Into the Change

LEADER IN VACANZA🌴
10 luoghi di ispirazione che ogni leader dovrebbe visitare

🔟/10 Museo Leonardiano
Concludiamo il ciclo del "Leader in vacanza" con una delle figure che è stata ed è tutt'ora una grandissima fonte di ispirazione: Leonardo Da Vinci.

🧪Scienziato, 🎨artista, ✏️architetto... 16 erano le discipline che padroneggiava! Un uomo con un'immaginazione senza confini, dalla mente aperta e pieno di idee strabilianti.
🌎Che cosa lo portava a fare tutto ciò? Il desiderio di portare cambiamento e di migliorare il contesto in cui viveva.

Andate alla scoperta della storia di questo personaggio geniale visitando il museo Leonardiano, che si trova proprio nella sua città natale. https://www.museoleonardiano.it

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9️⃣/10 Artemisia Gentileschi

Nel 1600 una donna indipendente e desiderosa di realizzarsi come artista non era certo ben vista.
Artemisia Gentileschi ha avuto una vita cosparsa di sofferenze, che però non sono bastate a fermare il suo sogno✨: diventare una pittrice.

💪🏻Una donna che va ricordata non solo per il suo talento, ma anche per il suo grande coraggio. Quello di portare avanti le proprie idee in una società dove le donne erano messe in secondo piano.

Lasciatevi ispirare dalla sua storia e andate ad ammirare alcune delle sue opere al Museo Nazionale di Capodimone a Napoli o nella Gallerie Palatina di Palazzo Pitti a Firenze.

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8️⃣/10 Villaggio Crespi

Se Villaggio Crespi è oggi PATRIMONIO DELL'UNESCO è anche grazie al suo fondatore.

🧶Imprenditore nel campo tessile, Benigno Crespi, nel vivo della rivoluzione industriale decise di non pensare unicamente alla produzione e ai guadagni, ma diede vita ad una città del lavoro unica nel suo genere.

🏡Fece costruire un villaggio dove i suoi operai vivevano come in una grande famiglia, e in cui Benigno non era solo simbolo di autorità, ma anche di benevolenza.

📍Godetevi una visita guidata tra le vie e gli edifici di questo villaggio quasi idilliaco, dove tutt'oggi vivono i discendenti dei lavoratori della fabbrica.
https://villaggiocrespi.it/storia-e-architettura-di-crespi-d-adda/

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7️⃣/10 Museo Luisa Spagnoli

"La capacità di immaginare quello che ancora non c'è, questo fa la differenza!"

💡Una donna geniale e un'imprenditrice influente, Luisa Spagnoli è stata fonte di idee brillanti e vincenti.
Celebre per la catena di abbigliamento 👗 che porta il suo nome e per quel bacio al cioccolato 💝 che tutti ci regaliamo a San Valentino, il bacio perugina (sì, lo ha inventato lei).

🤗Tra i valori più importanti portati avanti da Luisa e dalla sua famiglia, vi era il benessere degli operai. Dai regali di Natale, alle attività sociali, all'asilo nido che Luisa aveva esplicitamente richiesto per le donne della fabbrica...i dipendenti erano sempre al centro!

Immergetevi nella storia di questa grande donna e della sua famiglia visitando il museo Luisa Spagnoli: https://www.unicaumbria.it/musei/museo-luisa-spagnoli/

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6️⃣/10 Casa 500

🔵Tutti lo conoscevano come il manager con il maglioncino blu.
Sergio Marchionne è il leader che ha risollevato una delle più grandi aziende italiane: la FIAT.

Un uomo pratico e solido. Mosso da una grandissima passione per il suo lavoro.
Tra i suoi principi cardine l'idea che un leader debba porsi ogni giorno questa domanda: "che cosa posso cambiare?"
🚗Per lui essere leader significava guidare tracciando una strada e, quando necessario, saper cambiare velocemente direzione, andando a percorrere sentieri inesplorati.

