Metis Academy

Michael Jordan được biết đến là cầu thủ bóng rổ nổi tiếng nhất mọi thời đại nhưng Jordan không được sinh ra với tài năng thiên bẩm về bóng rổ. Thời trung học, ông từng bị loại khỏi đội bóng rổ của trường vì không đủ chiều cao và năng lực cũng không giỏi.

Thông thường, điều này sẽ phá hủy giấc mơ trở thành cầu thủ bóng rổ chuyên nghiệp của bất cứ thiếu niên nào. Nhưng Jordan lau nước mắt và tiếp tục luyện tập. Ông không để huấn luyện viên quyết định tương lai sự nghiệp của mình. Từ rất sớm Jordan đã hiểu rằng thất bại không định nghĩa một con người mà giá trị của mình nằm ở sức mạnh tự đứng dậy và cố gắng.

💥 "Nếu bạn đang cố gắng thực hiện một mục tiêu nào đó, chắc chắn sẽ có những rào cản trên đường. Tôi cũng có, tất cả mọi người đều có. Nhưng những trở ngại ấy không được phép khiến bạn dừng lại. Nếu bạn lao vào một bức tường, đừng quay lưng lại và từ bỏ. Hãy tìm cách trèo qua nó, vượt qua nó hoặc cải tạo nó" - Jordan nói

🍀 Một trong những vấn đề phổ biến ở mọi ngành nghề là cuộc đấu tranh cam go nhằm cân bằng công việc và gia đình.

💥 Khi đang làm việc, bạn cảm thấy tội lỗi vì không dành thời gian cho gia đình, nhưng khi về nhà, bạn lại cảm thấy áy náy vì không làm việc. Mọi người thường có xu hướng tập trung vào việc họ nghĩ nên làm hơn là việc họ đang làm. Thay vì tận hưởng nơi họ đang ở, thường họ sẽ nghĩ tới nơi họ đang không có mặt.

🔥 Nhưng bạn cần tập trung vào nơi bạn đang có mặt tại từng thời điểm. Đó là cách bạn giành quyền kiểm soát. Hãy xây dựng kế hoạch, tuân thủ nó và đừng để bất kỳ tác động bên ngoài nào kéo bạn khỏi điều bạn xác định là quan trọng.
Lo lắng và căng thẳng tới từ việc suy nghĩ. Hãy làm tốt nhất có thể và những vấn đề khác tự sẽ có cách giải quyết.

🍀🍀🍀 Hãy cân bằng cuộc sống của mình. Tận hưởng khoảng thời gian bên gia đình và trong công việc. Sống trọn vẹn từng giây phút và bỏ ngoài đầu mọi thứ khác.

BỐN KHÁI NIỆM QUAN TRỌNG TRONG CHIẾN LƯỢC BÁN HÀNG

1️⃣ Sản phẩm/dịch vụ chuyên biệt: Bạn không thể bán mọi thứ, vì vậy bạn phải trở nên xuất sắc ở một số sản phẩm/dịch vụ. Xác định những sản phẩm/dịch vụ nào bạn sẽ tập trung.

2️⃣ Khác biệt hóa: Xác định giá trị gia tăng độc đáo hoặc lợi ích đặc biệt mà sản phẩm/dịch vụ của bạn có thể cung cấp cho khách hàng so với đối thủ cạnh tranh.

3️⃣ Phân khúc khách hàng:
🔸 Hãy mô tả về khách hàng lý tưởng cho sản phẩm/dịch vụ của bạn (thông tin nhân khẩu học: độ tuổi, học vấn, vị trí công việc, tình trạng hôn nhân, lối sống hiện tại, v.v…).
🔸 Phân tích tâm lý tiêu dùng của khách hàng lý tưởng: hy vọng, sợ hãi, mong muốn, mục tiêu và nguyện vọng cho tương lai của họ, v.v…

4️⃣ Sự tập trung: Bạn phải tập trung cao độ vào việc bán các sản phẩm/dịch vụ cho các KH tiềm năng và sẽ mua trong thời gian sớm nhất.

CÂU CHUYỆN VỀ HAI TẢNG ĐÁ

Ngày xưa, ở vùng đất phương Đông, người dân được hưởng thụ ân huệ Trời đất. Để cảm tạ ơn trên, họ cùng nhau xây dựng nên một ngôi đền. Sau đó, họ mời một người thợ điêu khắc đến chế tác pho tượng Thần tỏ lòng thành kính.

Dân làng đưa đến một tảng đá với chất liệu quý và màu sắc đẹp đẽ phi thường, nhưng khi người thợ bắt tay vào điêu khắc, tảng đá đau đớn kêu la khiến ông không tĩnh tâm làm việc được. Cuối cùng ông đành bỏ dở và tìm một tảng đá khác với chất liệu bình thường hơn để thay thế.

Khác với tảng đá trước, tảng này dù phải chịu trăm ngàn vết đục vẫn cam tâm, không oán thán. Sau cùng trở thành một pho tượng uy nghiêm cao quý, được đặt vị trí trung tâm Đền, mọi người khắp nơi đổ về đều quỳ lạy dưới chân nó. Còn tảng đá quý kia vì không thể điêu khắc nên người ta đem nó kê ở đường đi, hằng ngày phải chịu mưa nắng, người xe chà đạp.

