People in Place

Zodat naar het werk gaan voelt als thuiskomen. Wij helpen organisaties en haar werknemers bij loopba

๐—•๐—ฒ๐˜„๐˜‚๐˜€๐˜๐—ฒ ๐—ธ๐—ฒ๐˜‚๐˜‡๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—ฎ๐—น
Intensieve samenwerking met lokale en/of regionaal werkende organisaties met aan onze dienstverlening grenzende specialisaties; Een werkgebied dat rijkt van regio Rijnmond, Alblasser- en Hoeksche Waard tot het noordelijke deel van Midden- en West-Brabant; Door onze partnerschap met CEREO, het landelijke centrum voor loopbaanontwikkeling, kunnen wij ook landelijke organ

Werkend zoals gewoonlijk

10/01/2023

Afgelopen najaar hebben we Renate Vijftigschild mogen verwelkomen in ons team.

Zij is loopbaan- en re-integratiecoach voor de regio Rotterdam.

Zij stelt zich graag aan je voor:
https://bit.ly/3GQykJw

# reintegrate

14/09/2022

Hoe begeleid jij je werknemers in hun loopbaan?

Een goede begeleiding zorgt voor bevlogen werknemers, die net dat stapje extra zetten voor de organisatie.

Wil je weten wat de andere 5 successen van loopbaanbegeleiding zijn?

๐Ÿ‘‡

https://bit.ly/3e7qJKT

Wat is de Wet Verbetering Poortwachter? 23/08/2022

Wat is de Wet Verbetering Poortwachter?

UWV heeft deze maand een nieuwe versie gepubliceerd van de Werkwijzer Poortwachter.

Deze Werkwijzer biedt werkgevers richtlijnen voor de aanpak van de re-integratie van zieke werknemers.

Download deze werkwijzer op onze website:
https://bit.ly/3QJSZlb

# reintegratie

Wat is de Wet Verbetering Poortwachter? Binnen De Wet Verbetering Poortwachter zijn voor re-integratie richtlijnen vastgelegd. Volgens de Wet wordt er een Plan van Aanpak opgesteld, dat gericht is op ...

Timeline photos 03/08/2022

Wist u dat ons werkgebied rijkt van de regio Rijnmond, Alblasser- en Hoeksche Waard tot het noordelijke deel van Midden- en West-Brabant?

Naast de online meets, kunnen onze coaches uw werknemers ontvangen op onze locaties in:
๐Ÿ“ Dordrecht;
๐Ÿ“ Rotterdam;
๐Ÿ“ Oud-Beijerland;
๐Ÿ“ Delft;
๐Ÿ“ Breda.

Zoekt u optimale ondersteuning op het gebied van loopbaanontwikkeling, verzuimpreventie, re-integratie en outplacement? Zoekt u een partner die de regio kent? Met lokale kennis en een lokaal netwerk? Dan bent u bij ons aan het goede adres. Onze regionale aanpak zorgt dat wij intensief kunnen samenwerken met lokaal en regionaal werkende organisaties en vakspecialisten.

Bent u gevestigd in onze regio en heeft u een loopbaanvraagstuk? Wij helpen u graag.

Heeft u nog meer vestigingen buiten de regio? Geen probleem. Ook dan kunnen wij u helpen door onze partnerschap met CEREO; Het landelijk centrum voor loopbaanontwikkeling.

Nieuwgierig wat wij voor u kunnen betekenen?

Neem een kijkje op onze site of bel ons voor een afspraak.

๐Ÿ“ž 078 โ€“ 6 111 040

Timeline photos 26/07/2022

Re-integratie 2e spoor, ofwel re-integreren met als doel een baan vinden bij een andere organisatie, is geen beslissing die van de ene op de andere dag wordt genomen.

Een tweede spoortraject volgt meestal als uit arbeidsdeskundig onderzoek blijkt, dat re-integratie bij de eigen organisatie niet haalbaar is. De functie past niet (meer) bij de belastbaarheid van de werknemer en er is geen andere passende functie intern beschikbaar.

