Academ.by

Хотите улучшить HR-систему ❓

Главная задача HR-функции - обеспечить компанию необходимым количеством и качеством персонала, а также повысить эффективность использования человеческого потенциала.

Если вы уже наладили систему подбора и адаптации новых сотрудников, то пора думать о следующем шаге.👍 На этом этапе менеджер по персоналу задается вопросами, как сделать HR-функцию более технологичной и повысить организационную эффективность❓

Эксперты в сфере HR и директора по персоналу международных компаний помогут ответить на эти вопросы на программе "HR-эксперт". Они расскажут, как обеспечить максимальную отдачу от работающих сотрудников, влиять на финансовые показатели компании и повышать производительность труда, управлять мотивацией, удовлетворенностью и лояльностью персонала, а также повысить вовлеченность сотрудников в реализацию задач бизнеса.

🚩 Старт программы: 26 октября

Подробнее о программе ➡️ https://www.academ.by/programms/management/hr-expert/

#подбор #рекрутинг #мотивация #персонал #карьера #бизнес #обучение #академбай

Что вы чувствуете, когда собираете мебель без визуальной инструкции по сборке❓ Возможно, творческий подъем – авось получится и так❓ А, возможно, недоумение – как эту штуковину соединить вон с той штуковиной❓ Или даже злость, потому что на выходе вместо стабильного стола получилась одноногая табуретка❓

Примерно то же самое с данными и управленческими отчетами. Данные 🗂 – это как элементы несобранной мебели («сырье»). Отчеты или «дашборды» с цифрами 📊 – это «готовая продукция» управленческого учета (т.е. «мебель», которой удобно пользоваться).

Но часто бывает так, что все детали для стола вроде имеются, а после сборки (без инструкции) получается какая-то «дичь» 🙈

Наша программа «Управленческий учет» похожа на инструкцию по сборке мебели.

Сначала проводим работу по определению того, что мы хотим видеть в итоге (какие отчеты, «дашборды»…). Потом строим причинно-следственные связи между отдельными показателями, которые будут считаться, и пишем учетную политику (по сути, правила «сборки»).

🎯 Когда есть понятная цель и путеводитель к ней, энергии на дорогу тратится меньше, а удовольствия от самой ходьбы и от видов вокруг – гораздо больше!

Старт: 18 октября

Подробности и регистрация ➡ https://www.academ.by/programms/controlling/accountant/

#финансы #контроллинг #учет #управленческийучет #академбай

🚀 Готовы к покорению новых вершин в мире маркетинга?
🚀Хотите увеличить прибыль компании и привлечь больше клиентов?
🚀Выстроить или оптимизировать систему маркетинга в компании?

Предлагаем вам три уникальных программы обучения по маркетингу!

📊 На программе "Маркетинговые исследования. Маркетинговый анализ" вы научитесь: подбирать релевантные источники маркетинговой информации, проводить исследования с помощью передовых нейросетей, анализировать, интерпретировать и визуализировать результаты маркетинговых данных, оптимизировать процессы маркетинговых исследований и анализа, бюджетировать процессы маркетинговых исследований и анализа.
Старт: 27 сентября 👉 https://www.academ.by/programms/cim/markanalitics/

🚀 А для тех, кто хочет найти новые пути для роста и развития компании, у нас есть программа "Управление маркетингом 2.0". Вы научитесь формировать стратегию развития бизнеса, управлять маркетинговыми процессами, сделаете маркетинг эффективным и прибыльным, поймете потребительский процесс мышления и приобретёте необходимые маркетинговые знания и компетенции для успешной конкуренции на отечественных и европейских рынках.
Старт: 3 ноября 👉 https://www.academ.by/programms/cim/mark-management/

🌍 Курс "Международный маркетинг. Дорожная карта по выходу на внешние рынки" полезен всем, кто мечтает о международном развитии своего бизнеса. Мы поможем вам: провести анализ потенциальных рынков и выявить перспективные направления, создать эффективную дорожную карту для успешного выхода на внешние рынки, научим решать проблемы, связанные с запуском бизнеса за границей. Этот курс поможет вам освоить международные рынки с уверенностью!
Старт: 14 ноября 👉 https://www.academ.by/programms/cim/inter-marketing/

