Nguyễn Ngọc Dũng

Nguyễn Ngọc Dũng

Tôi tin đổi mới sáng tạo sẽ giúp cho các cá nhân, tổ chức tại Việt Nam nâng cao khả năng cạnh tranh, đáp ứng sự biến đổi liên tục của thị trường. Là giảng viên, tôi mong muốn giúp nhiều giảng

Trang chia sẻ thông tin về đổi mới sáng tạo, kỹ thuật cơ khí động lực, giáo dục của TS.Nguyễn Ngọc Dũng. Mục tiêu cá nhân: Sống khỏe, đời hạnh phúc.

Mission: Nâng cao năng lực cạnh tranh cho cá nhâ/tổ chức bằng đổi mới sáng tạo.

Luôn có những nguồn “năng lượng” tốt đẹp từ đổi mới sáng tạo.

Bạn là chủ doanh nghiệp đang muốn đổi mới và tìm kiếm sự đổi mới, bạn sẽ “đổi mới” gì giữa hàng ngàn “công ty, sản phẩm” đổi mới như thế này?

Lần thứ 4 tại Innofest Unbound.

Mỗi lần tham dự lại nạp cho mình rất nhiều năng lượng đổi mới sáng tạo và thúc đẩy mình phải hành động.

Nhưng phải có thực mới vực được đạo, cảm ơn giám đốc ITP đã cho bữa buffet quá “đạm” trên xứ “tư bản dãy chết”.

Hôm nay tiếp tục đi học.

Learning & Development.

Có trường đại học nào ở VN hiện nay dạy về ngành L & D (Learning&Development) không?

Chiều Chủ Nhật đi offline và “nghe đồn” nhu cầu lớn, mà không biết lớn cỡ nào?

Với sự phát triển của công nghệ, mọi người nghĩ đến việc xây dựng hệ thống e-learning, platform...Có điều mình tự hỏi tại sao lại cần những hệ thống đó khi các platform như Udemy, Coursera, Udacity, EdX đã quá ngon.

Câu hỏi đặt ra là thực sự doanh nghiệp cần gì? Cần phát triển nhân viên như thế nào? Tại sao? Và làm như thế nào?

Là giảng viên trường đại học, tôi nhận ra cơ hội làm thế nào để cung cấp nguồn nhân lực “đáp ứng” nhu cầu doanh nghiệp? Nếu “đáp ứng” phải “thấu cảm”, làm thế nào một giảng viên với thời gian quay cuồng trên giảng đường có thể “thấu cảm” “doanh nghiệp”, “sinh viên” khi suốt ngày chúng ta chỉ ở trên lớp. Và, khi các bạn sinh viên ra trường doanh nghiệp lại phải “đào tạo thêm” những cái “đáng lẽ” các em phải rất rành ở trường đại học.

Quay lại L&D manager, vậy anh này là ai? Anh đó có phải là HR manager và chuyển qua làm trainer? Anh đó có phải là lecturer chuyển ra ngoài làm trainer cho doanh nghiệp? Các kỹ nang nào mà L&D manager cần có? Anh ấy ở độ tuổi nào?
Anh ấy cần kỹ năng quản lý (management) hay kỹ năng thiết kế, kiến tạo (design)?

Learning & Development có phải hướng tới các kỹ năng nghề nghiệp trong tương lai?

Và, có phải L&D đang muốn hướng tới việc giảng dạy đưa đổi mới sang tạo (innovation) vào doanh nghiệp, từ việc xây dựng văn hoá sáng tạo, con người (talent development) và quản trị quá trình đổi mới (innovation management).

Xin 500 AE chỉ giáo.

Sau một tuần làm học viên.

Tôi đang theo học Khóa Bồi dưỡng kỹ năng bổ trợ cho cán bộ nghiên cứu tại HCMC do Bộ KHCN, Hội đồng Anh phối hợp tổ chức thực hiện trong chương trình quỹ Newton.

Được chọn tham gia chương trình một cách tình cờ, không nghĩ là được chọn vì tỉ lệ chọi “cao hơn” thi đại học 😂 và thông báo “nhập học, cam kết” cũng gấp như thông báo “đăng ký”.

