BMC Branko Žunec

BMC Branko Žunec

Comments

Sreda je dan za???
SREDINE VODSTVENE URICE!

V tokratnih Sredinih Vodstvenih Uricah vam bomo razkrili:
💥Kako sprejemati odločitve za katere ste prepričani, da so prave?
💥Kako pomemben je zgled?
💥Kako se odločilni vodje odločajo v času negotovosti?
💥Kako odločilni vodje pokažejo pogum, odločnost, vztrajnost?

V tokratni oddaji bo še posebej zanimivo, saj gostimo menedžerja ene vodilnih inštitucij v javnem sektorju.

Kako na učinkovit, tudi tržno naravnan način voditi zdravstveno inštitucijo?

Tudi tokrat voditelj Branko Zunec obljublja, da bo ZKP (zabavno, koristno in poučno).

Pridružite se nam https://www.sacret-life.com/si/streamings/s8077074?affiliate=GxHRJiaenD

Se vidimo jutri, ob 19.30 uri 👍
Prijatelj vse najboljše!!!
Poslanstvo sodobnega učitelja. Prijave do 10. januarja 2019.
Hvala za zanimivo delavnico danes.....samo tako naprej pa vas z veseljem pridem poslušat......dobro blago se samo hvali kajne

International Trainer & Coach, specialised in Leadership & Management Development Branko je trener v pravem pomenu besede - edino, kar ga zanima je, da udeležencem posreduje znanje, modele in orodja na tak način, da jih že takoj naslednji dan znajo prenesti v prakso.

Ne dopušča izgovorov. Specializiran je za vodstvene treninge, predvsem s področja Business Coachinga; to področje nenehno razvija, nadgrajuje in dokazuje njegovo uporabnost v praksi.

Operating as usual

16/07/2021

Rezultati ASI 2021 so znani🤩

Kontaktirajte nas in poskrbeli bomo, da bodo vaši zaposleni pridobili potrebna znanja in kompetence na interaktiven in sproščen način 🔝

Rezultati ASI 2021 so znani🤩

Kontaktirajte nas in poskrbeli bomo, da bodo vaši zaposleni pridobili potrebna znanja in kompetence na interaktiven in sproščen način 🔝

14/07/2021

A ne bi bilo noro, če bi obstajala knjiga, zaradi katere:
✅ bi vam uspelo, da bi bili vaši sodelavci resnično motivirani in pripravljeni narediti 101%.
✅ Bi prepoznali svoje poslanstvo v vlogi vodje.
✅ Bi točno vedeli kdaj ravnati kot menedžer in kdaj kot voditelj.
✅ Bi se zavedali, da vas na poti do izjemnosti čakajo tudi napake.
✅ Bi spoznali drobne trike, ki bi obogatile vašo vsakodnevno komunikacijo s sodelavci.
✅ Bi postali v svoji vlogi najboljši.

Ta knjiga obstaja!
(R)EVOLUCIJA VODENJA je knjiga, ki vam bo sodobne koncepte vodenja predstavila na način, kot ga še niste doživeli.

Avtor knjige, Branko Žunec je na 400+ straneh zajel 20 let izkušenj, primerov in zgodb s področja vodenja in s tem ustvaril neprecenljiv vodnik za vodstvene situacije.

Do 31. julija, izkoristite posebno ponudbo.
Za vas in vaše vodstvene kolege smo pripravili dva poletna ekskluzivna paketa:
⚠ 2 knjigi + 1 knjiga gratis ali
⚠ 3 knjige + 2 knjigi gratis

Naročilo oddajte na www.revolucijavodenja.si

Ps. Branje (R)Evolucije vodenja je na lastno odgovornost, povzroča izjemne dosežke, motivirane in pogumne zaposlene.

Si upate?