Een 2e spoor re-integratietraject is altijd maatwerk; iedere verzuimsituatie staat op zich zelf en iedere werknemer is uniek.

Onze coaches begeleiden werknemers daarom met een persoonlijke en motiverende werkwijze. Trajecten worden afgestemd op het individu met als doel dat de werknemer uit eigen kracht weer floreert in haar of zijn loopbaan.

Benieuwd hoe wij deze werknemers precies helpen aan de baan die bij hun past?

=> https://bit.ly/3HOF2gW

Timeline photos 21/07/2022

Wat zijn de arbeidsmogelijkheden van een werknemer die langdurig ziek is of voor wie verzuim dreigt?

Een arbeidsdeskundig onderzoek zorgt voor betrouwbare en objectieve informatie.

โœ… Niet verplicht, wel onmisbaar;
โœ… Hoe eerder, hoe beter;
โœ… Inzetbaar in meer situaties dan gedacht;
โœ… Uitgevoerd door gecertificeerde arbeidsdeskundigen.

Meer weten over de mogelijkheden van een arbeidsdeskundig onderzoek? ๐Ÿ‘‡

https://bit.ly/31DPHem

BLOG || werkdag van een coach | People in Place 13/07/2022

BLOG || werkdag van een coach | People in Place

Hoe ziet een willekeurige werkdag van een re-integratie- en loopbaancoach eruit?

Lees het in het Blog van onze coach Bart.

https://bit.ly/3RsF9UP

BLOG || werkdag van een coach | People in Place Bij People in Place leek het ze leuk jou een keer een kijkje te geven in een reguliere werkdag van een loopbaancoach. Aan mij, Bart van de Ven, de eer. 8.30 uur...

Timeline photos 06/07/2022

Een goed zoekprofiel verhoogt de kans op een geschikte functie.

Het zoekprofiel brengt in kaart welke beroepen aansluiten op de interesses, de competenties en het opleidingsniveau van de kandidaat. Dit leidt tot een duurzaam toekomstperspectief op carriรจregebied.

Lees meer over de opzet en de werking van het zoekprofiel in het artikel: "Passend werk vinden met een goed zoekprofiel".

๐Ÿ‘‰https://bit.ly/3NIO9Ch

Welke onderzoeken zet je wanneer in bij een re-integratietraject? 23/06/2022

Welke onderzoeken zet je wanneer in bij een re-integratietraject?

Wanneer zet u welk onderzoek in bij een re-integratietraject?

CEREO heeft een whitepaper gepubliceerd waarin u uitleg krijgt over de werking, het nut en de toepassing van de belangrijkste onderzoeken die worden ingezet bij re-integratie. De volgende onderzoeken komen hierbij aan bod:

โœ”๏ธ FML;
โœ”๏ธ Haalbaarheidsonderzoek;
โœ”๏ธ AD-onderzoek;
โœ”๏ธ Re-integratieassessment.

https://bit.ly/3IMqQ80

Welke onderzoeken zet je wanneer in bij een re-integratietraject? Wij hebben een whitepaper voor u geschreven , waarin we alles uitleggen over de werking, het nut en de toepassing van de belangrijkste onderzoeken die worden ingezet bij re-integratie. Meer informatie vindt u op de website.

Timeline photos 16/06/2022

Wat zijn nu precies sollicitatie-activiteiten bij een re-integratietraject 2e spoor?

UWV noemt er 11 : https://bit.ly/3HqAIFA

Dit zijn de officiรซle activiteiten die een werknemer mag noemen op het overzicht van sollicitatie-activiteiten.

Toch willen wij ook een aantal officieuze sollicitatie-activeiteiten benoemen die bijdragen aan het vinden van een baan:

โ˜‘๏ธ Zorgen voor een helder cv en een uitnodigende motivatiebrief/mail;
โ˜‘๏ธ Uitgebreide vacature search en analyse;
โ˜‘๏ธ Aanmelden bij de sollicitantenbank;
โ˜‘๏ธ Via Social Media (incl. LinkedIn) aangeven dat je werkzoekend bent;
โ˜‘๏ธ Opnemen van een sollicitatievideo (Elevator Pitch)
โ˜‘๏ธ Zorgen voor een goede professionele profielfoto.