Khoá học đã đi được 3 ngày, và quả thật là tôi thấy rất bổ ích. Nếu biết những kiến thức này sớm, và được học đổi mới sáng tạo như bây giờ “có lẽ” tôi không phải làm tiến sĩ 3 năm mòn đít ở Nhật, mà có thể “tăng tốc” lên gấp 2, gấp 3 lần.

Nhiều kiến thức mới, đặc biệt tôi thích về Reseach Development Framework và Research Impact. Nếu bạn hiểu rõ được “research impact” và đưa vào ngay quá trình lập dự án, viết đề cương thì các dự án sẽ được áp dụng thực tế ngay từ khi lên kế hoạch.

Nếu các trường giảng dạy môn học này cho giảng viên, nghiên cứu sinh một cách bài bản như hai giảng viên đang giảng dạy, chắc chắn sẽ giúp các nhà nghiên cứu trẻ nâng cao năng lực nghiên cứu và tự tin hơn trên con đường học thuật của mình.

Tự nhiên thấy nhớ biển Nhật Lệ.

Who am I?

Một ngày không thể nào quên 26/5/2019.

Chụp tấm hình cá nhân chào ngày mới sớm nhất ở miền đất đáng sống nhất Việt Nam.

Làm giám khảo cuộc thi HUFI Young Leader và rất vui vì đa số các em tham gia cuộc thi đều đã học Lean Startup. Bài trình bày hôm nay so với cách đây mình coach 1 tuần hoàn toàn khác biệt, và các em làm mình cảm thấy rất hãnh diện, vì những hạt mầm được gieo tự nguyện vài năm bây giờ bắt đầu “nảy”. Mình vui hơn nữa vì những cái “Growth mindset” mình cài cắm giúp sinh viên phát triển rất tốt.

Học tại Nhạc viện Tp.Hồ Chí Minh, thưởng thức “đặc sản” sinh viên rất chuyên nghiệp.

Trong buổi giảng dạy tại Huế, có một bạn trẻ (Việt kiều Mỹ) hỏi chúng tôi thế này, các thầy nghĩ sao và xử lý như thế nào khi chúng ta phải đi làm từ sáng sớm đến tận đêm khuya để khuyến khích, giảng dạy, truyền cảm hứng cho các em sinh viên về khởi nghiệp, về kỹ năng mềm ... với mong muốn các em ấy phát triển bản thân, góp phần phát triển đất nước.

Có lẽ đây là câu hỏi mà hầu hết những người làm công tác hỗ trợ khởi nghiệp đang phải tự giải quyết, sắp xếp chu toàn giữa “mục tiêu cá nhân” và “mục tiêu đổi mới sáng tạo”.

Là doanh nhân nhân sáng tạo, bạn phải bán được ý tưởng của mình cho những người khác. Bạn phải xác định rõ cái “WHY” bạn làm, bán cho “sếp” của bạn, và đặc biệt là “sếp vợ” vì Sếp luôn đúng.

Tiếp tục sự nghiệp trồng người tại Huế.

Đến với Huế 2 ngày trong chương trình đào tạo giảng viên nguồn khởi nghiệp đổi mới sáng tạo giúp cho mình sáng ra nhiều điều.

Lần đầu tiên được làm việc với các giảng viên khu vực Huế, Quảng Bình, Quảng Trị và cảm nhận được sự ham học hỏi của mọi người. Có giảng đăng ký học TOT lớp 2.5 tháng để có thể chuyển biến trở thành nhà cải cách.

Niềm vui của người thầy đơn giản là sự chuyển giao tri thức, sự nồng ấm đón nhận và trân trọng của người học.

Huế - bún bò.

Lần đầu đến Đăk-Nông xin làm người hát rong.

Hành trình sáng tạo (Innovation Roadmap)

Khi nói đến việc phát triển đổi mới sáng tạo, chúng tôi thấy rất nhiều các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp xây dựng các trung tâm sáng tạo, phòng sáng tạo, văn phòng rất đẹp theo cái gọi là "sáng tạo" với mong muốn những cơ sở vật chất này sẽ là khởi nguồn dẫn đến những ý tưởng đột phá cho tổ chức, doanh nghiệp.

