Nguyễn Phù Minh Phước

Giải đáp và chia sẻ toàn bộ thắc mắc về ngành Quản trị nhân sự

Operating as usual

18/09/2023

Thầy chúc mừng tất cả các em K4 đã hoàn thành tốt khóa học của mình.
Chúc các em sớm đạt được ước mơ nha😍

19/07/2023

Gặp gỡ các em sinh viên ngành Kế hoạch đầu tư, trường Đại học Kinh tế.
Chúc các em có kỳ thực tập thành công và sớm tốt nghiệp ❤️

15/07/2023

𝐓𝐀𝐋𝐊 “𝐒𝐇𝐎𝐖 𝐓𝐈́𝐍𝐇 𝐂𝐀́𝐂𝐇, 𝐓𝐈̀𝐌 Đ𝐈𝐄̂̉𝐌 𝐂𝐇𝐀̣𝐌” 𝐂𝐔̀𝐍𝐆 𝐕𝐎̛́𝐈 𝐃𝐈𝐄̂̃𝐍 𝐆𝐈𝐀̉ 𝐍𝐆𝐔𝐘𝐄̂̃𝐍 𝐏𝐇𝐔̀ 𝐌𝐈𝐍𝐇 𝐏𝐇𝐔̛𝐎̛́𝐂

👉Bạn chưa thật sự chủ động khai thác những điểm mạnh bên trong
👉Bạn thiếu quyết đoán trước những tình huống bất ngờ, mời lạ
👉Bạn dễ nhạy cảm trước những lời phán xét từ người ngoài cuộc
𝗕𝗮̣𝗻 đ𝗮̃ 𝘁𝗵𝗮̣̂𝘁 𝘀𝘂̛̣ 𝗵𝗶𝗲̂̉𝘂 𝗺𝗶̀𝗻𝗵?

Vậy hãy đến với buổi talkshow thú vị “𝗦𝗵𝗼𝘄 𝘁𝗶́𝗻𝗵 𝗰𝗮́𝗰𝗵, 𝘁𝗶̀𝗺 đ𝗶𝗲̂̉𝗺 𝗰𝗵𝗮̣𝗺” để hành tình hiểu mình dễ dàng và đưa ra những lựa chọn đúng đắn hơn.

🤵Speaker: Ông Nguyễn Phù Minh Phước - Giám đốc Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn nhân lực BVA
Trưởng phòng HCNS Công ty TNHH MTV Takson Hue
Cố vấn kiêm TP HCNS Đăng Tuấn Group
⏰Thời gian: 08h00 ngày 19/07/2023 (thứ 4)
📌Địa điểm C2.1, trường Đại học Kinh tế.
📌Nội dung: 𝗦𝗵𝗼𝘄 𝘁𝗶́𝗻𝗵 𝗰𝗮́𝗰𝗵, 𝘁𝗶̀𝗺 đ𝗶𝗲̂̉𝗺 𝗰𝗵𝗮̣𝗺

Đ𝑢̛̀𝑛𝑔 𝑏𝑜̉ 𝑙𝑜̛̃ 𝑑𝑖̣𝑝 ℎ𝑖𝑒̂̉𝑢 𝑠𝑎̂𝑢 𝑣𝑒̂̀ 𝑏𝑎̉𝑛 𝑡ℎ𝑎̂𝑛 đ𝑒̂̉ 𝑘ℎ𝑎𝑖 𝑝ℎ𝑜́𝑛𝑔 𝑡𝑖𝑒̂̀𝑚 𝑛𝑎̆𝑛𝑔 𝑏𝑒̂𝑛 𝑡𝑟𝑜𝑛𝑔 𝑚𝑖̀𝑛ℎ 𝑐𝑎́𝑐 𝑏𝑎̣𝑛 𝑡𝑟𝑒̉ 𝑛ℎ𝑒́!

20/06/2023

"𝑵𝒆̂́𝒖 𝒏𝒈𝒖̛𝒐̛̀𝒊 𝒌𝒚̃ 𝒔𝒖̛ 𝒗𝒖𝒊 𝒎𝒖̛̀𝒏𝒈 𝒏𝒉𝒊̀𝒏 𝒕𝒉𝒂̂́𝒚 𝒄𝒂̂𝒚 𝒄𝒂̂̀𝒖 𝒎𝒂̀ 𝒎𝒊̀𝒏𝒉 𝒗𝒖̛̀𝒂 𝒎𝒐̛́𝒊 𝒙𝒂̂𝒚 𝒙𝒐𝒏𝒈,
𝒏𝒈𝒖̛𝒐̛̀𝒊 𝒏𝒐̂𝒏𝒈 𝒅𝒂̂𝒏 𝒎𝒊̉𝒎 𝒄𝒖̛𝒐̛̀𝒊 𝒏𝒉𝒊̀𝒏 đ𝒐̂̀𝒏𝒈 𝒍𝒖́𝒂 𝒎𝒊̀𝒏𝒉 𝒗𝒖̛̀𝒂 𝒎𝒐̛́𝒊 𝒕𝒓𝒐̂̀𝒏𝒈,
𝒕𝒉𝒊̀ 𝒏𝒈𝒖̛𝒐̛̀𝒊 𝒈𝒊𝒂́𝒐 𝒗𝒊𝒆̂𝒏 𝒗𝒖𝒊 𝒔𝒖̛𝒐̛́𝒏𝒈 𝒌𝒉𝒊 𝒏𝒉𝒊̀𝒏 𝒕𝒉𝒂̂́𝒚 𝒉𝒐̣𝒄 𝒔𝒊𝒏𝒉 đ𝒂𝒏𝒈 𝒕𝒓𝒖̛𝒐̛̉𝒏𝒈 𝒕𝒉𝒂̀𝒏𝒉, 𝒍𝒐̛́𝒏 𝒍𝒆̂𝒏."
BVA - Building your own value

02/06/2023

Nhanh thật, mới đó mà K4 rồi..

11/04/2023

Trưởng phòng nhân sự nhận việc cần làm gì?
Đầu tiên: HIỂU CEO ĐANG NGHĨ GÌ?
Nếu như quá ít được tiếp xúc với các CEO từ trước thì công việc này thực sự rất khó khăn. Để hiểu họ ta cần:
- Trang bị kiến thức đủ và bằng CEO
Tức là không chỉ dừng lại ở việc quản trị nhân sự mà còn hiểu biết và thông thạo trên các lĩnh vực khác như: Điều hành, Kinh doanh, Tài chính, Nhân sự, Sản xuất. Có thể không giỏi nhưng phải biết đủ để nhân viên không bịp mình.
- Đặt mình trên cương vị đó và suy nghĩ như một CEO thực thụ
Khi một vấn đề xảy ra, trên góc độ CEO chúng ta sẽ giải quyết thế nào? Và cách giải quyết đó có lợi cho tổ chức/ doanh nghiệp hay không? có phù hợp với chiến lược, mong muốn của CEO không? Đó sẽ là khẩu quyết của chúng ta.

Thứ Hai: HIỂU TỔNG QUÁT HRM LÀM GÌ?
Tương tự như việc hiểu CEO, tầm nhìn chúng ta phải sáng bằng HRM. Từ đó, việc quản trị nhân sự sẽ đơn giản và dễ thực hiện hơn bao giờ hết.

06/04/2023

Đứa nào làm cái ảnh nhìn có chán không :)))

05/04/2023

Một ví dụ điển hình cho câu nói: Môi trường xung quanh quyết định bạn là người như thế nào.

20/03/2023

"Nếu bạn lựa chọn an nhàn trong 10 năm, tương lai sẽ buộc bạn phải vất vả trong 50 năm để bù đắp lại. Nếu bạn bươn chải vất vả trong 10 năm, thứ mà bạn chắc chắn có được là 50 năm hạnh phúc. Điều quý giá nhất không phải là tiền bạc mà là thời gian"...