A ne bi bilo noro, če bi obstajala knjiga, zaradi katere:
✅ bi vam uspelo, da bi bili vaši sodelavci resnično motivirani in pripravljeni narediti 101%.
✅ Bi prepoznali svoje poslanstvo v vlogi vodje.
✅ Bi točno vedeli kdaj ravnati kot menedžer in kdaj kot voditelj.
✅ Bi se zavedali, da vas na poti do izjemnosti čakajo tudi napake.
✅ Bi spoznali drobne trike, ki bi obogatile vašo vsakodnevno komunikacijo s sodelavci.
✅ Bi postali v svoji vlogi najboljši.

Ta knjiga obstaja!
(R)EVOLUCIJA VODENJA je knjiga, ki vam bo sodobne koncepte vodenja predstavila na način, kot ga še niste doživeli.

Avtor knjige, Branko Žunec je na 400+ straneh zajel 20 let izkušenj, primerov in zgodb s področja vodenja in s tem ustvaril neprecenljiv vodnik za vodstvene situacije.

Do 31. julija, izkoristite posebno ponudbo.
Za vas in vaše vodstvene kolege smo pripravili dva poletna ekskluzivna paketa:
⚠ 2 knjigi + 1 knjiga gratis ali
⚠ 3 knjige + 2 knjigi gratis

Naročilo oddajte na www.revolucijavodenja.si

Ps. Branje (R)Evolucije vodenja je na lastno odgovornost, povzroča izjemne dosežke, motivirane in pogumne zaposlene.

Si upate?

21/06/2021

Recept za popolni dopust

Poletni meseci so pred nami in izkoristite jih za kvalitetno branje.

Da bo letošnje poletje vaš oddih še boljši potrebujete le senco, osvežilno pijačo in odlično knjigo (R)Evolucija vodenja.

Za senco in pijačo poskrbite sami, za odlično poletno branje pa smo tukaj mi!

Do 31. julija 2021 naročite knjigo (R)Evolucijo vodenja po vroči ceni; 37,80 eur (z vključenim ddv.)

Za vse tiste, ki svojim vodstvenim kolegom privoščite, da v svoji vlogi postanejo še boljši, vam ponujamo ekskluzivni paket 2 + 1 gratis.

Izkoristite priložnost in se letos iz dopusta vrnite polni dobre energije, drzni in pripravljeni na izjemne dosežke!

www.revolucijavodenja.si
[email protected]

Recept za popolni dopust

Poletni meseci so pred nami in izkoristite jih za kvalitetno branje.

Da bo letošnje poletje vaš oddih še boljši potrebujete le senco, osvežilno pijačo in odlično knjigo (R)Evolucija vodenja.

Za senco in pijačo poskrbite sami, za odlično poletno branje pa smo tukaj mi!

Do 31. julija 2021 naročite knjigo (R)Evolucijo vodenja po vroči ceni; 37,80 eur (z vključenim ddv.)

Za vse tiste, ki svojim vodstvenim kolegom privoščite, da v svoji vlogi postanejo še boljši, vam ponujamo ekskluzivni paket 2 + 1 gratis.

Izkoristite priložnost in se letos iz dopusta vrnite polni dobre energije, drzni in pripravljeni na izjemne dosežke!

www.revolucijavodenja.si
[email protected]

17/06/2021

Pridružite se nam na že tradicionalni POLETNI ŠOLI VODENJA IN PRODAJE!

Obljubljamo vam:
✅DVODNEVNO DOŽIVETJE,
✅SVEŽE PRISTOPE VODENJA,
✅AKTUALNE VSEBINE S PODROČJA PRODAJE,
✅VEŠČINE, KI JIH LAHKO UPORABITE TAKOJ!
✅5 VRHNUSKIH PREDAVATELJEV

⚠Večerni program, presenečenja, sprostitev, nova poznanstva, odlična hrana in KONKREKTNA ZNANJA!

Več o dogodku si poglejte tukaj https://indd.adobe.com/.../298c3a66-5698-4dd0-9966...