Nhưng tại sao có những đầu tư rất lớn vào cơ sở vật chất, cái gọi là ý tưởng đột phá, sáng tạo vẫn không thấy xảy ra và cuối cùng được quy cho là "cơ chế, phong trào"?

"Innovation leader" và "management leader" là hai cá thể có mã gen khác nhau. Một người thiên về khả năng "khám phá" (discovery) với việc luôn đặt ra thách thức đối với những vấn đề thực tế, quan sát và xác định vấn đề, luôn phát triển mạng lưới "ý tưởng", tiến hành các thử nghiệm và nhận thức việc đổi mới sáng tạo là DNA của doanh nghiệp, và dĩ nhiên họ có những hạn chế về việc quản lý. Ngược lại, các lãnh đạo quản lý thiên về kỹ năng thực thi, phát triển và scale-up. Họ muốn tất cả mọi cái phải ổn định, vào quy trình và sợ những "phá cách".

Việc xây dựng "văn hóa sáng tạo", nền tảng để phát triển con đường sáng tạo cho doanh nghiệp đòi hỏi phải xuất phát từ những lãnh đạo là chủ doanh nghiệp. Họ cần phải thay đổi "tâm thế" trong việc lãnh đạo tổ chức? Họ cần phải xây dựng một mô hình kinh doanh mới để "take risk" bên cạnh mô hình kinh doanh hiện tại và cần phải "quản lý quá trình cải cách" (innovation management).

Vậy:
1. Bao nhiêu lãnh đạo các tổ chức/doanh nghiệp là "innovation leader"?
2. Bao nhiêu "leader" thực sự "take risk"?
3. Bao nhiêu % "leader" thực sự "chuyển đổi" tổ chức/doanh nghiệp của mình thành tổ chức/doanh nghiệp sáng tạo?
4. Nếu muốn triển khai đổi mới sáng tạo cho tổ chức, ai sẽ là người triển khai ?
5. Việc kiếm tiền trả lương cho nhân viên còn khó, vậy chúng tôi có cần phải "sáng tạo, đổi mới"?
6. Những người lao động vào công ty/tổ chức của chúng tôi đã học và biết về sáng tạo chưa? Nếu chưa có phải làm thế nào?
7. Chúng tôi tuyển những người có "gen" sáng tạo từ đâu?
8. Không cần sáng tạo, chúng tôi vẫn sống, vậy sáng tạo để làm gì?
9. Ai/tổ chức nào có thể giúp chúng tôi chuyển đổi theo hướng sáng tạo?
10. Tôi đầu tư vào sáng tạo, ai đảm bảo cho tôi là doanh nghiệp/tổ chức của tôi sẽ phát triển mạnh và bền vững hơn?
11. Lộ trình của chúng tôi sẽ như thế nào?

#finno.vn

Từ đầu năm đến giờ mới được “khai đao” tư duy đổi mới sáng tạo tại Sở Khoa học Công nghệ tỉnh Tây Ninh.

Một ngày thật tuyệt vời.

Kịch bản nào?

Tại sao dạo này mở cửa toàn nghe những chuyện không hay của xã hội? Những chuyện tưởng như to lơn, nhưng lại vô thưởng vô phạt nhằm dẫn dắt báo chí, mạng xã hội đi theo "định hướng" gì đó.

Tôi "băn khoăn" hỏi kịch bản nào cho cuộc sống của tôi, gia đình tôi trong những năm tới khi các khó khăn chồng chất khó khăn, những cái tốt đẹp, những con người tốt đẹp "hình như" đang bị "thế lực thù địch" mua chuộc, họ không còn sức để chiến đấu với nhưng điều "bất bình thường" được một bộ phận "không nhỏ" xem là bình thường, và chúng ta đang chịu những cái "bất bình thường" đó.