🔥🔥🔥Kỳ thực trong cuộc sống cũng vậy. Gian khó, trở ngại, vấp ngã là điều mà một người thành công đều phải trải qua. Kiên trì nỗ lực, thiện lương đối đãi mọi việc là điều mà chúng ta đều cần phải có.

🍀🍀🍀Nhân ngày Nhà Giáo Việt Nam 20/11, Metis Academy kính chúc các Thầy Cô Giáo, các Anh Chị Trainer luôn mạnh khỏe, năng lượng và giữ mãi ngọn lửa nhiệt huyết trong hành trình truyền cảm hứng, động lực và giúp các học viên phát triển năng lực bản thân.

Là Quản lý bán hàng, bạn cần xây dựng và truyền đạt kỳ vọng của mình đến mỗi nhân viên. Hãy để họ hiểu bạn cần họ đạt được điều gì. Cho dù kỳ vọng này có thể không khác biệt nhiều với người tiền nhiệm, nhưng bạn vẫn cần tạo dấu ấn của riêng mình.

Bạn có thể sử dụng các tiêu chí:

🔥 BẠN CẦN NHÂN VIÊN LÀM VIỆC HIỆU QUẢ NHƯ THẾ NÀO? Viết ra yêu cầu về số lượng cuộc gọi, số lượng khách hàng mới hoặc bất kỳ tiêu chí nào để đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên. Đừng giữ bí mật, nhân viên cần biết họ làm có đủ tốt hay không.

🔥 BẠN CẦN NHÂN VIÊN THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG NHƯ THẾ NÀO? Bạn có muốn họ tham gia mọi buổi hội thảo, khoá đào tạo hay các cuộc họp không. Hãy làm rõ bạn kỳ vọng/ yêu cầu họ tham gia hoạt động gì. Đừng đợi tới phút chót mới thông báo nhân viên.

🔥 BẠN YÊU CẦU NHÂN VIÊN CHUYÊN NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO? Hãy chỉ rõ yêu cầu về trang phục hay cách ứng xử của nhân viên với khách hàng, đồng nghiệp và thông báo rộng rãi. Đưa ra hướng dẫn cụ thể và mọi nhân viên sẽ làm được. Với những nhân viên không tuân thủ, bạn không cần có họ trong bộ phận nữa.

🍀🍀🍀 Trở thành Quản lý đại tài bắt đầu từ việc là một con người tuyệt vời. Nếu bạn tôn trọng và dẫn dắt nhân viên bằng lòng chân thành và sự liêm chính, thể hiện tính chuyên nghiệp, bạn sẽ luôn dẫn đầu cuộc chơi.

CÂU CHUYỆN VỀ CON ẾCH VÀ NỒI NƯỚC SÔI
"Nếu đứng yên, không sớm thì muộn sẽ bị đào thải"

Chuyện kể rằng, khi bắt một con ếch cho vào nồi nước sôi, con ếch cảm nhận được sự thay đổi nhiệt độ rõ rệt nên đã ngay lập tức nhảy ra ngoài, phản ứng vô cùng nhanh chóng.

Nhưng khi cho con ếch vào nồi nước lạnh, rồi từ từ đun ấm lên, con ếch ban đầu vẫn rất vui vẻ bơi đi bơi lại trong nồi. Cứ thế, mỗi khi nhiệt độ tăng lên, cơ thể ếch lại thay đổi theo để thích nghi và nó nghĩ vẫn an toàn.

Nhưng việc này hoá ra lại rất tốn năng lượng. Vào thời điểm con ếch nhận ra bộ điều tiết nhiệt độ của cơ thể đã đạt đến giới hạn, nó quyết định nhảy ra. Nhưng lúc này, dù có cố cách mấy nó cũng không còn đủ sức để bật lên nữa, đành nằm đó bất lực.

🍀 Cuộc sống con người cũng thế, khi phải đối diện với sự thay đổi rõ rệt, chúng ta thường cuống lên và ngay lập tức tìm cách thoát thân. Còn với những việc xảy ra hàng ngày, chúng ta thường có cảm giác quen thuộc, không muốn thay đổi, hay thậm chí sợ sự thay đổi.

🍀 Nhưng thực tế là cuộc sống thay đổi hàng ngày và nếu chúng ta không chú ý đến điều này, ta sẽ trở tay không kịp. Vậy nên hãy chú ý quan sát, học hỏi nhiều hơn, cảnh giác nhiều hơn, có như vậy mọi thứ mới không trở nên quá trễ.

Hạnh phúc không đến từ việc bạn có bao nhiêu tiền mà đến từ việc bạn trao yêu thương cho người khác.

Luôn sẵn sàng khi người khác cần giúp đỡ. Nói lời cảm ơn và đáp lại bằng hành động với những người đã giúp đỡ bạn. Nếu bạn chia sẻ người khác những lúc khó khăn thì khi bạn rơi vào hoàn cảnh tương tự, cũng sẽ có người giúp đỡ bạn.

❤️ Hãy đối xử với mọi người theo cách mà bạn muốn người khác đối xử với bạn ❤️

💥 Mark Zuckerberg xây dựng phương châm làm việc “hoàn thành tốt hơn hoàn hảo” tại môi trường làm việc của Facebook. Thay vì dành nhiều ngày để tranh luận về tính khả thi của một ý tưởng mới hoặc tìm cách tốt nhất để xây dựng một cái gì đó, hãy tạo ra một phiên bản thử nghiệm trước rồi xem nó hoạt động hiệu quả đến đâu”. Quá trình đi từ hành động đến đánh giá phản ứng, sau đó cải thiện dịch vụ được CEO Facebook ưu tiên hơn tất cả mọi thứ.