11/03/2023

Bảo hiểm xã hội có lẽ là phần phúc lợi được các nhân sự trong doanh nghiệp quan tâm nhiều nhất.
Thời gian gần đây, có khá nhiều bạn nhân viên đang công tác trong lĩnh vực nhân sự hoang mang và bối rối khi xử lý các vấn đề liên quan đến phần công việc này. Nên mình làm viết một bài chi tiết cho các bạn tham khảo:

Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu cho doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh được hướng dẫn chi tiết tại Quyết định số 772/QĐ-BHXH ban hành ngày 15/6/2018 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
𝐂𝐡𝐢 𝐭𝐢𝐞̂́𝐭 𝐪𝐮𝐲 𝐭𝐫𝐢̀𝐧𝐡 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐜𝐚́𝐜 𝐛𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐧𝐡𝐮̛ 𝐬𝐚𝐮:

𝟏. 𝐋𝐚̣̂𝐩 𝐡𝐨̂̀ 𝐬𝐨̛ đ𝐚̆𝐧𝐠 𝐤𝐲́ đ𝐨́𝐧𝐠 𝐛𝐚̉𝐨 𝐡𝐢𝐞̂̉𝐦 𝐱𝐚̃ 𝐡𝐨̣̂𝐢 𝐥𝐚̂̀𝐧 đ𝐚̂̀𝐮
Doanh nghiệp sau khi đăng ký kinh doanh và chính thức đi vào hoạt động sẽ phải thực hiện đăng ký đóng bảo hiểm xã hội lần đầu. Doanh nghiệp lập 01 bộ hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:

𝗮) 𝗧𝗼̛̀ 𝗸𝗵𝗮𝗶 đ𝗼̛𝗻 𝘃𝗶̣ 𝘁𝗵𝗮𝗺 𝗴𝗶𝗮, đ𝗶𝗲̂̀𝘂 𝗰𝗵𝗶̉𝗻𝗵 𝘁𝗵𝗼̂𝗻𝗴 𝘁𝗶𝗻 𝗕𝗛𝗫𝗛, 𝗕𝗛𝗬𝗧 (𝗠𝗮̂̃𝘂 𝗧𝗞𝟯-𝗧𝗦)

Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT theo Mẫu TK3-TS ban hành kèm theo Quyết định số 772/QĐ-BHXH. Doanh nghiệp thực hiện kê khai thông tin chi tiết: tên đơn vị; mã số đơn vị; mã số thuế; địa chỉ đăng ký kinh doanh, địa chỉ giao dịch hoặc liên hệ...

𝗯) 𝗗𝗮𝗻𝗵 𝘀𝗮́𝗰𝗵 𝗹𝗮𝗼 đ𝗼̣̂𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗮𝗺 𝗴𝗶𝗮 𝗕𝗛𝗫𝗛, 𝗕𝗛𝗬𝗧, 𝗕𝗛𝗧𝗡, 𝗕𝗛𝗧𝗡𝗟Đ-𝗕𝗡𝗡 (𝗠𝗮̂̃𝘂 𝗗𝟬𝟮-𝗧𝗦).

Doanh nghiệp thực hiện lập danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo mẫu D02-TS ban hành kèm theo Quyết định số 772/QĐ-BHXH.

Mẫu D02-TS ban hành theo quyết định 959/QĐ-BHXH

𝗰) 𝗕𝗮̉𝗻𝗴 𝗸𝗲̂ 𝘁𝗵𝗼̂𝗻𝗴 𝘁𝗶𝗻 (𝗠𝗮̂̃𝘂 𝗗𝟬𝟭-𝗧𝗦)

Doanh nghiệp lập bảng kê thông tin theo Mẫu D01-TS, kê các thông tin của người lao động đóng.

Mẫu D01-TS ban hành theo quyết định số 595/QĐ-BHXH

Lưu ý: Các mẫu giấy tờ trên được ban hành kèm theo Quyết định số 772/QĐ-BHXH.

Thành phần hồ sơ nếu không quy định là bản chính thì có thể nộp bản chính, bản sao kèm bản chính để đối chiếu, bản sao được chứng thực hoặc bản sao được cấp từ sổ gốc.

𝟐. 𝐓𝐡𝐮̉ 𝐭𝐮̣𝐜 đ𝐚̆𝐧𝐠 𝐤𝐲́ 𝐭𝐡𝐚𝐦 𝐠𝐢𝐚 𝐁𝐇𝐗𝐇 𝐥𝐚̂̀𝐧 đ𝐚̂̀𝐮 𝐜𝐡𝐨 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩
𝐂𝐚̆𝐧 𝐜𝐮̛́ 𝐯𝐚̀𝐨 𝐐𝐮𝐲𝐞̂́𝐭 đ𝐢̣𝐧𝐡 𝐬𝐨̂́ 𝟕𝟕𝟐/𝐐Đ-𝐁𝐇𝐗𝐇 𝐭𝐡𝐮̉ 𝐭𝐮̣𝐜 𝐥𝐚̀𝐦 𝐁𝐇𝐗𝐇 𝐥𝐚̂̀𝐧 đ𝐚̂̀𝐮 𝐜𝐡𝐨 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩, đ𝐨̛𝐧 𝐯𝐢̣ 𝐠𝐨̂̀𝐦 𝐜𝐚́𝐜 𝐛𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐧𝐡𝐮̛ 𝐬𝐚𝐮:

𝗕𝘂̛𝗼̛́𝗰 𝟭. 𝗟𝗮̣̂𝗽 𝗵𝗼̂̀ 𝘀𝗼̛ đ𝗮̆𝗻𝗴 𝗸𝘆́ 𝘁𝗵𝗮𝗺 𝗴𝗶𝗮 𝗯𝗮̉𝗼 𝗵𝗶𝗲̂̉𝗺 𝘅𝗮̃ 𝗵𝗼̣̂𝗶 𝗹𝗮̂̀𝗻 đ𝗮̂̀𝘂

Doanh nghiệp thực hiện lần lượt:

- Ghi mã số BHXH vào các mẫu biểu tương ứng đối với người lao động đã được cấp mã số BHXH;

- Hướng dẫn người lao động lập Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) đối với người lao động chưa được cấp được mã số BHXH (kể cả người lao động không nhớ mã số BHXH).

- Lập 01 bộ hồ sơ “Đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ- BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT” theo quy định đã nêu tại Mục 1.

𝗕𝘂̛𝗼̛́𝗰 𝟮: 𝗡𝗼̣̂𝗽 𝗵𝗼̂̀ 𝘀𝗼̛ đ𝗮̃ 𝗹𝗮̣̂𝗽

Doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động và người lao động làm việc ở nước ngoài đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH lựa chọn nộp hồ sơ theo một trong 3 hình thức sau:

Qua giao dịch BHXH điện tử;

Qua dịch vụ bưu chính công ích;

Trực tiếp tại cơ quan BHXH.

Trường hợp doanh nghiệp, đơn vị thực hiện nộp hồ sơ qua giao dịch điện tử thì thực hiện lập hồ sơ bằng phần mềm kê khai của BHXH Việt Nam hoặc của Tổ chức I-VAN; Ký điện tử trên hồ sơ và gửi đến Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua Tổ chức I-VAN.

𝐁𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝟑: 𝐍𝐡𝐚̣̂𝐧 𝐤𝐞̂́𝐭 𝐪𝐮𝐚̉ 𝐝𝐨 𝐜𝐨̛ 𝐪𝐮𝐚𝐧 𝐁𝐇𝐗𝐇 đ𝐚̃ 𝐠𝐢𝐚̉𝐢 𝐪𝐮𝐲𝐞̂́𝐭.

Sau khi nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH doanh nghiệp chờ nhận kết quả giải quyết. Thời gian nhận kết quả không quá 5 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động, người lao động làm việc ở nước ngoài đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH nhận Sổ BHXH, thẻ BHYT do cơ quan BHXH đã giải quyết theo các hình thức đăng ký nhận qua hòm thư điện tử, nhận trực tiếp tại bộ phận trả hồ sơ từ cơ quan BHXH hoặc nhận qua hình thức gửi bưu điện.

Lưu ý doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc ngày có hiệu lực của quyết định tuyển dụng người sử dụng lao động phải nộp toàn bộ hồ sơ theo quy định.

Làm bảo hiểm xã hội sẽ có rất nhiều những vấn đề phát sinh thêm nữa. Ngoài việc nắm rõ các quy định của Luật, nhân viên làm Bảo Hiểm phải có thêm khả năng phân tích vấn đề để các trường hợp đều được giải quyết tối ưu nhất.
Nếu còn thêm bất cứ vấn đề nào liên quan và cần giải đáp liên quan đến ngành. Các bạn cứ mạnh dạn ib, Mình sẽ hỗ trợ các bạn hết mình

01/03/2023

Cảm ơn các bạn K3 rất nhiều♥️

Giữa ‘bão’ sa thải, nhân viên chất lượng vẫn được săn đón 21/02/2023

Không gì là đảm bảo được sự ổn định trong xã hội ngày nay.
Nếu phải thất nghiệp, hãy chủ động.