Se veselimo druženja z vami.

Pridružite se nam na že tradicionalni POLETNI ŠOLI VODENJA IN PRODAJE!

Obljubljamo vam:
✅DVODNEVNO DOŽIVETJE,
✅SVEŽE PRISTOPE VODENJA,
✅AKTUALNE VSEBINE S PODROČJA PRODAJE,
✅VEŠČINE, KI JIH LAHKO UPORABITE TAKOJ!
✅5 VRHNUSKIH PREDAVATELJEV

⚠Večerni program, presenečenja, sprostitev, nova poznanstva, odlična hrana in KONKREKTNA ZNANJA!

Več o dogodku si poglejte tukaj https://indd.adobe.com/.../298c3a66-5698-4dd0-9966...

Se veselimo druženja z vami.

09/06/2021

BODITE TUDI VI DEL NEPOZABNEGA DOŽIVETJA

Čas je za odlične novice in ena izmed njih je gotovo letošnja POLETNA ŠOLA VODENJA in PRODAJE.

Vabimo vas, da se nam pridružite na POLETNI ŠOLI VODENJA & PRODAJE, 25. in 26. avgusta, na čudoviti lokaciji v Grand Hotelu Primus, v najstarejšem slovenskem mestu, na Ptuju.

Na dvodnevnem doživetju podkrepljenem z odličnimi vsebinami, ter vrhunskimi predavatelji, vas bomo navduševali s svežimi pristopi vodenja in prodaje.

ZAKAJ JE NUJNO, DA STE DEL POLETNE ŠOLE?

👍Konkretna znanja.
👍Veščine, ki jih lahko uporabite takoj.
👍Z vami bo kar 5 izjemnih trenerjev.
👍Okrepitev zavedanja pri sodelavcih, da je prav vsak del sestavljanke uspeha in ugleda.
👍Izmenjava znanj in vpogledov na situacije.
👍Delitev dragocenih izkušenj prisotnih udeležencev iz različnih zelo uspešnih podjetij.
👍Krepitev zmagovalne miselnosti.
👍Nepozabno doživetje – obljubimo.


Z zgodnjo prijavo do 31. julija si zagotovite posebno ceno.
Več informacij https://indd.adobe.com/view/298c3a66-5698-4dd0-9966-3677c9363f31

BODITE TUDI VI DEL NEPOZABNEGA DOŽIVETJA

Čas je za odlične novice in ena izmed njih je gotovo letošnja POLETNA ŠOLA VODENJA in PRODAJE.

Vabimo vas, da se nam pridružite na POLETNI ŠOLI VODENJA & PRODAJE, 25. in 26. avgusta, na čudoviti lokaciji v Grand Hotelu Primus, v najstarejšem slovenskem mestu, na Ptuju.

Na dvodnevnem doživetju podkrepljenem z odličnimi vsebinami, ter vrhunskimi predavatelji, vas bomo navduševali s svežimi pristopi vodenja in prodaje.

ZAKAJ JE NUJNO, DA STE DEL POLETNE ŠOLE?

👍Konkretna znanja.
👍Veščine, ki jih lahko uporabite takoj.
👍Z vami bo kar 5 izjemnih trenerjev.
👍Okrepitev zavedanja pri sodelavcih, da je prav vsak del sestavljanke uspeha in ugleda.
👍Izmenjava znanj in vpogledov na situacije.
👍Delitev dragocenih izkušenj prisotnih udeležencev iz različnih zelo uspešnih podjetij.
👍Krepitev zmagovalne miselnosti.
👍Nepozabno doživetje – obljubimo.


Z zgodnjo prijavo do 31. julija si zagotovite posebno ceno.
Več informacij https://indd.adobe.com/view/298c3a66-5698-4dd0-9966-3677c9363f31

29/05/2021

"Šef, ne gre več. Naredil sem, kolikor sem lahko."

