC HỌC LÀ, GÌ CŨNG HỌC 🔎📖

🤔 Nhiều người vẫn nghĩ, học nhiều là cách để tiếp thu được nhiều kiến thức, gia tăng năng suất làm việc, đồng nghĩa tôi làm việc giỏi hơn, kiếm nhiều tiền hơn hoặc thoạt nhìn lúc nào cũng bận rộn, nhưng liệu nó có thật sự hiệu quả và hữu ích hay không. Học nhiều là một thói quen tốt, nhưng phải học sâu và đúng trọng tâm mới là điều quan trọng.

Cái gì quá cũng không tốt, thay vào đó nên xem xét nên học gì và không nên học gì. Nếu lựa chọn đúng, bạn sẽ càng có thêm niềm say mê và hứng thú trong công việc. Ngược lại, nếu lựa chọn không đúng, người học sẽ càng thêm chán nản và động cơ học tập giảm sút thì khó mà có thể thăng tiến công việc được. Tệ hơn, rất nhiều người đã hóa điên, mắc bệnh tâm thần chỉ vì học quá nhiều.

🏫 Trên trường học, bạn có thể học nhiều môn để khám phá bản thân thực sự giỏi gì, thích gì và trở thành ai trong tương lai. Nhưng sau khi đi làm, bạn có biết rằng, muốn trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực của mình, thật ra rất đơn giản

⌛ Đó là làm việc đủ 10000 giờ trong lĩnh vực. Đây là kết quả nghiên cứu của Malcolm Gladwell – tác giả của quyển sách bán chạn nhất – “Outliers” (Tạm Dịch – Người xuất chúng).

Đừng hiểu nhầm nghiên cứu này. Không phải bạn chỉ làm việc cho đủ 10000 giờ trong lĩnh vực đó. Mà là làm việc chăm chỉ, siêng năng và công hiến hết sức mình.

⭐ Hãy nhớ rằng Học nhiều chưa chắc đã tốt mà học ít chưa chắc đã không hay, chúng ta cần phải học đủ và đúng trọng tâm.

KHỞI NGHIỆP THEO KIỂU "UP-START" 💰

🎉 Hiện nay, khởi nghiệp ngày càng thu hút sự quan tâm của giới trẻ bởi hi vọng sớm tự chủ tài chính và thành công. Khởi nghiệp là cả một hành trình xây dựng và cạnh tranh. Thay vì chuẩn bị kiến thức và kỹ năng trước để khởi nghiệp, ngược lại, họ không hề chuẩn bị hoặc chưa đủ sâu mà dấn thân vô tội vạ rồi tiền mất tật mang, đặc biệt là lứa sinh viên. Rất nhiều bạn trẻ chỉ nhìn vào bề nổi với tâm thế “failing - forward”, trong khi đó, tỉ lệ thành công chỉ chiếm 10%, lại phải đánh đổi rất nhiều thời gian, công sức và tiền bạc.

👨‍💼 Ông Huỳnh Công Thắng, đồng sáng lập và CEO của InnoLab Asia cũng đã chia sẻ: “Ngoại trừ các bạn sinh viên, những startup Việt Nam hiện nay gần như không phải cần đào tạo bởi về mặt kiến thức họ đã có rất nhiều. Cái startup còn thiếu đó chính là một tư duy, một phương pháp làm bài bản và nhìn mọi thứ ở gốc rễ của vấn đề”.

Chính vì vậy, trang bị và hệ thống hóa kiến thức & kỹ năng để hình thành tư duy, tạo ra chiến lược và nhận ra lỗ hổng trong kế hoạch khởi sự là vấn đề cần thiết. Đó cũng là một phần nội dung trong chương trình “cẩm nang khởi nghiệp” của MVV Academy: https://mvvuni.edu.vn/browse/training-program/cam-nang-khoi-nghiep-34

✅ Với 10 khóa học, bạn sẽ được bao quát toàn bộ các nhóm kiến thức về khởi sự và phát triển doanh nghiệp nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc lập kế hoạch, tổ chức kinh doanh một cách bài bản.

