Khởi Nghiệp Thông Minh

Khởi Nghiệp Thông Minh

Thông tin giải pháp Kinh Doanh Thông Minh cho khởi nghiệp Chúng ta đang sống trong một thời kỳ thú vị. Hàng triệu người trên khắp thế giới đang mơ về việc xây dựng một công việc kinh doanh riêng cho mình.

Khởi Nghiệp với Kinh Doanh Thông Minh giúp họ đạt được ước mơ tài chính như thế nào trong TK21 này ?
Đây là cơ hội dành cho người có tầm nhìn, có khát vọng, và biết tính toán đúng thời điểm.

Operating as usual

15/10/2020

Tự do có nghĩa là có nhiều lựa chọn hơn, không phải là an toàn.

Bạn có thể lựa chọn nghèo, trung lưu hay giàu có. Nếu bạn chọn trở nên giàu có, thì bạn cần phải học để chơi một trò chơi hoàn toàn mới. Nhưng nó đòi hỏi một tư duy khác và trí thông minh tài chính.

Bạn sẽ được tự do làm việc hoặc không làm việc. Kiến thức của bạn sẽ mang lại cho bạn sự tự do trong công việc bởi vì bạn sẽ học cách làm cho tiền của bạn làm việc cho bạn.

Sự lựa chọn là của bạn !!!

TỰ DO hay AN TOÀN - Bạn chọn cái nào ?

Khi chúng ta nói về:
AN TOÀN - điều đó có nghĩa là chúng ta đang nói về những thứ như bảo vệ tài chính cá nhân hoặc đảm bảo công việc của bạn.
TỰ DO - có nghĩa là tự do tài chính và tự do nghề nghiệp.

Nhiều chuyên gia nói rằng đó là một sự đánh đổi - bạn phải chọn cái này hoặc cái kia. Hãy cùng tôi kiểm tra điều đó ngay bây giờ !!!

Khi nói đến AN TOÀN. Nếu bạn giống như hầu hết mọi người, có lẽ bạn đang nghĩ những thứ như “một khoản lương thường xuyên”, “tăng lương hàng năm” và “không sợ mất việc”

Và khi nhắc đến TỰ DO. Bạn có thể nói về “tự kiểm soát sự sáng tạo”, “không phải lo lắng về tiền bạc”, “đặt ra lịch trình của riêng tôi” và “hãy trở thành ông chủ của chính mình”

Cái nào thú vị hơn khi nghĩ về nó ???
TỰ DO tất nhiên là như vậy rồi.

Trên thực tế, hầu hết mọi người đều có xu hướng mỉm cười khi nghĩ về TỰ DO. Khi nghĩ về sự an toàn không mang lại những cảm xúc tương tự. Câu hỏi mà tôi muốn đặt ra cho bạn ngay lúc này là:

Nếu đúng như vậy, tại sao chúng ta lại dành quá nhiều thời gian để lo lắng về sự AN TOÀN và dành quá ít thời gian để lên kế hoạch cho sự TỰ DO thực sự ???

Tất nhiên, bạn có thể nói rằng đó là vì bạn còn có hóa đơn phải trả và một gia đình phải chăm sóc ...

Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn có cả 2 thứ
TỰ DO và AN TOÀN ???

Đó có phải là điều lý tưởng với bạn ?
Trước khi đưa ra một số gợi ý về cách biến điều đó thành hiện thực, tôi muốn bạn suy nghĩ về trích đoạn dưới đây:

“Sếp của bạn không thể làm cho bạn giàu. Công việc của sếp là đảm bảo bạn nhận được tiền lương. Công việc của bạn là trở nên giàu có, nếu bạn muốn. Và công việc đó bắt đầu ngay từ khi bạn nhận được tiền lương. Nếu bạn có kỹ năng quản lý tiền bạc kém, thì tất cả tiền bạc trên thế giới sẽ không cứu được bạn. Nếu bạn tiêu tiền một cách khôn ngoan và tìm hiểu về góc phần tư B hoặc I, thì bạn đang trên con đường của chính mình để đạt được tài sản cá nhân lớn và quan trọng nhất là sự TỰ DO.