Не упустите свой шанс на развитие и профессиональный рост.
Приглашаем вас присоединиться к нашим программам! 💪🌟

#маркетинг #маркетинг #аналитика #исследования #бизнес #обучение #академбай

Коллеги с тоской поглядывают на часы и тяжело вздыхают, когда вы выступаете с презентацией❓
Партнеры начинают скучать и перешептываться уже на второй минуте вашей речи❓
Чего вам не хватает для того, чтобы зажечь аудиторию, увлечь ее своей идеей❓

Ораторский навык — это необходимая часть коммуникации и карьерного роста. Умение хорошо говорить и доносить свои идеи до других людей — важная составляющая успеха в любой сфере. Не всем такой талант дан от природы, но научиться выступать можно и нужно.
Тренинг "Ораторское мастерство" разработан для всех, кто хочет усовершенствовать личные коммуникативные навыки и научиться говорить складно и по делу.

Вы научитесь:
🔸 преодолевать смущение и страх выступления,
🔸 устанавливать контакт и понимать своих слушателей,
🔸 привлекать и удерживать внимание аудитории,
🔸 чувствовать увереннее в публичных выступлениях.

🚩 Старт: 3 октября 2023.

Подробности и регистрация ➡️ https://www.academ.by/programms/management/oratory-skills/

#управление #карьера #бизнес #обучение #академбай

Сегодня мы будем говорить о трендах рекрутинга в современном мире и цифровой среде, а также организации процесса подбора персонала через призму общей стратегии организации и кадровой стратегии.

🔹В первом блоке мы рассмотрим различные подходы к подбору персонала, планирование и бюджетирование подбора, формализацию и документальное сопровождение процедуры подбора, автоматизацию процесса рекрутинга, а также критерии анализа эффективности системы подбора. В рамках воркшопа мы разработаем документы подбора персонала и сформируем бюджет на подбор.

🔹Во втором блоке мы обсудим работу с вакансией, построение профиля должности, источники и пути привлечения кандидатов, типичные ошибки рекрутеров в оформлении объявления о вакансиях и при организации потока кандидатов, а также бренд работодателя в конкуренции за привлечение лучших кандидатов. В рамках работы в группах мы сформируем профиль должности для различных организаций и уровней управления.

🔹В третьем блоке мы рассмотрим методы оценки кандидатов, предварительную оценку и первичный отбор кандидатов, анализ резюме и биографических данных, организацию и проведение телефонных и видео-интервью, тестовые задания, assessement center, проверку рекомендаций. В рамках кейса мы подберем методы оценки кандидатов, а в ролевой игре проведем телефонные и видео-интервью.

🔹В четвертом блоке мы обсудим структурированное оценочное интервью по компетенциям, порядок разработки и проведения интервью, CASE-интервью и ситуационные интервью, метод "3 плюса и 3 минуса", анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи, отражение корпоративной культуры в требованиях к персоналу, оценочные листы на кандидатов по итогам интервью. В рамках практической отработки мы разработаем и проведем оценочные структурированные интервью по компетенциям.

По окончании обучения каждый участник получит сертификат об обучении установленного государственного образца.

Подробности и регистрация 👉🏻 https://www.academ.by/programms/HR/prof-recruitment/

#рекрутинг #цифроваясреда #подборкадров #семинар #базовыикурс #подбор #персонал #управление #карьера #бизнес #обучение #академбай