🏆 TẤM BẰNG ĐẠI HỌC CÓ PHẢI LÀ "BẢO HIỂM" CHO TƯƠNG LAI CỦA BẠN?

🔎 Bill Gates dõng dạc khẳng định: “Những công việc tốt ngày nay đòi hỏi các bạn phải có bằng đại học”. Câu nói của tỷ phú nước Mỹ đã tạo ra hai luồng ý kiến đối nghịch có người thì đồng ý còn có người thì cho rằng không cần học đại học vẫn có thể có công việc tốt.

📝 Từ ngàn đời nay, hiếu học đã trở thành một truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam. Tinh thần ham học hỏi là một điều rất đáng trân quý. Học vì một tương lai tốt đẹp hơn. Ấy thế mà lại có nhiều người dù cầm trên tay tấm bằng đại học nhưng vẫn thất nghiệp. Lương lèo tèo còn thua cả công nhân. Vậy học đại học để làm gì?

📝 Học nhưng phải học đúng. Học vì bản thân chứ không phải vì ai bắt ép. Học phải đi đôi với hành. Nhiều bạn trẻ cũng đã khẳng định là do mình thiếu trải nghiệm thực tế nên dẫn đến việc phỏng vấn không được nhận.

🔑 Vậy nên học phải học có chọn lọc chứ đừng học vô tội vạ rồi không biết mình đang học cái gì. Hãy tự đặt ra câu hỏi cho chính bản thân: Mình học để làm gì?

CỨ “NHẢY VIỆC” ĐI, ĐỜI MÌNH CÒN DÀI 🏃‍♀️

Đó là tâm thế của đa số giới trẻ hiện nay, khi mà việc tự chủ tài chính vẫn chưa phải là vấn đề quá quan trọng. Tại sao thực trạng này lại phổ biến như vậy?

Bởi vì, hậu phương phía sau của họ vẫn còn có gia đình, một bờ vai tinh thần và tài chính vững chắc. Tuổi đời dài cộng với sự non trẻ của tuổi mới lớn, trong suy nghĩ, họ "nhảy" để trải nghiệm nhiều công việc, nhiều môi trường khác nhau để tìm cho mình một bến đỗ lí tưởng.

Trong giai đoạn này, thứ gọi là “đam mê” còn quá là mông lung và xa vời. Có người dành cả thanh xuân, cả đời để tìm kiếm thứ gọi là đam mê. Chính vì vậy, không thể chôn chân một chỗ hay đứng núi này trông núi nọ, mà phải dấn thân để am hiểu một cách tườm tận nhất.

Là gen Z – đề cao chủ nghĩa “cái tôi”, nếu cảm thấy văn hóa làm việc không phù hợp, họ thẳng thắn nêu lên quan điểm hoặc thậm chí nghỉ việc chứ không thể để bản thân bị chèn ép quá lâu.

Nhảy việc đúng hay sai tùy theo quan điểm của mỗi người, nhưng đừng biến nó trở thành thói quen, mà hãy nhảy việc một cách chính đáng và tìm một cơ hội mới để phục vụ cho cuộc sống lâu dài.

AI BẢO LÀM SALE GIỎI THÌ PHẢI HƯỚNG NGOẠI???

