BTEducation

BTEducation

Comments

Ценность образования – в формировании прежде всего личности человека, обладающего компетенциями (способностями активно, со знанием дела выполнять профессиональные, гражданские и иные общественные обязанности).
(https://www.socionauki.ru/)
Обидно получить отказ после собеседования. Особенно когда есть уверенность, что подходишь для этой должности, есть нужные опыт и навыки. Да и кажется, что вряд ли рекрутер способен оценить вас как профессионала, если он сам не специалист в вашей сфере. Так, почему даже очень хороший специалист может получить отказ и по каким критериям обычно проводят оценку.

Курсы в Таллинне. Курсы предпринимательства. Курсы логистики Курсы IT-специалистов. Бухгалтерские курсы. Школа языков. Школа моды

Operating as usual

Соционауки 11/11/2021

Соционауки

Ценность образования – в формировании прежде всего личности человека, обладающего компетенциями (способностями активно, со знанием дела выполнять профессиональные, гражданские и иные общественные обязанности).
(https://www.socionauki.ru/)

Соционауки Cайт посвящен научно-теоретическим журналам, книгам и другим изданиям в области общественных (социальных) наук на русском и английском языках, ориентирован на всех...

По каким принципам работодатели выбирают (и не выбирают) кандидатов 11/11/2021

По каким принципам работодатели выбирают (и не выбирают) кандидатов

Обидно получить отказ после собеседования. Особенно когда есть уверенность, что подходишь для этой должности, есть нужные опыт и навыки. Да и кажется, что вряд ли рекрутер способен оценить вас как профессионала, если он сам не специалист в вашей сфере. Так, почему даже очень хороший специалист может получить отказ и по каким критериям обычно проводят оценку.

По каким принципам работодатели выбирают (и не выбирают) кандидатов Обидно получить отказ после собеседования. Особенно когда есть уверенность, что подходишь для этой должности, есть нужные опыт и навыки. Да и кажется, что вряд ли ре...

15/09/2021

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ВАМ В ПОМОЩЬ
Одна из самых важных задач обучения - сохранить и применять те навыки и знания, которые мы получаем в процессе обучения
Мы готовим наш учебный материал с мыслью о том, что наши учащиеся всегда могут повторить пройденный материал, применить на практике те знания и навыки, которые они получают на курсах.
Поэтому, мы собрали в наших конспектах и рабочих тетрадях только самое важное и самое необходимое для вас. То, что обязательно вам пригодится в вашей работе
Коллектив BTEducation

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ВАМ В ПОМОЩЬ
Одна из самых важных задач обучения - сохранить и применять те навыки и знания, которые мы получаем в процессе обучения
Мы готовим наш учебный материал с мыслью о том, что наши учащиеся всегда могут повторить пройденный материал, применить на практике те знания и навыки, которые они получают на курсах.
Поэтому, мы собрали в наших конспектах и рабочих тетрадях только самое важное и самое необходимое для вас. То, что обязательно вам пригодится в вашей работе
Коллектив BTEducation

15/09/2021
02/09/2021
28/08/2021

ИНТЕЛЛИГЕНЦИЯ 21 ВЕКА

Мы привыкли думать, что интеллигенция определяется наличием высшего образования, но это не так.

Понятие интеллигентный человек связано, прежде всего, с личными качествами, такими, как чистолюбие, собственное достоинство, самоуважение и свободолюбие.

Высказать свое мнение, не лукавя, не стремясь учесть "интересы сторон" , высказаться так как считаешь нужным, это особенность интеллигента. Оставаться интеллигентом в нашем мире, где практически все имеет свою цену, не просто, но мы часть нашей среды обитания, какими мы будем, такими будет и окружающий нас мир.

ИНТЕЛЛИГЕНЦИЯ 21 ВЕКА

Мы привыкли думать, что интеллигенция определяется наличием высшего образования, но это не так.