Timeline photos 07/06/2022

Hebben werknemers in uw organisatie te maken hebben met agressie, geweld, pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie of integriteitsschendingen, dan is het fijn รฉn noodzakelijk dat werknemers terecht kunnen bij een onafhankelijke vertrouwenspersoon. Het liefst iemand die buiten de organisatie staat; een externe vertrouwenspersoon.

Een externe vertrouwenspersoon zorgt:

โœ”๏ธ voor opvang, ondersteuning en begeleiding;

โœ”๏ธ voor hulp bij het indienen van een klacht;

โœ”๏ธ dat de medewerker zich gehoord voelt;

โœ”๏ธ voor een gevoel van veiligheid;

โœ”๏ธ dat vertrouwelijkheid is geborgd.

Denkt u erover om een externe vertrouwenspersoon in te zetten voor uw organisatie, geef ons dan eens een belletje 078 โ€“ 6111 040

Lees hier meer over onze werkwijze:

https://bit.ly/3MlmWpt

# grensoverschrijdendgedrag

Timeline photos 25/05/2022

Uit je hoofd en met je handen aan de slag.

Dat is toch eigenlijk de beste remedie voor verzuimende werknemers met stress of spanningsklachten?

Wij vinden werkervaringsplekken dan ook onmisbaar bij een re-integratietraject.
Het biedt werknemers de kans in een nieuwe omgeving arbeidsritme op te bouwen en in balans te komen.

Wij werken samen met allerlei soorten bedrijven die werkervaringsplaatsen bieden.

Sinds kort kunnen onze cliรซnten werkervaring op doen bij Weij Maatwerk & Interieur in Rucphen.

De werkzaamheden bestaan uit het op orde houden van hun houthandel, mensen ontvangen en ondersteunen bij het inladen. Maar ook het ondersteunen van meubelmakers bij een klus of in de werkplaats. Een typische WEP waar je uit het hoofd komt en lekker met je handen mag werken.

Het is zo fijn als dit soort bedrijven oog hebben voor het welzijn van werknemers en ons en de werknemer in het bijzonder willen helpen.

Weij Maatwerk & Interieur doet aan duurzaam ondernemen. Daar valt ook onder:

โ€œhet benutten van de talenten van de werknemers en het leveren van een bijdrage aan de stabiliteit van de samenleving waarin we leven en werkenโ€

Het aanbieden van een werkervaringsplaats past daar perfect binnen.

Misschien past het aanbieden van een werkervaringsplek ook wel binnen uw organisatie?
Heeft u interesse, dan kunt u zich vrijblijvend aanmelden op onze website.

โ‡จ https://bit.ly/3kI8WtC

Nieuwsgierig geworden naar Weij Maatwerk & Interieur? Neem een kijkje op hun website voor al het moois dat zij (duurzaam) maken.

โ‡จ https://bit.ly/38UJqP5

19/05/2022
Timeline photos 17/05/2022

๐•๐š๐œ๐š๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž ๐š๐ฅ๐ž๐ซ๐ญ? ๐๐ž๐ž, s๐จ๐ฅ๐ฅ๐ข๐œ๐ข๐ญ๐š๐ญ๐ข๐ž ๐š๐ฅ๐ž๐ซ๐ญ!

Heeft u een openstaande vacature, neem dan eens geheel vrijblijvend een kijkje in onze sollicitantenbank. Hier vindt u werkzoekenden vanuit een outplacement-, re-integratie of loopbaantraject.

De voordelen op een rij:

โ˜‘๏ธDoor het traject dat is doorlopen zijn capaciteiten, vaardigheden, carriรจrewensen goed inzichtelijk gemaakt.