🔔 Kỹ thuật bán hàng (sale) hiệu quả không chỉ gói gọn ở các bước: tiếp cận, thuyết phục, kiên trì thúc đẩy đến khi bán được hàng. Thực ra, nó còn mở rộng và đòi hỏi cao hơn ở việc nghiên cứu, lắng nghe, phản hồi.
💰 Bán hàng giỏi là một nghệ thuật, người hướng nội sale giỏi được xem là một nghệ sĩ tài ba. Với thế mạnh mang nội tâm sâu sắc, người hướng nội thường xử lí thông tin sâu hơn, luôn suy nghĩ thấu đáo trước khi chia sẻ ý kiến với người khác. Trong bán hàng cũng vậy, tư duy phản biện rất quan trọng. Việc có thể lường trước được những câu hỏi, thắc mắc, ý kiến phản hồi từ khách hàng và trả lời một cách chu đáo là điều cần thiết đối với một nhân viên tư vấn bán hàng. Chính điều đó khiến khả năng suy nghĩ sâu sắc của người hướng nội trở thành một lợi thế.
🔑 Tưởng chừng là một rào cản lớn của người hướng nội khi muốn làm sale giỏi. Nhưng, sự thật lại hoàn toàn ngược lại nếu chúng ta biết cách tận dụng điểm bất lợi thành có lợi để áp dụng cho công việc của mình.
👍 Sau khi trải nghiệm khóa học nghệ thuật bán hàng của giảng viên Nguyễn Thanh Sơn, nó đã hầu như lật ngược những quan điểm về việc bán hàng mà trước giờ tôi đã mặc định trong tư tưởng của mình, chứ không đơn thuần là tài ăn nói lanh lợi và hoạt bát. Chỉ cần nắm bắt được trái tim của khách hàng là bạn đã thành công 80% rồi. Nếu bạn cũng đang gặp rào cản như tôi, thì hãy tham gia khóa học từ bây giờ nhé!

🔊 Lời nói có sức ảnh hưởng cực kì to lớn. Nó như mũi tên vô hình đâm thẳng vào trái tim ta và nằm sâu trong đó không thể nào quên được! Vì vậy người xưa thường nói “uốn lưỡi bảy lần trước khi nói” khuyên chúng ta nên suy nghĩ về những điều mình nói trước khi nói ra.

🏆 Nói chuyện sẽ là bản năng nhưng nếu chúng ta trau dồi và học hỏi thì nó sẽ thành kĩ năng. Người ta thường gọi là kĩ năng giao tiếp.

✨ Hãy tham gia ngay khóa học của cô Bùi Việt Hà để trở nên bản lĩnh khi giao tiếp.
-----
https://mvvuni.edu.vn/browse/course/ky-nang-giao-tiep-thuyet-trinh-25
-----
Nếu bạn cũng đang quan tâm đến Khóa Học hãy liên hệ với MVV Uni qua thông tin sau nhé:
⇒ Inbox: m.me/mvvuni.edu.vn
⇒ Website: https://mvvuni.edu.vn
⇒ Email: [email protected] (Mr Kính Nhân)

🎈 CON ĐƯỜNG CHO CON HAY "ƯỚC MƠ” CỦA CHA MẸ?

👪 Làm cha mẹ ai mà không muốn đem đến những điều tốt nhất cho con cái của mình. Nhưng đôi khi điều đó lại trở thành gánh nặng áp lực cho các con. Bạn đã bao giờ tự hỏi con của mình là “Con có muốn làm điều đó không?” Hay bạn chỉ khăng khăng bảo rằng con hãy học cái này, học cái nọ. Bạn sắp đặt các con vào các vị trí mà bạn mong muốn, điều khiển chúng giống như một bàn cờ. Khi các con không muốn thì bạn bảo rằng “Điều này là tốt cho con đó”.

🎭 Bạn có thể ép chúng vào khuôn mẫu 15 hay 20 năm nhưng phần đời còn lại của chúng thì sao? Con sẽ sống như thế nào khi đó không phải là ước mơ của con mà là ước mơ của cha mẹ.

🎉 Nếu bạn thương chúng thì hãy cho chúng được quyền tự do quyết định cuộc đời của mình. Điều đó không có nghĩa là quá buông thả nhé. Không ai có thể chịu trách nhiệm với cuộc đời bạn ngoài bản thân bạn cả!