Понятие интеллигентный человек связано, прежде всего, с личными качествами, такими, как чистолюбие, собственное достоинство, самоуважение и свободолюбие.

Высказать свое мнение, не лукавя, не стремясь учесть "интересы сторон" , высказаться так как считаешь нужным, это особенность интеллигента. Оставаться интеллигентом в нашем мире, где практически все имеет свою цену, не просто, но мы часть нашей среды обитания, какими мы будем, такими будет и окружающий нас мир.

28/08/2021

GDPR - ОБЩИЙ РЕГЛАМЕНТ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

GDPR вступил в силу 25/05/18 и направлен прежде всего на то, чтобы дать гражданам контроль над собственными персональными данными, и на упрощение нормативной базы для международных экономических отношений путём унификации регулирования в рамках ЕС.

Задумывались ли вы когда нибудь над тем, что кто-то, используя ваши данные, может зарабатывать неплохие деньги.

Стоимость базы данных частных лиц - это сотни и даже тысячи евро.

Любая ваша фотография, опубликованная в интернете может быть использована в коммерческих целях без вашего ведома и приносить доход в качестве рекламы товара или услуги сомнительного качества, о которой вы не имеете никакого представления.

GDPR - ОБЩИЙ РЕГЛАМЕНТ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

GDPR вступил в силу 25/05/18 и направлен прежде всего на то, чтобы дать гражданам контроль над собственными персональными данными, и на упрощение нормативной базы для международных экономических отношений путём унификации регулирования в рамках ЕС.

Задумывались ли вы когда нибудь над тем, что кто-то, используя ваши данные, может зарабатывать неплохие деньги.

Стоимость базы данных частных лиц - это сотни и даже тысячи евро.

Любая ваша фотография, опубликованная в интернете может быть использована в коммерческих целях без вашего ведома и приносить доход в качестве рекламы товара или услуги сомнительного качества, о которой вы не имеете никакого представления.

27/08/2021
Photos from BTEducation's post 27/08/2021

СКОЛЬКО СТОИТ ЧАШКА КОФЕ?
Вы когда-нибудь задавались вопросом, за что мы можем быть благодарны этой маленькой чашечке ароматного напитка, которую многие из нас практически автоматически выпивают по утрам.
Хмурым осенним утром или холодным зимним днем, эта чашечка любимого напитка способна согреть нас, воздействуя почти так же как улыбка близкого человека или рукопожатие приятного собеседника.
Мы любим кофе и, поэтому, встречаем Вас, наших клиентов, чашечкой ароматного напитка, чтобы Вы знали, что мы ждем вас, готовимся к встрече с вами, что вы для нас самые желанные гости!
Ждем всех на курсы в BTEducation в 2021-2022 учебном году!

Может ли работодатель смотреть соцсети кандидата на работу? 15/08/2021

Может ли работодатель смотреть соцсети кандидата на работу?

В Европейском союзе правила обработки данных зафиксированы в регламенте о защите данных. Согласно ему, на сбор данных наложены ограничения, и данные следует собирать в соответствии с законом, в том числе с ведома и согласия субъекта данных (т.е. того, кого они касаются).

Как правило, человек не может считать свои данные конфиденциальными, если опубликовал их во всеобщем доступе.

Читайте подробнее на dv.ee

Может ли работодатель смотреть соцсети кандидата на работу? Работодатели все чаще пользуются социальными сетями для проверки информации о соискателях работы. Разрешает ли закон так поступать?

Эмоциональный интеллект на работе: 10 преимуществ EQ 15/08/2021

Эмоциональный интеллект на работе: 10 преимуществ EQ

Работодатели хотят найти работников с нужными качествами - надежных, трудолюбивых, способныхбыстро обучаться и работать в команде.
В ходе опроса одного из международных бизнес-изданий 71% HR- менеджеров указали, что для них EQ более важен, чем IQ...