โ˜‘๏ธHet is de eerste meest makkelijke stap om een geschikte werknemer te vinden. Gratis en toegankelijk.

โ˜‘๏ธDirect een goede, objectieve, kwalitatieve en betrouwbare referentie op te vragen bij de coach die de werknemer heeft begeleid.

โ˜‘๏ธMogelijkheid om te starten met een werkervaringsplek. Beide partijen aftasten of er een match is.

โ˜‘๏ธMeer zekerheid, omdat deze sollicitanten eerder een commitment aangaan vanwege het traject dat is doorlopen.

โ˜‘๏ธMogelijkheid voor job coaching (subsidie) op de nieuwe werkplek.

Neem direct een kijkje in onze sollicitantenbank:
https://bit.ly/38fFQPy

Kijk voor de landelijke sollicitantenbank op de site van CEREO:
https://bit.ly/3KJJbUW

16/05/2022

About last Friday....wat was het heerlijk om met alle collega's weer samen te zijn onder het genot van een hapje en een drankje.

Om ons 15 jarig jubileum te vieren, maar ook omdat het hoog tijd werd voor een teamuitje.

Iedereen bedankt voor deze geslaagde avond.

En bedankt voor het voortreffelijke eten.

16/05/2022

About last Friday....wat was het heerlijk om met alle collega's weer samen te zijn onder het genot van een hapje en een drankje.

Om ons 15 jarig jubileum te vieren, maar ook omdat het hoog tijd werd voor een teamuitje.

Iedereen bedankt voor deze geslaagde avond.

En Kom Aan Tafel bedankt voor het voortreffelijke eten.

Timeline photos 13/05/2022

Enny, welkom bij People in Place!

Sinds kort werken wij samen met loopbaanadviseur Enny Trouw voor de regio Den Haag -Rotterdam.

Ze is ooit gestart met een algemene HBO-opleiding, maar via de HR sector is haar liefde voor loopbaanontwikkeling gaan groeien.

"๐˜๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ฌ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฌ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ. ๐˜๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ง๐˜ด๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ ๐˜ช๐˜ด ๐˜ข๐˜ญ๐˜ต๐˜ช๐˜ซ๐˜ฅ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ณ๐˜ข๐˜ด๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ช๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ป๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ง๐˜ฅ๐˜ฆ. ๐˜๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ช๐˜ด ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ฌ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ฐ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜’๐˜ธ๐˜ข๐˜ญ๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฐf๐˜ฅ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ป๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ"

๐Ÿ‘‹ Enny stelt zich hier graag verder aan u voor: https://bit.ly/3K1HPEb

Dit jaar nog drie kansen op 1.000 euro voor een opleiding 11/05/2022

Dit jaar nog drie kansen op 1.000 euro voor een opleiding

Op zoek naar een nieuwe functie of wil je jezelf verder ontwikkelen in je huidige baan?
Maak gebruik van het gratis STAP-budget van โ‚ฌ 1000,-.

Ook als je een loopbaan-, re-integratie-, of outplacementtraject doorloopt kan je hier veel baat bij hebben.

Dit jaar nog drie kansen op 1.000 euro voor een opleiding.

https://bit.ly/37CtIbi

.

Dit jaar nog drie kansen op 1.000 euro voor een opleiding Wie dat wil kan sinds dit jaar maximaal 1.000 euro van de overheid krijgen voor het volgen van een opleiding, of je nou werkt of niet. De regeling is in het leven geroepen omdat studiekosten sinds dit jaar niet meer aftrekbaar zijn van de belasting. In de eerste twee rondes waarin mensen een aanvraa...

Timeline photos 29/04/2022

Heeft u een openstaande vacature? Neem dan eens een kijkje in onze sollicitantenbank. Hier vindt u kandidaten vanuit een re-integratie- of outplacementtraject.

Voordelen:

โœ”๏ธ Door het traject dat is doorlopen zijn capaciteiten, vaardigheden, carriรจrewensen heel goed inzichtelijk gemaakt.