💥 Tư tưởng hoàn hảo, ở góc độ nào đó, sẽ giới hạn khả năng hành động và ngăn cản sự phát triển bản thân. Thay đổi cách suy nghĩ và gieo cho mình niềm tin “Tôi sẽ học bằng cách bắt đầu thực hiện nó”. Nhiều khả năng là bạn sẽ gặp thất bại. Chẳng sao cả, miễn là bạn học hỏi từ sai lầm và đảm bảo rằng mình vẫn đang đi đúng hướng.

💥 Chúng ta không cần trở nên tuyệt vời để bắt đầu, hãy bắt đầu để trở nên tuyệt vời.

LÀM CÁCH NÀO ĐỂ BIẾT NHÂN VIÊN CẦN GIÚP GÌ?

Công việc của Quản lý Kinh doanh là làm cho mọi Nhân viên bán hàng giỏi hơn. Để giúp được họ, bạn cần phân tích, đánh giá, biết Nhân viên cần nâng cao kỹ năng gì. Cách hiệu quả để thực hiện điều đó là quan sát cách họ làm việc thông qua:

🍀 LÀM VIỆC CÙNG Nhân viên: khi họ đang gọi điện thoại, khi gặp khách,… Lưu ý là làm cùng chứ không phải làm hộ. Hãy là người quan sát. Có rất nhiều thời gian sau này để giải quyết những thiếu sót mà bạn phát hiện ra.

🍀 ĐÓNG VAI: đừng đưa ra tình huống quá dễ dàng hay tạo điều kiện cho Nhân viên. Hãy làm họ thấy họ đang thực sự làm việc và đưa ra nhiều tình huống thực tế nhất có thể. Bạn sẽ khám phá ra nhiều điều từ cách giải quyết của từng người.

Đây là hai điều để bạn có cái nhìn toàn diện về từng Nhân viên trong đội, xác định được điểm mạnh, điểm yếu của mỗi thành viên. Từ đó bạn sẽ biết họ cần dành thời gian cho vấn đề gì trong công việc.

CÁC YẾU TỐ CHÍNH ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ DIGITAL ADS

🔥🔥🔥 Hai yếu tố cần lưu ý khi chạy quảng cáo Digital:

🔸 Sản phẩm: Xác định thông điệp quảng cáo bằng cách phân tích USP (unique selling point) của sản phẩm

🔸 Khách hàng: Xác định chân dung khách hàng tiềm năng

ĐƯỜNG HẦM XUYÊN TRÁI ĐẤT

💥 Hai anh em cậu bé kia đang đào một hố sâu phía sau nhà. Vài đứa trẻ khác đến xem và hỏi họ đang làm gì. Cậu bé đào hố hào hứng trả lời rằng anh em cậu muốn đào một đường hầm xuyên qua trái đất.

💥 Mấy đứa trẻ cười phá lên, chế giễu anh em cậu. Thế nhưng hai cậu bé vẫn tiếp tục đào. Một lúc sau, một cậu nhảy từ cái hố đang đào lên mặt đất, tay cầm một chai đầy sâu bọ, côn trùng đáng sợ và tay kia giơ cao một túi chứa các viên đá xinh xắn đang lấp lánh phản chiếu ánh mặt trời.

💥 Cậu tự hào nói: “Ngay cả khi không đào được đường hầm xuyên trái đất, thì ít nhất bọn mình đã tìm được những viên đá đẹp thế này, và mình cũng đã có dịp khuất phục lũ côn trùng gớm ghiếc!”

🍀 Giáo sư vật lý George Gate đang nghiên cứu lĩnh vực truyền điện tín. Ông đăng tin tuyển phụ tá cho mình. Ngày phỏng vấn, những người đến ứng tuyển phải ngồi chờ ở phòng ngoài cho tới khi được vị giáo sư mời vào phỏng vấn. Trong khi chờ đợi, họ ngồi tán gẫu và cố gắng thể hiện kiến thức của mình với người khác. Chỉ có một chàng trai ngồi yên lặng và quan sát phòng làm việc của George Gate.

🔸 Nhiều giờ trôi qua, cửa phòng thí nghiệm vẫn đóng im lìm. Mọi người vẫn ồn ào với những bàn luận sôi nổi. Bỗng chàng trai đứng dậy bước vào phòng thí nghiệm của giáo sư. CÁNH CỬA KHÔNG HỀ KHÓA.

Thoạt đầu họ thương hại vì nghĩ anh ta không đủ kiên nhẫn chờ và định xin bỏ cuộc. Nhưng không lâu sau, tất cả mọi người đều bất ngờ khi thấy giáo sư George từ phòng thí nghiệm bước ra cùng chàng trai trẻ.

“Xin cảm ơn mọi người đã đến đây, nhưng tôi đã tìm được người trợ lý cho mình rồi” - Vị giáo sư chỉ vào chàng trai.

🔥 Mọi người hết sức bất bình trước quyết định đột ngột của giáo sư. Họ đã phải chờ đợi rất lâu, vậy mà thậm chí không có cả một cơ hội để chứng tỏ khả năng của mình.