"Mitja, razumem. Projekt je resnično zahteven. In to je razlog, zakaj sem ga dodelil tebi. Ker vem, da ga lahko izpelješ do konca."

"Ampak ne gre več, to je res najbolje, kar se da narediti."

"Mitja, ne zameri mi, ampak tega ne morem sprejeti. Vem, da znaš še bolje. Se spomniš projekta... pred letom in pol. Tudi takrat se "ni dalo", pa ti je uspelo. Se spomniš, kako?"

"Uf, to pa je že nekaj časa, ampak ja, mi je res uspelo...Hmmm, bom še malce premislil čez vikend, kako bi zaključil."

"Mitja, odlično. Dajva se dobit kar v ponedeljek zjutraj in pogledava, kako bova tudi ta projekt zaključila odlično. Saj veš, da te cenim in ne bom dovolil, da narediš slabše, kot znaš. Pošteno?"

"Pošteno. Hvala."

Tako enostavno je. Pa še vedno za mnoge vodje izziv.
Tisti, ki to že počnete, pa veste, da deluje, kajne?

Če rabite dodatno spodbudo in še več primerov, kako odlično voditi - izšel je ponatis knjige Revolucija vodenja, lahko jo naročite tukaj: https://bmcint.si/revolucijavodenja

Čez teden dni tudi v vseh bolje založenih knjigarnah.

"Šef, ne gre več. Naredil sem, kolikor sem lahko."

"Mitja, razumem. Projekt je resnično zahteven. In to je razlog, zakaj sem ga dodelil tebi. Ker vem, da ga lahko izpelješ do konca."

"Ampak ne gre več, to je res najbolje, kar se da narediti."

"Mitja, ne zameri mi, ampak tega ne morem sprejeti. Vem, da znaš še bolje. Se spomniš projekta... pred letom in pol. Tudi takrat se "ni dalo", pa ti je uspelo. Se spomniš, kako?"

"Uf, to pa je že nekaj časa, ampak ja, mi je res uspelo...Hmmm, bom še malce premislil čez vikend, kako bi zaključil."

"Mitja, odlično. Dajva se dobit kar v ponedeljek zjutraj in pogledava, kako bova tudi ta projekt zaključila odlično. Saj veš, da te cenim in ne bom dovolil, da narediš slabše, kot znaš. Pošteno?"

"Pošteno. Hvala."

Tako enostavno je. Pa še vedno za mnoge vodje izziv.
Tisti, ki to že počnete, pa veste, da deluje, kajne?

Če rabite dodatno spodbudo in še več primerov, kako odlično voditi - izšel je ponatis knjige Revolucija vodenja, lahko jo naročite tukaj: https://bmcint.si/revolucijavodenja

Čez teden dni tudi v vseh bolje založenih knjigarnah.

26/05/2021

Danes in jutri bomo v sončnem Portorožu z odlično ekipo Generalija odkrivali zmagovalne vodstvene veščine! 💥💪🔝

#bmcinternational #generali #vodenje #vodstvenevescine #revolucijavodenja #izobrazevanje #zmagovalnedelavnice

Danes in jutri bomo v sončnem Portorožu z odlično ekipo Generalija odkrivali zmagovalne vodstvene veščine! 💥💪🔝

#bmcinternational #generali #vodenje #vodstvenevescine #revolucijavodenja #izobrazevanje #zmagovalnedelavnice

24/05/2021

Začetek novega tedna in Mitja zjutraj pride v pisarno svojega vodje.

"Šef, oprosti, ampak enostavno ne zmorem več. Preveč je vsega."

"Mitja, počasi. Kako to misliš, preveč je vsega?"

"Ob vseh nalogah, ki jih imam, se potrudim in pomagam še vsem drugim. A potem pridejo še tvoji maili, ki jih je treba rešiti takoj in enostavno ne zmorem več."