Эмоциональный интеллект на работе: 10 преимуществ EQ Эмоциональный интеллект на работе - популярная теория или действенная практика? Как управлять эмоциями с выгодой для бизнеса? Узнайте 10 преимуществ EQ

Photos from BTEducation's post 13/08/2021

Поздравляем с началом учебного года наших будущих бухгалтеров и секретарей!
Одной из наших старых и добрых традиций является то, что ежегодно,в начале августа начинается обучение сразу в нескольких группах бухгалтеров и секретарей.
Мы преподаем наш бухгалтерский курс ТЕОРИЯ И ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ на протяжении 14 лет. Мы подсчитали, что более 100 человек ежегодно заканчивают наши дневные или вечерние бухгалтерские курсы. Наши бывшие учащиеся занимают ведущие и руководящие должности в эстонских компаниях, и теперь к нам на курсы уже приходят их подчиненные. Мы рады такому долдгосрочному и плодотворному сотрудничеству.
Это очень весомый показатель, если учесть, что получить работу бухгалтера после курсов не так просто.
К сожалению, не всем удается получить работу бухгалтера и реализовать свои амбиции в области бухгалтерского учета. Поэтому, выбирая карьеру бухгалтера и собираясь пройти курсы, взвесте свои силы и возможности, запаситесь терпением, настройтесь на работу, идите к поставленной цели, будьте настойчивы, не унывайте и не сдавайтесь под тяжестью неудач и результат будет. Помните, ведь победа достигается усердным трудом. А мы всегда будем рядом. Желаем вам сил и успехов в карьере. Коллектив BTEducation

Photos from BTEducation's post 06/08/2021

Уважаемые господа! Новый учебный год у нас в школе опять начался раньше обычного. Мы рады приветствовать всех, кто выбрал нашу школу для прохождения курсов и постараемся сделать все возможное, чтобы вам у нас было интересно, чтобы вы получили необходимые вам знания и смогли успешно продолжить свою карьеру. В вашем лице мы хотели бы приобрести новых друзей, которые подскажут нам, что мы еще можем для вас сделать, какие курсы вы хотели бы пройти и какие знания вы хотели бы получить. Спасибо вам за то, что вы так высоко цените наш труд, за взаимопонимание и взаимоуважение, так как это основы любого плодотворного сотрудничества. Впереди новый учебный год и всем нам понадобятся силы, чтобы он прошел с пользой для вас и для нас.
Давайте будем беречь и ценить друг друга, чтобы проведенное вместе время, с теплотой вспоминалось еще долгие годы!
Коллектив BTEducation

23/06/2021

Поздравляем с летними праздниками!
Желаем жаркого костра Ивановой ночи, задушевных бесед и успешных поисков заветного цветка папортника. BTEducation

Поздравляем с летними праздниками!
Желаем жаркого костра Ивановой ночи, задушевных бесед и успешных поисков заветного цветка папортника. BTEducation

Timeline Photos 18/04/2021

Словарь ЛидеровПРО
(Драйв⚡ Словарьер: управление персоналом)

📈 Вовлеченность в работу, лояльность, удовлетворенность – качества, без которых немыслим хороший сотрудник, а тем более ЛидерПРО.
Многие считают, что через запятую перечислены ⬆ синонимы.
Но для повышения производительности труда по-настоящему важна лишь одна из трех характеристик!
(Если сразу можете ответить, какая, пишите в комментарии!)

📈 Удовлетворенность – это то, насколько сотруднику нравится работать в компании.
Его может полностью устраивать удобный график, мягкое кресло в классном кабинете, вид из окна, ОМС и ДМС. И все эти прекрасные вещи никак не стимулируют удовлетворенного работника прилагать мега-усилия в труде. Более того, он первым подумает о смене работы в случае, если компания вдруг решит «отозвать» каких-то из привычных для него бонусов – перестанет выплачивать премии или отменит корпоративные мероприятия.
Удовлетворен – не значит суперэффективен.