“Các bạn đã không để ý nhưng ngay từ khi mọi người bước vào đây, máy điện tín của tôi đã liên tục đánh một dòng thông báo bằng tín hiệu là: Nếu bạn giải mã được lời nhắn này, hãy bước vào gặp tôi. Tôi biết mọi người ở đây đều rất giỏi nhưng CHỈ CÓ MỘT CƠ HỘI VÀ NGƯỜI BIẾT TẬP TRUNG VÀO MỤC TIÊU CHÍNH KHI ĐẾN ĐÂY ĐÃ GIÀNH ĐƯỢC CƠ HỘI ĐÓ”

💥 Và chàng phụ tá trẻ đó chính là Thomas Edison, người đã góp phần làm thay đổi thời đại của chúng ta.

QUẢN LÝ NÊN THEO BAN LÃNH ĐẠO HAY NHÂN VIÊN?

💥 Là Quản lý kinh doanh, bạn vừa thuộc bộ phận Kinh doanh, vừa thuộc ban Lãnh đạo.

💥 Trong một số trường hợp, cấp trên đưa ra quyết định bất lợi cho bộ phận của bạn. Là Quản lý, bạn cần phải đồng thuận với điều tốt nhất cho Công ty. Mặc dù có thể không hoàn toàn đồng ý, nhưng trước mặt Nhân viên, bạn cần tuân thủ quyết định đó. Vì cách hành xử của bạn có tác động rất lớn đến thái độ và ý kiến của Nhân viên, họ sẽ làm theo bạn. Bạn cũng cần ủng hộ và giúp đỡ từng thành viên trong nhóm, dù họ là người xuất sắc hay chưa bao giờ đạt chỉ tiêu. Tất cả Nhân viên đều cần và xứng đáng được bạn dẫn dắt.

💥 Tương tự có những điều bạn không chia sẻ với cấp dưới, thì cũng sẽ có những thông tin Lãnh đạo cấp trên giữ bí mật với bạn. Đây không phải vấn đề lòng tin, đơn giản là những điều đó bạn không biết, không liên quan thì tốt hơn. Vậy nên đừng thất vọng nếu bạn không được biết tường tận mọi thông tin đang diễn ra.

💥 Không có quy tắc cố định nào giúp bạn nhanh chóng chọn đúng bên – hãy lắng nghe linh tính của mình. Nếu bạn mắc sai lầm, hãy thừa nhận và làm lại. Bạn cũng chỉ là con người thôi.

CÂU CHUYỆN CÁT VÀ ĐÁ

Có hai người bạn thân cùng nhau đi trên sa mạc hoang vắng. Đến một lúc, họ cãi nhau, một người trong lúc nóng giận đã tát vào mặt bạn mình. Khi đó người bị tát chỉ lẳng lặng viết lên cát “Người bạn đồng hành đã đánh tôi”.

Họ tiếp tục đi, chẳng may người bị đánh khi nãy bị lún vào đầm lầy. Nhưng lần này anh được người bạn cứu thoát an toàn. Khi bình tĩnh lại, anh dùng dao khắc lên phiến đá gần đó “Thật tuyệt vời, người bạn đồng hành đã cứu sống tôi”.

💥💥 Trong cuộc sống, mỗi khi bạn bị đối xử tệ hoặc tổn thương, hãy cố gắng tha thứ và bỏ qua tất cả, làm được như vậy, điều kỳ diệu sẽ đến với bạn. Và hãy luôn ghi nhớ những khoảnh khắc tuyệt vời của cuộc đời hay khi được ai đó giúp đỡ, và biết ơn tất cả điều đó, bạn sẽ thấy cuộc sống này ý nghĩa và kỳ diệu đến mức nào.

✴ Một câu chuyện của Ernest Hemingway, trước khi trở thành một tiểu thuyết gia nổi tiếng người Mỹ.

Để tạo dấu ấn trong sự nghiệp văn chương, Hemingway có kế hoạch xuất bản một cuốn sách để đời và đã dành thời gian trau chuốt bản thảo quyển sách. Một lần không may, tai họa ập đến. Ông đã bị mất chiếc vali và toàn bộ bản thảo bị mất.

Hemingway gần như suy sụp và chán nản.

Người bạn Ezra Pound thì nghĩ tích cực hơn: “Hãy viết lại từ đầu, những phần còn yếu sẽ bị quên lãng và chỉ những phần hay nhất mới được tái hiện trong đầu ông”.

Và Hemingway đã bắt đầu viết lại, với sự lạc quan và tự tin hơn cả lần đầu. Không lâu sau, ông trở thành ngôi sao sáng của nền văn học Mỹ.

🍀 Đừng ước mình có ít vấn đề hơn, hãy ước mình có nhiều kỹ năng hơn.

CÁI KÉN VÀ CON SÂU BƯỚM

Một người đàn ông tìm thấy cái kén của sâu bướm. Con sâu dường như đang vật lộn rất vất vả để chui ra khỏi kén. Thấy vậy, người đàn ông quyết định giúp bằng cách dùng kéo cắt lỗ rộng trên chiếc kén. Sau đó bướm nhỏ đã có thể thoát ra một cách dễ dàng nhưng nó rất yếu ớt, đôi cánh rúm ró.

Người đàn ông vẫn ở đó chờ bướm bay lên. Tuy nhiên điều đó không bao giờ xảy ra. Con bướm sẽ chỉ có thể sống phần đời còn lại bằng cách bò với đôi cánh khuyết tật.