Tin tốt là việc thành công ở góc phần tư B trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết vì bạn đang ở trong kỷ nguyên của công nghệ. Mặc dù nó không dễ dàng như việc kiếm được một công việc với mức lương tối thiểu, nhưng các hệ thống hiện đang được áp dụng để ngày càng có nhiều người tìm thấy thành công về tài chính như nhóm B”

Cách để bắt đầu để có cả TỰ DO & AN TOÀN

#1: Bắt đầu kinh doanh bán thời gian.
Công việc kinh doanh bán thời gian của bạn có thể liên quan đến những gì bạn đã làm hoặc có thể không. Nếu có liên quan, hãy đảm bảo rằng bạn không vi phạm bất kỳ chính sách nào của công ty mà bạn đang làm việc.

Làm thế nào để bạn bắt đầu kinh doanh? Có được 1 khách hàng đầu tiên với KỸ NĂNG BÁN HÀNG (CashIn). Bây giờ, bạn đã bắt đầu đa dạng hóa thu nhập của mình. Sau đó, hãy thêm một nguồn thu nhập... và bạn thậm chí còn làm tốt hơn.

Khi thu nhập từ việc kinh doanh bán thời gian của bạn tăng lên vượt quá mức lương toàn thời gian của bạn. Bạn đang bắt đầu TỰ DO & AN TOÀN !!!

#2: Đầu tư mạnh mẽ.
Bạn không cần phải bắt đầu kinh doanh của riêng mình để có được sự TỰ DO mà tôi đang nói đến. Bắt đầu ngay việc dành tiền mỗi tháng vào “quỹ tự do” của bạn. Hãy đầu tư một cách khôn ngoan và theo thời gian, bạn sẽ thấy thu nhập thụ động của mình bắt đầu tăng lên.

Khi thu nhập thụ động của bạn bằng với mức lương từ công việc toàn thời gian của bạn, bạn đang tự do và an toàn.

Hãy “xé rào” để bước vào nhóm B trước đã, bởi vì:

1. Nếu bạn thành công trong nhóm B thì bạn càng có cơ hội thành công trong nhóm

2. Thu hút vốn đầu tư từ những nhà đầu tư đúng nghĩa, người nhóm I chỉ đầu tư vào người nhóm B thành công và có hệ thống, có Team Power hoạt động ổn định.

3. Trở thành người nhóm B trước để tích lũy những kỹ năng cần thiết bằng trải nghiệm từ doanh nghiệp của chính bạn và cả nguồn vốn tốt từ thế giới của I để trở thành I.

4. Hãy nhớ, không phải lúc nào cũng nhất thiết phải có tiền mới tạo ra được tiền.

Con đường đi đến sự AN TOÀN cũng như sự GIẢI THOÁT TÀI CHÍNH chỉ tìm thấy ở phía bên phải của CASHFLOW QUADRANT

25/04/2020

‼️KHỞI NGHIỆP LÀ KHOẢNG THỜI GIAN KHẮC NGHIỆT HƠN CẢ THẤT NGHIỆP‼️

Trước khi khởi nghiệp, tôi đã nghe nói nhiều về chuyện khởi nghiệp gian nan, vất vả, cô đơn đến cô độc, tuyệt vọng ra sao thì dần dần tôi mới thật sự thấu hiểu cái cảm giác này!

🎯 KHI BẠN KHỞI NGHIỆP

Bạn bè cũ nghĩ rằng, bạn có vẻ làm ăn được, hỏi vay tiền bạn. Họ cũng chẳng thèm trò chuyện hỏi thăm, quan tâm xem bạn nợ bao nhiêu tỉ ở ngân hàng.

Họ chỉ cần biết, một là mày cho tao vay tiền, hai là mày mất ngay tình bạn này!

Họ lấy tiền để đổi lấy tình bạn dưới dạng cho vay.

🎯 KHI BẠN KHỞI NGHIỆP

Ngay cả người thân cũng dần rời xa bạn, họ chưa thấy thành công của bạn mà chỉ thấy bạn làm việc như một kẻ điên cuồng và không còn đủ thời gian quan tâm họ nhiều như xưa.