LÀM VIỆC ĐỂ “SỐNG” HAY “SỐNG” ĐỂ LÀM VIỆC?💼

👼 Chúng ta sinh ra đời được bồi dưỡng và lớn lên bởi những món ăn tinh thần và vật chất. Được nuôi dưỡng cả thể xác lẫn tâm hồn. Đến một độ tuổi nào đó chúng ta sẽ có công việc chúng ta lao động để có thể tồn tại. Vậy bạn có bao giờ tự hỏi mình làm việc vì mục đích nào chưa?

🌈 Bạn làm việc để có một cuộc sống tốt hơn. Hay bạn vì không còn con đường nào khác nên bạn bắt buộc phải chọn công việc đó.

💡Leonardo da Vinci từng nói: “Chúa trời bán cho chúng ta mọi thứ với cái giá là lao động”

☀️ Sống mà không lao động thì chẳng khác nào như một cái xác không hồn. Lao động là để tồn tại là để chúng ta tìm được lý tưởng sống, mục tiêu để phấn đấu vì nó. Lao động đúng cách sẽ giúp chúng ta cảm thấy hạnh phúc mỗi ngày. Ngược lại thì chúng ta sẽ thấy nhàm chán và cố gắng làm cho xong việc nếu như ta chọn sai cách để lao động.

Đã có rất nhiều CEO nổi tiếng chỉ vì một phát ngôn đã dẫn đến nhiều huệ lụy thậm chí “phá sản” công ty 🤐

👉 Trong đó phải kể đến phát ngôn thổi bay 35 tỷ usd của tỷ phú Jack Ma tại diễn đàn ở Thượng Hải vào tháng 10/2020 khi vị tỷ phú ví Hiệp định Ngân hàng toàn cầu Basel là “câu lạc bộ dành cho người già”. Ngoài ra, người giàu nhất Trung Quốc cho biết rủi ro lớn nhất của Trung Quốc không phải là rủi ro về hệ thống mà nằm ở chỗ nước này thiếu một hệ sinh thái tài chính hoàn chỉnh, đồng thời ví các ngân hàng Trung Quốc giống như “tiệm cầm đồ”.

“Nếu bạn vay 100.000 nhân dân tệ từ ngân hàng, bạn là người lo lắng. Nếu vay một triệu nhân dân tệ, cả bạn và ngân hàng đều lo lắng. Nhưng nếu bạn vay 1 tỷ nhân dân tệ, bạn không có gì phải sợ, ngân hàng mới là bên phải lo lắng” vị tỷ phú ví von.

Sau phát biểu của Jack Ma tại diễn đàn, sự cố này đã đột ngột làm giá giá cổ phiếu Alibaba trên sàn New York lao dốc mạnh 8,1%, đồng thời kéo cổ phiếu của các công ty Trung Quốc khác trượt theo. Tài sản của Jack Ma vì thế cũng mất gần 3 tỷ USD, xuống 54 tỷ USD 😯

🎇 Là một người có sức ảnh hưởng, một nhà lãnh đạo thì mỗi phát ngôn của chúng ta phải đều có mục đích, ý nghĩa và cần phải suy nghĩ kĩ càng trước khi phát ngôn.

🎤 Hay có những lúc chúng ta bối rối trước những câu hỏi của cánh phóng viên báo chí. Vậy làm thế nào để chúng ta có thể trở thành một “người phát ngôn” giỏi?
Hãy để ông Nguyễn Thanh Sơn CEO của MVV Academy giải đáp cho bạn nhé 📖
--------
🎇 https://mvvuni.edu.vn/browse/course/nghe-thuat-phat-ngon-quan-he-bao-chi-79
--------
Nếu bạn cũng đang quan tâm đến Khóa Học hãy liên hệ với MVV Uni qua thông tin sau nhé:
⇒ Inbox: m.me/mvvuni.edu.vn
⇒ Website: https://mvvuni.edu.vn
⇒ Email: [email protected] (Mr Kính Nhân)

MÔ HÌNH VĂN HÓA CÔNG TY LIỆU CÓ CÒN HỮU DỤNG?