Lasciatevi ispirare dalla storia di questa grande azienda e visitate Casa 500 a Torino: https://www.fiat.it/casa-500

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5️⃣/10 Fondazione Prada

Rivoluzionaria, innovativa e fuori dagli schemi, Miuccia Prada è considerata la 👑 Regina della Moda. Senza il suo carisma, le sue competenze e la sua visione Prada non sarebbe mai diventato l'impero che è oggi.

Tra le caratteristiche che meglio la descrivono vi sono sicuramente l'ORIGINALITÀ, l'AUDACIA e il CORAGGIO di provocare.

La sua missione nella moda non è creare dei bei capi, ma scuotere le coscienze, lanciare dei messaggi forti e chiari... perché per lei la moda è "un linguaggio istantaneo"

📍Immergetevi in questa filosofia rivoluzionaria e andate a visitare la Fondazione Prada, in cui potrete ammirare opere di arte contemporanea di grandi artisti.
https://www.fondazioneprada.org

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4️⃣/10 Museo Ferragamo

Nella sua autobiografia si definì il "Calzolaio dei sogni". Salvatore Ferragamo merita di essere ricordato non solo per aver calzato i piedi delle più grandi dive di Hollywood, egli è stato un grande imprenditore e leader!

I suoi principi?
👡NON SMETTERE MAI DI IMPARARE. Durante la sua carriera studiò persino anatomia, perché a suo parere un buon produttore di scarpe deve conoscere il corpo e i suoi movimenti.

👢TRASFORMARE LE CRISI IN OPPORTUNITÀ.
Durante la crisi del 29', in assenza di materie prime per produrre le scarpe, ricorse a materiali poveri (e più facili da reperire) come il sughero e la paglia.

🥿SEGUIRE LE PROPRIE IDEE, NON SOLO CIÒ CHE FUNZIONA.
In un mondo sfavillante, dove la bellezza e l'apparenza delle dive veniva
al primo posto, Salvatore Ferragamo puntò sulla comodità del piede.

Lasciatevi ispirare dalla storia di questo grande uomo visitando il museo Ferragamo a Firenze: https://www.ferragamo.com/museo/it

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3️⃣/10 Museo Tecnologicamente - Adriano Olivetti

🎙«Io voglio che lei capisca il nero di un lunedì nella vita di un operaio. Altrimenti non si può fare il mestiere di manager, non si può dirigere se non si sa che cosa fanno gli altri.»

👨🏻Un uomo dalla grande empatia, fuori dagli schemi e sognatore.
Se dovessimo descrivere Adriano Olivetti con una sola parola sceglieremmo: COMUNITÀ! Per lui "fabbrica" non era solamente profitti, ma anche sviluppo sociale, culturale e umano.

"Io penso la fabbrica per l'uomo, non l'uomo per la fabbrica"... e così è stato.
Olivetti creò un sistema di servizi per i lavoratori che comprendeva residenze, asili, mense, cinema gratuiti a cui tutti potevano prendere
parte, inoltre diminuì le ore di lavoro lasciando invariati gli stipendi.
Queste sue azioni si tradussero in maggiore felicità e maggiore produttività.

Lasciatevi ispirare dalla storia di questo grande leader e uomo visitando il Museo Tecnologicamente a Ivrea in Piemonte
http://www.museotecnologicamente.it/category/collezione/

Ci teniamo inoltre a menzionare l'istituto di leadership Adriano Olivetti di
Stefano Zordan

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10 luoghi di ispirazione che ogni leader dovrebbe visitare

2️⃣/10 Casa Montessori

Signora Montessori, come se lo immagina un LEADER?
Ci piace pensare che risponderebbe in questo modo:

Un leader dovrebbe essere da un lato come un INSEGNANTE:
una guida che non faccia sentire troppo la sua presenza, che sia pronta a dare aiuto quando desiderato, ma senza ostacolare troppo l'esperienza dei suoi compagni di lavoro.

Dall'altro dovrebbe essere come un BAMBINO, spinto dalla curiosità, dalla voglia di sperimentare e che a sua volta stimoli gli altri ad assaporare il piacere della scoperta.