Ngày xưa, họ tự hào, yêu mến bạn bao nhiêu vì đức tính vươn lên, vượt khó, nỗ lực chăm chỉ sớm khuya của bạn, thì giờ đây họ cảm thấy điều đó lại là một sự phiền hà, và xa cách.

🎯 KHI BẠN KHỞI NGHIỆP

Chưa bước qua khỏi tuổi thứ 5 tức là bạn còn đang trong giai đoạn "lớn" lên, tuy nhiên nhiều người cùng vun trồng với bạn, họ ngước nhìn lên cái "cây to lớn" sừng sững bên cạnh, rồi nhìn vào cái cây "đang lớn" của mình và bắt đầu so sánh.

Tại sao cây bên cạnh hoa lá rực rỡ, quả lá xum xuê, còn cây nhà mình chẳng có gì cả ngoài những chồi non nhỏ nhỏi.

Họ có thể trầm trồ những bữa tiệc sang trọng, thuê cả sân Vận Động Mỹ Đình để làm tiệc của "cây to" bên cạnh và chạnh lòng với cái "cây nhỏ" có tiệc trong ngõ nhà mình.

Sâu xa trong điều đó họ không thể hiểu, để trở thành "cây lớn" như vậy thì cái cây đó cũng đã từng rất nhỏ, đã từng có những người vun trồng cây từ khi còn nhỏ cho tới khi cây lớn mạnh như vậy để hưởng hoa thơm quả ngọt cùng nhau.

Để leo lên cây "đang lớn" họ sẽ có cơ hội leo cao và dễ hơn rất nhiều so với những cây "đã quá lớn" với đầy đủ nhánh, cành.

Bên "cây đang lớn", họ có thể là "thân", là cành và sẽ có cơ hội to lớn dần lên, nhưng qua bên "cây to" họ chỉ có thể là lá, là vỏ cây mà khó trở thành thân cây, cành cây.

Khi cái cây đã trưởng thành quá đầy đủ thân, nhánh, cành vững chắc rồi, không cần họ nhiều nữa.

🎯 KHI BẠN KHỞI NGHIỆP

Sự mất mát, những hi sinh, tai họa ập đến chỉ mình bạn biết và khốn khổ một mình.

Sự lao động điên cuồng để mong tạo ra sự bứt phá, mang sự phồn vinh chung của đội nhóm, xa hơn là cho Đất Nước, cho Xã Hội, cho cháu con của tất cả mọi người sau này để có một chế độ dân sinh tốt hơn.

Nhưng cũng hiếm ai hiểu ra và quan tâm tới, họ nỗ lực yếu ớt và mang tính bùng phát rồi tắt lụi, không xuất phát từ tư duy để duy trì mà chỉ bằng những yêu cầu cấp thiết.

Chỉ một số thành phần có tư duy vượt trội, hiểu ra và sát cánh, cảm nhận được sự phấn đấu điên cuồng, không mỏi mệt của bạn.

🎯 KHI BẠN KHỞI NGHIỆP

Cô đơn tới cô độc

Bạn cô độc vì người quen dần xa bạn vì bạn không đủ tiền cho họ vay, không cho họ những món quà vật chất cao đúng như họ kỳ vọng vào "người có tiền" như bạn (mà họ không thể hiểu khi khởi nghiệp, bạn còn nghèo hơn cả khi thất nghiệp)

Bạn cô độc vì mất dần những người bạn, những người thân vì họ cần thời gian và sự quan tâm của bạn.

Bạn cô độc vì không có ai hiểu được sự nỗ lực, vật lộn của bạn

Bạn cô độc vì khi gặp vấn đề bạn cũng không biết tỏ cùng ai
...

Tất cả, bạn gói ghém đưa vào trong thế giới cô độc của riêng bạn.

Đâu đó tuy hiếm, nhưng vẫn có người hiểu và luôn bên cạnh bạn trong mọi sự cố gắng vươn tới thành công chung.

Đây có thể là những hiền tài, quý nhân hiếm hoi của đời bạn.

Nếu bạn thất bại, tức là bạn sẽ mất hết, mất cả niềm tin của những người cuối cùng còn theo sát bên cạnh bạn.