"Mitja, hvala da se trudiš in razumem, da je veliko vsega. Ampak tvoje priroritete so na prvem mestu. Drugi lahko včasih tudi počakajo, kajne?"

"To že. Saj se zmenimo in jaz pomagam njim, oni pa meni."

"Fino. Kar se tiče mojih mailov pa ni potrebno, da jih takoj narediš. Če napišem čim prej, še ne pomeni takoj."

"Jaz tega nisem tako razumel. To mi bo malo olajšalo delo."

"Mitja, kaj praviš, da se dogovoriva tako, da ti v prihodnje napišem, do kraj rabim rešitev oz. odgovor. Če ni posebej napisano, pa pomeni, da do naslednjega jutra. Bo v redu tako?"

"Šef, to bi bilo super. Hvala."

"Verjetno tudi drugi podobno razumejo moje maile. Bomo se na naslednjem sestanku pogovorili o tem in dogovorili pravilo glede pošiljanja in odgovarjanja mailov. Kaj praviš, Mitja?"

"To bi bilo odlično."

Kako vodje poskrbite za to, da krepite produktivnost vaših sodelavcev?

Revolucija vodenja - prvi slovenski vodstveni priročnik: www.bmcint.si/revolucijavodenja

Začetek novega tedna in Mitja zjutraj pride v pisarno svojega vodje.

"Šef, oprosti, ampak enostavno ne zmorem več. Preveč je vsega."

"Mitja, počasi. Kako to misliš, preveč je vsega?"

"Ob vseh nalogah, ki jih imam, se potrudim in pomagam še vsem drugim. A potem pridejo še tvoji maili, ki jih je treba rešiti takoj in enostavno ne zmorem več."

"Mitja, hvala da se trudiš in razumem, da je veliko vsega. Ampak tvoje priroritete so na prvem mestu. Drugi lahko včasih tudi počakajo, kajne?"

"To že. Saj se zmenimo in jaz pomagam njim, oni pa meni."

"Fino. Kar se tiče mojih mailov pa ni potrebno, da jih takoj narediš. Če napišem čim prej, še ne pomeni takoj."

"Jaz tega nisem tako razumel. To mi bo malo olajšalo delo."

"Mitja, kaj praviš, da se dogovoriva tako, da ti v prihodnje napišem, do kraj rabim rešitev oz. odgovor. Če ni posebej napisano, pa pomeni, da do naslednjega jutra. Bo v redu tako?"

"Šef, to bi bilo super. Hvala."

"Verjetno tudi drugi podobno razumejo moje maile. Bomo se na naslednjem sestanku pogovorili o tem in dogovorili pravilo glede pošiljanja in odgovarjanja mailov. Kaj praviš, Mitja?"

"To bi bilo odlično."

Kako vodje poskrbite za to, da krepite produktivnost vaših sodelavcev?

Revolucija vodenja - prvi slovenski vodstveni priročnik: www.bmcint.si/revolucijavodenja

23/04/2021

Danes je svetovni dan knjige, petek in pred nami je vikend, prazniki in seveda 🌞 ... naj bo prijetno in koristno z (R)evolucijo vodenja v roki 🤩

⭐ ta vikend vam poštnino podarimo.

https://bmcint.si/revolucijavodenja/

"Lahko komuniciraš, ne da motiviraš. Ne moraš pa motivirati, ne da komuniciraš."
Branko Žunec

Danes je svetovni dan knjige, petek in pred nami je vikend, prazniki in seveda 🌞 ... naj bo prijetno in koristno z (R)evolucijo vodenja v roki 🤩

⭐ ta vikend vam poštnino podarimo.

https://bmcint.si/revolucijavodenja/

"Lahko komuniciraš, ne da motiviraš. Ne moraš pa motivirati, ne da komuniciraš."
Branko Žunec

21/04/2021

Razpis Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile - ASI 2021 je objavljen na https://www.srips-rs.si/vsi-razpisi/razpis/jr-asi.
Za vas to pomeni priložnost za pridobitev nepovratnih sredstev za usposabljanje vaših starejših zaposlenih. Tega resnično ne smete zamuditi.
 