📈 Лояльность – следующая степень. Речь идет уже не об уровне привлечения, а об уровне удержания.
Лояльным сотрудникам нравится работать именно в этой, конкретной компании. Они хорошо отзываются о ней за пределами офиса, активно продвигают ее продукты и сами ими пользуются при возможности. Они хотят работать в компании долгое время. Но о дополнительных усилиях в работе тоже говорить рано.
📈 Вовлеченность – это как раз то, что мотивирует сотрудников делать свою работу как можно лучше, причем, думая не о выгоде.
Вовлеченные сотрудники – те, кому «не всё равно». Они относятся к работе как к собственному бизнесу, хотят улучшить ситуацию в коллективе, предлагают свежие идеи. Они готовы на сверхусилия во имя общей цели, не злясь и не чувствуя себя при этом несчастными. И именно вовлеченность связана с бизнес-результатами.

📈 Высокая вовлеченность = высокая производительность = высокие доходы компании и, соответственно, сотрудников.

❓ Когда работник вовлечен?

Объясняет преподаватель HR-блока «Лидеров производительности» Наталья Шонина, эксперт в области управления корпоративной культурой и внутренних коммуникаций, построения бренда работодателя, нематериальной мотивации и вовлеченности персонала:

✔ Ему нравится трудовая обстановка, коллеги, руководство и стоящие перед ним задачи
✔ он видит значимость своей работы
✔ его ценят коллеги и начальство
✔ он понимает, куда идет компания, и что конкретно должен делать он сам.

Будьте эффективны, будьте вовлечены, будьте производительны!

#мылидерыпро #лидерыпро #вавт #вовлечение #лидерыпроизводительности #производительностьтруда #минэкономразвития #нацпроект #образование #обучениеуправленцев #вовлеченность #лояльность #удовлетворенность #HR #управлениеперсоналом

Словарь ЛидеровПРО
(Драйв⚡ Словарьер: управление персоналом)

📈 Вовлеченность в работу, лояльность, удовлетворенность – качества, без которых немыслим хороший сотрудник, а тем более ЛидерПРО.
Многие считают, что через запятую перечислены ⬆ синонимы.
Но для повышения производительности труда по-настоящему важна лишь одна из трех характеристик!
(Если сразу можете ответить, какая, пишите в комментарии!)

📈 Удовлетворенность – это то, насколько сотруднику нравится работать в компании.
Его может полностью устраивать удобный график, мягкое кресло в классном кабинете, вид из окна, ОМС и ДМС. И все эти прекрасные вещи никак не стимулируют удовлетворенного работника прилагать мега-усилия в труде. Более того, он первым подумает о смене работы в случае, если компания вдруг решит «отозвать» каких-то из привычных для него бонусов – перестанет выплачивать премии или отменит корпоративные мероприятия.
Удовлетворен – не значит суперэффективен.

📈 Лояльность – следующая степень. Речь идет уже не об уровне привлечения, а об уровне удержания.
Лояльным сотрудникам нравится работать именно в этой, конкретной компании. Они хорошо отзываются о ней за пределами офиса, активно продвигают ее продукты и сами ими пользуются при возможности. Они хотят работать в компании долгое время. Но о дополнительных усилиях в работе тоже говорить рано.
📈 Вовлеченность – это как раз то, что мотивирует сотрудников делать свою работу как можно лучше, причем, думая не о выгоде.
Вовлеченные сотрудники – те, кому «не всё равно». Они относятся к работе как к собственному бизнесу, хотят улучшить ситуацию в коллективе, предлагают свежие идеи. Они готовы на сверхусилия во имя общей цели, не злясь и не чувствуя себя при этом несчастными. И именно вовлеченность связана с бизнес-результатами.

📈 Высокая вовлеченность = высокая производительность = высокие доходы компании и, соответственно, сотрудников.

❓ Когда работник вовлечен?