Khi bạn thành công, đa phần họ chỉ thấy ánh hào quang và cho rằng bạn may mắn, hay được nâng đỡ bởi thế lực nào đó... mà không thấy được sự vật lộn đến kiệt cả sức, sự cô độc lạc cả vào trong những dòng nước mắt, sự mất mát, bi đát, khốn cùng nhất mà bạn đã phải trải qua và đã thấm thía như thế nào...

Cô độc không phải do những người xa nhưng không lạ rời bỏ bạn, mà cô độc nhất là khi ngay cả người gần thân thương nhất, người hiểu mình nhất, người hiểu những giấc mơ của mình họ còn không thấu cảm được sự nỗ lực vươn lên và rời xa bạn.

Họ chỉ muốn thời gian và sự quan tâm của bạn nếu không bạn dần bị xóa nhòa khỏi cuộc sống của họ.

Họ quan trọng cảm xúc hiện tại của bản thân và không đủ kiên nhẫn chờ đợi đủ ngày, đủ tháng cùng bạn sẽ đứng trên bục vinh quang và cùng bạn ôn lại kỷ niệm xưa cũ, họ không đủ niềm tin, yêu thương để cùng bạn thưởng thức vinh quang, hạnh phúc vào cái ngày xa xôi đó.

Khởi nghiệp khắc nghiệt là thế nhưng tôi tin chắc rằng, nếu bạn vượt lên được điều này thì phần thưởng cũng rất xứng đáng.

Mọi thời khắc chỉ mang tính chất thời điểm không phải cả một đời.

Ngày vinh quang của bạn có thể thiếu vắng những người không đủ kiên nhẫn và không thật lòng yêu thương bạn, nhưng tới lúc đó, tôi tin chắc sẽ chỉ còn lại những người xứng đáng nhất với bạn.

Mong cho những ai quanh những người khởi nghiệp thêm thấu hiểu, để cùng họ kiến tạo một tương lai tốt chứ không phải là sự đòi hỏi và xa cách.

Chúc cho những người khởi nghiệp luôn vững vàng ý trí, bản lĩnh vượt qua giai đoạn khốn khó nhất!

Nguồn: Sưu tầm

15/02/2019

Phần lớn các nhà tuyển dụng đều thắc mắc lý do thực sự khiến nhân viên của họ nghỉ việc. Liệu có phải vì tiền? Theo khảo sát, quyết định nghỉ của một nhân viên phụ thuộc phần lớn vào người sếp trực tiếp.

1. Giao việc quá sức

Khi quản lý tin vào năng lực của cấp dưới, họ dồn nhiều việc cho nhân viên mà không xét đến khả năng thực tế. Giao quá nhiều việc cho nhân viên sẽ khiến họ căng thẳng, cảm thấy như bị trừng phạt bởi chính năng lực nổi trội của bản thân. Nghiên cứu của Đại học Stanford tiết lộ, năng suất làm việc mỗi giờ sẽ giảm nếu bạn làm việc hơn 50 giờ mỗi tuần.

Nếu muốn nhân tài cống hiến nhiều hơn nữa cho công việc, người quản lý nên cải thiện vị trí, tiền lương, chức vụ của họ cho phù hợp. Nếu chỉ tăng khối lượng công việc mà không thay đổi các quyền lợi và vị trí, các nhân viên tài năng sẽ sớm tời bỏ công ty.

2. Không công nhận những đóng góp của nhân viên

Một lời động viên của quản lý cũng có thể truyền thêm nhiều động lực cho nhân viên, đặc biệt là những người có năng lực xuất sắc. Mọi người đều có nhu cầu được công nhận và đánh giá xứng đáng với những gì họ làm được.

Một người quản lý tài năng sẽ biết cách giao tiếp với cấp dưới và tìm ra phần thưởng tốt nhất dành cho họ: một số người hài lòng với sự thăng tiến, một số khác ưa thích được công nhận thành quả lao động và ngày càng nỗ lực làm việc tốt hơn.