❗3 главные причины разорения компании при выходе на другие рынки.
⠀
1️⃣ Продукт не залетел на рынке даже через год активного продвижения.
⠀
Стали разбираться и оказалось, что внутри компании не очевидна ценность продукта ДЛЯ КЛИЕНТА.
⠀
Что мне, как клиенту с того, что вы "классная команда и можете разработать приложение под мой запрос"❓
⠀
А потом начинается давление, "так вы только скажите, что вам сделать и мы всё сделаем".
⠀
А когда клиент по-хорошему не готов сказать, то его мотивируют💲. Такая мотивация не во всех странах работает.
⠀
И если уж захотите идти на другие рынки, то ценность эту придется найти.
⠀
2️⃣ Не понятно, что адаптировать под рынок. Для этого стоит разобраться в элементах продукта/услуги.
⠀
Как только вы разложите ваш продукт на элементы (см карусель) - сразу станет понятно, что из этого точно стоит адаптировать под рынок, а что можно оставить, как есть.
⠀
И вот вам мини-задание. Разложите свой продукт на элементы. Если самостоятельно это сделать сложно - пишите в комментариях что и для кого вы продаете - вместе разберемся.
⠀
3️⃣ И самое "больное" - цель продвижения. Разобрались, когда действительно стоит увеличивать узнаваемость бренда на другом рынке, а когда это "деньги на ветер".
⠀
Если кратко, то цель продвижения напрямую зависит от стадии жизненного цикла продукта (ЖЦП) или индустрии на выбранном рынке.
⠀
Например, ваша услуга "парусный спорт для взрослых" - то на рынках с выходом в море, этот вид деятельности быстрее всего находится на уровне зрелости или пресыщения. Есть море, есть культура парусного спорта.
⠀
А цель продвижения - простимулировать уже имеющуюся аудиторию прийти ещё раз или отстроиться от конкурентов.
⠀
А в странах без моря, где эта культура ещё только создаётся, а значит и ЖЦП - стадия введение на рынок.
⠀
Тогда цель продвижения - пригласить вашего потенциального клиента "попробовать, что это такое". (последнее фото)
⠀
А вы с какой сложностью столкнулись при работе на других рынках❓

Подробнее вы можете узнать на нашем курсе "Международный маркетинг. Дорожная карта по выходу на внешние рынки" 👉 https://www.academ.by/programms/cim/inter-marketing/

#международный #маркетинг #рынки #управление #бизнес #обучение #академбай #зарубежныерынки

Вы, скорее всего, много слышали о впечатляющем data-driven подходе. Но как он работает на практике? Что на самом деле представляет из себя работа по построению data-driven организации?

Приглашаем вас 28 сентября на 3-ю кейс-конференцию BY DATA, где эксперты поделятся собственным опытом построения офиса данных и подробно расскажут о всех этапах внедрения data-driven подхода для развития бизнеса, используемых инструментах и метриках.

В программе BY DATA 2023:

✔️опыт построения офиса данных и трансформации культуры работы с данными;
✔️практика обеспечения высокого качества данных и формирования централизованного источника правды;
✔️опыт создания среды self-service аналитики;
✔️роль клиентской аналитики в управлении в современных реалиях бизнеса;
✔️ключевые кейсы внедрения BI в экосистему управления данными;
✔️опыт практического применения больших данных платежного поведения;
✔️демократизация сложной аналитики с помощью low-code;
✔️как выбрать лучшее для вашей аналитики: миграция на Open Source и обзор российского рынка BI-решений.

Вы сможете задать дополнительные вопросы экспертам, а также обсудить волнующие темы в формате круглых столов.

Мероприятие пройдет в Минске. Можно принять участие как в онлайн, так и в офлайн формате.

Изучить программу мероприятия и заполнить заявку на участие можно на официальном сайте конференции BY DATA 👉 https://dgline.by/bydata?utm_source=academby&utm_medium=social&utm_campaign=bydata23

Настраивайтесь на осенний рабочий лад и присоединяетесь к нашей насыщенной, продуктивной, и в то же время уютной и дружелюбной встрече.

Ваш бизнес - это мир возможностей, скрытых в данных!

Организатор Конференции: DiGital Line.
Стратегический партнер: Invento Labs.
Партнеры Конференции: Сбер Банк, ПервыйБит, Мегапьютер, Tarantool.

#бизнес #обучение #академбай #альфабанк #атлант #сбербанк #конференция

Как стать еще более востребованными и успешными профессионалами в HR❓

Мы представляем вам уникальную возможность развить свои HR soft - skills на специализированном курсе, созданном исключительно для HR-директоров.
Этот курс поможет вам раскрыть свой потенциал и стать настоящим лидером в HR-сфере❗

🌟 Что вас ждет на обучении: 🌟

✨ Эффективная коммуникация: научим вас владеть искусством взаимодействия с коллегами и сотрудниками, в том числе навыкам коучинга, медиации и фасилитации, чтобы создать гармоничный и плодотворный рабочий коллектив.