Объясняет преподаватель HR-блока «Лидеров производительности» Наталья Шонина, эксперт в области управления корпоративной культурой и внутренних коммуникаций, построения бренда работодателя, нематериальной мотивации и вовлеченности персонала:

✔ Ему нравится трудовая обстановка, коллеги, руководство и стоящие перед ним задачи
✔ он видит значимость своей работы
✔ его ценят коллеги и начальство
✔ он понимает, куда идет компания, и что конкретно должен делать он сам.

Будьте эффективны, будьте вовлечены, будьте производительны!

#мылидерыпро #лидерыпро #вавт #вовлечение #лидерыпроизводительности #производительностьтруда #минэкономразвития #нацпроект #образование #обучениеуправленцев #вовлеченность #лояльность #удовлетворенность #HR #управлениеперсоналом

Timeline Photos 02/04/2021

КАК НАЙТИ СВОЕ ПРИЗВАНИЕ
Любой человек достигает успеха, если его деятельность удовлетворяет 3 условиям: вкладывает в работу свое сердце, делает крутой продукт, этот продукт нужен другим людям.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

КАК НАЙТИ СВОЕ ПРИЗВАНИЕ
Любой человек достигает успеха, если его деятельность удовлетворяет 3 условиям: вкладывает в работу свое сердце, делает крутой продукт, этот продукт нужен другим людям.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

Timeline Photos 02/04/2021

10 000 ЧАСОВ, ЧТОБЫ СТАТЬ ТЕМ, КЕМ ТЫ ХОЧЕШЬ
Чтобы войти в число лучших профессионалов, нужно потратить более 10 000 часов. Это пять лет концентрированного труда при 40-часовой рабочей неделе. В обмен на эту инвестицию тебя будет ждать большое вознаграждение и гарантированный спрос на твои услуги.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

10 000 ЧАСОВ, ЧТОБЫ СТАТЬ ТЕМ, КЕМ ТЫ ХОЧЕШЬ
Чтобы войти в число лучших профессионалов, нужно потратить более 10 000 часов. Это пять лет концентрированного труда при 40-часовой рабочей неделе. В обмен на эту инвестицию тебя будет ждать большое вознаграждение и гарантированный спрос на твои услуги.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

Timeline Photos 02/04/2021

УЧИТЬСЯ, УЧИТЬСЯ И УЧИТЬСЯ ВСЮ ЖИЗНЬ
На смену образовательной системе «детский сад – школа – институт — работа» приходит совершенно другая образовательная траектория, идти по которой сложнее, но интереснее. Куда она повернет – решать тебе, но удачлив будет тот, кто найдет ментора, который сможет провести его по этой траектории.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

УЧИТЬСЯ, УЧИТЬСЯ И УЧИТЬСЯ ВСЮ ЖИЗНЬ
На смену образовательной системе «детский сад – школа – институт — работа» приходит совершенно другая образовательная траектория, идти по которой сложнее, но интереснее. Куда она повернет – решать тебе, но удачлив будет тот, кто найдет ментора, который сможет провести его по этой траектории.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

Timeline Photos 02/04/2021

ДВЕ СТРАТЕГИИ РОСТА: ДЕЛАТЬ СТАВКУ НА СИЛУ ИЛИ ЗАКРЫВАТЬ СЛАБОСТЬ?
«Звезды», которые добиваются вершин в каком-либо деле, всегда делают ставку на то, что у них хорошо получается. Найди свои сильные скиллы и прокачивай их.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

ДВЕ СТРАТЕГИИ РОСТА: ДЕЛАТЬ СТАВКУ НА СИЛУ ИЛИ ЗАКРЫВАТЬ СЛАБОСТЬ?
«Звезды», которые добиваются вершин в каком-либо деле, всегда делают ставку на то, что у них хорошо получается. Найди свои сильные скиллы и прокачивай их.
источник: КОМИКСЫ ПРО МИРОУСТРОЙСТВО, А.Шапенко

Мы создаем будущее наших клиентов...