3. Thất bại khi phát triển kỹ năng con người

Khi nhà quản lý được hỏi về mức độ tập trung của họ đối với cấp dưới, nhiều người cố gắng bào chữa, và sử dụng những từ như: tin tưởng, tự chủ, trao quyền. Điều này hoàn toàn vô nghĩa. Người quản lý tốt sẽ liên tục quan sát, lắng nghe ý kiến của cấp dưới và đưa ra phản hồi đúng lúc. Khi bạn có những nhân viên tài năng, hãy tạo cho họ cơ hội để phát triển các kỹ năng của họ hơn nữa.

Nhân tài thường muốn nhiều thử thách để phát triển bản thân. Nếu người quản lý không thể tạo ra các cơ hội mới, công việc nhàm chán sẽ khiến những người tài sớm rời đi.

4. Không tôn trọng cam kết

Những ông chủ thông thái sẽ không chỉ quan tấm đến doanh thu, sự phát triển. Họ rất chú ý đến những nhân viên của mình và luôn đảm bảo cấp dưới có điều kiện tốt nhất để làm việc hiệu quả bằng cách thực hiện đúng những cam kết, hứa hẹn về môi trường làm việc, quyền lợi của nhân viên. Nếu bạn không giữ đúng cam kết, mọi nhân viên của bạn cũng sẽ làm điều tương tự.

Một ông chủ cương trực, quan tâm thực sự đến cấp dưới sẽ luôn có những nhân viên trung thành, đồng hành vượt qua mọi thách thức và khó khăn.

5. Ngăn cản giấc mơ của cấp dưới

Những người tài năng thường có đam mê riêng. Người quản lý xuất sắc biết cách trao cơ hội cho cấp dưới để họ cải thiện năng suất và sự hài lòng trong công việc. Nhưng nhiều ông chủ muốn giới hạn phạm vi hoạt động của nhân viên. Họ e ngại hiệu quả công việc sẽ giảm nếu nhân viên dành nhiều công sức để theo đuổi đam mê riêng. Nỗi sợ hãi này là vô căn cứ.

Nghiên cứu cho thấy, những người có niềm đam mê thường là những nhân viên giàu kinh nghiệm và có thể làm việc hiệu quả gấp 5 lần người bình thường.

Tạo điều kiện cho cấp dưới theo đuổi đam mê cũng chính là cách giúp bạn sử dụng hiểu quả nguồn nhân lực cho sự phát triển của doanh nghiệp.

6. Không cho phép sự sáng tạo

Những người có năng lực luôn tìm cách cải thiện công việc của họ. Nếu quá cứng nhắc, người quản lý không cho phép cấp dưới thay đổi bất kỳ điều gì trong công việc, khiến nhân viên chán ghét công việc, tù túng và luôn muốn thoát khỏi “không gian hạn chế” để tự do thể hiện bản thân.

Một ông chủ thực sự có thể đặt ra nhiều mục tiêu khó khăn ban đầu cho nhân viên, thúc đẩy nhân viên bước ra khỏi vùng an toàn để thể hiện bản thân tốt hơn, tìm cách tốt hơn để đạt được mục tiêu. Những người thông minh rời bỏ công việc nhàm chán, không có thử thách để tìm kiếm môi trường phù hợp với tài năng của họ.

---
CafeBiz

20/01/2019

No matter what happened, START!!! Take the first STEP!!! Whether you START small, or you START big!!! What matter most, is that you START it !!!

09/12/2018

Bill Pham - Every day is a journey of learning

Tác phẩm điện ảnh kinh điển Bố già và những bài học khởi nghiệp quý giá

Người quyền lực nhất không đứng trên đỉnh cao một mình, họ xây dựng một cộng đồng. Giúp đỡ người khác, anh em không chỉ nhận lại được sự đền đáp, mà còn nhận lại sự tôn trọng.

VÀ 4 BÀI HỌC KHỞI NGHIỆP

Tác phẩm điện ảnh kinh điển Bố già của đạo diễn Francis Ford Coppola dựa trên tiểu thuyết cùng tên của nhà văn Mario Puzo chứa đựng những lời khuyên quý giá dành cho các doanh nhân khởi nghiệp.