Giữa ‘bão’ sa thải, nhân viên chất lượng vẫn được săn đón Trong làn sóng cắt giảm việc làm, nhân sự tinh, có chuyên môn, đa năng, có thể nhanh chóng học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới vẫn được săn đón.

15/02/2023

NGHỀ NHÂN SỰ!
1-Không phải bạn TUYỂN được bao nhiêu người, mà quan trọng là bạn GIỮ được bao nhiêu người.
2-TUYỂN DỤNG không phải là BAN ƠN mà chính là đang giúp đỡ chính bản thân bạn. Vì vậy, hãy TỬ TẾ với ứng viên trước khi trở thành ĐỒNG NGHIỆP của họ.
3-Không phải là bạn TRẢ LƯƠNG cho họ bao nhiêu mà bạn chỉ ra được con đường PHÁT TRIỂN như thế nào. Người nào làm vì LƯƠNG thì cũng sẽ ra đi vì LƯƠNG nếu bạn không thể HỖ TRỢ và PHÁT TRIỂN cùng với họ.
4-Ai cũng muốn tìm kiếm một công việc ỔN ĐỊNH vì vậy hãy giúp họ ỔN ĐỊNH trong khả năng có thể hoặc ít nhất là ỔN ĐỊNH về mặt tinh thần.
5-Ai cũng có nhu cầu được QUAN TÂM, kể cả các nhân viên làm việc không tốt. Hãy làm cho họ cảm thấy được sự QUAN TÂM, bạn sẽ nhận lại được điều mà bạn muốn.
6-NHÂN SỰ cũng chỉ là một NGHỀ và NGHỀ nào cũng cần cái TÂM. Chỉ cần YÊU quý mọi người, bạn sẽ là người THÀNH CÔNG trong NGHỀ này.
7-Điều thành công nhất trong nghề NHÂN SỰ không phải là vị trí mà bạn đang giữ mà chính là VỊ TRÍ của bạn trong lòng mọi người: khi họ nhận được sự QUAN TÂM từ bạn, khi họ có cơ hội được CHIA SẺ với bạn những điều mà họ không thể nói với bất kỳ ai khác. Có được sự TIN TƯỞNG chính là món quà lớn nhất, LÀM BẠN được với mọi người là món quà vô giá.
ST: Bùi Đoàn Chung

08/02/2023

𝐌𝐎̛̉ Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́ 𝐊𝐇𝐎́𝐀 𝐇𝐎̣𝐂 𝐇𝐎̣𝐂 𝐎𝐍𝐋𝐈𝐍𝐄 𝟏𝟕/𝟐

😍 𝐇𝐎𝐓 – 𝐇𝐎𝐓 – 𝐇𝐎𝐓
Thời đại 4.0 công nghệ phát triển, nhu cầu học Hành Chính – Nhân Sự ngày càng tăng, BVA đã liên tục nhận được nhiều liên lạc của các bạn ở Huế và các Tỉnh khác. Để đáp ứng được điều đó BVA xin thông báo
𝐌𝐎̛̉ Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́ 𝐊𝐇𝐎́𝐀 𝐇𝐎̣𝐂 𝐇𝐎̣𝐂 𝐎𝐍𝐋𝐈𝐍𝐄 𝟏𝟕/𝟐
👉 Cam kết giúp bạn trở thành một HR thạo việc sau 2 tháng đào tạo
Khóa học ONLINE có gì đặc biệt:
🎯Lớp học online sẽ học chung với các bạn trên lớp, tương tác giữa 2 màn hình
🎯Màn hình giáo viên được chia sẻ liên tục để các bạn được thấy rõ thao tác
🎯Tài liệu học tập được soạn thảo chi tiết hơn để các bạn dễ dàng tiếp thu kiến thức. .
🎯Cấp chứng chỉ sau 2 tháng hoàn thành khóa học

Đ𝑎̣̆𝑐 𝑏𝑖𝑒̣̂𝑡: 𝑈̛𝑢 đ𝑎̃𝑖 𝑡ℎ𝑎́𝑛𝑔 2, 𝑔𝑖𝑎̉𝑚 10% 𝑘ℎ𝑖 𝑡ℎ𝑒𝑜 ℎ𝑜̣𝑐 𝑛ℎ𝑜́𝑚 3 𝑛𝑔𝑢̛𝑜̛̀𝑖 𝑡𝑟𝑜̛̉ 𝑙𝑒̂𝑛
👉 Nâng cao kỹ năng, nâng cao kinh nghiệm chính là mở rộng cơ hội cho bản thân. Vậy nên đừng chần chờ nữa mà đăng ký khóa học ONLINE của BVA thôi nào!
---------------------------------------------
𝐂𝐀́𝐂𝐇 𝐓𝐇𝐔̛́𝐂 Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́ 𝐓𝐇𝐀𝐌 𝐆𝐈𝐀 𝐊𝐇𝐎́𝐀 𝐇𝐎̣𝐂
💬Nhắn tin trực tiếp trên Fanpage Khóa học Hành Chính Nhân sự thực chiến tại Huế
☎️Liên hệ hotline/zalo: 0337299350 (Ms. Loan)
📍Hoặc đến trực tiếp địa chỉ: tầng 3, tòa nhà C208, khu Green City, tỉnh lộ 10, Phú Vang, Huế

07/02/2023

☘️

𝐂𝐚̂𝐮 𝐜𝐡𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐧𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐡𝐨̣𝐜 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐨̛̉ 𝐱𝐚 𝐜𝐡𝐮̛𝐚 𝐛𝐚𝐨 𝐠𝐢𝐨̛̀ 𝐧𝐠𝐮̛𝐧𝐠 𝐇𝐨𝐭 𝐭𝐚̣𝐢 𝐁𝐕𝐀.
Chuyện là, trước đây BVA chắc chắn việc đăng ký tham gia học chỉ học trực tiếp, không đào tạo online.
Phần vì lo lắng không kèm cặp được hết các bạn, phần cũng muốn được đối thoại trong các buổi học để các bạn thích nghề hơn, cảm giác được nghề rõ ràng hơn.
Chính vì thế, học viên của BVA không chỉ ở khu vực thành phố Huế mà các khoá gần đây còn từ các các khu vực rất xa như: Phong Điền, Lăng Cô, Quảng Trị, Thuận An,... Điều đáng nói ở đây là các bạn chấp nhận chạy xe máy hàng tiếng đồng hồ để tới lớp và trở về nhà lúc tối muộn. Tinh thần này thật sự kiến BVA cảm động vô cùng.🤨🤨🤨

Sau dịp Tết Nguyên Đán, bất ngờ BVA được các bạn học viên Đà Nẵng chủ động tìm kiếm nhau, liên lạc với nhau để được mở lớp tại thành phố này.
Vì điều kiện nên thực sự BVA chưa thể mở ngay chi nhánh Đà Nẵng, đành gửi lời xin lỗi tới các bạn ở xa.
Nay, BVA đang chạy thử phương án đào tạo online để hỗ trợ các bạn. Sẽ tạo không khí như được học trực tiếp để các bạn được cảm nhận rõ hơn
Lớp online này sẽ học chung với các bạn trên lớp, tương tác giữa 2 màn hình, màn hình giáo viên được chia sẻ liên tục để các bạn được thấy rõ thao tác, tài liệu học tập cũng soạn thảo chi tiết hơn để các bạn dễ dàng tiếp thu kiến thức. .
Vậy nên, hệ đào tạo từ xa này sẽ cố gắng hỗ trợ các bạn hết sức có thể.
Cảm ơn các bạn vì đã tạo thêm những nguồn động lực để BVA không ngừng phát triển mỗi ngày!

06/02/2023

Một đoạn đường, nếu đi lâu mà không nhìn thấy hy vọng thì nên thay đổi phương hướng.
Một sự việc, nghĩ đã nhiều vẫn không mở được nút thắt trong lòng thì nên buông xuống.
Một số người, qua lại lâu ngày vẫn không cảm nhận được sự chân thành thì hãy rời xa.
Một lối sống, áp dụng một thời gian dài vẫn không tìm thấy niềm vui thì nên chọn cách thay đổi.
Hạnh phúc là để cảm nhận, không phải để ba hoa.
Công danh là để cống hiến, không phải để kiêu mạn.
Vật chất là để sử dụng, không phải để khoe khoang.
Tiền bạc là để chi tiêu, không phải để so lường.
Cuộc sống là để trải nghiệm, không phải để toan tính.

