Курсы для предпринимателей. Ettevõtluskoolitus. Busines

Словарь ЛидеровПРО
(Драйв⚡ Словарьер: управление персоналом)

📈 Вовлеченность в работу, лояльность, удовлетворенность – качества, без которых немыслим хороший сотрудник, а тем более ЛидерПРО.
Многие считают, что через запятую перечислены ⬆ синонимы.
Но для повышения производительности труда по-настоящему важна лишь одна из трех характеристик!
(Если сразу можете ответить, какая, пишите в комментарии!)

📈 Удовлетворенность – это то, насколько сотруднику нравится работать в компании.
Его может полностью устраивать удобный график, мягкое кресло в классном кабинете, вид из окна, ОМС и ДМС. И все эти прекрасные вещи никак не стимулируют удовлетворенного работника прилагать мега-усилия в труде. Более того, он первым подумает о смене работы в случае, если компания вдруг решит «отозвать» каких-то из привычных для него бонусов – перестанет выплачивать премии или отменит корпоративные мероприятия.
Удовлетворен – не значит суперэффективен.

📈 Лояльность – следующая степень. Речь идет уже не об уровне привлечения, а об уровне удержания.
Лояльным сотрудникам нравится работать именно в этой, конкретной компании. Они хорошо отзываются о ней за пределами офиса, активно продвигают ее продукты и сами ими пользуются при возможности. Они хотят работать в компании долгое время. Но о дополнительных усилиях в работе тоже говорить рано.
📈 Вовлеченность – это как раз то, что мотивирует сотрудников делать свою работу как можно лучше, причем, думая не о выгоде.
Вовлеченные сотрудники – те, кому «не всё равно». Они относятся к работе как к собственному бизнесу, хотят улучшить ситуацию в коллективе, предлагают свежие идеи. Они готовы на сверхусилия во имя общей цели, не злясь и не чувствуя себя при этом несчастными. И именно вовлеченность связана с бизнес-результатами.

📈 Высокая вовлеченность = высокая производительность = высокие доходы компании и, соответственно, сотрудников.

❓ Когда работник вовлечен?

Объясняет преподаватель HR-блока «Лидеров производительности» Наталья Шонина, эксперт в области управления корпоративной культурой и внутренних коммуникаций, построения бренда работодателя, нематериальной мотивации и вовлеченности персонала:

✔ Ему нравится трудовая обстановка, коллеги, руководство и стоящие перед ним задачи
✔ он видит значимость своей работы
✔ его ценят коллеги и начальство
✔ он понимает, куда идет компания, и что конкретно должен делать он сам.

Будьте эффективны, будьте вовлечены, будьте производительны!

#мылидерыпро #лидерыпро #вавт #вовлечение #лидерыпроизводительности #производительностьтруда #минэкономразвития #нацпроект #образование #обучениеуправленцев #вовлеченность #лояльность #удовлетворенность #HR #управлениеперсоналом

Словарь ЛидеровПРО
(Драйв⚡ Словарьер: управление персоналом)

📈 Вовлеченность в работу, лояльность, удовлетворенность – качества, без которых немыслим хороший сотрудник, а тем более ЛидерПРО.
Многие считают, что через запятую перечислены ⬆ синонимы.
Но для повышения производительности труда по-настоящему важна лишь одна из трех характеристик!
(Если сразу можете ответить, какая, пишите в комментарии!)

📈 Удовлетворенность – это то, насколько сотруднику нравится работать в компании.
Его может полностью устраивать удобный график, мягкое кресло в классном кабинете, вид из окна, ОМС и ДМС. И все эти прекрасные вещи никак не стимулируют удовлетворенного работника прилагать мега-усилия в труде. Более того, он первым подумает о смене работы в случае, если компания вдруг решит «отозвать» каких-то из привычных для него бонусов – перестанет выплачивать премии или отменит корпоративные мероприятия.
Удовлетворен – не значит суперэффективен.