1. Giúp đỡ là cách xây dựng mạng lưới quan hệ

Trong cảnh mở đầu của phần đầu tiên, Don Vito Corleone nói với một người đàn ông đang cầu xin sự giúp đỡ của mình: “Một ngày nào đó, và có thể ngày đó không bao giờ đến, tôi sẽ yêu cầu anh làm cho tôi một việc”. Ông trùm có một danh sách dài những người nợ mình và rất nhiều người bạn ở các vị trí cao. Mạng lưới vô giá này không thể được xây dựng qua mạng xã hội cho dù Facebook có tồn tại từ 60 năm trước. Nó được xây dựng bằng cách giúp đỡ, làm ơn mà không nghĩ đến chuyện được báo đáp ngay và đón nhận những việc này với một cung cách lịch sự. Mạng lưới quan hệ có ý nghĩa cực kỳ quan trọng với các doanh nhân khởi nghiệp.

2. Đừng nói khi đang lắng nghe

Trong phim có nhiều cảnh mà Bố già Vito và con trai nhỏ Michael, người sau này trở thành Bố già, lắng nghe người khác nói. Mọi người nhờ giúp đỡ, các doanh nhân thì đề xuất ý tưởng kinh doanh mạo hiểm, các gia đình đối thủ bày tỏ quan điểm của họ – Bố già đều lắng nghe chăm chú với sự kính trọng. Khi con trai lớn Sonny ngắt lời một ai đó trong một cuộc họp, ông liền xin lỗi thay cho con trai mình. “Họ nói và nên được lắng nghe,” đó là lời của Bố già.

Điều này đặc biệt quan trọng với các doanh nhân châu Á, nơi mà phần nhiều của việc giao tiếp được diễn ra một cách gián tiếp. Mọi người thường tránh việc giải thích rườm rà mà chủ yếu dựa vào sự ngầm hiểu. Lắng nghe một cách cẩn thận, đặc biệt là những tín hiệu không lời, nếu không, bạn sẽ bỏ qua điều mà người đối diện thực sự muốn nói.

3. Doanh nghiệp lớn hơn tiền

“Chuyện làm ăn” của Bố già không chỉ là chuyện làm ăn. Vito chăm sóc những người làm việc cho ông, đối xử với họ như gia đình. Nếu bạn quan tâm đến lợi ích của những người làm việc cho mình, bạn sẽ tăng thêm cơ hội kiếm tiền. Nói một cách khác, hãy bảo đảm là doanh nghiệp của bạn đang phục vụ, thỏa mãn một nhu cầu xã hội rồi hãy lo lắng về doanh số.

4. Để súng lại, mang bánh cannoli về nhà

Khi Peter Clemenza, một cánh tay mặt của Bố già rời nhà để xử lý một kẻ thân cận làm hỏng việc của nhà Corleone, vợ của ông nhắc ông nhớ ghé tiệm bánh để mua ít bánh cannoli mang về nhà. Clemenza đã nói câu thoại nổi tiếng này với tay sát thủ khi xong việc: “Hãy để súng lại, mang bánh cannoli về nhà”.

Nếu bạn là một doanh nhân khởi nghiệp, công việc sẽ chiếm phần lớn thời gian của bạn. Nhưng đừng nên để điều này xen vào những nghĩa vụ gia đình của bạn. Cũng như Don Vito nói: “Một người đàn ông không dành thời gian cho gia đình không bao giờ có thể là một người đàn ông thật sự”.

22/10/2018

CafeBiz

"Một là sáng tạo và hai là nghĩ lớn"

Ở California, tôi nhận ra rằng mình có thể thử nhiều mô hình mới và suy nghĩ về vấn đề mang tính toàn cầu ...

Oyo có thể chưa đủ mạnh để "phá đảo" những chuỗi khách sạn lớn trên thế giới nhưng họ sinh ra là để phá vỡ giới hạn.

cafebiz.vn 19/06/2018

Startup này đã gọi vốn được 66 triệu USD trong 5 ngày nhờ cách bố trí slide thuyết trình cực kì khoa học trước các nhà đầu tư

Hãy cùng theo dõi các slide thuyết trình gọi vốn của Front để xem họ đã thuyết phục các nhà đầu tư như thế nào.

cafebiz.vn Hãy học tập cách làm slide thuyết trình gọi vốn khoa học như startup này, thứ đã giúp họ kêu gọi được tới 66 triệu USD chỉ trong 5 ngày.