💡Lasciatevi ispirare dalla storia di una donna che ha rivoluzionato il mondo dell'educazione e non solo! Visitate la sua casa a Chiaravalle in provincia di Ancona.
📍https://www.casamontessorichiaravalle.it

Noi ci vediamo la prossima settimana con un altro LUOGO da leader!

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1️⃣/10 La casa di Enzo Ferrari

⚙️A chi gli chiedeva "Qual è il suo ruolo?" Enzo Ferrari non rispondeva "imprenditore" o "progettista", egli si definiva "agitatore di uomini e di talenti". Non aveva lauree e non era nemmeno ingegnere, eppure sapeva benissimo far funzionare tutti gli ingranaggi della sua azienda.

🏎Un uomo che amava le sfide impossibili e sempre proiettato al futuro.
"Qual è la migliore Ferrari?" a questa domanda la risposta era sempre la medesima: LA PROSSIMA!

💡Lasciatevi ispirare dalla storia di questo geniale imprenditore visitando la sua fabbrica e la sua casa natale.
https://www.ferrari.com/it-IT/museums

Noi ci vediamo la prossima settimana con un altro LUOGO da leader!

ISPIRAZIONE BUSINESS💼
⛵️Issate le vele e lasciatevi trasportare dai venti di cambiamento delle altre aziende.
Trovare ispirazione nei racconti e nelle best practice di organizzazioni che hanno vissuto e realizzato dei grandi cambiamenti può aiutarci a migliorare il nostro stesso business.

🎤Quando vi accompagniamo nei vostri percorsi di cambiamento lasciamo sempre spazio alle storie di leader di altre organizzazioni, generando momenti di ispirazione, risonanza e contaminazione.

🌊Seguire correnti di ispirazione di altre aziende è fondamentale per riuscire a cavalcare l'onda del cambiamento!

Cosa sarebbe accaduto se Blockbuster, Blackberry e Kodak, anziché seguire convinti la loro rotta, avessero tratto degli insegnamenti da ciò che stava accadendo nelle altre organizzazioni? E se si fossero fidate a virare verso nuovi orizzonti?
Probabilmente non sarebbero affondate.

Confermate? Taggate l'azienda che vi ha ispirato a salpare verso l' !

L'onda di Giugno

🌊 L'onda di Giugno è arrivata!
⛵️Salperemo alla scoperta di strumenti utili per gestire team a distanza, navigheremo tra nuove fonti di ispirazione per i nostri business e capiremo se siamo manager semaforo o rotonda.

Leggi la newsletter e cavalca l'onda!
📧 https://sh1.sendinblue.com/v8jakexz9pfe.html?t=1656055214

Se ti è piaciuta e avrai piacere di iscriverti per ricevere il secondo numero, clicca qui: https://2785881e.sibforms.com/serve/MUIEAH_Zq5Zbg_bXhKFN-FkBF1m3V--c_JA7Zj6rM9wywpUtMb3E6fsqGK99rsx7RDkHIhVOA6RYEij80XD8z4AThZY4cpiGg9m9ZreSBSno3Z5kRnc9izonrhs7JEqEnv8ZsJyBTm-q1hggHOde0tnJCiIUxXYV3wzUcD4TThJeBZX5iFJhrtoYkmn2QiLYgo_0KCA0L6sLctts

L'onda di Giugno La newsletter che ti porterà a seguire correnti di ispirazione, ad approdare su isole di libri, a scoprire strumenti nuovi e a navigare il cambiamento

Quante volte hai detto: "L'unione fa la forza"? 🫱🏻‍🫲🏼
E quante volte hai pensato: "Mi arrangio che faccio prima"? 👊🏻

🧠Spesso ci ritroviamo di fronte a questo OSSIMORO: da un lato siamo consapevoli che lavorare in gruppo è più efficace, sappiamo cognitivamente che "l'altro" è una risorsa che può darci una mano.... però, è anche vero, che nella parte più profonda vediamo "l'altro" come un rischio, come fonte di uno sforzo aggiuntivo per comprendersi nelle diversità.
La tentazione di pensare "ci metto più a spiegare a lui come fare, che a farmelo da solo" è dietro l'angolo!