📈 Лояльность – следующая степень. Речь идет уже не об уровне привлечения, а об уровне удержания.
Лояльным сотрудникам нравится работать именно в этой, конкретной компании. Они хорошо отзываются о ней за пределами офиса, активно продвигают ее продукты и сами ими пользуются при возможности. Они хотят работать в компании долгое время. Но о дополнительных усилиях в работе тоже говорить рано.
📈 Вовлеченность – это как раз то, что мотивирует сотрудников делать свою работу как можно лучше, причем, думая не о выгоде.
Вовлеченные сотрудники – те, кому «не всё равно». Они относятся к работе как к собственному бизнесу, хотят улучшить ситуацию в коллективе, предлагают свежие идеи. Они готовы на сверхусилия во имя общей цели, не злясь и не чувствуя себя при этом несчастными. И именно вовлеченность связана с бизнес-результатами.

📈 Высокая вовлеченность = высокая производительность = высокие доходы компании и, соответственно, сотрудников.

❓ Когда работник вовлечен?

Объясняет преподаватель HR-блока «Лидеров производительности» Наталья Шонина, эксперт в области управления корпоративной культурой и внутренних коммуникаций, построения бренда работодателя, нематериальной мотивации и вовлеченности персонала:

✔ Ему нравится трудовая обстановка, коллеги, руководство и стоящие перед ним задачи
✔ он видит значимость своей работы
✔ его ценят коллеги и начальство
✔ он понимает, куда идет компания, и что конкретно должен делать он сам.

Будьте эффективны, будьте вовлечены, будьте производительны!

#мылидерыпро #лидерыпро #вавт #вовлечение #лидерыпроизводительности #производительностьтруда #минэкономразвития #нацпроект #образование #обучениеуправленцев #вовлеченность #лояльность #удовлетворенность #HR #управлениеперсоналом

ИДЕИ КЛЮЧЕВОЙ АКТИВ 21 ВЕКА
В 20 веке ключевым товаром были природные ресурсы, а в 21 веке ключевым товаром будут идеи. Ресурсы могут иссякнуть, а идеи никогда. Пиши все свои идеи на листочке каждый день. Выбирай лучшие и пытайся их реализовать в жизни.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

ИДЕИ КЛЮЧЕВОЙ АКТИВ 21 ВЕКА
В 20 веке ключевым товаром были природные ресурсы, а в 21 веке ключевым товаром будут идеи. Ресурсы могут иссякнуть, а идеи никогда. Пиши все свои идеи на листочке каждый день. Выбирай лучшие и пытайся их реализовать в жизни.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

ИЩИ ТЕХ, С КЕМ МОЖНО ДЕЛАТЬ БОЛЬШОЕ ДЕЛО
Шанс найти людей, с которыми удастся создать что-то большое крайне мал. Но нельзя оставлять попыток, надо искать и искать. В одиночку все равно ничего не сделаешь.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

ИЩИ ТЕХ, С КЕМ МОЖНО ДЕЛАТЬ БОЛЬШОЕ ДЕЛО
Шанс найти людей, с которыми удастся создать что-то большое крайне мал. Но нельзя оставлять попыток, надо искать и искать. В одиночку все равно ничего не сделаешь.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

СТРАХ ПОТЕРИ СИЛЬНЕЕ ЖЕЛАНИЯ ПОБЕДИТЬ
Мы боимся идти на риск даже тогда, когда потенциальный выйгрыш больше, чем возможные потери, поэтому в нашем обществе так мало людей, которые реально могут изменить мир.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

СТРАХ ПОТЕРИ СИЛЬНЕЕ ЖЕЛАНИЯ ПОБЕДИТЬ
Мы боимся идти на риск даже тогда, когда потенциальный выйгрыш больше, чем возможные потери, поэтому в нашем обществе так мало людей, которые реально могут изменить мир.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