03/02/2023

𝐁𝐕𝐀 𝐂𝐎̂𝐍𝐆 𝐁𝐎̂́ 𝐃𝐈̣𝐂𝐇 𝐕𝐔̣ 𝐇𝐄𝐀𝐃𝐇𝐔𝐍𝐓 – 𝐂𝐔𝐍𝐆 𝐂𝐀̂́𝐏 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐋𝐔̛̣𝐂 𝐓𝐈𝐄̂̀𝐌 𝐍𝐀̆𝐍𝐆 𝐂𝐇𝐎 𝐃𝐎𝐀𝐍𝐇 𝐍𝐆𝐇𝐈𝐄̣̂𝐏
☘️Đối với những cấp lãnh đạo cao rất cần những người có trình độ học vấn cao, tuy nhiên theo khảo sát chỉ chưa đến 50% nguồn nhân lực trong các ngành cụ thể có bằng cấp chuyên môn và được đào tạo bài bản.
Vậy đi đâu tìm được người có khả năng lãnh đạo? Doanh nghiệp buộc phải tìm tới dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao của các dịch vụ Headhunt.
☘️Dịch vụ headhunt trở thành cầu nối giúp kết nối ứng viên tiềm năng với doanh nghiệp. Với nhiệm vụ “đãi cát tìm vàng”, tìm kiếm người tài luôn là điều khó khăn, tuy nhiên với các Headhunter tại BVA nó có thể trở nên đơn giản bởi nơi đây luôn có cho mình nguồn cơ sở dữ liệu ứng viên riêng.
☘️Chỉ cần doanh nghiệp cung cấp cho BVA một số yêu cầu cơ bản về vị trí công việc, kỹ năng cần có đối với ứng viên, từ đó BVA sẽ sàng lọc các ứng viên phù hợp để cung cấp cho doanh nghiệp một cách nhanh nhất.
𝐐𝐔𝐘 𝐓𝐑𝐈̀𝐍𝐇 𝐇𝐎̛̣𝐏 𝐓𝐀́𝐂 𝐊𝐇𝐀́𝐂𝐇 𝐇𝐀̀𝐍𝐆 𝐕𝐎̛́𝐈 𝐁𝐕𝐀
1. Tư vấn, ký kết
2. Thực hiện dịch vụ
3. Phản hồi kết quả
4. Khách hàng thẩm định
5. Thanh toán và bảo hành
☘️Với bộ phân HR dày dặn kinh nghiệm và chuyên nghiệp, chúng tôi tin rằng các doanh nghiệp có thể tin tưởng BVA để mang lại hiệu quả một cách tối ưu nhất
☘️Chỉ cần gửi thông tin vị trí cần tuyển dụng, chúng tôi sẽ update JD chi tiết, chọn lọc và tìm kiếm cho doanh nghiệp của bạn ứng nhân sự tiềm năng!

𝐁𝐕𝐀 𝐂𝐎̂𝐍𝐆 𝐁𝐎̂́ 𝐃𝐈̣𝐂𝐇 𝐕𝐔̣ 𝐇𝐄𝐀𝐃𝐇𝐔𝐍𝐓 – 𝐂𝐔𝐍𝐆 𝐂𝐀̂́𝐏 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐋𝐔̛̣𝐂 𝐓𝐈𝐄̂̀𝐌 𝐍𝐀̆𝐍𝐆 𝐂𝐇𝐎 𝐃𝐎𝐀𝐍𝐇 𝐍𝐆𝐇𝐈𝐄̣̂𝐏
☘️Đối với những cấp lãnh đạo cao rất cần những người có trình độ học vấn cao, tuy nhiên theo khảo sát chỉ chưa đến 50% nguồn nhân lực trong các ngành cụ thể có bằng cấp chuyên môn và được đào tạo bài bản.
Vậy đi đâu tìm được người có khả năng lãnh đạo? Doanh nghiệp buộc phải tìm tới dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao của các dịch vụ Headhunt.

☘️Dịch vụ headhunt trở thành cầu nối giúp kết nối ứng viên tiềm năng với doanh nghiệp. Với nhiệm vụ “đãi cát tìm vàng”, tìm kiếm người tài luôn là điều khó khăn, tuy nhiên với các Headhunter tại BVA nó có thể trở nên đơn giản bởi nơi đây luôn có cho mình nguồn cơ sở dữ liệu ứng viên riêng.
☘️Chỉ cần doanh nghiệp cung cấp cho BVA một số yêu cầu cơ bản về vị trí công việc, kỹ năng cần có đối với ứng viên, từ đó BVA sẽ sàng lọc các ứng viên phù hợp để cung cấp cho doanh nghiệp một cách nhanh nhất.
𝐐𝐔𝐘 𝐓𝐑𝐈̀𝐍𝐇 𝐇𝐎̛̣𝐏 𝐓𝐀́𝐂 𝐊𝐇𝐀́𝐂𝐇 𝐇𝐀̀𝐍𝐆 𝐕𝐎̛́𝐈 𝐁𝐕𝐀
1. Tư vấn, ký kết
2. Thực hiện dịch vụ
3. Phản hồi kết quả
4. Khách hàng thẩm định
5. Thanh toán và bảo hành
☘️Với bộ phân HR dày dặn kinh nghiệm và chuyên nghiệp, chúng tôi tin rằng các doanh nghiệp có thể tin tưởng BVA để mang lại hiệu quả một cách tối ưu nhất
☘️Chỉ cần gửi thông tin vị trí cần tuyển dụng, chúng tôi sẽ update JD chi tiết, chọn lọc và tìm kiếm cho doanh nghiệp của bạn ứng nhân sự tiềm năng!
𝐂𝐀́𝐂𝐇 𝐓𝐇𝐔̛́𝐂 Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́
(.) Nhắn tin trực tiếp trên Fanpage BVA – Building your own value
(.) Liên hệ hotline: 0337299350/0855587800
(.) Đến trực tiếp tại văn phòng địa chỉ: tầng 3, tòa nhà C208, khu Green City, tỉnh lộ 10, Phú Vang, Huế
𝑩𝑽𝑨 – 𝑿𝒂̂𝒚 𝒅𝒖̛̣𝒏𝒈 𝒈𝒊𝒂́ 𝒕𝒓𝒊̣ 𝒄𝒖̉𝒂 𝒃𝒂̣𝒏!

06/01/2023

Chúc mừng các em đã hoàn thành kỳ thi của mình.
Sau 2 tháng miệt mài, thầy rất vui vì được đồng hành cùng các em.
Cố gắng thành công nhé, thầy vẫn luôn sẵn sàng hỗ trợ khi các em cần.
Tạm biệt và hẹn gặp lại K2!

31/12/2022

Chúng tôi xin kính chúc toàn thể quý vị có những ngày đầu năm ấm áp, sum vầy bên gia đình; chúc cho quý vị năm mới gặp nhiều điều mới, vạn sự như ý.

𝐓𝐇𝐔̛ 𝐂𝐇𝐔́𝐂 𝐓𝐄̂́𝐓
𝑲𝒊́𝒏𝒉 𝒈𝒖̛̉𝒊: 𝑸𝒖𝒚́ đ𝒐̂́𝒊 𝒕𝒂́𝒄, 𝑲𝒉𝒂́𝒄𝒉 𝒉𝒂̀𝒏𝒈.

☘️Vậy là chúng ta đang sống ở những ngày cuối cùng của năm 2022. Trong không khí vui tươi, rộn ràng của xuân Qúy Mão, Công ty Cổ Phần phát triển nguồn Nhân lực BVA xin gửi đến Qúy khách hàng, đối tác và gia đình lời chúc năm mới:

𝐒𝐮̛́𝐜 𝐤𝐡𝐨̉𝐞 – 𝐇𝐚̣𝐧𝐡 𝐩𝐡𝐮́𝐜 – 𝐀𝐧 𝐤𝐡𝐚𝐧𝐠

☘️BVA chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách hàng, đối tác trong năm vừa qua. Đó là niềm tự hào, là động lực để BVA cố gắng hoàn thiện, nâng cao chất lượng để cùng đi tiếp với quý khách hàng, đối tác trong những năm tiếp theo. Năm mới, chúng tôi rất mong được sự ủng hộ nhiều hơn nữa từ quý vị.