Vse pomembne informacije najdete tudi na naši spletni strani >> https://bmcint.si/asi-2021/
 
Prihranite svoj dragoceni čas in nas pokličite za celovito pomoč pri prijavi. Pomagali smo že mnogim, tukaj smo tudi za vas.
 
Za pomoč in podporo smo vam na voljo na 
[email protected]
051/399-036.

Razpis Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile - ASI 2021 je objavljen na https://www.srips-rs.si/vsi-razpisi/razpis/jr-asi.
Za vas to pomeni priložnost za pridobitev nepovratnih sredstev za usposabljanje vaših starejših zaposlenih. Tega resnično ne smete zamuditi.
 
Vse pomembne informacije najdete tudi na naši spletni strani >> https://bmcint.si/asi-2021/
 
Prihranite svoj dragoceni čas in nas pokličite za celovito pomoč pri prijavi. Pomagali smo že mnogim, tukaj smo tudi za vas.
 
Za pomoč in podporo smo vam na voljo na 
[email protected]
051/399-036.

Photos from RAJMAX D.O.O.'s post 20/04/2021

Slika pove več kot 1000 besed.
Naša izkušena in energična predavateljica Mirjana Sušnik in udeleženci delavnice s podjetja Rajmax d.o.o., ki pridobljena znanja prenašajo direktno v prakso. 👏

06/04/2021

🤩Tole zagotovo poznate »Kdor hoče videti, mora gledati s srcem. Bistvo je očem nevidno.« Mali princ

👉V 2. poglavju knjige Revolucija vodenja pišem o Učinkovitem Managerju in Navdihujočem Voditelju.
❓Kakšna je razlika med enim in drugim ter predvsem kje je tista zdrava mera enega in drugega? V katerih situacijah primarno delovati kot Učinkovit Manager in kdaj kot Navdihujoči Voditelj?

👤Kot vodja ste se verjetno že znašli v naslednji situaciji👇Sodelavec se pri delu trudi, a ne dosega potrebnih rezultatov. O tem ste se z njim pogovorili že trikrat in rezultat razgovora je bil vedno enak: sodelavec je obljubil, da se bo potrudil in izboljšal svojo učinkovitost. A želenega napredka po dveh mesecih ni. ❓Kaj boste naredili?

💥Učinkovit manager odreagira takole:
Sodelavca seznanite z napako in standardom, ki ga je pri tem prekršil. Poudarite, da je to prva takšna napaka, in če jo bo sodelavec ponovil, boste naslednjič ukrepali v skladu z vašimi internimi pravili. Zaključek pogovora tudi pisno zabeležite in pošljete po elektronski pošti sodelavcu in odgovorni osebi v kadrovski službi.

💥Navdihujoč voditelj odreagira takole:
Razumete sodelavca, da se mu pri delu zgodi tudi kakšna napaka. Zato se z njim pogovorite in mu seveda ponudite še eno možnost, da se dokaže in naslednjič naredi, kot je prav. Tudi drugi v ekipi delajo napake, zato bodo imeli razumevanje za sodelavčevo napako. Kot vodja mu daste vedeti, da ga podpirate tudi takrat, ko dela napake. Če je treba, mu ponudite pomoč pri delu, da zagotovite, da se napaka ne bo ponovila.

🤔Kaj menite, kateri pristop je pravi? Vam nekaj zaupam?

🙃Ne eden in ne drugi nista prava. Kaj ni v redu pri prvem in kaj ne pri drugem, pa vas čaka v 2. poglavju knjige Revolucija vodenja.