КОМАНДА ЕСТЬ ТОЛЬКО ТАМ, ГДЕ ЕСТЬ ПРОЕКТ И СОВМЕСТНОЕ ДЕЛО
Ни один серьезный провал нельзя делать в одиночку. Всегда нужна команда, обрести которую – это очень большая удача.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

КОМАНДА ЕСТЬ ТОЛЬКО ТАМ, ГДЕ ЕСТЬ ПРОЕКТ И СОВМЕСТНОЕ ДЕЛО
Ни один серьезный провал нельзя делать в одиночку. Всегда нужна команда, обрести которую – это очень большая удача.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

ЕСЛИ ТЫ НЕ УПРАВЛЯЕШЬ ВРЕМЕНЕМ, ТО ОНО УПРАВЛЯЕТ ТОБОЙ
Время – очень ценный ресурс. Он достался нам бесплатно и поэтому мы так с легкостью его тратим впустую. Для высокой эффективности необходимо сначала выполнять срочные и важные дела. Не можешь сам – делегируй!
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

ЕСЛИ ТЫ НЕ УПРАВЛЯЕШЬ ВРЕМЕНЕМ, ТО ОНО УПРАВЛЯЕТ ТОБОЙ
Время – очень ценный ресурс. Он достался нам бесплатно и поэтому мы так с легкостью его тратим впустую. Для высокой эффективности необходимо сначала выполнять срочные и важные дела. Не можешь сам – делегируй!
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

НЕ ВСЯКИЙ УСПЕХ ЯВЛЯЕТСЯ УСПЕХОМ, А ПРОВАЛ – ОКОНЧАТЕЛЬНЫМ ПОРОЖЕНИЕМ
Почти все великие свершения в истории человечества происходили после больших провалов. Никто не говорил, что будет легко. Стисни зубы и вперед!
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

НЕ ВСЯКИЙ УСПЕХ ЯВЛЯЕТСЯ УСПЕХОМ, А ПРОВАЛ – ОКОНЧАТЕЛЬНЫМ ПОРОЖЕНИЕМ
Почти все великие свершения в истории человечества происходили после больших провалов. Никто не говорил, что будет легко. Стисни зубы и вперед!
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

КАК УПРАВЛЯТЬ ФИНАНСАМИ
Вся суть учений в книгах по финансам сводится к тому, что активы генерируют доход, а пассивы его забирают. Поэтому первые необходимо увеличивать, а вторые уменьшать. Но еще нужно не забывать, что активы покупаются на доходы. Поэтому в первую очередь все же надо работать над доходами. А для этого нужно много вкладывать в свое обучение как профессионала.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

КАК УПРАВЛЯТЬ ФИНАНСАМИ
Вся суть учений в книгах по финансам сводится к тому, что активы генерируют доход, а пассивы его забирают. Поэтому первые необходимо увеличивать, а вторые уменьшать. Но еще нужно не забывать, что активы покупаются на доходы. Поэтому в первую очередь все же надо работать над доходами. А для этого нужно много вкладывать в свое обучение как профессионала.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

Дорогие дамы!
Поздравляем вас с Международным женским днем 8 марта!
Мужчины давно уже признали за нами право "объявлять о начале весны"!
Весна ведь начинается с нас... Когда мы меняем наши зимние наряды на элегантные костюмы и платья. Когда мы заменяем зимние шапки на модные стрижки и прически, когда зимняя обувь меняется на туфельки и элегантные сапожки... Ну кто устоит против такой "экипировки". Поэтому, весна - это время любви, время надежд, время цветения и благоухания.
Дорогие дамы!
Будьте счастливы, красивы и любимы. Ведь любовь, это самое красивое украшение женщины, с которым не сравниться ни блеск золота, ни сверкание бриллиантов
Желаем вам любящих мужчин и послушных деток, счаcтья, здоровья, успешной карьеры и всего того, чего вы сами себе желаете!
Коллектив BTEducation