Mặc dù có lòng tốt nhưng người đàn ông đã không hiểu quy luật tự nhiên.

🔥 Cái kén chật hẹp là thử thách để sâu có thể hoá bướm. Chỉ có tự mình nỗ lực thoát khỏi cái kén, chất lỏng trong cơ thể sâu mới chuyển hết sang đôi cánh, giúp nó có thể bay tự do. 🔥

LÀM ĐIỀU MỚI MẺ

📒Thật dễ dàng kết giao với cùng những con người đó và nói cùng những chuyện đó mỗi ngày. Nhưng nếu không mở rộng mối quan hệ của mình, bạn sẽ đánh mất cơ hội gặp gỡ những người bạn mới.

💁 Thật dễ dàng thực hiện cùng công việc mỗi ngày. Nhưng nếu không có sự thử thách, bạn sẽ đánh mất niềm tin rằng mình có thể hoàn thành những công việc khó hơn.

💥 Hãy làm cho cuộc sống của chúng ta nhiều màu sắc hơn, nhiều cuộc phiêu lưu đam mê và năng lượng hơn, bằng cách thêm vào đó NHIỀU ĐIỀU MỚI MẺ nhé.

CÔNG VIỆC Ở VỊ TRÍ QUẢN LÝ KINH DOANH

Việc chuyển từ nhân viên kinh doanh lên Quản lý kinh doanh có thể chỉ là một bước tiến trong nấc thang sự nghiệp của bạn, nhưng lại là một bước tiến lớn. Đã qua rồi thời gian bạn chỉ cần quan tâm đến doanh số cá nhân và chăm sóc cho khách hàng của mình. Giờ bạn chịu trách nhiệm cho toàn đội.

Yêu cầu đầu tiên ở vị trí quản lý là bạn phải khiến nhân viên tôn trọng bạn thông qua cách bạn hành xử chứ không phải qua vài lời nói suông. Nhiệm vụ của bạn là giúp các nhân viên bán hàng thành công. Công việc của bạn sẽ bao gồm:
💥 Quản lý đội bán hàng: đại diện nhóm và chịu trách nhiệm về nhân viên của mình.
💥 Xây dựng mục tiêu và định mức cho từng thành viên và toàn đội.
💥 Tập huấn và phát triển kỹ năng bán hàng cho nhân viên.
💥 Phân công công việc và sắp xếp thời gian hợp lý.
💥 Tư vấn và dẫn dắt từng nhân viên để cả đội cùng đi về một hướng.
💥 Báo cáo với cấp trên mọi tin tốt, tin xấu, bất kỳ tin gì.
💥 Xây dựng các chương trình khen thưởng cho nhân viên và toàn đội.
💥 Xây dựng ngân sách bán hàng: dự báo doanh số, dự toán ngân sách và mục tiêu doanh số.
💥 Tuyển dụng và sa thải nhân viên.

Danh sách trên rõ ràng chưa bao gồm toàn bộ công việc của bạn và nó có thể sẽ thay đổi hằng ngày. Quản lý kinh doanh giỏi là người có thể giải quyết mọi vấn đề xuất hiện mỗi ngày mà không lơ là các mục tiêu và mục đích dài hạn.

🎯 Khi tư vấn bất động sản cho khách hàng, các môi giới cần hiểu rõ tình trạng pháp lý dự án và điều kiện sở hữu của khách hàng.

✨ Với từng đối tượng và loại hình sản phẩm, luật quy định cụ thể về giấy tờ cần có - thời gian - số lượng sở hữu khác nhau.

💪 Cùng tìm hiểu kiến thức về thời hạn sở hữu bất động sản 👇👇👇
--------------------------
Nguồn tham khảo:
Luật Nhà ở 2014, Luật Kinh doanh BĐS 2014, Luật đất đai 2013

CÁCH VƯỢT QUA NỖI SỢ THẤT BẠI

Ai cũng sợ thất bại. Nó khiến ta chùn bước và không dám thực hiện ước mơ.

Cách vượt qua nỗi sợ thất bại chính là đối diện với nó. Bằng cách đưa ra những tình huống xấu nhất có thể xảy ra và giải pháp tương ứng, Bạn sẽ cảm thấy an tâm và sẵn sàng đối diện với bất kỳ thử thách nào.

Và cho dù kết quả là gì thì Bạn sẽ không đánh mất niềm tin ở bản thân, xem thất bại là kinh nghiệm cho hành trình tiếp theo.

💥 Trước khi thực hiện ước mơ/ việc gì đó, hãy nhìn thẳng vào nỗi sợ và trả lời các câu hỏi sau:

1️⃣ Nỗi sợ của Bạn là gì?
2️⃣ Điều tệ nhất có thể xảy ra là gì?
3️⃣ Nếu tình huống trên xảy ra, Bạn có thể làm gì?
4️⃣ Nếu tình huống trên xảy ra, Bạn nghĩ Bạn có thể vượt qua được không?

💥Một kế hoạch trung bình được thực hiện với quyết tâm cao có giá trị nhiều hơn so với một kế hoạch hoàn hảo nhưng bị trì hoãn.

🔥Khi hành động, bạn vượt qua thử thách, vượt lên chính mình và mỗi ngày bạn bước lên phía trước một bước. Với kinh nghiệm tích lũy được, bạn sẽ tự tin và tìm thấy niềm vui trong công việc.

