Varnost in zdravje pri delu

[06/27/16]   ''Hitro rastoča skupnost OiRA olajšuje ocene tveganja za podjetja

OiRA postaja vse bolj priljubljeno orodje za ocenjevanje tveganja med mikro in malimi podjetji v Evropi.

OiRA je spletna aplikacija, ki jo je razvila agencija EU-OSHA ter ki mikro in malim podjetjem omogoča izdelavo ocen tveganja in preventivnih načrtov. Za to se uporabljajo interaktivna orodja, prilagojena uporabnikovemu sektorju, jeziku in nacionalnim okoliščinam.

Skupnost orodja OiRA še naprej raste: v Evropi je bilo razvitih več kot 90 orodij OiRA. Ta zajemajo poklicne sektorje, kot so kmetijstvo, gostinstvo, čistilne storitve, frizerstvo, nastopanje v živo, cestni prevoz, šport in številni drugi. Z orodjem OiRA je bilo do zdaj izdelanih približno 45 000 ocen tveganja.''

[04/14/16]   Kaj moram storiti, če se zgodi poškodba pri delu:

Za vsako poškodbo pri delu je potrebno izpolniti Prijavo o poškodbi pri delu (obrazec ER 8), ki ga mora izpolniti delodajalec. Delavec, ki se je poškodoval mora odnesti izpolnjen in potrjen obrazec » Prijava poškodbe pri delu k svojemu osebnemu zdravniku, delodajalec pa mora poslati kopijo obrazca na Inšpektorat za delo, če bo delavec zaradi takšne poškodbe odsoten več kot tri delovne dni.

[03/03/16]   Zvok nam omogoča sporazumevanje, spoznavanje okolja, orientacijo v prostoru in opravljanje dejavnosti, potrebnih za normalno življenje. Čeprav je zvok koristen in pomemben za življenje človeka, pa lahko glasen zvok slabo vpliva na njegovo varnost in zdravje. Govorimo o hrupu in ta je skoraj vedno škodljiv, čeprav se posamezniki nanj odzivamo različno.

Med najpogostejše težave, ki jih lahko povzroči izpostavljenost hrupu na delovnem mestu, spadajo:

- okvara sluha,
- stres v zvezi z delom,
- večje tveganje za nezgode pri delu.

Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti hrupu pri delu določa, da je škodljiv hrup tisti, pri katerem dnevna ali tedenska izpostavljenost presega 85 dB (A), ali ce konična raven presega 140 dB (C). Meritve hrupa so podlaga za izvedbo ocene tveganja glede izpostavljenosti hrupu na delovnem mestu.

[02/08/16]   Vse več zaposlenih pri svojem delu uporablja računalnik.

Obremenitev oči, otrdelost v vratu in ramenih in bolečine v križu so le nekateri izmed simptomov, ki so posledica dolgotrajnega dela z računalnikom. Dalj časa trajajoča prisilna drža telesa, nepravilna postavitev zaslona, tipkovnice in miške, neustrezen stol in delovna miza so glavni razlogi za fizično neudobje.

Težave je mogoče odpraviti z dobro ureditvijo delovnega mesta in ustrezno organizacijo dela, ter s pravilno rabo računalniške opreme.

[12/09/15]   ''Zahteva o poročanju o ukrepih in aktivnostih s področja družbene odgovornosti vse pogosteje postaja sestavni del poslovnega poročila podjetja. Vse več je tudi primerov držav, ki tovrstno poročanje zahtevajo od podjetij, ki kotirajo na borzi. Tudi zato pomeni uvajanje družbene odgovornosti v podjetniško politiko konkurenčno prednost za podjetja, ki se zanjo odločijo.''

[11/25/15]   ''Družbena odgovornost podjetij

S pojmom družbene odgovornosti podjetij (Corporate Social Responsibility - CSR) označujemo koncept, po katerem naj bi podjetja v svojo poslovno politiko poleg osnovne skrbi za pridobivanje dobička, uvrstila tudi skrb za vse, s katerimi pri svojem poslovanju prihajajo v stik. To pomeni skrb za zaposlene in zagotavljanje njihovega primernega ter varnega delovnega okolja, spoštovanje mednarodnih in domačih standardov s področja dela in človekovih pravic, pošten odnos do kupcev in dobaviteljev, skrben odnos do narave in okolja in do sredine, v kateri delujejo. Ta načela naj bi družbeno odgovorna podjetja uresničevala na prostovoljni osnovi in nad ravnijo, določeni z zakonodajo.''

[10/19/15]   Strokovni delavec za varnost pri delu, ki je zaposlen pri delodajalcu, mora biti usposobljen za opravljanje strokovnih nalog varnosti pri delu in se mora stalno strokovno usposabljati in izpopolnjevati tudi po določbi Pravilniku o pogojih, ki jih mora izpolnjevati strokovni delavec za varnost pri delu (Uradni list RS, št. 109/11).

[09/05/15]   Področje varnosti in zdravja pri delu opredeljujejo načela, pravila in aktivnosti, ki morajo posamezniku (delavcu) omogočiti uspešno opravljanje poklicnega dela s polnim delovnim učinkom in brez škode za njegovo zdravje od prvega delovnega dne pa do konca delovne dobe.

[08/05/15]   Ne pozabite, zadnji dan za prijavo na izpitni rok 21.9.2015 za strokovni izpit varnosti in zdravja pri delu je 7.8.2015 (45 dni pred izpitom), zato pohitite s prijavami!!

Domov

Tudi na spletu smo sedaj!!

varnost-in-zdravje-pri-delu.com

[07/21/15]   Strokovni delavec se mora stalno strokovno usposabljati, kar je urejeno s Pravilnikom o stalnem strokovnem izpopolnjevanju in usposabljanju na področju varnosti in zdravja pri delu (Uradni list RS, št. 109/11). Ta pravilnik ureja način po katerem se strokovnim delavcem, ki opravljajo naloge varnosti pri delu, omogoča stalno strokovno usposabljanje.