Videos (show all)

Thay đổi xảy ra chỉ trong KHOẢNH KHẮC

Location

Category

Products

Kinh Doanh Thông Minh & Bảo Trợ Thông Minh

Address


Ho Chi Minh City
700000
Other Personal Coaching in Ho Chi Minh City (show all)
GB's Skills For Success GB's Skills For Success
25 Đào Duy Từ
Ho Chi Minh City, P.5 Q.10

Dare to do more than dream – make your dreams reality.

Thanh Lam Thanh Lam
43k/12 đường Số 160, Phường Tăng Nhơn Phú A
Ho Chi Minh City

Nếu bạn muốn có những thứ chưa bao giờ có thì hãy LÀM NHỮNG ĐIỀU CHƯA BAO GIỜ LÀM 😊

Mẹo Vặt Gia Đình Mẹo Vặt Gia Đình
Saigon
Ho Chi Minh City, 70000

Mẹo vặt hữu ích

HinhTheDep Club HinhTheDep Club
HinhTheDepClub 796/17/96 Lê Đức Thọ (13/247), Phường 15, Quận Gò Vấp. Thể Hình Thẩm Mỹ Khỏe - Đẹp
Ho Chi Minh City, 10.850779495872152,106.66862949728966

Chủ nhiệm DƯƠNG THANH SANG - VŨ THỊ TÚ LINH Huấn Luyện Viên cấp Quốc Gia Bodybuilding & Fitness thuộc Liên đoàn Thể Hình & Fitness Việt Nam (VBBF) ​☎️ 0907101881 + 0907893534 📱📲

Happy Lifestyle Happy Lifestyle
Ho Chi Minh City

Happy Lifestyle cung cấp các dịch vụ: + Coaching: Happiness Coaching, Health Coaching,Coachi

Tư Duy Tiếng Anh Cùng Ms.Hương Tư Duy Tiếng Anh Cùng Ms.Hương
F Central, 16A Lê Hồng Phong, Phường 12, Quận 10
Ho Chi Minh City, 70000

Chương trình phát triển tư duy giao tiếp truyền cảm hứng, tạo động lực bằng tiếng Anh dành cho cấp lãnh đạo, quản lý. Chỉ 60g để thay đổi.

Học Trượt Patin Tại Gia Quận 7 Học Trượt Patin Tại Gia Quận 7
101 Tôn Dật Tiên, Tân Phú, Quận 7
Ho Chi Minh City, 70000

Day hoc truot patin căn bản nâng cao cho người lớn và trẻ em, dạy trượt patin kỹ thuật, đi cốc nghệ thuật, biểu diễn, bay nhảy vượt chướng ngại vật

VESCO GYM VESCO GYM
350 Âu Dương Lân Phường 3 Quận 8
Ho Chi Minh City, 70000

Tập thể dục một cách hoàn hảo hôm nay. Để xây dựng sức khỏe cho bạn ngày mai.

YogaFit: Coach Befit, Coach Nutty YogaFit: Coach Befit, Coach Nutty
Lock D1, CC The Art, 523A Đỗ Xuân Hợp, P. Phước Long B, Q.9, HCM
Ho Chi Minh City, 70000

Các Bước Chăm Sóc Da Hiệu Quả Các Bước Chăm Sóc Da Hiệu Quả
151-155 Bến Vân Đồn, Phường 6, Quận 4, Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City, 70000

Spa ThuyDung

LEO'S GYM & YOGA LEO'S GYM & YOGA
373 Nguyễn Thái Bình, Phường 12, Quận Tân Bình
Ho Chi Minh City, 700000

Gym - Yoga - Zumba - GroupX Chi nhánh 1: 373 Nguyễn Thái Bình, P.12, Q.Tân Bình Chi nhánh 2: 136 Bạch Đằng, P.2, Q.Tân Bình Hotline: 01236.799.889

Ryan Long Fitness Ryan Long Fitness
Ho Chi Minh City

Sức khỏe của bạn - Tương lai của bạn