Một lần nữa, chúng tôi xin kính chúc toàn thể quý vị có những ngày đầu năm ấm áp, sum vầy bên gia đình; chúc cho quý vị năm mới gặp nhiều điều mới, vạn sự như ý.

𝐂𝐡𝐮́𝐜 𝐦𝐮̛̀𝐧𝐠 𝐧𝐚̆𝐦 𝐦𝐨̛́𝐢!
Trân trọng!

29/12/2022

Chúc các em thi tốt!

Cuộc đời này là những
gặp mặt và chia ly
và mình lớn dần khi
trái tim biết nói lời giã biệt
thì những giai điệu ngọt ngào mà tôi viết
chính là để tôi ôm em
an ủi em dù ta cách xa mây trời
.................................................................................................................
Tạm biệt và chúc cho K2 thành công☘️

𝑩𝑽𝑨 - 𝑿𝒂̂𝒚 𝒅𝒖̛̣𝒏𝒈 𝒈𝒊𝒂́ 𝒕𝒓𝒊̣ 𝒄𝒖̉𝒂 𝒃𝒂̣𝒏!

27/12/2022

𝐊𝐇𝐎́𝐀 𝐇𝐎̣𝐂 𝐇𝐀̀𝐍𝐇 𝐂𝐇𝐈́𝐍𝐇 - 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐒𝐔̛̣ 𝐓𝐇𝐔̛̣𝐂 𝐂𝐇𝐈𝐄̂́𝐍 𝐓𝐀̣𝐈 𝐇𝐔𝐄̂́ 𝐓𝐇𝐀́𝐍𝐆 𝟏

Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́ 𝐊𝐇𝐎́𝐀 𝐇𝐎̣𝐂 𝐇𝐀̀𝐍𝐇 𝐂𝐇𝐈́𝐍𝐇 - 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐒𝐔̛̣ 𝐓𝐇𝐔̛̣𝐂 𝐂𝐇𝐈𝐄̂́𝐍 𝐓𝐀̣𝐈 𝐇𝐔𝐄̂́ 𝐓𝐇𝐀́𝐍𝐆 𝟏
👉Bạn là sinh viên vừa mới tốt nghiệp, muốn học thêm về công việc thực tế tại Doanh Nghiệp
👉Bạn muốn chuyển nghề sang Hành Chính – Nhân sự
👉Bạn đang là quản lý và muốn nâng cao kỹ năng nghiệp vụ nhân sự
Đ𝐔̛𝐎̛̣𝐂 Đ𝐔̛́𝐍𝐆 𝐋𝐎̛́𝐏 𝐁𝐎̛̉𝐈 𝐆𝐈𝐀̉𝐍𝐆 𝐕𝐈𝐄̂𝐍 𝐕𝐎̛́𝐈 𝐇𝐎̛𝐍 𝟏𝟎 𝐍𝐀̆𝐌 𝐊𝐈𝐍𝐇 𝐍𝐆𝐇𝐈𝐄̣̂𝐌 𝐓𝐑𝐎𝐍𝐆 𝐍𝐆𝐀̀𝐍𝐇 𝐇𝐀̀𝐍𝐇 𝐂𝐇𝐈́𝐍𝐇 - 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐒𝐔̛̣, 𝐊𝐇𝐎́𝐀 𝐇𝐎̣𝐂 𝐂𝐔̉𝐀 𝐁𝐕𝐀 𝐒𝐄̃ 𝐆𝐈𝐔́𝐏 𝐁𝐀̣𝐍 :
🍀 Nâng cao kiến thức quan trọng về Hành Chính – Nhân sự
🍀 Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, soạn thảo các hợp đồng, công văn, tạo file và xử lý file liên quan đến nghiệp vụ Hành chính – Nhân sự
🍀 Nâng cao trình độ, tăng khả năng thực chiến tại Doanh Nghiệp
🍀 Hoàn thiện các kỹ năng mềm như quản lý thời gian, thuyết trình, phỏng vấn
Trong 2 tháng đào tạo, BVA cam kết sẽ giúp bạn trở thành chuyên gia Hành Chính – Nhân sự
✨ Cam kết làm được việc, thành thạo nghiệp vụ sau khi kết thúc khóa học
✨ Trợ giúp xử lý công việc sau khóa học
✨ Cấp chứng chỉ, Giới thiệu việc làm, tìm việc miễn phí sau khoá học
---------------------------------------------
𝐂𝐀́𝐂𝐇 𝐓𝐇𝐔̛́𝐂 Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́
(.) Nhắn tin trực tiếp trên Fanpage Đào tạo hành chính nhân sự thực chiến tại Huế
(.) Liên hệ hotline: 0337299350/0855587800
(.) Đến trực tiếp tại văn phòng địa chỉ: tầng 3, tòa nhà C208, khu Green City, tỉnh lộ 10, Phú Vang, Huế

𝐇𝐎𝐀̀𝐍 𝐓𝐇𝐀̀𝐍𝐇 Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́ 𝐂𝐇𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐊𝐇𝐎𝐀̉𝐍 𝐆𝐈𝐔̛̃ 𝐂𝐇𝐎̂̃ 𝐍𝐇𝐔̛ 𝐒𝐀𝐔
(.) Nội dung: Họ tên + Nộp học phí khóa học HCNS
(.) STK: 55610001285731
(.) Chủ tài khoản: CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BVA
Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV)
𝐁𝐕𝐀 – 𝐗𝐚̂𝐲 𝐝𝐮̛̣𝐧𝐠 𝐠𝐢𝐚́ 𝐭𝐫𝐢̣ 𝐜𝐮̉𝐚 𝐛𝐚̣𝐧!

21/12/2022

GÓC TUYỂN GIÚP
Hiện tại Công ty Phước đang tư vấn cần tìm 1 bạn Trưởng phòng Marketing cho 1 Group chuyên về sản xuất phân phối giày và hệ thống Dịch vụ nhà Hàng, khách sạn.
- Có kinh nghiệm liên quan
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Làm việc tại Huế.
Những bạn đang cần công việc Marketing hoặc có người quen cần tìm việc thì liên lạc qua:
- Mail: [email protected]
- Sđt/zalo: 0837.328.135 (Mr. Phước)
Cám ơn mọi người đã đọc tin.

08/12/2022

BVA tuyển dụng nhân sự tháng 12

_số 04_
[𝐁𝐀̉𝐍 𝐓𝐈𝐍 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆 𝐁𝐕𝐀 𝐓𝐇𝐀́𝐍𝐆 𝟏𝟐]
Cuối năm rồi đó mọi người ơi, viết CV đi kiếm tiền tiêu Tết thôi nào✌️
Đến hẹn lại lên, BVA gửi tới quý vị đại tiệc săn job của tháng 12. BVA hiện đang chiêu mộ nhân tài cho nhiều vị trí hấp dẫn với hàng loạt các phúc lợi xứng tầm. Hãy nhanh tay ứng tuyển để chớp ngay loạt job xịn này nhé!
Cụ thể như sau:
𝐍𝐕 𝐓𝐔̛ 𝐕𝐀̂́𝐍 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐒𝐈𝐍𝐇: 𝟎𝟓 𝐍𝐕
𝐍𝐕 𝐌𝐀𝐑𝐊𝐄𝐓𝐈𝐍𝐆: 𝟎𝟓 𝐍𝐕
𝐍𝐕 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆: 𝟎𝟑 𝐍𝐕
𝐍𝐕 𝐊𝐄̂́ 𝐓𝐎𝐀́𝐍: 𝟎𝟐 𝐍𝐕
𝐍𝐕 𝐂&𝐁: 𝟎𝟏 𝐍𝐕
𝐓𝐓𝐒 𝐊𝐈𝐍𝐇 𝐃𝐎𝐀𝐍𝐇: 𝟏𝟎 𝐓𝐓𝐒
𝐓𝐓𝐒 𝐌𝐀𝐑𝐊𝐄𝐓𝐈𝐍𝐆: 𝟏𝟎 𝐓𝐓𝐒
𝐓𝐓𝐒 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆: 𝟎𝟓 𝐓𝐓𝐒
𝐓𝐓𝐒 𝐊𝐄̂́ 𝐓𝐎𝐀́𝐍: 𝟎𝟐 𝐓𝐓𝐒