Дорогие дамы!
Поздравляем вас с Международным женским днем 8 марта!
Мужчины давно уже признали за нами право "объявлять о начале весны"!
Весна ведь начинается с нас... Когда мы меняем наши зимние наряды на элегантные костюмы и платья. Когда мы заменяем зимние шапки на модные стрижки и прически, когда зимняя обувь меняется на туфельки и элегантные сапожки... Ну кто устоит против такой "экипировки". Поэтому, весна - это время любви, время надежд, время цветения и благоухания.
Дорогие дамы!
Будьте счастливы, красивы и любимы. Ведь любовь, это самое красивое украшение женщины, с которым не сравниться ни блеск золота, ни сверкание бриллиантов
Желаем вам любящих мужчин и послушных деток, счаcтья, здоровья, успешной карьеры и всего того, чего вы сами себе желаете!
Коллектив BTEducation

24 февраля Эстония отмечает День независимости. 103 года назад в Таллинне был опубликован манифест, который провозгласил независимую демократическую Эстонскую Республику.
24 февраля 1918 года в Таллинне был обнародован "Манифест всех народов Эстонии", который провозгласил независимую демократическую Эстонскую Республику. (ERR)

24 февраля Эстония отмечает День независимости. 103 года назад в Таллинне был опубликован манифест, который провозгласил независимую демократическую Эстонскую Республику.
24 февраля 1918 года в Таллинне был обнародован "Манифест всех народов Эстонии", который провозгласил независимую демократическую Эстонскую Республику. (ERR)

20 КНИГ ДЛЯ САМОРАЗВИТИЯ
1. «7 навыков высокоэффективных людей» — Стивен Кови
2. «Искусство заключать сделки» — Дональд Трамп
3. «Как делать большие деньги в малом бизнесе» — Джеффри Фокс
4. «Баффетология» — Мэри Баффет
5. «Думай и богатей» — Наполеон Хилл
6. «Монах, который продал свой Феррари» — Шарма Робин
7. «Дорога в будущее» — Билл Гейтс
8. «10 заповедей, которые должен нарушить каждый бизнес-лидер» — Дональд Кью
9. «21 неопровержимый закон лидерства» — Джон Максвелл
10. «К черту все! Берись и делай — 2» — Ричард Брэнсон
11. «Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей» — Дейл Карнеги.
12. «Сказать жизни “Да!”. Психолог в концлагере» — Виктор Франкл
13. «Где мой сыр?» — Спенсер Джонсон
14. «Искусство войны» — Сунь-Цзы
15. «Черная риторика» — Карстен Бредемайер
16. «Узнай лжеца по выражению лица» — Пол Экман
17. «Искусство манипуляции» — Хенрик Фексеус
18. «Как влюбить в себя любого» — Лейл Лаундес
19. «Мой сосед — миллионер» — Томас Стэнли
20. «Самурай без меча» — Китами Масао

Сложная штука...эта жизнь...
В начале пути все мы молоды, красивы и полны сил. У всех у нас свои цели и мечты. Кто-то остается верен своим мечтам и следует к своей цели сквозь годы, работая и преодолевая препятствия, и...добивается своего.
А кто-то, плывет по течению, хватаясь за более-менее пригодные для жизни условия и постоянно находится в состоянии неудовлетворенности собой, окружающим миром, сетует на ежедневную рутину и тяготы жизненных обстоятельств...
Это печально, потому что, когда ты всю жизнь занимаешься тем, что тебе не нравится, то любые лишения и трудности преодолеваются гораздо тяжелее и с большими затратами нервов и сил, чем трудности и лишения, связанные с любимым делом.
В конце концов, люди, идущие на компромисс с самим собой, лишаются тех положительных эмоций, которые испытывает победитель. Человек, преодолевший трудности и лишения, ради достижения своей цели, которую он когда-то перед собой поставил...и достиг желаемого.
В год быка, будьте упрямы как бык, не отступайте от цели и не предавайте свою мечту.
Будьте здоровы, как бык, пусть вас минуют вирусы, терзающие наш мир.
Будьте сильны, как бык, чтобы вам хватило сил, не смотря ни на что, двигаться вперед.
Коллектив BTEducation

