PDPro.kz

Изменили порядок заполнения декларации таможенной стоимости

Коллегия Евразийской экономической комиссии внесла изменения в Порядок заполнения декларации таможенной стоимости (ДТС). Изменения вступили в силу с 15 августа 2023 года.

Одним из основных изменений является то, что в ДТС теперь будут отражаться фактически понесенные расходы в национальной валюте в случаях, когда расходы выражены в иностранной валюте, но оплачены в национальной до декларирования товаров. Пересчет иностранной валюты на день регистрации таможенной декларации не потребуется.

Это изменение направлено на упрощение процедуры заполнения ДТС и устранение ошибок при определении таможенной стоимости товаров.

Другим изменением является то, что в ДТС теперь будет необходимо указывать наименование и код страны происхождения товаров. Это изменение направлено на повышение уровня таможенного контроля и предотвращение незаконного перемещения товаров.

Кроме того, в ДТС были внесены некоторые другие изменения, направленные на уточнение и детализацию порядка ее заполнения.

Что это значит для импортеров:
✅Вам необходимо будет вносить изменения в ДТС в соответствии с новыми требованиями.
✅Вам необходимо будет указывать наименование и код страны происхождения товаров.
✅Вам необходимо будет предоставлять дополнительные документы, подтверждающие фактически понесенные расходы.

Если у вас есть вопросы о новых требованиях, вы можете обратиться в таможенный орган или в таможенный брокер.

Пункт 4 ст. 13 ТК РК устанавливает, что сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекаютв соответствующие числа последнего года, месяца, недели. Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включают и нерабочие дни.

Вместе с тем, согласно разделу 6 Методических рекомендаций, датой прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РК.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днём окончания срока считается первый, следующий за ним рабочий день, если иное не предусматривает ТК РК (п. 5 ст. 13 ТК РК). Также п. 1 ст. 62 ТК РК устанавливает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику документ, подтверждающий трудовую деятельность.

Хотите стать экспертом в согласительном процессе и уметь успешно разрешать конфликты? Тогда этот курс именно для вас!

📅 Даты: 25 сентября
⏰ Время: 10.00
💼 Курс: «Бизнес без штрафов 2023 без штрафов, финансовых потерь и лишения своды»

Что вы получите, присоединившись к нашему курсу:

1️⃣ Глубокое понимание согласительного процесса: Мы раскроем все аспекты согласительной комиссии и поможем вам освоить основные принципы и навыки, необходимые для успешного разрешения конфликтов.

2️⃣ Практические инструменты и техники: Вы получите проверенные инструменты и техники, которые помогут вам эффективно управлять согласительным процессом. Вы научитесь вести переговоры, слушать стороны и находить взаимовыгодные решения.

3️⃣ Роль и обязанности согласительного комитета: Мы подробно расскажем о роли и функциях согласительной комиссии в Республике Казахстан. Вы узнаете, как правильно организовывать процесс и действовать в соответствии с законодательством.

4️⃣ Кейсы и практические упражнения: Вы сможете применить полученные знания на практике через реальные кейсы и практические упражнения. Это поможет вам укрепить навыки и уверенно применять их в будущих согласительных процессах.

Не упустите возможность стать экспертом в согласительном процессе! Присоединяйтесь к нашему курсу «Обучение согласительной комиссии РК» и откройте новые горизонты в разрешении конфликтов.

Проходя курсы с нами, вы не только повышаете стою квалификацию, вы также становитесь специалистом который не нарушает законодательство и оберегает от взысканий и штрафов

☎️ Справки по телефону:
+7 700 260 95 44

Также с 1 января 2023 года в рамках 2-го этапа впервые декларацию об активах и обязательствах должны представлять:

работники государственных учреждений и их супруги, а также работники субъектов квазигосударственного сектора и их супруги, за исключением лиц, указанных в пп. 1) п. 1 ст. 630 НК РК.

‼️ВНИМАНИЕ
В 2023 году декларацию о доходах и имуществе по форме 270.00 представляют физические лица, представившие в 2022 году Декларацию об активах и обязательствах по форме 250.00, а также лица, представившие декларацию о доходах и имуществе по форме 270.00.

Курс "Налоговый консультант Казахстана": Для кого он подходит?

👋 Приветствуем всех, кто стремится стать экспертом в сфере налогового консультирования! 💼🔍

Наш курс "Налоговый консультант Казахстана" предназначен для:
✅ Финансовых и налоговых специалистов, желающих овладеть глубокими знаниями о налоговой системе страны.
✅ Предпринимателей, желающих эффективно оптимизировать свои налоговые обязательства.
✅ Юристов, которые хотят более уверенно и компетентно консультировать клиентов по вопросам налогообложения.
✅ Студентов и выпускников, стремящихся начать успешную карьеру в области налогов и финансов.

💡 Независимо от вашего уровня опыта, этот курс предоставит вам уникальную возможность погрузиться в мир налогов и овладеть практическими навыками, необходимыми для успешной карьеры в области налогового консультирования.

🔑 У вас есть страсть к финансам и желание стать экспертом в своей области? Этот курс именно для вас!

📌 Сохраните этот пост, чтобы всегда иметь доступ к информации о целевой аудитории курса "Налоговый консультант Казахстана".

👉 Если у вас есть вопросы или комментарии, делитесь ими ниже!