👉 Giống như định nghĩa của từ “gia đình”, người lãnh đạo có vai trò như một trụ cột vững chức của công ty và ngược lại mọi thành viên trong gia đình phải có lòng trung thành với người lãnh đạo này.

🎯 Thực tế, đã rất nhiều doanh nghiệp áp dụng loại mô hình này có thể kể đến như Walt Disney với slogan “Không thể có một ngày tồi tệ – chỉ có những ngày vui vẻ” hoặc Esoft Vietnam với giá trị cốt lõi là quan tâm. Cảm giác bị bắt buộc phải quan tâm và gắn kết bởi lòng trung thành, mặc dù có thể khiến nhân viên có thể hạnh phúc với năng suất cao hơn, nhưng liệu đây có phải là cái cớ một để ràng buộc vô cớ?

Ngược lại, nhân sự ở Google luôn được ưu tiên sự tự do sáng tạo, môi trường làm vui vẻ, thoải mái đem thú cưng đến nơi làm việc,… nhưng vẫn đảm bảo “chúng ta là một gia đình”. Đó cũng là lí do văn hóa ở đây xứng đáng nhận được danh hiệu “văn hóa công ty tốt nhất” thế giới.🏆

🌈 Khi giao thoa hai mô hình văn hóa công ty như thế, ta thấy được văn hóa công ty gia đình đã không còn hữu dụng như trước, mà nên thực hiện chuyển đổi số để nhân viên được tự do phát huy khả năng sáng tạo và độc lập của bản thân. Từ đó, công ty dễ dàng tạo ra những chiến lược thích nghi trên thị trường lao động và tư duy linh hoạt hơn.

Lớn lên như bao đứa trẻ khác, nhưng tôi chưa bao giờ cho phép cuộc sống của mình trở nên đơn điệu và nhàm chán. Trong khi họ được bố mẹ mua cho những con diều xịn xò đầy màu sắc, thì tôi thích sử dụng bọc nilon để tự chế ra chiếc diều với thiết kế của riêng mình. Vừa độc lạ vừa tiết kiệm chi phí.

Và trong công việc cũng thế, thay vì sử dụng hình ảnh trên mạng có sẵn áp dụng vào bài viết, tôi vận dụng mọi thứ xung quanh không gian làm việc để tạo ra hình ảnh, liên kết với nội dung lồng ghép vào bài viết của mình. Từ khâu lên ý tưởng, chụp ảnh đến chỉnh sửa, tút tát lại hình ảnh sau khi chụp sao cho phù hợp.

Bạn thấy đấy, sự sáng tạo luôn tồn tại xung quanh cuộc sống của chúng ta. Vấn đề là bạn có nhận biết, khai thác và hiện thực hóa nó hay không. Khi khai thác được tiềm năng sáng tạo của bản thân, bạn có thể vận dụng để sáng tạo ở mọi lúc, mọi nơi. Từ đó, cuộc sống của bạn cũng trở nên thú vị và đầy màu sắc hơn bao giờ hết.

Vậy làm thế nào bản thân có thể luôn luôn sáng tạo xuất thần trong mọi tình huống khác nhau?

Tôi tìm thấy sự sáng tạo xuất thần trong tôi sau khi học xong khóa học “Mở khóa tiềm năng sáng tạo”: https://mvvuni.edu.vn/browse/course/mo-khoa-tiem-nang-sang-tao-152

Đó là điều mà tôi đã nhận ra và thực hiện thành công sau khi trải nghiệm khóa học này của giảng viên chuyên huấn luyện kĩ năng mềm Ngô Ngọc Danh. Giúp khai phá và thúc đẩy sự sáng tạo của bản thân, biến cuộc sống trở thành nguồn cảm hứng sáng tạo dồi dào bằng cách học hỏi, quan sát, sự kiên trì và từ những trải nghiệm của chính bản thân. Tôi đã làm được còn bạn thì sao?