Oнлайн обучение ″Дигитализация как выбор предприятия или же требование современного бизнеса?″ > Предпринимателям > Tallinn

tallinn.ee 3. декабря Таллиннский департамент предпринимательства организовывает онлайн семинар на русском языке на тему ″Дигитализация как выбор предприятия или же требов...

Timeline Photos

GOODWILL в бухгалтерском учете компании

Деловая репутация (Goodwill) используется в бухучете и безусловно отражается на рыночной стоимости компании. Стоимость деловой репутации можно определить как разницу между рыночной стоимостью компании при продаже, и стоимостью всех активов и обязательств по бухгалтерскому балансу на дату приобретения компании.

Какие права имеет юридическое лицо в связи с ущербом, нанесенным деловой репутации? Например, конкурент распространяет информацию о том, что ваша продукция второсортна, а именно, качество продукции не соответствует необходимому стандарту. К тому что он распространяет заведомо ложную информацию, он еще и дополняет ее своей личностной оценкой, которая наносит вред вашей репутации (употребляя термин-второсортна). Вы прекрасно знаете, что ваша продукция отвечает всем стандартам и прошла все испытания.

В соответствии со статьей 128 Обязательственно-правового закона
(1) Вред, подлежащий возмещению, может быть имущественным и неимущественным.
(2) Имущественным вредом являются в первую очередь прямой имущественный ущерб и
упущенная выгода.

(4) Упущенная выгода — это доход, который лицо, по всей вероятности, получило бы в соответствии с обстоятельствами, в первую очередь вследствие проведенных им
подготовительных действий, если бы не имело место обстоятельство, служащее основанием для
возмещения вреда. Упущенная выгода может представлять собой также утрату возможности
получить доход.

В соответствии со статьей 1043 Обязательственно-правового закона
Лицо, противоправно причинившее вред (причинитель вреда) другому лицу (потерпевшему), обязано возместить вред, если оно виновно в причинении вреда или несет в соответствии с
законом ответственность за причинение вреда.

Источники:
Обязательственно-правовой закон Эстонии;
https://www.dv.ee/mnenija/2012/12/07/reputacija-firmy-jeto-aktiv?utm_source=copypaste

Timeline Photos

Как найти гениальную идею для бизнеса? 🤩
⠀
Нет, друзья, это👆🏻не просто такой яркий заголовок. Сегодня я реально отвечу на этот вопрос. Без воды и мотивационных цитат. Поехали 👇🏻🔥
⠀
Ответьте на эти вопросы и вам придёт гениальная идея для старта:
⠀
✅Чего вам каждый день не хватает? Что сложно достать или сложно использовать?
⠀
✅что другие люди просят вас сделать, дать или научить?
⠀
✅третий вопрос касается неприятных происшествий с каким-то бизнесом, от услуг которого вы отказались. Иногда удачной идеей для бизнеса бывает делать что-то лучше, чем делает та компания, услугами которой вы пользовались.
⠀
✅четвёртый вопрос является для вас основным. Он относится к тем вещам, которые люди регулярно покупают и у вас есть к этому талант.
⠀
❗️Помните, вам не нужно придумывать оригинальную идею, существующий бизнес тоже может подойти для вас.
⠀
❓Пишите в комментариях, а как вы пришли к идее своего нынешнего бизнеса?
⠀
______
#АннаФомичева #ВЭД #бизнесскитаем #бизнес #логистика #предприниматель #внешнеэкономическаядеятельность #таможня #таможенноеоформление #растаможка #логистика #обучение#предприниматель #консалтинг