Tại sao chúng ta đề cập đến những vấn đề công nghiệp 4.0, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo nhưng gần như tất cả các "hành xử" lại ... Chúng ta vẫn tin vào những tờ giấy (bằng lái xe) do một cơ quan cấp, mà khi mất thì không truy tìm được nó ở đâu và phải "thi lại".

Tại sao đến giờ này chúng ta lại tranh cãi nước mắm, nước chấm, nước mắm công nghiệp ... Đã là món quốc hồn quốc túy, đến giờ vẫn chưa có tiêu chuẩn, quy định thì "lỗi" của ai?

Có ai đã từng hỏi,mục tiêu chính khi bạn sử dụng nước mắm là gì không? Là độ đạm, là khẩu vị, là vì ngư dân lao động vất vả hay là vì thói quen bạn phải có cái gì đó chấm vào? Hay nó là giá trị "văn hóa"? Vậy những nước không có nước mắm thì họ dùng gì? Nếu vào các tiệm gà rán, các quán ăn nhanh thì các em nhỏ đâu có cần nước mắm nữa.Vậy có phải là các em đang ăn "hóa chất" vào trong người? và các loại này đâu có rẻ.

Có rẻ chăng chúng ta đang bán "nước biển Vũng ..." + hương liệu thì giá "nước nắm" mới rẻ hơn nước "máy lọc". Vì nếu pha muối + nước máy + hương liêu chắc chắn sẽ phải đắt hơn "nước máy" chứ.

"Hình như" đụng vào bất cứ vấn đề gì chúng ta cũng đều có những "bất ổn". Và đã bất ổn sẽ không đảm bảo sự phát triển bền vững.

Vậy, bất ổn "nước mắm" sẽ gây ra những vấn đề gì?

Tăng giá điện?
Tăng BOT?
Tăng phí trước bạ nhà, ô tô, xe...?
Tăng "cô giáo" + "học trò"; tăng "thể hiện tình thương"?

Yes, nó bất ổn vì thiêu "I-ốt trong nước mắm".

Ngày 8/3, tại UBND Tp.Tây Ninh, chúc mừng chị em với Industry 4.0

Kim Jong-Un

Một bạn trẻ (trẻ hơn mình 4 tuổi), lên làm lãnh đạo đất nước gặp vô vàn khó khăn như đất nước mình trong giai đoạn bị Mỹ cấm vận. Đất nước bạn hơn đất nước mình ở thế bạn có “lợi thế cạnh tranh” để bạn có thể đường đường chính chính ngồi vào bàn đàm phán với “chuyên gia” The Art of Deal.

Năm 2012, khi bạn lên thay cha mình để lãnh đạo đất nước mình cảm thấy rất ngưỡng mộ bạn vì bạn còn rất trẻ và suy nghĩ sợ bạn không lãnh đạo được đất nước. Nhưng chuyến thăm Việt Nam vừa qua thấy rằng bạn đã có đội ngũ cố vấn tuyệt vời, đó có thể là những người đồng môn khi bạn được đào tạo từ nhỏ tại Thuỵ Sĩ.

Rất nhiều bạn bè của tôi, cả tây và ta nói bạn mang vũ khí hạt nhân ra ăn vạ và đàm phán, nhưng tôi nghĩ nếu bạn không có nó biết đâu người dân của các bạn sẽ có cùng hoàn cảnh như người dân ở Iraq, Syria, Afganistan, Lybia...Lịch sử đã lựa chọn, và mong rằng người anh em hãy đưa đất nước của mình đi lên.

Mình rất thích bạn đi du lịch băng tàu hoả từ Triều Tiên đến Việt Nam, có điều buồn (và hơi nhục) là đến giờ này đất nước tôi vẫn chưa có đường ray cho tàu của bạn chạy đến Hà Nội. Tôi thấy đây là vấn đề rất lớn cho nền Khoa học Công nghệ, giao thông vận tải của nước tôi.