👌Seveda je ob zgornji situaciji iz vsakodnevne prakse zapisana tudi prava kombinacija učinkovitega managerja in navdihujočega voditelja.
Vreme je ravno pravšnje za branje in razmišljanje o tem kako postati še boljši😊 👉https://bmcint.si/revolucijavodenja/

🤩Tole zagotovo poznate »Kdor hoče videti, mora gledati s srcem. Bistvo je očem nevidno.« Mali princ

👉V 2. poglavju knjige Revolucija vodenja pišem o Učinkovitem Managerju in Navdihujočem Voditelju.
❓Kakšna je razlika med enim in drugim ter predvsem kje je tista zdrava mera enega in drugega? V katerih situacijah primarno delovati kot Učinkovit Manager in kdaj kot Navdihujoči Voditelj?

👤Kot vodja ste se verjetno že znašli v naslednji situaciji👇Sodelavec se pri delu trudi, a ne dosega potrebnih rezultatov. O tem ste se z njim pogovorili že trikrat in rezultat razgovora je bil vedno enak: sodelavec je obljubil, da se bo potrudil in izboljšal svojo učinkovitost. A želenega napredka po dveh mesecih ni. ❓Kaj boste naredili?

💥Učinkovit manager odreagira takole:
Sodelavca seznanite z napako in standardom, ki ga je pri tem prekršil. Poudarite, da je to prva takšna napaka, in če jo bo sodelavec ponovil, boste naslednjič ukrepali v skladu z vašimi internimi pravili. Zaključek pogovora tudi pisno zabeležite in pošljete po elektronski pošti sodelavcu in odgovorni osebi v kadrovski službi.

💥Navdihujoč voditelj odreagira takole:
Razumete sodelavca, da se mu pri delu zgodi tudi kakšna napaka. Zato se z njim pogovorite in mu seveda ponudite še eno možnost, da se dokaže in naslednjič naredi, kot je prav. Tudi drugi v ekipi delajo napake, zato bodo imeli razumevanje za sodelavčevo napako. Kot vodja mu daste vedeti, da ga podpirate tudi takrat, ko dela napake. Če je treba, mu ponudite pomoč pri delu, da zagotovite, da se napaka ne bo ponovila.

🤔Kaj menite, kateri pristop je pravi? Vam nekaj zaupam?

🙃Ne eden in ne drugi nista prava. Kaj ni v redu pri prvem in kaj ne pri drugem, pa vas čaka v 2. poglavju knjige Revolucija vodenja.

👌Seveda je ob zgornji situaciji iz vsakodnevne prakse zapisana tudi prava kombinacija učinkovitega managerja in navdihujočega voditelja.
Vreme je ravno pravšnje za branje in razmišljanje o tem kako postati še boljši😊 👉https://bmcint.si/revolucijavodenja/

Moj, Naš, BMC International ZAKAJ

“Verjamem v to, da je (lahko) vsak v življenju zmagovalec. Največkrat smo ovira do izjemnega življenja in doseganja zmag - majhnih in velikih - prav mi sami in naši strahovi, s katerimi smo rasli, se razvijali ali so posledica neuspehov iz preteklosti. A vsakič, ko premagamo strah in naredimo tisto, kar je prav - ne glede na to, kako težko in neprijetno je na začetku - smo naredili korak v smeri zmage. Če pogledamo, sta v življenju samo dva rezultata naših aktivnosti - ali zmagaš, ali se kaj novega naučiš. Neuspeh je osebna izbira posameznika v določeni situaciji, ko nisi dosegel, kar si želel ali načrtoval. Zame osebno je poraz samo vmesna postaja med prejšnjo in naslednjo zmago.

Tudi v Sloveniji bomo postopoma dojeli, da so določeni neuspehi samo korak do tega, da bomo zgradili še boljšo, močnejšo in enotnejšo Slovenijo. Zakaj? Ker najboljših stvari v življenju ne dobiš, ampak si izboriš. Ker se za samostojnost Slovenije nismo borili, kot številni drugi narodi, je naša naloga, da se borimo, da jo naredimo izjemno za življenje vseh in vsakega posebej.