โœ”๏ธ Gratis en toegankelijk; het is de eerste meest makkelijke stap om een geschikte werknemer te vinden.

โœ”๏ธ Direct een goede, objectieve, kwalitatieve en betrouwbare referentie op te vragen bij de coach die de werknemer begeleidt.

โœ”๏ธ Mogelijkheid om te starten met een werkervaringsplek. Beide partijen tasten af of het een match is.

โœ”๏ธ De kandidaten gaan eerder een commitment aan.

โœ”๏ธ Mogelijkheid voor job coaching (met subsidie) op de nieuwe werkplek bij een re-integratietraject.

De sollicitantenbank is een initiatief van CEREO - het landelijk centrum voor loopbaanontwikkeling - waar People in Place partner van is.

Onze sollicitanten vindt u op: https://bit.ly/3tb7qoS

Wilt u ook buiten onze regio kijken, ga dan naar de sollicitantenbank op de website van CEREO: https://bit.ly/3KJJbUW

Timeline photos 21/04/2022

Wilt u de de toegankelijkheid van de arbeidsmarkt in Nederland bevorderen? En staat uw organisatie ervoor open om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt weer aan het werk te helpen en te ondersteunen in hun re-integratie?

Denk dan eens aan het aanbieden van een werkervaringsplaats.

Lees in bijgaand artikel wat een werkervaringsplek kan betekenen voor een verzuimende werknemer en hoe je hier als organisatie aan kunt bijdragen.

๐Ÿ“ฐ Artikel "werkervaringsplek bij re-integratie: 5 doelen
๐Ÿ‘‰ https://bit.ly/3L8b1uw

Timeline photos 15/04/2022

Onze parels van het zuiden zijn:

Bart, Kjel en Moniek.

Dit krachtig en gedreven team vindt u op het Breda Business Park.

Alle drie zeer professionele coaches met een gouden hart, die werknemers uit de regio begeleiden bij loopbaan-, re-integratie en outplacementtrajecten.

Zo uniek als zij alle drie zijn, doen zij dit ook met een eigen persoonlijke en motiverende werkwijze.

Natuurlijk met het zelfde doel voor ogen: zorgen voor een werkplek waar iemand zich gelukkig kan voelen en succesvol kan zijn; zodat naar het werk gaan, voelt als thuiskomen.

Onze cliรซnten zijn altijd vol lof over onze collegaโ€™s uit Bredaโ€ฆ.maar wijzelf natuurlijk ook.

Houdoe.

Timeline photos 05/04/2022

Mensen met een ZW-uitkering (ziektewet) of een AG-uitkering (arbeidsongeschikt) kunnen zodra ze weer arbeidsmogelijkheden in het vooruitzicht hebben worden klaargestoomd voor de arbeidsmarkt.

UWV werkt hiervoor samen met gekwalificeerde re-integratiebureaus die voldoen aan de door hen gestelde eisen.

Deze re-integratietrajecten zijn afgestemd op het werkvermogen van de cliรซnt.

People in Place biedt de volgende UWV re-integratiediensten:

๐—ฃ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ฝ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ-๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ฒ
Om iemand te activeren, zodat diegene zoveel mogelijk zelf de leiding neemt en deel gaat nemen aan een sociaal netwerk buitenshuis.

๐—•๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐˜๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฒ๐—น๐—ป๐—ฎ๐—บ๐—ฒ
Om de fysieke en psychische weerbaarheid van iemand in relatie tot werk te vergroten.

๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ ๐—™๐—ถ๐˜
Wanneer iemand nog niet helemaal klaar is om de stap naar werk te maken door persoonlijke problematiek of een verminderde mate van inzetbaarheid.

๐—ก๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ
Wanneer iemand niet (meer) gehinderd wordt door persoonlijke problematiek en de weg naar werk waarneembaar wordt.

Wilt u meer hierover weten: https://bit.ly/3Kas5PO

Timeline photos 01/04/2022

Haal jij wel eens een geintje uit bij een collega?