DIỄN BIẾN THỊ TRƯỜNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2022 - PHÂN KHÚC ĐẤT NỀN

💥 Nguồn cung mới 6 tháng đầu năm có dấu hiệu hồi phục tích cực, tuy nhiên vẫn ở mức thấp so với giai đoạn 2019 trở về trước. Sức cầu toàn thị trường duy trì mức ổn định và tăng nhẹ so với cùng kỳ năm trước.

💥 Nguồn cung mới tập trung chủ yếu ở thị trường Long An và Bình Dương, chiếm 74% nguồn cung mới toàn thị trường.

💥 TP.HCM tiếp tục khan hiếm nguồn cung trong 6 tháng đầu năm, các giao dịch chủ yếu diễn ra ở các loại hình cá nhân đứng ra phân lô, tách thửa, quy mô nhỏ lẻ. Tập trung chủ yếu ở các vùng ven: Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh.

💥 Khu vực TP.HCM và các tỉnh giáp ranh ghi nhận khoảng 30 dự án (17 dự án mới và 13 dự án trong giai đoạn tiếp theo).

Nguồn: Theo Báo Cáo Thị Trường DKRA

✏️“Mọi việc trở nên tốt đẹp hơn hay tồi tệ đi đều bắt nguồn từ suy nghĩ của bạn” - William Shakespeare

✏️Trong cuộc sống, chúng ta ít nhiều đều có những lúc gặp khó khăn, thử thách. Mỗi người sẽ có thái độ tiếp nhận khác nhau. Có người đối diện bằng tâm thế tích cực, từ đó vượt qua khó khăn và đi đến thành công; có người lại mất đi tự tin, giống như loài chim bị gãy cánh.

✏️Để lấy lại niềm tin, ta cần học cách chấp nhận sự thật và tìm lối ra trong nghịch cảnh. Hãy học cách sinh tồn trong những tình huống khó khăn nhất.

RECAP – [CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO QUẢN LÝ]

🔍 John C. Maxwell, bậc thầy của thế giới về nghệ thuật lãnh đạo từng nói: “Mọi thứ đều bắt đầu và kết thúc ở người lãnh đạo”. Người quản lý là yếu tố tiên quyết, quyết định sự thành bại của mỗi doanh nghiệp.
⚡️ Hiểu được tầm quan trọng của việc nâng cao năng lực đội ngũ lãnh đạo, Công ty LinkLand phối hợp với Metis Academy tổ chức chương trình đào tạo "Tư Duy Nhà Quản Lý" và "Kỹ Năng Quản Lý Mục Tiêu".
⚡️ Qua khóa học, các Leaders nhận thức vai trò trách nhiệm của người đứng đầu; biết cách phát triển bản thân trong vai trò quản lý cũng như cách thức thiết lập và thực hiện mục tiêu. Nội dung chương trình được hướng dẫn bởi hai Anh Chị Trainer có nhiều kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế trong vai trò quản lý.
🔥 Ms. Lưu Thị Hoa Mai, hiện đang là Phó Giám Đốc Nhân sự Viet Capital Bank. Trước đây chị giữ vị trí Giám Đốc phát triển Năng lực tại Techcombank.
🔥 Mr. Trương Thuận Hòa, Giám Đốc Net Veille VN. Anh từng đào tạo tại các doanh nghiệp BĐS (Đất Xanh Group, Đại Nam Real, GM Holdings,…) và một số công ty tài chính, điện tử và bán lẻ (PPF, VPBank, Samsung Vina Electronic,…).
⚡️ Xuyên suốt chương trình là các hoạt động thảo luận, tương tác tạo sự hào hứng và dễ tiếp thu kiến thức. Bên cạnh nền tảng lý thuyết, các Anh Chị học viên còn “bỏ túi” một số công cụ quản lý công việc phòng ban một cách hiệu quả.

✨✨ Tham gia những khóa học tại Metis Academy để trải nghiệm những buổi học đầy thú vị này nhé.
---------------------------------------------------
METIS ACADEMY- Xây dựng giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho từng Doanh nghiệp trong lĩnh vực Bất động sản
💥 Metis là một trong những công ty đầu tiên trong lĩnh vực đào tạo chuyên sâu ngành BĐS.
💥 Tùy theo mục đích, nhu cầu của mỗi Công ty, Metis sẽ xây dựng những lộ trình, phương pháp phù hợp.
💥 Metis luôn chú trọng việc "học đi đôi với hành" bởi những tình huống thực tế, áp dụng được những kiến thức, kỹ năng đã học vào thực tiễn công việc.

ĐƯỜNG THẲNG VÀ ĐƯỜNG VÒNG

📌Trong giờ học, Vị thiền sư chỉ vào một bản đồ và hỏi: “Các dòng sông trên này có đặc điểm gì?”. Các môn đồ trả lời: “Chúng luôn lượn vòng thay vì chảy theo một đường thẳng”.
🖋Vị thiền sư nói “dòng sông chảy theo đường vòng là chuyện bình thường, nhưng chảy theo một đường thẳng mới là chuyện lạ thường. Bởi trên hành trình để hòa mình vào biển khơi, dòng sông sẽ phải gặp rất nhiều trở ngại, có cái vượt qua được, có cái không. Vậy nên con sông chỉ có thể đi đường vòng để tránh các chướng ngại đó”.