Questo ci ha raccontato anche Andrea Laudadio, responsabile TIM ACADEMY, nel suo intervento nell'ambito del nostro progetto per PFIZER.

🌊Il nostro consiglio? Trovare nell'altro forze e qualità che noi stessi non abbiamo, la sinergia che si creerà sarà sorprendentemente unica!

Che dite? Quale pulsante premete?

Iscrizione alla Newsletter: Onda

💨Il vento sta cambiando! È in arrivo "ONDA" la newsletter di Into the Change pensata per i naviganti del disordine, dell'imprevisto e della trasformazione!

COSA TROVERAI?
🌬Correnti di ispiazione
📽Video-messaggi in bottiglia
🏝Isole di libri
....

Vuoi salire a bordo? Iscriviti qui: https://2785881e.sibforms.com/serve/MUIEAH_Zq5Zbg_bXhKFN-FkBF1m3V--c_JA7Zj6rM9wywpUtMb3E6fsqGK99rsx7RDkHIhVOA6RYEij80XD8z4AThZY4cpiGg9m9ZreSBSno3Z5kRnc9izonrhs7JEqEnv8ZsJyBTm-q1hggHOde0tnJCiIUxXYV3wzUcD4TThJeBZX5iFJhrtoYkmn2QiLYgo_0KCA0L6sLctts

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🔧 GLI STRUMENTI PER GESTIRE UN TEAM A DISTANZA (post interattivo):
Saper gestire un team da remoto è una competenza sempre più richiesta dai manager di oggi.

Con questo post vogliamo aiutare tutti i manager a conoscere nuovi strumenti che potrebbero aiutarli in questo compito.

💬Commenta con lo strumento che più ti aiuta nella gestione del tuo remote team.

➡️Se hai bisogno di qualche spunto scorri il carosello

Dal retreat torniamo a casa con una valigia piena di...

💡spunti creativi per rendere ancora più originale e autentico il nostro lavoro (come questo: link la tango)
🎯obiettivi e azioni che ognuno di noi si impegnerà a portare avanti
⚡️energia
😁tanti tanti sorrisi

Grazie al contributo di ciascun membro del team e dei nostri fantastici ospiti, !🌊

Tutti si meritano un grande manager - Into the Change

📚 Libri per leader in meno di 10 righe

TUTTI SI MERITANO UN GRANDE MANAGER
Scott Miller, Todd Davis, Victoria Roos Olson
Edizioni Franco Angeli

🖋Un LIBRO DA SPERIMENTARE: concentra , e ; dai grandi classici, come la gestione del feedback, a strumenti più creativi, come il tabellone segnapunti per motivare persone che lavorano a distanza.

💡I manager che si trovano ad affrontare le sfide della rivoluzione del lavoro post-pandemia, non ultima proprio la gestione dei team de-localizzati, ne possono trarre diversi spunti ed idee interessanti.

Si nota l’impronta consulenziale degli autori, tutti scuola Franklyin Covey, con anni di esperienza nel risolvere i problemi dei leader all’interno delle organizzazioni.

La lettura è leggera gli aneddoti personali appassionano e se ne esce con il desiderio di mettere in pratica.

https://www.intothechange.it/tutti-si-meritano-un-grande-manager/

Tutti si meritano un grande manager - Into the Change Grandi libri per grandi leader. In "Tutti si meritano un grande manager" troverete le regole fondamentali per guidare un team.

IL SUPERPOTERE DELL'INCLUSIONE💫
"Come la condivisione tra aziende diverse di buone pratiche inclusive può creare un ponte verso il futuro"

🎤 Venerdì abbiamo avuto il piacere di ospitare Andrea Laudadio (responsabile TIM Academy) nell'ambito dell'ispirazione conclusiva del progetto , che ci ha visto accompagnare nel cambiamento, per un anno, un'intera Business Unit di Pfizer Italia

👤Andrea ci ha raccontato il superpotere dell' , intesa come capacità di includere l'altro nella sua unicità come persona, al di là di qualsiasi categoria.