Để nhập cuộc vào đại tiệc "săn Job", hồ sơ của các bạn có thể gửi về bằng 2 cách
𝘾𝙖́𝙘𝙝 1: Gửi CV về mail [email protected]
𝘾𝙖́𝙘𝙝 2: Gửi hồ sơ trực tiếp về văn phòng BVA - tầng 3 tòa nhà C208, khu Green city, tỉnh lộ 10, Huế

Mọi thắc mắc có thể ib trực tiếp về Fanpage hoặc liên hệ hotline: 033.729.9350 (Ms.Loan)
Chúc các bạn có một bữa tiệc Job ngọt ngào với BVA
Rất mong muốn được chiến tiệc cùng các bạn^^

🌿🌿🌿🌿𝑩𝑽𝑨 - 𝑿𝒂̂𝒚 𝒅𝒖̛̣𝒏𝒈 𝒈𝒊𝒂́ 𝒕𝒓𝒊̣ 𝒄𝒖̉𝒂 𝒃𝒂̣𝒏🌿🌿🌿🌿
𝐂𝐀́𝐂𝐇 𝐓𝐇𝐔̛́𝐂 Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́
(.) Nhắn tin trực tiếp trên Fanpage Đào Tạo Hành Chính Nhân Sự Thực Chiến Tại Huế
(.) Liên hệ Hotline : 0337299350/ 0855587800 để được hỗ trợ
(.) Đến trực tiếp tại văn phòng địa chỉ: tầng 3 tòa nhà C208, khu Green city, tỉnh lộ 10, Huế

24/11/2022

Được sự kết nối của các cô giáo bộ môn Kế Hoạch Đầu Tư, khoa Kinh tế Phát triển, Đại học kinh tế Huế. Tối 22/11/2022 vừa qua, BVA có dịp tham dự talk show "GenZ & Startup"
Qua sự kiện, BVA cũng trao tặng cho các em sinh viên năng động của khoa 𝟏𝟎 𝐕𝐨𝐮𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐊𝐡𝐨́𝐚 𝐡𝐨̣𝐜 𝐇𝐚̀𝐧𝐡 𝐜𝐡𝐢́𝐧𝐡 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐬𝐮̛̣ 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐜𝐡𝐢𝐞̂́𝐧.
Hy vọng rằng, qua buổi nói chuyện, các em biết nắm lấy cơ hội và có hướng đi đúng cho riêng mình.

Được sự kết nối của các cô giáo bộ môn Kế Hoạch Đầu Tư, khoa Kinh tế Phát triển, Đại học kinh tế Huế. Tối 22/11/2022 vừa qua, BVA có dịp tham dự talk show "GenZ & Startup"
Qua sự kiện, BVA cũng trao tặng cho các em sinh viên năng động của khoa 𝟏𝟎 𝐕𝐨𝐮𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐊𝐡𝐨́𝐚 𝐡𝐨̣𝐜 𝐇𝐚̀𝐧𝐡 𝐜𝐡𝐢́𝐧𝐡 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐬𝐮̛̣ 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐜𝐡𝐢𝐞̂́𝐧.
Hy vọng rằng, qua buổi nói chuyện, các em biết nắm lấy cơ hội và có hướng đi đúng cho riêng mình.

23/11/2022

Nếu bạn đặt 1 quả đào h.ư th.ối vào cạnh những quả đào tươi mọng, chín tốt. Chuyện gì sẽ xảy ra?
Những mảng m.ốc của quả đào bị h.ư sẽ nhanh chóng lan rộng đến các quả còn tốt, và cả rổ trái cây sẽ sớm rơi vào tình trạng phải vứt đi.
Vậy nên, chuyện gì sẽ xảy ra nếu bạn giao du với những người đem ảnh hưởng x.ấu đến bạn?
Không sớm thì muộn, bạn sẽ trở nên giống như những quả đào tôi vừa nhắc đến.
(Tamara Horsey/Hashtag Dawn dịch)
Theo Nhà thơ
-----------------
Nếu như bạn nghĩ rằng "Chưa chắc đâu, người có bản lĩnh sẽ không bị l.ây cái x.ấu". Vậy thì bạn nhầm!
Nếu đã là người bản lĩnh, việc bạn nhìn thấy người ta chơi cùng người không tốt, đó chỉ là xã giao, vì bất kỳ mục đích nào đó nhất thời. Bởi đã là người có bản lĩnh trong cuộc sống, tất họ cũng sẽ có bản lĩnh tìm bạn để chơi, tìm thầy để học, tìm vợ để lấy thật chuẩn với con người họ, cùng "tầm với" của họ.
Đây cũng chính là cơ sở ý nghĩa cho câu nói này:
"Hãy nói cho tôi biết bạn của anh là ai, tôi sẽ kết luận anh là người như thế nào”.

19/11/2022

Mùa Hiến chương đầu tiên!

18/11/2022

Tôi từng đọc được một câu nói rất hay thế này:
"Bạn giúp người ta bằng 100% tấm lòng, đến một ngày bạn chỉ bằng lòng giúp 80% người ta sẽ coi tất cả ân nghĩa của bạn như chưa từng có. Một bát gạo tạo nên ân nhân, một đấu thóc tạo nên kẻ thù, lời người xưa không sai. Đừng quá dễ dãi dốc hết lòng dạ, hãy giữ lại một chút kiêu hãnh và lòng thương cho chính mình. Nhớ kỹ, thứ lạnh lùng nhất là lòng người."
Ngày đó, bản thân cảm thấy làm gì có chuyện như vậy. Mình giúp ai, mình hỗ trợ ai thì mình cứ hết lòng hết dạ, có sao đâu.
Nhưng cho tới một ngày, tôi gặp rất nhiều người làm cho bản thân thấu hiểu hai chữ "không ngờ".
Ok, mình giúp họ, mình đối tốt với họ khi họ nhờ vả. Suy nghĩ mình rất vô tư, không có vấn đề gì. Thế nhưng đến lần thứ 3, thứ 4 tôi không làm nữa lại quay ra trách móc tôi.
Ô hay, đó là nghĩa vụ của tôi chắc? Buồn cười à nha!
Khi họ làm điều gì đó cho mình thì họ lại tính toán thiệt hơn, so đo đủ đường. Buồn biết bao nhiêu.
Nhớ, khi mình giúp đỡ ai đó, hãy giúp đỡ một cách khôn ngoan. Cho người ta cái cần câu để người ta tự biết đường sinh tồn, chứ đừng "đây tôi biếu anh luôn con cá", xong là xong!
Vậy nên mới nói,
"Thiện không đúng chỗ, là ác.
Ác đúng chỗ, là thiện."

Cre: Trích dẫn sách hay cho tâm hồn

14/11/2022

𝐐𝐔𝐘 𝐓𝐑𝐈̀𝐍𝐇 𝐐𝐔𝐀̉𝐍 𝐓𝐑𝐈̣ 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐒𝐔̛̣ 𝐇𝐈𝐄̣̂𝐔 𝐐𝐔𝐀̉
𝐆𝐢𝐚𝐢 đ𝐨𝐚̣𝐧 𝟏: 𝐋𝐚̣̂𝐩 𝐤𝐞̂́ 𝐡𝐨𝐚̣𝐜𝐡
1. 𝑿𝒂́𝒄 đ𝒊̣𝒏𝒉
Phòng nhân sự và nhà quản lý cần xác định các khía cạnh của công việc, bao gồm mô tả công việc, mục tiêu dài hạn và ngắn hạn, xác định các mục tiêu chính và phát triển một thước đo rõ ràng về cách các mục tiêu đó sẽ được đo lường và đánh giá.
2. 𝑷𝒉𝒂̉𝒏 𝒉𝒐̂̀𝒊
Khi quản lý đã hoàn thành việc xác định các kế hoạch và mục tiêu, nhân viên nên có cơ hội tham gia góp ý. Bởi vì họ là những người trực tiếp thực hiện công việc và có một cái nhìn sâu sắc, tổng quan về những kỹ năng, năng lực và mục tiêu tốt nhất để đạt được các mục tiêu của tổ chức.
3. 𝑷𝒉𝒆̂ 𝒅𝒖𝒚𝒆̣̂𝒕
Lãnh đạo, quản lý và nhân viên đều thống nhất toàn bộ công việc, mục tiêu và những kế hoạch để thực hiện mục tiêu. Bằng cách thực hiện bước này của quá trình quản lý hiệu suất, nhà quản lý sẽ tạo tiền đề cho toàn bộ quá trình hợp tác, đồng thời nhân viên cảm thấy rằng họ được tôn trọng và tham gia vào việc thiết lập mục tiêu của tổ chức.