🔥Chúng ta thường mặc định đường thẳng sẽ đến đích nhanh hơn. Nhưng nếu trên đường thẳng ấy có những trở ngại khó lường, thì việc sáng tạo ra đường vòng nhiều khi sẽ mang đến kết quả đầy bất ngờ.
🔥Trong cuộc sống và công việc cũng vậy, đối mặt với khó khăn, thử thách là chuyện thường. Không bi quan, tuyệt vọng, hay bỏ cuộc, mà tích cực tiến lên mới là thái độ sống đúng đắn. Như dòng sông kia không khuất phục trước những gian nan, luôn tiến về phía trước để hoà vào biển khơi bao la.

“ Không có con đường dễ dàng trong mọi hành trình,
gian nan và thử thách chính là thước đo ý nghĩa của điểm đến,
chỉ cần kiên trì vượt qua, chúng ta sẽ đến được nơi cần đến"

Hãy dang cánh và bay đi nào!

✒️Có hai chú chim nhỏ đang nằm trong tổ, đợi mẹ mang thức ăn về. Nhưng mấy tiếng trôi qua vẫn chưa thấy mẹ, chúng đói đến mức phải kêu la ầm ĩ. Chim anh nói với chim em “Anh muốn bay ra ngoài tìm thức ăn, có thể lúc đầu sẽ khó, nhưng anh không sợ vì chúng ta sinh ra là để bay mà”.
✒️Vừa nói dứt câu, chim anh đã bay ra khỏi tổ, hai tiếng sau chú đem về được một ít sâu để ăn. Còn chim em vẫn ở trong chiếc tổ đó và bị con trăn nuốt chửng vào bụng.

🌟Trong cuộc sống, để bước ra khỏi “vùng an toàn” của chính mình không phải là chuyện dễ dàng. Bởi đó là nơi cho bạn cảm giác thoả mãn về cảm xúc, cảm thấy thoải mái và quen thuộc. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc bạn đang tự níu chân mình trên con đường khám phá và hoàn thiện bản thân. Hãy bắt đầu từ những việc nhỏ nhất, từng bước chầm chậm tự bước chân ra khỏi vùng an toàn đó. Bạn sẽ học hỏi được nhiều điều mới, cảm thấy cuộc sống thú vị hơn và đạt được những bước tiến trong sự nghiệp. Hãy can đảm đứng dậy và tiến về phía trước.
“ Chiến thắng lớn nhất là chiến thắng chính bản thân mình”

THUYỀN TRƯỞNG CAN ĐẢM

🌟 Thuyền trưởng Smith được biết đến là một người dũng cảm và gan dạ. Một ngày nọ, khi đang đi biển, ông thấy tàu của cướp biển đang đến gần. Trong khi các thuỷ thủ rất hoảng sợ thì Smith bình tĩnh hạ lệnh chiến đấu. Sau khi trận chiến kết thúc, mọi người đều thắc mắc tại sao ông mặc chiếc áo màu đỏ, vị thuyền trưởng trả lời:
“Ta không muốn các ngươi thấy máu của ta nếu ta bị thương, các ngươi sẽ nhụt chí chiến đấu.”

🌟Hôm sau hơn chục chiếc tàu của cướp biển xuất hiện. Tất cả thuỷ thủ đổ dồn về viên thuyền trưởng chờ lệnh. Quan sát đối phương xong, ông bảo “hãy lấy cho ta một chiếc quần dài màu vàng sậm”.

✨Hình ảnh “Thuyền trưởng” tượng trưng cho Quản lý, người giữ vai trò quan trọng trong tập thể và có sức ảnh hưởng trực tiếp đối với nhân viên. Do đó, khi gặp thử thách, Quản lý cần dũng cảm và quyết đoán để dẫn dắt đội nhóm vượt qua khó khăn. Người quyết đoán sẽ luôn tự tin và không cảm thấy đe doạ khi mọi thứ không diễn ra theo kế hoạch. Đối mặt với xung đột hoặc căng thẳng, họ ít áp lực hơn, thích ứng nhanh hơn và dễ dàng đưa ra quyết định nhanh chóng.

Giá trị của thử thách
Để trở thành một con bướm xinh đẹp, con tằm phải trải qua nhiều đau đớn để tự chui ra vỏ kén của mình.
Những con bướm được cắt vỏ kén thì mãi mãi chỉ ở xung quanh cái kén đó mà không biết bay.
Sau mỗi lần vượt qua khó khăn, ngoài niềm vui và sự tự hào, ta còn học thêm những kinh nghiệm, những "bài học xương máu", có thêm cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Con người không thể chọn nơi mình sinh ra, nhưng có thể chọn cho mình cách sống.
Thất bại, bất hạnh của người này nhưng có thể là may mắn với người khác. Tùy cách chúng ta đón nhận là dũng cảm vượt qua hay tự thương thân trách phận mà gục ngã.
" Không có gì là thất bại, tất cả chỉ là thử thách.
Thử thách càng lớn, bạn sẽ càng mạnh mẽ và
một khi đã vượt qua được nó bạn sẽ tỏa sáng rực rỡ."
METIS chúc các bạn có một tuần làm việc năng động, đầy hứng khởi !

NỤ CƯỜI TRIỆU ĐÔ
Nụ cười của bạn rất đáng giá, nó có thể mang lại cả một bầu trời, mang lại niềm hạnh phúc cho bất kì ai.