Nhìn tính cách, tôi thấy bạn là người nóng tính, bạn đã đi máy bay từ nhỏ chắc chắn việc ngồi tàu vài chục tiếng đến Việt Nam là một sự hy sinh lớn, làm nhiều người “nhớ thương không ngủ được”. Tôi mong có một ngày có Tour đi tàu hoả từ Tp.Hồ Chí Minh đến Bình Nhưỡng, và tôi mong muốn sẽ là người đầu tiên ngồi trên chuyến tàu đó.

Tại sao chúng ta không làm việc để biến nó thành sự thật? Và trục thẳng sẽ đi xuyên qua 3 nước XHCN, tiến thẳng lên “thiên đường”.

Tôi nghĩ bạn cũng chẳng bao giờ sử dụng vũ khí hạt nhân, thôi thì hãy tạm thời hứa với Trump là giải trừ đi. Và cũng đưa ra điều khoản nước Mỹ giải trừ đi, đừng mang thế mạnh đi bắt nạt “nhân loại”. Cho đến nay, mới chỉ có Mỹ mang vũ khí đó đi giết chết “nhân loại”. Các chú cứ chơi dao, đứt tay mệt lắm, mất công anh lại phải đi mua bông băng, thay gạc...

Có điều nhắn với chú bắn bớt mấy thằng nịnh hót, bồi bút, ton hót đi. Chú đi tàu về mệt mỏi thì có, nhưng còn trẻ, mắc mớ gì mấy đứa nhỏ nó nhớ chú mà không ngủ được. Chỗ này anh thấy hơi linh tinh.

Dù gì thì anh rất phục chú, đặc biệt ở khoản phong thái, cách thức ngoại giao quốc tế, thấy chú hơn hẳn con “lãnh đạo” ở đây, và đúng là chú sẽ là hồng phúc cho dân tộc của chú.

Mong sớm có ngày gặp và uống cafe nha, người anh em thiện lành.

Tự nhiên thấy nhớ Động cơ Đốt trong "da diết".
Đã lâu lắm không ca các bài hát này.

Mình sẽ giảng dạy "Động cơ Đốt trong Hiện đại" theo "chuẩn Mỹ + Đức + Nhật" vào tháng 5 tại "quận Tân Bình, Thành HỒ". Địa điểm chính xác thông báo sau.

Thời lượng: 8 buổi (cả lý thuyết và thực hành)
Học nguyên ngày thứ 7 và Chủ Nhật hoặc các buổi tối.
Số lượng: 15 -20 người.
Đăng ký: https://goo.gl/forms/87lTmieFL7nehGmC2

Lớp học và phương pháp giảng dạy hiện đại.

Lớp học dành riêng cho:

1. Các "ĐẠI GIA" rảnh rỗi muốn làm chủ "VỢ 2", muốn "sáng tỏ" những điều bí ẩn và đặc biệt "hiểu được nguyên lý vận hành và cấu tạo của VỢ 2". "ĐẢM BẢO" sẽ làm chủ "VỢ 4.0".

2. Các bạn "TRẺ" "không thuộc chuyên ngành động cơ, ô tô" mà muốn "phát triển nghề nghiệp" trong lĩnh vực "ô tô" (sale, marketing, kế toán). Chương trình sẽ giúp các bạn "SÁNG TỎ" "ĐỘNG CƠ", "TỎA SÁNG" tương lai.

3. Các bạn đam mê "nghiên cứu", "KHÁM + PHÁ", "độ" động cơ, ô tô nhưng chưa có nền tảng động cơ.

4. Rất buồn, nhưng là chính các bạn học chuyên ngành động cơ, ô tô nhưng "chưa kip hiểu" kiến thức chuyên môn nhưng đã "tốt nghiệp".

Đảm bảo sử dụng đúng ngôn ngữ hàn lâm + bình dân học vụ, ngôn ngữ "thị trường", "khách hàng" để "TRUYỀN DẠY".

https://ocw.mit.edu/…/2-61-internal-combustion-engines-spr…/

Want your school to be the top-listed School/college in Ho Chi Minh City?

Click here to claim your Sponsored Listing.