#КурсНалоговыйКонсультант #ЦелеваяАудитория #БизнесОбразование #ФинансоваяГрамотность #Наставничество #БизнесПрофессионалы #КарьерныйРост #Предприниматели #Студенты #УспешнаяКарьера #БудьВТеме

Работник отдела кадров увольняется: три шага, которые упростят процесс приёма и передачи дел в кадровой службе

При расторжении трудового договора с работником отдела кадров и приёмом на работу нового специалиста, а также при переводе кадровика на другую работу, в кадровой службе происходит приём и передача дел. Как правильно всё оформить – законодательство не регламентирует, однако на практике сложился определённый алгоритм, согласно которому происходит этот процесс.

Хотите стать экспертом в согласительном процессе и уметь успешно разрешать конфликты? Тогда этот курс именно для вас!

📅 Даты: 25 сентября
⏰ Время: 10.00

💼 Курс: «Бизнес без штрафов 2023 без штрафов, финансовых потерь и лишения своды»

Что вы получите, присоединившись к нашему курсу:
1️⃣ Глубокое понимание согласительного процесса: Мы раскроем все аспекты согласительной комиссии и поможем вам освоить основные принципы и навыки, необходимые для успешного разрешения конфликтов.
2️⃣ Практические инструменты и техники: Вы получите проверенные инструменты и техники, которые помогут вам эффективно управлять согласительным процессом. Вы научитесь вести переговоры, слушать стороны и находить взаимовыгодные решения.
3️⃣ Роль и обязанности согласительного комитета: Мы подробно расскажем о роли и функциях согласительной комиссии в Республике Казахстан. Вы узнаете, как правильно организовывать процесс и действовать в соответствии с законодательством.
4️⃣ Кейсы и практические упражнения: Вы сможете применить полученные знания на практике через реальные кейсы и практические упражнения. Это поможет вам укрепить навыки и уверенно применять их в будущих согласительных процессах.
Не упустите возможность стать экспертом в согласительном процессе!

Присоединяйтесь к нашему курсу «Обучение согласительной комиссии РК» и откройте новые горизонты в разрешении конфликтов.

Проходя курсы с нами, вы не только повышаете стою квалификацию, вы также становитесь специалистом который не нарушает законодательство и оберегает от взысканий и штрафов

☎️ Справки по телефону:
+7 700 260 95 44

💼 Друзья, давайте разберемся, кто устанавливает ФОТ (фонд оплаты труда) и системы оплаты труда для гражданских служащих и работников казенных предприятий. 🤝

Гражданские служащие и работники казенных предприятий подпадают под особое законодательство, которое регулирует их трудовые отношения. Вот ключевые моменты:

🏛 Гражданские служащие: ФОТ и системы оплаты труда для гражданских служащих устанавливаются государственными органами и органами местного самоуправления в соответствии с законами и нормативными актами. Обычно это делается на уровне законодательной власти.

📜 Работники казенных предприятий: Здесь ситуация может быть более разнообразной. ФОТ и системы оплаты труда для работников казенных предприятий регулируются нормативными актами, утвержденными учредителями (например, правительством, министерствами и др.). Ответственность за это обычно лежит на руководстве организации.

🔍 Важно понимать, что ФОТ и системы оплаты труда могут различаться для разных категорий гражданских служащих и работников казенных предприятий. Они могут включать в себя базовую заработную плату, надбавки, компенсации и другие компоненты.

Таким образом, ответ на вопрос "кто устанавливает ФОТ и системы оплаты труда" зависит от статуса и уровня организации. Важно следить за изменениями в законодательстве и нормативных актах, чтобы всегда быть в курсе актуальных правил и норм.

#работа #гражданскиеслужащие #казенныепредприятия #оплататруда #законодательство #трудовыеотношения

Курс "Финансовая отчётность и инструменты для ее подготовки" предназначен для широкого круга людей, интересующихся бухгалтерией или желающих расширить свои знания и навыки в этой области. Он может быть полезен следующим группам людей:
1️⃣ Работникам смежных областей, которым требуется понимание основных принципов и инструментов бухгалтерского учета для более эффективного взаимодействия с бухгалтерскими службами.
2️⃣ Начинающим бухгалтерам, которые хотят получить фундаментальные знания и практические навыки в области бухгалтерии, чтобы успешно выполнять свои профессиональные обязанности.
3️⃣ Предпринимателям и владельцам малого бизнеса, которым необходимо понимать основы бухгалтерии для правильного ведения финансового учета и управления финансовыми ресурсами своей компании.

Записаться на курс можно по ссылке в шапке профиля

🔍 Важный вопрос для работодателей: Надо ли вести учёт военнообязанных, если они сезонные работники? 🤔

Сезонные работники часто вступают в ряды военнообязанных, но как правильно организовать учёт их деятельности? Давайте разберёмся!

✔️ Важно помнить, что работодатели обязаны вести учёт всех сотрудников, включая сезонных работников, вне зависимости от их военного статуса.
✔️ Если ваш сезонный работник призван на военную службу, вам необходимо уведомить органы военного учёта о его увольнении и предоставить копию трудовой книжки.
✔️ При возвращении с военной службы, сотрудник имеет право на восстановление на работе и сохранение места работы.
✔️ Соблюдение всех законов и нормативов по учету военнообязанных гарантирует вам и вашей организации соблюдение законности и предотвращение возможных неприятных ситуаций.

Помните, что вопросы учета и возвращения с военной службы сезонных работников могут различаться в разных странах и регионах. Поэтому всегда лучше консультироваться с местными органами и юристами для обеспечения соблюдения всех необходимых процедур и правил.

#работа #учётработников #военнообязанные #сезонныеработники #юридическиесоветы #законодательство