Questo superpotere in Tim si articola nell'acronimo
🫱🏻‍🫲🏼Fiducia
👂🏻Ascolto
👀Curiosità
🧠Empatia

Interessante osservare come aziende diverse per tanti aspetti, primo fra tutti l'ambito di business, abbiano molte sfide in comune: tra queste la necessità di valorizzare le persone nella loro unicità ed essere una casa accogliente per tutti i talenti, nella loro diversità.

La contaminazione delle esperienze e delle buone pratiche tra aziende diverse può creare un ponte favorendo una risposta comune e potente per migliorare il mondo delle organizzazioni e il benessere di ogni persona al loro interno

📚 Libri per leader in meno di 10 righe

MERCATI INFINITI di Irene Cassarino
Edizioni Franco Angeli

🔎Trovare un mercato significa intercettare e decifrare il reale problema di un gruppo di persone.
Il libro appassiona perché METTE L'UOMO AL CENTRO, prima di ogni business e di ogni performance e fornisce anche un metodo concreto, creativo e sperimentato per individuare nuovi mercati.

💡Imprenditori, startupper e tutti coloro che hanno un’idea di business possono trovare qui una strada per assicurare successo e longevità alla propria azienda.

📣L’autrice si racconta e si mostra nelle sue vulnerabilità apparendo esperta ma anche umana e quindi molto simpatica.
Il linguaggio spesso ironico e comunque leggero, le metafore, prima fra tutte quella investigativa che caratterizza il metodo CSI ne fanno una lettura rilassante e divertente.

https://www.intothechange.it/mercati-infiniti/

L’amore , lo spirito di servizio e la grande lezione per tutti di

Giovanni Falcone diceva che l’importante non è non avere paura ma saper convivere con la propria paura. Ciò che a distanza di trent’anni dalla sua tragica morte arriva dalle sue parole come messaggio ancora vivo non è solo il coraggio, ma è soprattutto l’ amore. Amore per la giustizia amore per il diritto e amore per il suo lavoro al servizio dei cittadini e del paese

Falcone non era un eroe così come tradizionalmente definito (sul dizionario Treccani eroe = essere semidivino, al quale si attribuiscono imprese prodigiose e meriti eccezionali). Era , al contrario , una persona di grande umanità terrena, che amava il suo lavoro e che ha messo se stesso al servizio di un più grande

Ognuno di noi , qualunque sia la nostra occupazione, può trarre dalla sua vita un profondo insegnamento: lavorare con amore per ciò che facciamo mettendo noi stessi al servizio di un purpose più amplio della nostra realizzazione personale o economica

Che io sia impegnato a spazzare le strade di una città , a produrre un’app di intelligenza artificiale o a curare i malati in un ospedale è lo che può rendere il mio lavoro colmo di senso.

Perché lo faccio? Per chi lo faccio? Al servizio di chi o di cosa sto mettendo il mio sapere e le mie competenze?

Se la risposta a queste domande è nota ed è ciò che ci fa alzare la mattina, ognuno di noi può essere un eroe

ISPIRAZIONE FOTOGRAFIA📸
La fotografia è uno straordinario mezzo espressivo ed artistico, ma non tutti sanno che è anche un poderoso STRUMENTO DI CAMBIAMENTO, sia per chi la pratica, sia per chi la osserva.

📷Non a caso la utilizziamo nel contesto aziendale come esperienza a supporto dello sviluppo e del cambiamento profondo delle persone e dei team; come percorso e come mezzo per scoprire e agire il talento; come elemento di conoscenza reciproca nei team.
Lo facciamo con l’ausilio di artisti e fotografi come Elton Gllava, Flaminia Celata, Sara Palmieri, Oshry Chageg e l'associazione RVP.

👁La fotografia può cambiare il mondo, aiutandoci a cambiare innanzitutto il modo in cui noi guardiamo noi stessi.