“TRƯỜNG TOP" KHÔNG PHẢI CUỘC ĐỜI SẼ "TOP" 🌓

🏫 Nhiều bạn trẻ ngày nay mơ ước vào các trường đại học top với hi vọng sẽ thay đổi cuộc đời mình. Học ngày học đêm quên ăn quên ngủ để vào được ngôi trường danh tiếng. Bây giờ mọi người đi đâu cũng hỏi “Mày học trường gì?” Tên trường đại học quan trọng đến vậy sao? Tôi cũng không rõ từ khi nào mà tên trường đại học lại được mang ra so sánh, đánh giá như vậy.

💭 Với suy nghĩ rằng cầm trên tay tấm bằng đại học của một ngôi trường “top” sẽ khiến cho chúng ta “đánh đâu thắng đó”. Nhưng nhiều bạn trẻ ngày nay đã bị vỡ mộng là do bạn chưa đủ năng lực hay bạn quá ảo tưởng vào bản thân của mình.

🎯 Tấm bằng đại học chỉ là tấm vé cho bạn qua vòng ứng tuyển hồ sơ. Còn muốn đi lâu đi dài, quan trọng nhất vẫn là nội lực bên trong. Nhà tuyển dụng không chỉ nhìn vào tấm bằng của bạn mà còn là bạn đã làm được những gì, số năm kinh nghiệm, các kỹ năng mềm khác,… Trường đại học chỉ là một phần yếu tố trên con đường thành công của bạn.

🌻 Hãy nhớ rằng chúng ta giống như một bông hoa vậy chỉ tỏa sáng vào đúng nơi đúng thời điểm đúng mùa.

🚀 Khi chúng ta bắt đầu một môi trường làm việc mới ai cũng đều sẽ có nỗi lo rằng mình sẽ bị lạc lõng hay không hòa nhập được với mọi người trong công ty. Tôi cũng đã từng như vậy!

Tôi là một người khá trầm tính và hơi khó khăn trong việc thích nghi với một môi trường mới. Vì vậy tôi luôn lựa chọn sự an toàn và tôi không thích sự đổi mới.
Nhưng vào đầu năm nay tôi được công ty chuyển đơn vị công tác sang một chi nhánh khác. Tôi hơi lo lắng vì bản tính vốn đã trầm của tôi không biết có làm quen được với mọi người bên chi nhánh mới hay không.

Văn hóa ở công ty này là một điều tôi rất thích mọi người luôn vui vẻ hòa đồng và giúp đỡ nhau. Khi tôi vừa vào mọi người chào hỏi và giới thiệu nhau cho tôi rất nhiều. Tôi cảm thấy thoải mái hơn rất nhiều 🌟

Sau đó cũng đến mùa company trip. Sự kiện team building cũng bắt đầu sôi nổi. Tôi không hứng thú với team building lắm nhưng vì văn hóa công ty, văn hóa hòa nhập tôi bắt buộc phải đi.

Tôi tự đánh giá rằng mình là một người rất giỏi trong các trò chơi thiên về suy nghĩ, giải đố. Nhưng đi làm đã mệt rồi ai đâu mà còn sức chơi mấy trò xoắn não ấy nữa 🤯

Thế nhưng có một trò tên là “Hiểu ý đồng đội”. Mọi người đều ngạc nhiên về khả năng chơi trò đó của tôi. Tôi không ngờ bản thân mình lại có thể hứng thú với team building và chơi hết mình vì nó như vậy. Cuối cùng team của tôi đã chiến thắng trò chơi đó.

Qua chuyến đi này tôi đã có suy nghĩ khác về team building. Nhờ nó mà tôi và mọi người trong công ty đã có những hoạt động rất vui vẻ, gắn kết, và hiểu ý nhau hơn.

Tôi nghĩ team building là một điều cần có trong mỗi công ty dù lớn hay nhỏ. Nó như một món ăn tinh thần, một nét văn hóa dành cho tất cả mọi người vậy!🌈