𝐆𝐢𝐚𝐢 đ𝐨𝐚̣𝐧 𝟐: 𝐆𝐢𝐚́𝐦 𝐬𝐚́𝐭 𝐯𝐚̀ 𝐜𝐚𝐧 𝐭𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐜𝐚̉𝐢 𝐭𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐮 𝐬𝐮𝐚̂́𝐭
1. 𝑻𝒐̂̉ 𝒄𝒉𝒖̛́𝒄 𝒄𝒂́𝒄 𝒄𝒖𝒐̣̂𝒄 𝒉𝒐̣𝒑 𝒎𝒐̣̂𝒕 𝒄𝒂́𝒄𝒉 𝒌𝒊̣𝒑 𝒕𝒉𝒐̛̀𝒊, 𝒕𝒉𝒖̛𝒐̛̀𝒏𝒈 𝒙𝒖𝒚𝒆̂𝒏
Khi các thông số của công việc và mục tiêu cho tương lai đã được đặt ra, bước tiếp theo của quy trình quản lý hiệu suất bắt đầu. Quá trình đào tạo là vô cùng quan trọng và phải được thực hiện một cách thường xuyên.

2. Đ𝒂̀𝒐 𝒕𝒂̣𝒐, 𝒉𝒖𝒂̂́𝒏 𝒍𝒖𝒚𝒆̣̂𝒏 𝒗𝒂̀ 𝒌𝒆̂́ 𝒉𝒐𝒂̣𝒄𝒉 𝒄𝒂̉𝒊 𝒕𝒉𝒊𝒆̣̂𝒏 𝒉𝒊𝒆̣̂𝒖 𝒔𝒖𝒂̂́𝒕
Các cuộc họp này nên tập trung vào giải pháp cải thiện hiệu suất thay vì việc trừng phạt nếu hiệu suất nhân viên thấp. Việc giải trình về những khó khăn trở nên tiêu cực khi được đưa ra sẽ khiến nhân viên không còn trung thực với việc đó, thay vào đó là nói dối những vấn đề mà họ đang gặp phải.

3. 𝑿𝒆𝒎 𝒍𝒂̣𝒊 𝒎𝒖̣𝒄 𝒕𝒊𝒆̂𝒖 𝒏𝒆̂́𝒖 𝒄𝒂̂̀𝒏 𝒕𝒉𝒊𝒆̂́𝒕
Khi quá trình quản lý hiệu suất tiếp tục, nhà quản lý nên xem xét có cần điều chỉnh lại các mục tiêu cũng như chú ý đến các cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên của họ.

𝐆𝐢𝐚𝐢 đ𝐨𝐚̣𝐧 𝟑: Đ𝐚́𝐧𝐡 𝐠𝐢𝐚́ 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧
1. Đ𝒂́𝒏𝒉 𝒈𝒊𝒂́ 𝒉𝒊𝒆̣̂𝒖 𝒒𝒖𝒂̉ 𝒍𝒂̀𝒎 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒄𝒖̉𝒂 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 𝒗𝒊𝒆̂𝒏
Cuối chu kỳ quản lý hiệu suất thường kỳ cần có bước đánh giá hiệu suất nhân viên. Thông thường, chúng được tổ chức mỗi năm từ 1-2 lần, để xem nhân viên hiệu quả công việc trong khoảng thời gian đó. Tuy nhiên việc thực hiện hàng tháng là để giúp nhân viên giải quyết vấn đề, điều chỉnh mục tiêu và các nhiệm vụ khác trong tương lai. Đánh giá hiệu suất này là bước duy nhất nhìn lại để quá trình vừa qua của tổ chức.

2. 𝑿𝒆𝒎 𝒙𝒆́𝒕 𝒒𝒖𝒚 𝒕𝒓𝒊̀𝒏𝒉 𝒒𝒖𝒂̉𝒏 𝒍𝒚́ 𝒉𝒊𝒆̣̂𝒖 𝒔𝒖𝒂̂́𝒕
Ở giai đoạn này, điều quan trọng là cả quản lý và nhân viên phải nhìn lại được thời kỳ vừa qua quy trình quản lý hiệu suất hoạt động tốt như thế nào.

3. 𝑿𝒆𝒎 𝒙𝒆́𝒕 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒉𝒐𝒂̀𝒏 𝒕𝒉𝒂̀𝒏𝒉 𝒎𝒖̣𝒄 𝒕𝒊𝒆̂𝒖 𝒕𝒐̂̉𝒏𝒈 𝒕𝒉𝒆̂̉
Tất nhiên, một trong những câu hỏi chính cần trả lời là: Nhân viên có đạt được mục tiêu của họ không? Nhân viên hoàn thành các nhiệm vụ được giao cho họ trong suốt cả năm ở mức độ nào?

4. Đ𝒖̛𝒂 𝒓𝒂 𝒑𝒉𝒂̉𝒏 𝒉𝒐̂̀𝒊
Một phần quan trọng của đánh giá là đưa ra và nhận lại phản hồi. Quản lý nên đưa ra phản hồi, nhận xét để nhân viên biết các vấn đề mà họ có thể cải thiện hiệu suất trong tương lai. Nhân viên cũng nên được khuyến khích đưa ra phản hồi trung thực về quy trình và làm thế nào để quản lý có thể làm tốt hơn.

𝐆𝐢𝐚𝐢 đ𝐨𝐚̣𝐧 𝟒: 𝐇𝐚̀𝐧𝐡 đ𝐨̣̂𝐧𝐠
1. 𝑷𝒉𝒂̂̀𝒏 𝒕𝒉𝒖̛𝒐̛̉𝒏𝒈 𝒗𝒂̀ 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒏𝒉𝒂̣̂𝒏
Bước này là phần quan trọng nhất: nhân viên sẽ không có động lực nếu họ có lý do để làm vậy. Phần thưởng cho nhân viên không nhất thiết phải là tiền, sự công nhận nỗ lực có thể thể hiện ở những thứ khác như dự án mới, thông báo trên toàn công ty về kết quả đạt được, thời gian nghỉ ngơi hoặc trao cơ hội thăng cấp.

2. Đ𝒖̛𝒂 𝒓𝒂 𝒏𝒉𝒖̛̃𝒏𝒈 𝒒𝒖𝒚𝒆̂́𝒕 đ𝒊̣𝒏𝒉 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 𝒔𝒖̛̣
Suy cho cùng thì không nhà lãnh đạo nào lại muốn sa thải nhân viên vì những nguy cơ chảy máu chất xám, khó tuyển dụng lại hay về mặt lương tâm. Nhưng khi không còn phương án nào khác tốt hơn, doanh nghiệp cần dựa vào những dữ liệu có sẵn, so sánh và dứt khoát lựa chọn ra những nhân viên xuất sắc nhất để giữ lại.

3. 𝑻𝒉𝒊𝒆̂́𝒕 𝒍𝒂̣̂𝒑 𝒌𝒆̂́ 𝒉𝒐𝒂̣𝒄𝒉 𝒄𝒉𝒐 𝒄𝒉𝒖 𝒌𝒚̀ 𝒒𝒖𝒂̉𝒏 𝒍𝒚́ 𝒉𝒊𝒆̣̂𝒖 𝒔𝒖𝒂̂́𝒕 𝒕𝒐̛́𝒊
Sự kết thúc của mỗi quá trình quản lý hiệu suất mang lại cho ban lãnh đạo và nhân viên cơ hội để đưa ra phản hồi về toàn bộ quá trình, rút kinh nghiệm cho giai đoạn lập kế hoạch cho chu kỳ tới.

10/11/2022

Khai giảng Khóa Bồi dưỡng văn thư lưu trữ cho các em đam mê với công việc văn phòng!

𝐇𝐎𝐓 𝐇𝐎𝐓 𝐇𝐎𝐓!!