✨ Создание позитивной атмосферы: расскажем про техники построения теплых и доверительных отношений с коллегами и сотрудниками, потренируем навыки командообразования и технологии работы с группой.

✨ Развитие эмоционального интеллекта: наши эксперты помогут вам управлять своими эмоциями и эффективно реагировать на сложные ситуации. Узнаете приемы лидерского влияния.

✨ Умение разрешать конфликты: научим техникам и стратегиям, которые помогут вам мирно и конструктивно разрешать спорные вопросы в коллективе.

✨ Готовые шаблоны, отработка ваших реальных кейсов и обратная связь от экспертов-спикеров.

✨ Личный кабинет в системе дистанционного обучения. Вы получаете доступ к методическим пособиям и практическим заданиям.

✨Закрытый чат. Все слушатели добавляются в закрытый Telegram-чат, где они общаются с коллегами и получают помощь, обмениваются опытом.

Подробная программа по ссылке 👉 https://www.academ.by/programms/HRD/soft-skills-hr/

Не упустите возможность стать настоящим HR-лидером и улучшить свои профессиональные навыки. Присоединяйтесь и обретите новый уровень успеха в своей карьере!

🚀 Записывайтесь прямо сейчас, количество мест ограничено! 🚀

#директор #персонал #управление #карьера #бизнес #обучение #академбай

Менеджер по персоналу — это одна из самых актуальных и востребованных профессий на рынке труда. HR-специалист всегда будет обеспечен работой и высоким уровнем зарплаты.

Если вы хотите получить новую профессию или систематизировать собственные знания и опыт, познакомиться со стратегиями управления персоналом в современных условиях, функционалом и инструментарием HR, то приходите к нам на «Базовый курс HR».

Наш процесс обучения строится в интерактивном режиме, с анализом видеоматериалов и реальных управленческих ситуаций в компаниях слушателей. Будет очень интересно, а главное вы все сможете быстро применить в работе и достичь своих профессиональных целей.

Присоединяйтесь к профессиональному HR-сообществу❗️

🚩 Старт программы: 27 сентября

Подробности и регистрация ➡️ https://www.academ.by/programms/management/hr-basis/

#базовыикурс #подбор #персонал #управление #карьера #бизнес #обучение #академбай

Рынок труда находится в постоянном движении и изменении. Но что нас ждет в 2024 году❓ Какие изменения в кадровом законодательстве нам ждать❓ Какие компетенции необходимо повышать службам персонала❓

Все эти вопросы будут обсуждаться на встрече, которая состоится 21 сентября в 18.30. Встреча будет проходить с участием опытных спикеров, которые поделятся своими знаниями и опытом.

Среди спикеров будут:
🔹 Анна Центер. Директор по персоналу группы компаний А-100
🔹 Елена Косяк. HR-директор, консультант по управлению человеческим капиталом и организационному развитию, руководитель направления Менеджмента и HR
🔹 Елена Жданова. HRD компании ПНЕВМОТЕХ
🔹 Александр Романюк. Заместитель директора по персоналу производственной компании "Онега"
🔹 Вадим Григорьев. Юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда.

Кроме того, на встрече будет проведен розыгрыш сертификатов и подарков от ACADEM.BY. Не пропустите эту уникальную возможность обсудить актуальные вопросы и получить ценные знания и подарки!

Регистрируйтесь 👉🏻 https://www.academ.by/programms/HRD/prezentatsiya-hrd/

#директор #персонал #управление #карьера #бизнес #обучение #академбай

💥Мы хотели бы поздравить наших слушателей с успешным завершением курса обучения "Манипуляции в переговорах. Защита и нападение".

💪🏻Мы гордимся тем, что они являются частью нашей образовательной программы. Уверены, что знания и навыки, полученные на курсе, пригодятся в профессиональной карьере и будут полезны в последующих проектах.

✨Желаем нашим студентам успехов в их будущих начинаниях и достижения новых высот.

Старт следующего курса: 28 ноября 2023

Подробности и регистрация 👉🏻 https://www.academ.by/programms/management/manipulation/

#переговоры #манипуляции #бизнес #обучение #академбай