LSC international

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Bonjour chers partenaires,

Je retiens ma plume ce matin pour partager avec vous une idée géniale qui m'a toujours hanté ; cette idée, je l'ai appelée: les 5 étapes à suivre pour devenir riche et prospère. Découvrons ensemble ces étapes.

Étape 1: l'excitation
Quand vous sortez une nouvelle idée d'affaire, un nouveau projet, une nouvelle entreprise, une nouvelle organisation, bref une nouvelle initiative... Vous êtes tout excité. En effet, tout le monde voit en vous, un petit Einstein. Vous inspirer le respect, la convoitise l'admiration, bref vous devenez le centre d'attention de votre entourage ; tout le monde croît en vous et vous pensez que vous allez changer le monde, vous allez devenir riche et célèbre. Puis, soudain vous entrez de plein pied dans une deuxième étape.

Étape 2: la lutte
La passion qui vous a animé pendant la première étape s'effrite de plus en plus. Les gens qui ont cru en commencent à douter, à se poser des questions sur vous, sur votre avenir, sur votre capacité à réussir. Les journées commencent à être longues; les nuits plus remplies de remords, de sentiments d'échecs... L'avenir s'assombrit tout d'un coup et vos proches commencent à quitter votre navire qui semblait plein de succès au début. Si vous ne croyez pas en vous, vous abandonnez tout. Voilà pourquoi, 80% de nos initiatives sont mort-nées. Seuls les courageux atteignent l'étape suivante.

Étape 3: la routine
Tout tourne en rond, vous êtes ruinés par vos investissements initiaux infructueux. Vos nuits sont remplis de cauchemars, vous êtes surendetté, vos créanciers vous menacent de prison, votre conjoint vous menace de divorce, vos parents vous demandent de mettre fin à cette folie, d'essayer autre chose, de décrocher un boulot pour sauver votre désespérance. Seuls 5% d'entrepreneurs franchissent cette étape.

Étape 4: la persévérance
Ici c'est la foi qui compte ; la foi en vous, la foi en vos idées, la foi en un avenir que vous soyez capable de voir dans votre âme, dans votre esprit... C'est une espèce de renouvellement de votre excitation initiale, de renouvellement de vos idées, de vos énergies... Une croyance aveugle à votre succès ; peu importe la situation que vous vivez, la solitude que vous vivez, les menaces qui en résultent... Seuls 1% des entrepreneurs franchissent cette étape. Enfin,

Étape 5: le succès
Votre téléphone recommence à sonner, vos rendez-vous commencent à marchés, vous vous sentez comme un nouveau né, comme un racheté, comme quelqu'un qui attire toute la gloire de la terre. Votre conjoint vous fait des yeux doux, demande la réconciliation, vous devenez à nouveau fréquentable, vos amis qui ont quitté le navire vous traitent de magicien, les moustiques oublient de vous piquer, vous devenez le sujet de toutes les conversations, vous devenez un exemple à suivre désormais...L'argent commence à entrer à un point où, vous vous demandez ou était tout cet argent pendant que j'en avais le plus besoin ?

Et la richesse vous répondra en vous disant : "je suis une princesse qui n'épouse que celui qui sait m'attendre, quelqu'un qui sait me mériter".

Au finish chers partenaires, sachez qu'il n'y a que deux chemins pour devenir riche et célèbre : le premier c'est hériter la richesse ; le second c'est mériter la richesse par des efforts éternels.

Soyez bénis

LGY DBA, Coordo FNAC

Pour vous

Lu pour vous

NOTE CIRCULAIRE
Relative à la réouverture de Lorenzo School Corporation International S.A (Campus de Bangui - Centrafrique)

Il est porté à la connaissance des autorités à charge de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur, et des recherches scientifiques d’une part, et d’autre part, à l’attention des anciens employés, du corps enseignant, des anciens étudiants et du grand public etc. que conformément aux évolutions des échanges entre le Président du Conseil de l’Administration et l’ensemble des partenaires de l’Institution, la réouverture du Campus de Bangui est planifiée courant de l’année académique 2022-2023.

A cet effet, le Président du Conseil d’Administration tient à réaffirmer son engagement à doter notre pays, d’une Institution de formation supérieure de standing international, sur le standard anglo-saxon dispensant des enseignements de grandes qualités, en prenant en compte, les spécificités culturelles et éducatives de la République Centrafricaine. Afin de rééquilibrer les écritures en souffrances dans les livres de l’Institution, des mesures appropriées seront prises pour éponger toutes les créances en souffrance, bien avant la date prévue pour la réouverture effective.

En conséquence, en prélude à la réouverture officielle prévue à Bangui courant Juillet 2022, il est demandé au Management transitoire en place, de prendre toutes les mesures exécutoires nécessaires, au nivèlement progressif de l’ensemble des encours des créances nées de l’ensemble des engagements liés aux activités commerciales précédentes. Ces mesures concernent exclusivement : les arriérés des salaires, les arriérés des frais de vacations, les créances fournisseurs et prestataires divers, les créances locataires, et enfin les compensations éventuelles des anciens étudiants.