Timeline photos 30/03/2022

Wil jij weten wat je kansen en mogelijkheden zijn op de arbeidsmarkt รฉn hoe jij dit met beide handen aan kunt pakken?

Is je hoogst afgeronde opleiding MBO2 of heb je geen opleiding?

Meld je dan nu aan voor het gratis STAP ontwikkeladvies.

Tijdens dit kostenloze traject starten we met een arbeidsmarktscan of ondernemingsscan om voor jou een reรซel beeld te schetsen van je toekomstperspectief op de arbeidsmarkt of in je huidige werk.

Na deze scan volgen ontwikkeladviesgesprekken en stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op.

Interesse?
Vindt alle informatie over het gratis STAP ontwikkeladvies op onze website en meld je aan.

https://bit.ly/3JUqeP5

Video's (alles zien)

Afscheid collga's Landgoed Buitenleeft
Ik zoek een nieuwe uitdaging als Management Assistente.
Ervaren Timmerman op zoek naar nieuwe uitdaging

Plaats

Telefoon

Adres


Kamerlingh Onnesweg 2
Dordrecht
3311JG

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:30
Dinsdag 08:30 - 17:30
Woensdag 08:30 - 17:30
Donderdag 08:30 - 17:30
Vrijdag 08:30 - 17:30

Andere Persoonlijke begeleiding in Dordrecht (alles zien)
PUUR systemisch werk PUUR systemisch werk
Dordrecht

Het aanbod van Puur bestaat uit familieopstellingen, systemische coaching, systemisch advies en trai

Patricia Braacx Coaching Patricia Braacx Coaching
Dordrecht

Coaching voor vrouwen die met meer passie, plezier en energie willen leven en werken. Ik help je om vanuit authenticiteit en purpose jouw potentiรซle kwaliteiten tot ontwikkeling te brengen, zodat je zowel persoonlijk als professioneel effectiever bent.

BLIK op coaching BLIK op coaching
Dordrecht

Welkom bij BLIK op coaching, wil je in beweging komen, je eigen gedragspatronen (h)erkennen een bete

Back on Track coaching voor leraren Back on Track coaching voor leraren
Aletta Jacobs Erf 69
Dordrecht, 3315EB

Ik ben Mandy, vitaliteitscoach voor leraren. Ik help leraren weer ontspannen, met energie en blij voor de klas te staan.

Nynke van Oene LeefstijlCoach Nynke van Oene LeefstijlCoach
Dordrecht

Hi, ik ben Nynke en als leefstijlcoach help ik jou om nu eens echt werk te maken van een gezond leve

Van der Vlist Coaching Van der Vlist Coaching
Vissersdijk Beneden 70
Dordrecht, 2926RB

(Loopbaan)coaching & Sollicitatietraining

Andries.training Andries.training
Soembastraat 43
Dordrecht, 3312HT

Goed bewegen lukt alleen maar als je plezier in de beweging hebt. Daarom is de basis van de activite

Web-effect - Effectieve websites & trainingen Web-effect - Effectieve websites & trainingen
Dordrecht

Web-effect helpt sinds 2007 zelfstandige professionals en kleine bedrijven online ondernemen en groe

Smart Body & Mind Smart Body & Mind
Burgemeester De Raadtsingel 57
Dordrecht, 3311JG

Ben je klaar om de kapitein van je eigen levensschip te zijn? Ben je er klaar voor om vragen te stel

Linkatwork, reรฏntegratie en advies Linkatwork, reรฏntegratie en advies
Jan Valsterweg 54
Dordrecht, 3315LG

[email protected] ondersteund jou naar een nieuw perspectief in werk. Het beste perspectief krijg je doordat

OEKA Coaching OEKA Coaching
Kinkelenburg 108
Dordrecht, 3328AH

OEKA Coaching is een coachpraktijk voor kinderen, jongeren en hun ouders, die te maken krijgen/hebbe

MovingInsideOut MovingInsideOut
Chico Mendesring 246
Dordrecht, 3315NN

Moving Inside Out