➡️Scorri le immagini e scopri tre motivi per cui dovremmo utilizzare la fotografia come strumento di consapevolezza.

ISPIRAZIONE SPORT🏀
"Le coppe si vincono solo in allenamento, si va in gara solo per ritirarle"
Maurizia Cacciatori

🏉 Lo sport è una potente metafora di come funziona la persona e il team, sia nei processi di cambiamento, sia quando dobbiamo raggiungere degli obiettivi ad alto livello.

🎾 Nei nostri interventi di facilitazione al cambiamento coinvolgiamo spesso degli sportivi che hanno la capacità di raccontarsi in modo semplice ed evocativo e di contestualizzarsi all’interno di dinamiche aziendali e fare collegamenti con tematiche legate al business.

🏐 Maurizia Cacciatori, ad esempio, è capace di fare tutto ciò con tanta umiltà ed energia. Riesce a coinvolgere qualsiasi tipo di partecipante, sia dal vivo sia in modalità digitale, raccontando ciò che ha vissuto nella sua lunga carriera sportiva. Ha vinto tanto cambiando tanto ed allenandosi tanto.

🏆 Come dice sempre “Le coppe si vincono in allenamento, si va in gara solo per ritirarle", per i nostri clienti l’allenamento è quando sono all’interno dei nostri programmi di facilitazione e le gare sono la vita aziendale di tutti i giorni.

➡️ Scorri le immagini e scopri come lo sport può diventare fonte di grande ispirazione

Costruiamo Gentilezza 🤗

🍯 Diffondere pratiche di gentilezza affinché diventino un'abitudine è l'obiettivo del progetto dell' Associazione Cor et Amor, che da sempre ha a cuore il benessere delle comunità.

🏵 Noi di Into the Change siamo orgogliosi che la nostra Irene Morrione abbia deciso di contribuire al progetto diventando AMBASCIATRICE DI GENTILEZZA.

Quest'anno tutto il team cercherà di diffondere la buona pratica della gentilezza e per rendere ancora più concreto questo impegno lo abbiamo scritto nero su bianco nel nostro ETHOS❤️
Lavoreremo per rendere più forti le nostre relazioni mettendo da parte malcontenti o disaccordi e cercando di avere piena fiducia nell'altro.

Anche voi volete diventare costruttori di gentilezza? Scoprite come qui: https://costruiamogentilezza.org/

✨Nei nostri programmi che facilitano le persone e le organizzazioni nei loro processi di cambiamento inseriamo sempre dei momenti di grande ispirazione.

💡Crediamo che per liberare energie nuove, per cambiare gli schemi, per introdurre nuovi comportamenti e nuovi modi di fare le persone abbiano bisogno di MOMENTI ISPIRAZIONALI.

Queste ispirazioni possono arrivare dal mondo dello sport 🏀, dall’arte 🎨 o da altri contesti di business 💼 facendo parlare dei veri e propri TESTIMONIAL che raccontano cosa fanno, come affrontano le loro sfide ed i loro cambiamenti.

🎤 Nelle prossime settimane vi presenteremo i nostri testimonial, persone che fanno parte del nostro network, dei veri e propri partner che ci aiutano a generare l’onda del cambiamento all’interno delle attività che svolgiamo.

Airbnb’s design for employees to live and work anywhere

Airbnb: smartworking ovunque e per sempre

📣 I dipendenti di AirBnb hanno ricevuto una notizia che cambierà loro la vita: potranno lavorare in smartworking da qualsiasi posto del mondo (per sempre)🗺

Questa è una dimostrazione di come Airbnb:
- sia al passo con i tempi
- abbia fiducia nei suoi talenti
- sia aperta al cambiamento e disponibile ad aiutare altre aziende ad affrontarlo

Leggete tutta la lettera qui: https://news.airbnb.com/airbnbs-design-to-live-and-work-anywhere/
💡 Ne vale davvero la pena, perché è fonte di grande ispirazione.

Airbnb’s design for employees to live and work anywhere Co-Founder and CEO Brian Chesky shared our design for living and working anywhere with employees around the globe.