Za to se tudi borim in imam ob sebi ekipo, ki si prav tako želi, da bi vsak zase in vsi skupaj živeli še bolje.”

Videos (show all)

Revolucija vodenja
LEADERSHIP POINT: SKRIVNOSTI MOTIVACIJE
Prihodnost vodenja in vodenje prihodnosti / SREDINE VODSTVENE URICE 9.9.
Sredine Podjetniške Urice z Brankom Žuncem
Sredine Podjetniške urice - Branko Žunec
Sredine vodstvene urice z Brankom Žuncem
Sredine Vodstvene urice - Branko Žunec
Sredine Podjetniške Urice
Sredine Podjetniške Urice
Koliko se resnično cenite?
Da boste v prihodnje učinkoviteje uvajali spremembe...

Location

Category

Address

Beloruska Ulica 7
Maribor
2000

Opening Hours

Monday 06:30 - 18:00
Tuesday 07:00 - 20:00
Wednesday 07:00 - 20:00
Thursday 07:00 - 19:00
Friday 07:00 - 15:00
Other Tutors/Teachers in Maribor (show all)
kormedia.si kormedia.si
Tržaška 85
Maribor, 2000

Na tej strani dobite vse informacije o mojem delovanju kot prehranska svetovalka in kot predavateljica nemščine.

Masala joga Masala joga
Maribor, 2000

Častim dan, ko sem se zavedala, da potrebujem orodje, ki mi bo pomagalo na pot spoznavanja sebe. Tako me je našla joga. Sem certificirana učiteljica joge. Izobraževala sem se na “Yoga Teacher Training Center” v Rishikeshu, Indija.

Raziskovalni laboratorij Pamina Raziskovalni laboratorij Pamina
Kajuhova Ul. 12
Maribor, 2000

-Izdelava statističnih analiz -Inštrukcije programa SPSS, Word in Excel -Delavnice in predavanja -Pomoč pri dispoziciji -Pomoč pri vprašalnikih

Spela's English Spela's English
Maribor, 2000

Passionate about 🇬🇧 English. 🦸🏻Love teaching. ✨Spela's English✨ 👇🏻Check my IGTV & FB👇🏻

Zlati Hrček on-site & online alternative language school Zlati Hrček on-site & online alternative language school
Koroska Cesta 61
Maribor, 2000

The Global Alternative Language School

Tatjana Frumen Tatjana Frumen
Maribor

Mojstrica, učiteljica Reiki-ja, predavateljica, energoterapevtka in vseživljenjska učenka.

Psihoterapevt Jernej Ferme Psihoterapevt Jernej Ferme
Plečnikova 02
Maribor, 2000

Podjetniško svetovanje, individualne in skupinske psihoterapevtske obravnave.

Planet znanja Planet znanja
Dupleška Cesta 120
Maribor, 2000

"Naša vizija je v delu z mlajšo populacijo, ker so naši stebri prihodnosti."

Muñoz Language Academy Muñoz Language Academy
Prušnikova Ulica 6
Maribor, 2000

We help you to learn Spanish with or effecctive C.U.L method. Highly motivated expert native speaking teachers. Set your goals, we take you there!

Prava beseda, Sabina Bele s. p. Prava beseda, Sabina Bele s. p.
Maribor, 2000

Stran za vse, ki se pri nas ali kje drugje - zaradi poslovnih zahtev ali v prostem času - učite angleščino ali nemščino oz. imate preprosto radi Besedo.

Hujšanje z nagrado Hujšanje z nagrado
Tržaška Cesta 85
Maribor, 2000

Uredite svojo prehrano in shujšali boste. Imeli boste več energije za vaše najdražje in pomladili se boste! Vodila vas bom po tej poti in začudeni boste, kako deluje! Ostanite vitalni, zdravi in mladostni, pokličite zdaj 031 656 987