1. Des arriérés des salaires
Tous les anciens salariés de l’Institution dont les salaires ne sont pas totalement épurés à ce jour, seront acquittés au cas par cas, selon un calendrier qui sera rendu public dans les semaines à venir. Les intéressés devront se munir des copies des pièces suivantes avant cette date :
 Une copie de leur contrat de travail/lettre d’engagement/offre de recrutement ou tout autre document justifiant de leur prise de service précédente au sein de l’établissement ;
 Les copies de tous les bulletins de salaires, avance de salaires qu’ils ont perçus pendant toute la période de recrutement ;
 Les copie de leurs pièces d’identité nationale ou tout autre document équivalent.

Il sera procédé aux vérifications, conformément aux données actuelles dans nos livres. Un état global sera établi et les paiements seront planifiés au cas par cas suivant un calendrier préétabli.

L’institution se réserve le droit de ne payer que les détenteurs des justificatifs ci-dessus demandés.

2. Des arriérés de frais de vacations
Tous les anciens vacataires dont les émoluments n’ont pas été entièrement payés, seront régularisés progressivement suivant le schéma suivant :
 Montant inférieur ou égal à FCFA50 000, un seul paiement ;
 Montant compris entre FCFA50 000 et FCFA100 000, deux versements ;
 Montant supérieur à FCFA100 000, plusieurs versements.

Ces paiements se feront sur présentation des quitus de comptabilité, des quitus de la scolarité, des fiches de professeurs, des décharges des paiements antérieurs ainsi que tout autre document jugé suffisant pour prouver les encours.

L’institution se réserve le droit de ne payer que les détenteurs des justificatifs ci-dessus demandés.

3. Des anciens fournisseurs/prestataires de services
Les paiements seront échelonnés suivant des moratoires qui seront conclus avec chacun des fournisseurs, en fonction des encours.

Les copies des factures déposées à la comptabilité de l’Institution seront exigées pour vérifications. Il sera aussi exigé, les preuves des précédents paiements ainsi que les contrats de prestations de services précédemment conclus avec l’Institution.

L’institution se réserve le droit de ne payer que les détenteurs des justificatifs ci-dessus demandés.

4. Des anciens locataires
Les négociations et les paiements se feront conformément aux dispositions des contrats précédemment conclus avec l’Institution. Les encours des créances seront réévalués ensemble et un échéancier sera présenter si nécessaire.

Il leur sera exigé, une copie du contrat de bail et une copie de la souche du dernier paiement ou tout autre preuve y relative.

L’institution se réserve le droit de ne payer que les détenteurs des justificatifs ci-dessus demandés.

5. Des anciens étudiants
Conformément à l’article5 du contrat de formation professionnelles signé par tous les étudiants tous les frais engagés par l’ensemble des étudiants ne seront pas remboursés. En conséquence, des compensations seront accordés à tous les anciens étudiants ayant été précédemment régulièrement admis dans l’une des filières de notre Institution. Ces compensations seront selon les cas :
 Une bourse d’étude dont les conditions seront fixées ;
 Des emplois en temps plein/temps partiel ;
 Des partenariats B To B ;
 Des financements entrepreneuriaux ;
 Tout autre apport à la convenance du Management de L’institution.

Il leur sera exigé, la présentation d’une copie de leur carte d’étudiant assortie de leurs numéros de Matricules respectifs.

Le Président prie toutes les personnes de bonnes volontés à la lecture de la présente note, de bien vouloir en tenir informé, l’ensemble des intéressés.

Pour la Direction Générale,

Lorenzo Ganazoui-Yandoka
Président du Conseil d’Administration
Chargé de l’Intérim

Hi every one,

It has been a while no information has been pasted around. This situation is due to the lack of admin staff in process of appointment...

We would kindly like to bring to your knowlege that we are working hardly to fix the issue and resume normal operations.

Before time, we apolodgize for the inconveniency and looking forward to satisfying you soon.

Cordialy

The Team Manangement

Notre engagement est d'offrir du savoir, du savoir-faire, et du savoir-etre pour former a terme, de vrais batisseurs.

"Plus tu travailles, plus vite tu vas sur le chemin du Paradis"

- Président Abdoulaye WADE

COMMUNIQUE

La LSC International S.A lance à l'endroit du grand public, une vaste compagne de formation en CISCO CCNA.

La formation se fera en 4 modules et chaque module de formation coute seulement FCFA 100 000.

Pour tout renseignement, adressez-vous au service de la scolarité sis avenue de France au rond-point BEDAYA à SICA I.

Info line: +236 75 23 07 07/72 37 93 05