❓Tại sao nên mỉm cười với Khách hàng❓
1️⃣ Nụ cười là một lời mời: Nụ cười mở ra sự tin tưởng cho việc bắt đầu một mối quan hệ trong kinh doanh.
2️⃣ Nụ cười là chất xúc tác: Tiếng cười giúp chúng ta giao tiếp dễ dàng hơn, xoa dịu căng thẳng, từ đó dễ dàng đưa ra giải pháp cho những bất đồng. Tiếng cười cũng giúp gác lại cảm giác không vui và gắn kết với nhau nhiều hơn.
3️⃣ Nụ cười là tâm ý: Nụ cười thể hiện sự nhiệt huyết, hào hứng với công việc, mong muốn được tận tâm mang lại những giá trị tốt đẹp cho khách hàng.

Tips luyện cười đẹp
1️⃣ Đứng trước gương nói "E"
Bạn hãy thử đứng trước gương, nói “E” để hai đầu môi kéo về phía sau, đưa nhẹ hai môi cười mỉm, nói chữ “E”. Lúc bấy giờ, bạn sẽ có cảm giác xương gò má bị kéo nghiêng về phía trên, sau. Bạn hãy làm như vậy vài lần cho đến khi cảm thấy tự nhiên thì thôi.
Bạn có thể "tận dụng" những thời gian đi xe, khi nói chuyện, khi làm việc để luyện tập một nụ cười thật đẹp, thật tươi.
2️⃣ Bài tập ngậm đũa
Đứng trước gương và nở một nụ cười với khuôn mặt tươi tỉnh. Dùng một chiếc đũa đưa lên miệng và dùng hai hàm răng giữ lại khi đã nở nụ cười như lúc ban đầu. Cố gắng giữ từ 10 – 15 phút để bài tập có tác dụng và hình thành khuôn miệng cười đẹp.
3️⃣ Nghĩ đến những khoảnh khắc hạnh phúc của bạn. Khi nghĩ đến những điều vui vẻ, thần thái của bạn sẽ tươi tắn hơn, nụ cười của bạn cũng trở nên tự nhiên hơn.
Cùng Metis tập luyện một nụ cười đẹp để "chốt deal" nhé!

🖋 Quy hoạch thường được xây dựng dựa trên chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của một lãnh thổ theo thời gian và là cơ sở để lập các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn. Do đó, Quy hoạch là yếu tố quan trọng tác động đến thị trường Bất động sản.
CÁCH TÌM KIẾM THÔNG TIN QUY HOẠCH ❓

1️⃣ Liên kết Môi giới trên địa bàn
Đây là người có đủ kinh nghiệm, thông thạo địa hình, biết thủ tục và kiểm tra nhanh các thông tin quy hoạch theo yêu cầu, còn được gọi là "thổ địa".

2️⃣ Đến trực tiếp Cơ quan Nhà nước, Địa phương
Trước tiên, Bạn cần biết xem bản đồ quy hoạch. Các cơ quan sau có thể xem thông tin, bản đồ quy hoạch:
- Văn phòng đăng ký đất đai huyện
- UBND cấp xã, cấp huyện
- Phòng kinh tế hạ tầng, quản lý đô thị
- Phòng tài nguyên môi trường

3️⃣ Sử dụng công cụ tra cứu trực tuyến
Truy cập vào website của Sở Tài nguyên và Môi trường hoặc website của UBND quận/ huyện như: https://thongtinquyhoach.hochiminhcity.gov.vn/ hoặc https://qhkt.hochiminhcity.gov.vn/ Hoặc website dữ liệu quy hoạch của Bộ xây dựng: http://quyhoach.xaydung.gov.vn/
Ngoài ra, cộng đồng kinh doanh trong ngành Bất động sản cũng thường xuyên sử dụng các ứng dụng, website hỗ trợ khác như Remaps, https://thongtin.land/

4️⃣ Dữ liệu do Công ty cung cấp
Hiện nay hầu hết các Công ty Bất động sản đã và đang xây dựng cơ sở dữ liệu, bản tin thị trường nhằm giúp Nhân viên thuận tiện trong việc thu thập và cập nhật thông tin một cách chính xác.

Trên đây là 04 cách thông dụng METIS gợi ý để bạn tìm kiếm thông tin quy hoạch. Bạn có đang dùng cách nào khác không, cùng nhau chia sẻ nhé!

“Không có thành công nào không phải nỗ lực cho đến khi mệt mỏi, đừng trông chờ vào vận may” - Nhã Tú
Trong cuộc sống không có cái gì là tự nhiên. Thành công cũng vậy, không thể đứng yên tại chỗ mà chờ đợi thành công tự tìm đến.
Lỗ Tấn từng viết "Trên bước đường thành công không có dấu chân của sự lười biếng". Kỳ thực là vậy, chúng ta không cố gắng, không ngừng nỗ lực làm sao có thể mang lại quả ngọt, mang lại kết quả tốt nhất .
Những con đường bình thường đã lắm chông g*i, nhưng con đường dẫn đến thành công lại còn chông g*i hơn. Khi có một ai đó thành công, chúng ta chỉ nhìn được cái hào quang của sự thành công, chưa bao giờ chúng ta biết rằng để có được "ánh hào quang" đó, họ đã phải trải qua những gì, trải qua bao nhiêu gian lao, khổ cực mới có được.
Thành công sẽ không bao giờ đến nếu bạn chưa thật sự nỗ lực đến chút sức lực cuối cùng.