Videos (show all)

Location

Telephone

Address


58/9 Ni Sư Huỳnh Niên, Phường 10, Quận Tân Bình
Ho Chi Minh City

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00
Saturday 09:00 - 17:00
Other Personal Coaching in Ho Chi Minh City (show all)
Gym isport club - Phòng tập thể hình chuyên nghiệp Gym isport club - Phòng tập thể hình chuyên nghiệp
Số 2, Đường 1, P. Linh Trung
Ho Chi Minh City, 70000

Khung giờ mở cửa: T2 đến T7: Sáng 5h-11h Chiều 14h-21h CN : 7h-12h trưa

Việt CV Việt CV
Quận 1
Ho Chi Minh City

Cộng đồng FB Việt chuyên về CV, tư vấn và hỗ trợ ứng tuyển, quản trị nguồn nhân lực. CV cho người Việt - http://www.vietcv.net/

Personal Healthcare Personal Healthcare
31/4 Hoàng Việt, Phường 4, Quận Tân Bình, TP.HCM,Việt Nam
Ho Chi Minh City

- Cung ứng Huấn Luyện Viên cá nhân. - Tư vấn và chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Học Trượt Patin Tại Gia Quận 7 Học Trượt Patin Tại Gia Quận 7
208 Nguyễn Hữu Cảnh,Phường 22,Bình Thạnh
Ho Chi Minh City, 70000

Day hoc truot patin căn bản nâng cao cho người lớn và trẻ em, dạy trượt patin kỹ thuật, đi cốc nghệ thuật, biểu diễn, bay nhảy vượt chướng ngại vật

Fit House Private Fitness Studio Fit House Private Fitness Studio
62 Phạm Ngọc Thạch, Phường 6, Quận 3
Ho Chi Minh City, 700000

Private Fitness Studio đầu tiên tại Sài Gòn, chỉ cung cấp gói tập cùng với PT ( HLV cá nhân ) và dịch vụ cá nhân cao cấp đi kèm.

Tư Duy Tiếng Anh Cùng Ms.Hương Tư Duy Tiếng Anh Cùng Ms.Hương
F Central, 16A Lê Hồng Phong, Phường 12, Quận 10
Ho Chi Minh City, 70000

Chương trình phát triển tư duy giao tiếp truyền cảm hứng, tạo động lực bằng tiếng Anh dành cho cấp lãnh đạo, quản lý. Chỉ 60g để thay đổi.

Tarot Inspired Life Tarot Inspired Life
165/61 Phan Van Hon
Ho Chi Minh City, 70000

Dịch vụ tư vấn cải thiện chất lượng cuộc sống với Tarot.

Học Trượt Patin Tại Gia Quận 2 Học Trượt Patin Tại Gia Quận 2
208 Nguyễn Hữu Cảnh,Phường 22,Bình Thạnh
Ho Chi Minh City, 70000

Day hoc truot patin căn bản nâng cao cho người lớn và trẻ em, dạy trượt patin kỹ thuật, đi cốc nghệ thuật, biểu diễn, bay nhảy vượt chướng ngại vật

CUỘC SỐNG MỚI CUỘC SỐNG MỚI
Binh đuông
Ho Chi Minh City, 0854463975

- Môi giới bất động sản- Thẩm định giá bất động sản- Quảng cáo bất động sản- Đấu giá bất động sản- Tư vấn tín dụng, thanh toán chuyển nhượng bds

T&T Fitness T&T Fitness
172A Lê Đình Cẩn.P Tân Tạo Q.Bình Tân
Ho Chi Minh City

Trần Khoa Nguyên Trần Khoa Nguyên
27 Nguyễn Hữu Thọ
Ho Chi Minh City, 700000

Internet Marketer- Business Owner - New Rich Generation

Yoga và Thiền Trái Tim Vàng Phú Nhuận Yoga và Thiền Trái Tim Vàng Phú Nhuận
74/13/1 Trương Quốc Dung , Phường 10, Quận Phú Nhuận, TPHCM
Ho Chi Minh City, 700000

Fanpage chính thức của Yoga Secret Club Hồ Chí Minh thuộc quản lý của công ty Thiền và Yoga Trái Tim Vàng