𝐓𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐭𝐚̂𝐦 Đ𝐚̀𝐨 𝐭𝐚̣𝐨 𝐇𝐚̀𝐧𝐡 𝐂𝐡𝐢́𝐧𝐡 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐒𝐮̛̣ - 𝐁𝐕𝐀 𝐌𝐎̛̉ 𝐋𝐎̛́𝐏 𝐊𝐇𝐀𝐈 𝐆𝐈𝐀̉𝐍𝐆 𝐊𝐇𝐎́𝐀 𝐁𝐎̂̀𝐈 𝐃𝐔̛𝐎̛̃𝐍𝐆 𝐕𝐀̆𝐍 𝐓𝐇𝐔̛ 𝐋𝐔̛𝐔 𝐓𝐑𝐔̛̃

Khóa học này dành cho tất cả các đối tượng từ các tổ chức doanh nghiệp đến các bạn sinh viên nhằm nâng cao kỹ năng cũng như chuyên môn hành chính.

𝐌𝐮̣𝐜 𝐭𝐢𝐞̂𝐮 𝐤𝐡𝐨́𝐚 𝐡𝐨̣𝐜 𝐧𝐚̀𝐲 𝐬𝐞̃ 𝐭𝐫𝐚𝐮 𝐝𝐨̂̀𝐢 𝐜𝐡𝐨 𝐛𝐚̣𝐧:
🍀Nắm bắt các kỹ năng quản trị văn phòng, văn thư lưu trữ
🍀Cách thức soạn thảo văn bản, thư tín giao dịch, sắp xếp tổ chức chuyến đi công tác cho lãnh đạo, tổ chức hội họp
🍀Cách thức sử dụng con dấu và quản lý, lưu trữ hỗ trợ, văn bản, tài liệu trong văn phòng.
🍀Trang bị cho học viên những kiến thức cơ bản, những quy định mới của Nhà nước về các kỹ năng soạn thảo văn bản, hành chính, văn phòng, văn thư lưu trữ.
🍀Giúp các cơ quan, công ty, xí nghiệp nâng cao năng lực quản lý công tác văn phòng, văn thư, lưu trữ,..

Với mục đích hỗ trợ các bạn định hướng nghiệp, lớp học sẽ được dẫn dắt bởi giảng viên hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành Hành Chính Nhân Sự.

Chúc các bạn nắm bắt cơ hội tốt và có bước phát triển lâu dài trong tương lai!

𝐂𝐀́𝐂𝐇 𝐓𝐇𝐔̛́𝐂 Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́
(.) Nhắn tin trực tiếp trên Fanpage Đào tạo hành chính nhân sự thực chiến tại Huế
(.) Liên hệ hotline: 0337299350/0855587800
(.) Đến trực tiếp tại văn phòng địa chỉ: tầng 3, tòa nhà C208, khu Green City, tỉnh lộ 10, Phú Vang, Huế
BVA – Xây dựng giá trị của bạn!

𝐇𝐎𝐀̀𝐍 𝐓𝐇𝐀̀𝐍𝐇 Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́ 𝐂𝐇𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐊𝐇𝐎𝐀̉𝐍 𝐆𝐈𝐔̛̃ 𝐂𝐇𝐎̂̃ 𝐍𝐇𝐔̛ 𝐒𝐀𝐔
(.) Nội dung: Họ tên + Nộp học phí khóa học HCNS
(.) STK: 55610001285731
(.) Chủ tài khoản: CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BVA
Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV)
BVA – Xây dựng giá trị của bạn!

04/11/2022

BVA chính thức công bố danh sách sản phẩm với mong muốn cùng các Doanh nghiệp tối ưu hóa bộ máy nhân sự.
Phát triển công ty chuẩn chỉnh và chuyên nghiệp!

𝐁𝐕𝐀 𝐂𝐎́ 𝐆𝐈̀?
Đối với ngành nhân sự, trình độ chính là tiên chỉ khi bước vào ngành.
Để các bạn dễ dàng tiếp cận và có những bước phát triển đúng đắn trong nghề, BVA gửi tới các bạn toàn bộ những chương trình đào tạo đang có tại BVA như sau:

☘️HCNS Tổng hợp (cơ bản)
☘️HCNS level 1 tuyển dụng và đào tạo
☘️HCNS level 3 C&B
☘️HCNS level 4 Lead Hr
☘️HCNS level 5 HRM

Mỗi cấp độ sẽ có những giáo trình và phương án dạy khác nhau tùy vào mức độ tiếp cận nghề và nhu cầu thăng tiến của học viên

Ngoài ra, BVA còn có dịch vụ , dịch vụ và dịch vụ dành cho những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và quản lý nhân sự tại công ty của mình

Đến với BVA, bạn không chỉ nhận được những kiến thức quan trọng trong công việc mà nơi đây còn là nơi chia sẻ những kinh nghiệm thực tế, những bí quyết và cam kết hiệu quả công việc sau tốt nghiệp.
Nếu bạn còn chần chờ hoặc còn những thắc mắc hãy liên hệ BVA ngay để thành công của bạn đến gần hơn nhé!

𝐂𝐀́𝐂𝐇 𝐓𝐇𝐔̛́𝐂 Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́
(.) Nhắn tin trực tiếp trên Fanpage Đào tạo hành chính nhân sự thực chiến tại Huế
(.) Liên hệ hotline: 0337299350/0855587800
(.) Đến trực tiếp tại văn phòng địa chỉ: tầng 3, tòa nhà C208, khu Green City, tỉnh lộ 10, Phú Vang, Huế

𝐇𝐎𝐀̀𝐍 𝐓𝐇𝐀̀𝐍𝐇 Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́ 𝐂𝐇𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐊𝐇𝐎𝐀̉𝐍 𝐆𝐈𝐔̛̃ 𝐂𝐇𝐎̂̃ 𝐍𝐇𝐔̛ 𝐒𝐀𝐔
(.) Nội dung: Họ tên + Nộp học phí khóa học HCNS
(.) STK: 55610001285731
(.) Chủ tài khoản: CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BVA
Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV)
BVA – Xây dựng giá trị của bạn!

Want your school to be the top-listed School/college in Hue?

Click here to claim your Sponsored Listing.

Location

Hue

Telephone

Website

Address


18/3 Đinh Tiên Hoàng
Hue
510000
Other Education Websites in Hue (show all)
Vật Lý 10 11 12 Thầy Ngọc - Kim Long, Huế Vật Lý 10 11 12 Thầy Ngọc - Kim Long, Huế
Phạm Thị Liên
Hue

Học Vật lý 10 11 12 cùng Thầy Ngọc - Kim Long

HLU - Harverd wait me HLU - Harverd wait me
Sông Hương
Hue, ...

Hành trình từ HLU tới Harverd

Enjoyable IELTS & Pronunciation with Grace Enjoyable IELTS & Pronunciation with Grace
Nguyen Lo Trach
Hue, 540000

This fanpage was created with the aim to partly support those who are interested in improving your E

12D1 the fabulous 12D1 the fabulous
Lê Lợi
Hue

Học tiếng Đức tại Huế cùng BRAVO Học tiếng Đức tại Huế cùng BRAVO
2/2 Hồ Xuân Hương, P. Gia Hội
Hue

Dạy tiếng Đức trình độ A1-B2. Giáo viên có kinh nghiệm và từng du học tại Đức.

Mầm non An Nhiên - 49 Ấu Triệu, phường Trường An, thành phố Huế Mầm non An Nhiên - 49 Ấu Triệu, phường Trường An, thành phố Huế
49 Ấu Triệu, Phường Trường An, Thành Phố Huế
Hue

Moot Club Moot Club
Hue

Demo sản phẩm Dự án nghiên cứu khoa học đề tài: "Đề án thành lập Câu lạc bộ phiên tòa giả định"

Tự học TOEIC cùng Haland Tự học TOEIC cùng Haland
26 Trần Thúc Nhẫn
Hue, 49000

Tự học TOEIC cùng Haland's TOEIC PLUS chuyên cung cấp các tài liệu TOEIC chất lượng

Cách xóa “mù” lập trình miễn phí hiệu quả Cách xóa “mù” lập trình miễn phí hiệu quả
Phú Xuân
Hue, 532760

Trang hỗ trợ học lập trình từ số 0. Từ người không biết gì về lập trình trở thành chuyên gia.