Деятельность нашего учебного центра строится на стратегическом и качественном подходе к темам наших семинаров и курсов

Школа BTEducation открыла двери учащимся в 2007 году. Годы работы промчались незаметно, но если посмотреть на те программы, которые мы выпустили и предложили нашим клиентам, то станет понятно, что проделана очень большая работа.

Окружающий нас мир постоянно меняется, происходят изменения в политике и экономике, а перемены требуют новых знаний.

Мы стараемся предоставить нашим клиентам такое обучение, которое поможет им сделать карьеру и облегчит их повседневный труд.

Videos (show all)

Не скучай! Продолжай учиться online!
Международный контракт 2020. Инкотермс 2020. Новое в работе с ЕС, СНГ и Китаем

Location

Category

Products

Курсы, семинары и другое обучения

Telephone

Website

Address


Peterburi Tee 50A
Tallinn
11415

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00
Other Education in Tallinn (show all)
Alexanderi tehnika stuudio Alexanderi tehnika stuudio
Tallinn, 11317

Alexanderi tehnika TRE -pinge ja stressi vabastamise harjutused Spinning Babies® perede koolitus S

Drive It Up Drive It Up
Carl Robert Jakobsoni Tänav 14
Tallinn, 10128

Drive It Up Kitarrikool on Tallinna kesklinnas asuv huvikool, kus saab õppida kitarri (akustilist- ja elektrikitarri) ja basskitarri.

Проект для развития детей "Неудобные люди" Проект для развития детей "Неудобные люди"
Ahtri 12
Tallinn, 10151

Проект для развития детей "Неудобные люди". Развить у ребёнка открытое, смелое, нешаблонное, креативное мышление, и др. Возраст 6-19 лет.

Intelligentne Grupp OÜ Intelligentne Grupp OÜ
Akadeemia Tee 21/1
Tallinn, 12618

Oleme Sinu sisemise potentsiaali arendajad, teadmiste süstematiseerijad ja võimaluste avardajad. Koolitused. Coaching. Mentorlus. Enneagramm.

Tallinna Reaalkooli 119. lend Tallinna Reaalkooli 119. lend
Estonia Pst. 6
Tallinn, 10148

Kogunemiskoht kõigile neile, keda ühendab Talinna Reaalkooli 119. lend, mis käis koos aastatel 1992-2004.

TBEsales TBEsales
Pärnu Mnt 160
Tallinn, 11317

TBEsales * Агенство по интеллигентным продажам * Обучаем предприятия в любой точке мира * Школа интеллигентных продаж

Katarsis Project Space Katarsis Project Space
Tallinn

Artist-run project space

Laivin Koolitused Laivin Koolitused
Tallinn

Õppeasutus

Dora ja Kristjan Jaagu stipendiumid Dora ja Kristjan Jaagu stipendiumid
Tõnismägi 11
Tallinn, 10119

Sellel lehel kajastame üliõpilastele, õppejõududele ja noorteadlastele suunatud Dora Pluss ja Kristjan Jaagu stipendiumitega seotud teemasid. Programme viib ellu Haridus- ja Noorteamet koostöös Haridus- ja Teadusministeeriumiga.

Laste päevahoid Jumbu Laste päevahoid Jumbu
Paldiski Mnt. 199
Tallinn, 13517

Meie väike armas päevahoid asub Õismäel Harku järve vahetus läheduses, 100 aasta vanuses hubases puumajas. Jumbus käib 12 last vanuses 2-3 aastat.

Avastusrada Avastusrada
Uus-Sadama 5
Tallinn

Avastusrada - nutikad rajad kõigile!

Maailmakool Maailmakool
Telliskivi 60A/5
Tallinn, 10412

Mondo Maailmakool räägib sellest, kuidas kaasata globaalseid teemasid huvitavalt Eesti kooliellu ja noorsootöösse.